NEW ME Salaire

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  Châlette-sur-Loing
16 RUE DE LA FOLIE, 45120 CHALETTE SUR LOING
SIREN: 824466049
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Les salaires sur les positions chez NEW ME

NEW ME recrute pour des postes:

vendeur

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • CDD, Indépendant / freelance
  • indépendant / freelance
  • touches design, miroirs en alcôves, murs enduits à la chaux et bar en zellige
  • des cocons élégants & cosy pour tonifier son corps et boire un délicieux
  • yoga...) les disciplines enseignées au sein de nos Studios ne sont que des concepts forts et innovants dans le milieu du sport
  • https://thenewmeparis.com/
  • chaque Studio dispose d'un bar à lattes et d'un coin Shop tendance pour accueillir une clientèle premium et haut de gamme

Rémunération

  • 1 300,00€ à 2 000,00€ par mois

Exigences

  • ● Vous avez déjà une expérience en vente ou en accueil
  • ● Vous avez un excellent du relationnel
  • ● Vous êtes fiable et ponctuel
  • ● Vous êtes passionnée par l’univers du sport et du bien-être
  • vente: 1 an

Responsabilité

  • vous incarnez l’image The New Me, vous partagez l’énergie et le dynamisme du Studio
  • ● Préparation des boissons du bar à lattes & gestion du bar
  • ● En relation avec le Responsable de Studio, vous êtes responsable de l’accueil et de la relation avec les clients
  • ● Ventes au Studio . Primes en fonction de vos performances à la clé
  • ● Gestion globale du studio

directeur

Exigences

  • vous faites preuve d’un excellent relationnel, d’une réelle autonomie dans votre travail et avez un grand sens du détail
  • vous maîtrisez des outils de création graphique et des plateformes de gestion digitale
  • vous maîtrisez l’ensemble des enjeux RH, juridiques et sociaux des entreprises et avez une expérience de 3-5 ans sur une fonction similaire
  • vous vous distinguez par votre capacité à convaincre et à évoluer avec aisance dans des environnements dynamiques et en constante évolution

Rémunération

  • +/- 50K€ fixe

Responsabilité

  • vous analysez, mesurez et améliorez en continu la performance RH grâce à une approche data-driven et des KPI's pertinents
  • cette liste de tâches n'est pas limitative
  • vous supervisez la gestion administrative du personnel : contrats, paie et suivi des obligations légales et ce, en étroite collaboration avec le prestataire de paie
  • vous prenez en charge le développement RH : recruter les fonctions supports et concevoir des formations sur mesure, alignées sur les besoins spécifiques de chaque équipe