NEW NET 3D Salaire
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Services de TI

Les salaires sur les positions chez NEW NET 3D

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
responsable informatique
directeur commercial
directeur de restaurant
chef d'équipe
assistant de direction

Comparaison des salaires — responsable informatique

Médiane du marché : 3333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

MGT CONSEIL 11000 € +230%
TALEAH 3333 € —
NEW NET 3D 2916 € -12.5%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

NEW NET 3D recrute pour des postes:

community manager

Rémunération

  • 26 - 27 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • dès que possible

Responsabilité

  • contribuer au développement de notre communauté de candidats grâce à vos actions de communication
  • contribuer au renforcement de la notoriété et au rayonnement de Talents Handicap auprès des candidats et des partenaires
  • développer l engagement des candidats et de leur entourage
  • créer ou adapter du contenu éditorial et visuel
  • animer notre communauté de candidats afin de les fidéliser dans un esprit convivial et stimulant
  • participer au développement de la stratégie de communication web
  • renforcer la communication vers les candidats sur nos réseaux sociaux existants et sur le site Talents Handicap et proposer une stratégie adaptée pour notre communication sur d autres que nous n utilisons pas actuellement
  • cette liste de missions n est pas exhaustive et pourra être amenée à évoluer

Exigences

  • si vous cumulez toute ces compétences et qu’en plus vous avez déjà une expérience dans le domaine du handicap , vous êtes le/la candidat.e idéal.e
  • D’un sens de l’écoute et du dialogue
  • de formation Bac+4/5 communication, nous recherchons un Content & Community Manager, de préférence avec une expérience similaire d’au moins 2 ans
  • D’une excellente compréhension et maîtrise des réseaux sociaux
  • de dynamisme, de bonne humeur et de patience
  • D’une excellente capacité rédactionnelle et très bonne expression orale

développeuse web

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • analyser des problèmes techniques
  • analyser les besoins du client
  • concevoir et développer les programmes et applications informatiques
  • déterminer des mesures correctives
  • établir un cahier des charges

Rémunération

  • annuel de 26000,00 Euros à 32000,00 Euros sur 12 mois

chargé de développement

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • contrôler la réalisation des actions menées et émettre des préconisations
  • développer un réseau de partenaires et les mobiliser
  • gestion de projet
  • impulser un projet au niveau local, national ou européen
  • piloter un projet
  • gestion de projets innovants / piloter le développement de prototypes
  • bonne connaissance des technologies et des usages du web
  • étude de marchés & Business planning

La langue

  • anglais
  • arabe
  • turc

Rémunération

  • annuel de 26000,00 Euros à 28000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • recherche d'innovations technologiques et d'innovations d'usage et pilotage de leur mise en place selon une méthode agile
  • pilotage et coordination de notre stratégie d'innovation et de développement à l'international et de la planification financière associée
  • pilotage de l'Internationalisation de nos solutions pour qu'elles soient prêtes à être déployées dans d'autres pays
  • études de marchés, choix et ordre des pays à déployer
  • piloter la planification et le déploiement dans les pays choisis
  • nouer des partenariats avec des acteurs locaux dans chaque pays
  • piloter la gestion administrative et financière des projets à l'international

conducteur

Rémunération

  • 22 - 24 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • piloter et superviser les opérations de conditionnement
  • coordonner une équipe d'opérateurs
  • contrôler et vérifier la conformité du produit
  • identifier et diagnostiquer les anomalies survenues en cours de process de conditionnement et proposer des solutions
  • assurer l'entretien et la maintenance de 1er niveau sur la ligne
  • renseigner les documents de production et/ou les dossiers de lots
  • réaliser les opérations de conduite, réglage et changement de format sur les équipements de la ligne tout en assurant la qualité en cours de conditionnement
  • appliquer les règles de qualité , d'hygiène et de sécurité

Exigences

  • respectueux des règles et des procédures, vous êtes rigoureux , méthodique, impliqué et avez le sens des responsabilités et du travail en équipe
  • vous possédez une expérience similaire au sein d'une industrie pharmaceutique ou dans un secteur d'activité à fortes contraintes qualité
  • organisé , vous savez anticiper, et vous savez vous adapter rapidement

assistant administratif

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • planifier des rendez-vous
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • saisir des documents numériques

Rémunération

  • annuel de 20000,00 Euros à 24000,00 Euros sur 12 mois

directeur commercial

Responsabilité

  • vous êtes garant de la bonne gestion financière, managériale et commerciale, en accord avec la politique AXIMA Réfrigération
  • vous vous inscrivez dans une volonté de poursuivre la dynamique enclenchée au sein de l’agence
  • vous êtes garant des résultats de l’agence et mettez en œuvre les actions nécessaires au maintien ainsi qu’au développement du chiffre d’affaire en lien avec votre directeur de secteur
  • force de proposition, vous saurez également entretenir des relations privilégiées avec nos clients et leur proposer des solutions adaptées à leurs besoins
  • en lien avec le Responsable SAV, vous managez une équipe dans le respect des consignes de sécurité et êtes à l’écoute de vos collaborateurs
  • vous jouez un rôle primordial de relai et de garant de la sécurité de nos différentes installations en phase avec les directives groupe, ainsi que celles imposées par notre spécificité qu’est le froid

Exigences

  • N’attendez plus nous avons le poste qui est fait pour vous/ ARF vous ouvre ses portes

directeur d'agence

Responsabilité

  • organiser l'activité de l'équipe dans le but d'atteindre les objectifs fixés
  • votre mission ? Assurer l'encadrement et l'animation quotidienne d'une équipe de 3 conseillers développement relation client placée sous votre responsabilité
  • décliner les objectifs de l'agence en plan d'actions opérationnel et l'expliquer à ses collaborateurs
  • veiller au respect des règles, des process et effectuer le reporting d'activité
  • développer les compétences des collaborateurs en les évaluant, en détectant des axes de progrès et en définissant des plans de développement ; accompagner les souhaits d'évolution professionnelle
  • participer aux activités opérationnelles de l'équipe
  • conseiller et soutenir l'équipe sur le plan technique, apporter une assistance et proposer des solutions d'amélioration
  • contrôler, suivre et analyser l'activité, identifier des dysfonctionnements et / ou des écarts par rapport aux objectifs et proposer des axes d'amélioration afin d'atteindre les résultats attendus

Exigences

  • travailler avec une équipe fière et engagée qui relève des challenges au quotidien
  • profil du candidat
  • expérience souhaitée : 2 ans et plus
  • diplôme requis : Bac + 2
  • intégrer un espace de travail convivial et connecté, tourné vers l'innovation

responsable informatique

Responsabilité

  • le Responsable informatique scientifique prend en charge la maintenance en condition opérationnelle des moyens scientifiques du centre
  • vous définissez et mettez en œuvre une stratégie pour l’informatique scientifique et HPC du centre et déclinez le plan d’action associé
  • vous mettez en œuvre les solutions de gestion des configurations et de déploiement des systèmes Linux/Scientifique/HPC
  • vous participez à la maîtrise de l’exploitation et de l’administration du réseau
  • il assure le suivi de ces projets depuis la phase de recueil du besoin jusqu’à l’exploitation du système et garantit la cohérence de gestion du parc informatique
  • vous êtes garant de la veille technologique et de l’expertise apportée dans les domaines du système d’information scientifique
  • dans le cadre des activités du poste, des astreintes seront à prévoir
  • le Service de Traitement de l’Information est une unité de soutien aux utilisateurs et aux projets

Exigences

  • profil du candidat

assistant social

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • conduire des entretiens d’aide essentiellement dans le cadre d’une relation à distance
  • analyser les demandes, établir un plan d’actions avec l’adhérent en mettant en œuvre le réseau de partenaires internes et externes
  • accompagner individuellement les salariés à distance et dans le cadre de permanences dédiées
  • instruire des demandes d’aide financière en vue d’un passage en commission d’action sociale
  • apporter une expertise sociale en lien avec les situations des élus siégeant au sein des commissions d'action sociale
  • mettre en place des actions d’informations collectives
  • effectuer un suivi d'activité relatif à ce cadre d'intervention
  • dans le cadre de vos missions, vous serez amené à vous déplacer régulièrement

technicien réseau

Commerce

  • informatique

Responsabilité

  • description du poste et missionsMissions :Supervision des solutions clients sur le périmètre national qu'internationalTraitement des dysfonctionnements constatés sur les routeurs d'accès aux sites clientVous assurez le rétablissement des incidents :-          Prise en charge des signalisations et qualifiez l'incident avec le client final-          Réalisation des diagnostics et pilotage pour le rétablissement du service dans le respect du contrat-          définition du plan d'action pour le rétablissement du service et réalisation des actions de votre périmètre-          Information du client du suivi des opérations jusqu'au rétablissement du service-          Déclenchement les escalades au bon niveau en cas de besoin-          Contribution à la qualité des opérations en capitalisant sur les incidents complexes et en proposant des améliorations sur les outils ou les processusCompétences techniques :Bonne expérience dans la relation clientConnaissances des réseaux IP Connaissances des différentes technologies IP