NEXTOO Salaire
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Roubaix
15 BOULEVARD DU GENERAL LECLERC, 59100 ROUBAIX
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SIREN:
441531985
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Services de TI

Les salaires sur les positions chez NEXTOO

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

3

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

NEXTOO recrute pour des postes:

testeur

Rémunération

  • A partir de 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • ✔️ La recette des User-Stories et la réalisation des tests de non-régression
  • ✔️ L’écriture des plans de tests et des tests fonctionnels
  • ⚡ Tes Futures missions en tant que Testeur
  • ✔️ La mise en place de la recette avec les équipes métiers

Exigences

  • ✔️ Tu es autonome et motivé par le travail en équipe
  • ✔️ La connaissance du domaine du Web et du e-commerce serait un atout supplémentaire à  ta candidature

développeur net

Rémunération

  • A partir de 31 k€ brut annuel
  • salaire A partir de 31 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • expérience Minimum 2 ans
  • tu es autonome et motivé par le travail en équipe
  • tu as une expérience significative en développement C#
  • tu as une appétence pour les démarches agiles

Responsabilité

  • la co-construction du backlog avec les équipes métiers
  • L’analyse, le découpage et l’estimation des Users Stories au travers de planning poker
  • la conception et le développement des US
  • la participation à des projets de migrations et de POC
  • secteur d’activité du poste TIERCE MAINTENANCE DE SYSTÈMES ET D'APPLICATIONS INFORMATIQUES
  • la participation aux cérémonies agiles
  • les préconisations techniques et fonctionnelles
  • L'alimentation de ce projet par des missions adéquates

développeur front end

Rémunération

  • A partir de 31 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • la co-construction du backlog avec les équipes métiers
  • la conception applicative et le développement des US
  • la création de pages et de composants VueJS
  • la participation aux cérémonies agiles
  • la mise en place des bonnes pratiques de développement et d’amélioration continue

Exigences

  • tu es autonome et motivé par le travail en équipe
  • tu as une première expérience significative en développement front-end, idéalement en VueJS
  • tu accordes de l'importance à la qualité du code que tu produis

chef

Rémunération

  • A partir de 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • tes missions ?

consultant

Rémunération

  • 40 - 60 k€ brut annuel
  • entre 40 et 60K€ brut/an

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • la collecte des informations auprès des métiers et/ou CP MOA
  • L’écriture des cahiers de recette
  • le pilotage et l’exécution des phases de recette
  • la participation à la rédaction des spécifications fonctionnelles
  • nos métiers sont le conseil & l'expertise, la conception & le développement, et la maintenance applicative dans les domaines du web/e-commerce, de la mobilité et des applications métier
  • la rédaction des documentations fonctionnelles
  • la coordination des travaux avec la MOE
  • la contribution aux phases de paramétrage

Exigences

  • tu es autonome et motivé par le travail en équipe
  • consultant MOA
  • tu as de bonnes connaissances en SQL
  • tu accordes un réel intérêt au métier et à ses spécificités

développeur front

Rémunération

  • 41 - 48 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • tu intégreras NEXTOO comme référent technique et développeur expérimenté
  • afin de renforcer notre team Nextoo, nous recherchons un : LEAD DEVELOPPEUR  FRONT-END

testeur qa

Exigences

  • tu as une première expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire, et un solide bagage technique
  • tu es autonome, organisé et tu sais remonter les informations
  • capacités d'analyse et rédactionnelles
  • la certification ISTQB Foundation est un plus

Responsabilité

  • exécution et conception de cas de tests manuels
  • nous sommes également centre de formation à l'Agilité
  • test et recette
  • rédaction de PV de recette
  • mise en place de stratégie de test
  • GO/NOGO pour mises en production
  • avec son équipe de « Développeurs de créativité », NEXTOO a pour activité principale d'accompagner ses clients dans la réalisation de projets de transformation digitale, notamment au travers de la méthodologie agile
  • rédaction d'anomalies

chargé de recrutement

La langue

  • anglais

Exigences

  • vous maitrisez les outils informatiques bureautiques et les outils de communication
  • monster
  • de formation supérieure en Ressources Humaines, vous avez une expérience confirmée en recrutement acquise soit au sein d’un cabinet ou d’une ESN, société d’ingénierie, sur le recrutement de profils du secteur Informatique, Ingénierie Projet
  • évaluer les compétences, l’adéquation des profils et la motivation au poste

Responsabilité

  • diffuser sur différents supports les besoins de l’entreprise en matière de recrutement
  • coordonner les entretiens avec tous les acteurs impliqués dans le recrutement
  • promouvoir en interne et en externe l'image et les valeurs de l'entreprise – Faire savoir notre savoir-faire
  • gérer l’ensemble du processus de recrutement depuis l’identification des talents jusqu’à la proposition d’embauche
  • rechercher des candidats , mettre en place et animer les dispositifs adéquats
  • tenir à jour notre vivier interne et mener des actions continues sur ce vivier
  • rédiger des synthèses d’entretien
  • etablir le plan d’action annuel et assurer son déroulement

chargée de recrutement

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Rémunération

  • annuel de 24000,00 Euros à 26000,00 Euros sur 12 moisPc portableParticipation/action

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

scrum master

Rémunération

  • A négocier
  • 41 à 48 K€ brut/an

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • être garant des processus SCRUM et t’assurer que les principes fondamentaux de l’agilité sont bien appliqués
  • accompagner le Product Owner dans le maintien et l’ordonnancement du backlog
  • pour renforcer notre team d’agilistes, nous recherchons un : Scrum Master
  • organiser et animer les rituels scrum
  • communiquer la vision et les objectifs à l’équipe
  • echanger avec le Product Owner pour travailler la qualité des user stories présentées à l’équipe et l’aider dans la réalisation du plan

Exigences

  • tu as de bonnes capacités de communication, de négociation et de leadership
  • tu as fait tes premières armes dans le métier du développement applicatif. Tu as de solides compétences techniques, tu as ensuite évolué vers l’agilité et plus précisément SCRUM
  • ton profil ?