NEXT Salaire
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Ostwald
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Éducation

Les salaires sur les positions chez NEXT

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
chargé d'affaires

Comparaison des salaires — chargé d'affaires

Médiane du marché : 3166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

GES74+ 3750 € +18.4%
NEXT 3166 € —
ACRH 2666 € -15.8%
Molitor International Conseil 2500 € -21%
EAU DE PARIS 1750 € -44.7%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

7

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

NEXT recrute pour des postes:

employé de ménage

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 24H Autre lundi et mardi repos

Expérience

  • débutant accepté - expérience similaire apprèciée

Exigences

  • dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
  • entretenir des locaux
  • entretenir le linge de maison et les vêtements de la personne
  • règles d'hygiène et de propreté
  • suivre l'état des stocks

Rémunération

  • horaire de 11,50 Euros

responsable des ventes

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 40H Horaires variables

Expérience

  • 2 ans - vendeur en pret a porter

Exigences

  • analyse statistique
  • contrôler l'application des procédures de commande
  • droit commercial
  • définir des procédures administratives de traitement des commandes
  • établir un contrat de vente
  • pret-a-porter
  • pédagogue dans l'âme, vous aimez transmettre et avez une facilité à échanger avec les autres

Rémunération

  • 1700 a 1900 euros net+primes + Ava

technicienne en télécommunications

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • identifier les matériels à intégrer
  • installer l'équipement sur le site et le connecter aux réseaux extérieurs
  • renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné

Rémunération

  • mensuel de 2600,00 Euros à 3500,00 Euros sur 12 moisChèque repasMutuelle

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

commercial

Responsabilité

  • ouvrir de nouveaux comptes par une démarche de prospection adaptée
  • collaborer avec les équipes commerciales pour le développement de l’offre
  • collaborer avec les Ingénieurs Avant-Vente pour qualifier le besoin des clients et construire le contenu technique des propositions commerciales
  • proposer l'ensemble des prestations de service de gestion de projet commercialisées
  • développer le portefeuille client grands comptes de l'entreprise sur la zone Sud et Sud-Ouest
  • développer et entretenir des relations privilégiées avec des clients stratégiques
  • rédiger les propositions commerciales jusqu’à la signature du contrat
  • planifier et effectuer des visites chez les clients et prospects

Exigences

  • vous intervenez sur la Région Sud-Ouest , des déplacements et des découchages réguliers sont à prévoir

chef

Responsabilité

  • accompagner les projets de la conception, la contractualisation jusqu'à l'exploitation
  • définir les ordres du jour des réunions
  • pilotage et suivi de la réalisation des travaux avec l'animation des réunions de mise au point techniques
  • pilotage et suivi de la réalisation des travaux avec l'animation des réunions de mise au point techniques
  • elaborer des notes techniques, fonctionnelles ou organisationnelles
  • préparer les convocations
  • garantir le management et l’organisation des prestations pour la satisfaction du client
  • la définition et la rédaction des solutions et des spécifications techniques

superviseur

Responsabilité

  • appliquer et faire appliquer les consignes hygiène, sécurité et environnement
  • prendre en compte les consignes à la prise de poste et remonter les informations
  • être garant de la bonne réalisation de l’auto-maintenance dans les ateliers
  • manager la production dans le respect du plan de charge, des nomenclatures et des gammes de fabrication
  • animer la réunion quotidienne sur la performance

technicien

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 1 800,00€ à 2 500,00€ par mois

Responsabilité

  • vous interviendrez en support téléphonique ou en dépannage sur site
  • dans votre mission vous réalisez la préparation et la conception des infrastructures de téléphonie IP et Centrex, l'installation sur site et l'accompagnement aux utilisateurs aux changements

vendeur

Rémunération

  • à partir de 1 219,00€ par mois

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • fidéliser notre clientèle par des conseils adaptés et personnalisés
  • développer le chiffre d'affaires en valorisant nos produits
  • contribuer au développement de l'image de notre enseigne en offrant un service unique et prestigieux
  • assurer la bonne tenue de notre boutique
  • agencer la surface de vente et disposer nos produits selon les directives de la société
  • accueillir et accompagner notre clientèle exigeante

Exigences

  • vous êtes passionné par la mode et disposez d'une forte connaissance du secteur et de ses tendances
  • vous avez une excellente présentation, vous êtes dynamique, impliqué , vous avez le goût pour le travail d'équipe et aimez conseiller
  • vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine du prêt à porter moyen/haut de gamme, vous faites preuve d'un important relationnel client et d'un tempérament commercial
  • rejoignez nos équipes
  • date de début prévue : 01/03/2021

coiffeuse

Exigences

  • accueillir le client et l'installer
  • couper les cheveux
  • entretenir des locaux
  • entretenir un outil ou matériel
  • entretenir un poste de travail
  • identifier la coiffure attendue et conseiller le client
  • réaliser le diagnostic capillaire, les préparations du lavage et le shampoing
  • procéder à la mise en forme ou en volume des cheveux , au coiffage, à la fixation ou brillance

Éducation

  • CAP, BEP ou équivalent

chargé d'affaires

Avantages

  • voiture de fonction

Rémunération

  • A partir de 38 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • développer et mettre en œuvre des stratégies commerciales ciblées pour le secteur Rhône-Alpes
  • prospecter et rechercher de nouveaux clients, de nouvelles opportunités commerciales sur le secteur défini
  • gérer le portefeuille clients existant, établir des relations durables et identifier les possibilités d'expansion avec une clientèle diversifiée
  • identifier de nouvelles opportunités d'affaires et suivre les tendances du marché pour anticiper les besoins des clients
  • construire l’offre commerciale en tenant compte du cahier des charges du client et du fonctionnement interne
  • participer au bon traitement des problèmes d'après-vente
  • collaborer avec les assistantes commerciales, les équipes techniques, de production et logistique
  • etre en veille des tendances du marché et anticiper les besoins futurs des clients

Exigences

  • vous possédez des compétences en communication, négociation et gestion de la relation client
  • vous avez des capacités à travailler de manière autonome, tout en étant un joueur d'équipe engagé
  • une compréhension technique du procédé de thermoformage serait un plus
  • poste à temps plein en CDI