✔️ La recette des User-Stories et la réalisation des tests de non-régression
✔️ L’écriture des plans de tests et des tests fonctionnels
⚡ Tes Futures missions en tant que Testeur
✔️ La mise en place de la recette avec les équipes métiers
Exigences
✔️ Tu es autonome et motivé par le travail en équipe
✔️ La connaissance du domaine du Web et du e-commerce serait un atout supplémentaire à ta candidature
développeur net
Rémunération
A partir de 31 k€ brut annuel
salaire A partir de 31 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Exigences
expérience Minimum 2 ans
tu es autonome et motivé par le travail en équipe
tu as une expérience significative en développement C#
tu as une appétence pour les démarches agiles
Responsabilité
la co-construction du backlog avec les équipes métiers
L’analyse, le découpage et l’estimation des Users Stories au travers de planning poker
la conception et le développement des US
la participation à des projets de migrations et de POC
secteur d’activité du poste TIERCE MAINTENANCE DE SYSTÈMES ET D'APPLICATIONS INFORMATIQUES
la participation aux cérémonies agiles
les préconisations techniques et fonctionnelles
L'alimentation de ce projet par des missions adéquates
développeur front end
Rémunération
A partir de 31 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
la co-construction du backlog avec les équipes métiers
la conception applicative et le développement des US
la création de pages et de composants VueJS
la participation aux cérémonies agiles
la mise en place des bonnes pratiques de développement et d’amélioration continue
Exigences
tu es autonome et motivé par le travail en équipe
tu as une première expérience significative en développement front-end, idéalement en VueJS
tu accordes de l'importance à la qualité du code que tu produis
chef
Rémunération
A partir de 40 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
tes missions ?
consultant
Rémunération
40 - 60 k€ brut annuel
entre 40 et 60K€ brut/an
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
la collecte des informations auprès des métiers et/ou CP MOA
L’écriture des cahiers de recette
le pilotage et l’exécution des phases de recette
la participation à la rédaction des spécifications fonctionnelles
nos métiers sont le conseil & l'expertise, la conception & le développement, et la maintenance applicative dans les domaines du web/e-commerce, de la mobilité et des applications métier
la rédaction des documentations fonctionnelles
la coordination des travaux avec la MOE
la contribution aux phases de paramétrage
Exigences
tu es autonome et motivé par le travail en équipe
consultant MOA
tu as de bonnes connaissances en SQL
tu accordes un réel intérêt au métier et à ses spécificités
développeur front
Rémunération
41 - 48 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
tu intégreras NEXTOO comme référent technique et développeur expérimenté
afin de renforcer notre team Nextoo, nous recherchons un : LEAD DEVELOPPEUR FRONT-END
testeur qa
Exigences
tu as une première expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire, et un solide bagage technique
tu es autonome, organisé et tu sais remonter les informations
capacités d'analyse et rédactionnelles
la certification ISTQB Foundation est un plus
Responsabilité
exécution et conception de cas de tests manuels
nous sommes également centre de formation à l'Agilité
test et recette
rédaction de PV de recette
mise en place de stratégie de test
GO/NOGO pour mises en production
avec son équipe de « Développeurs de créativité », NEXTOO a pour activité principale d'accompagner ses clients dans la réalisation de projets de transformation digitale, notamment au travers de la méthodologie agile
rédaction d'anomalies
chargé de recrutement
La langue
anglais
Exigences
vous maitrisez les outils informatiques bureautiques et les outils de communication
monster
de formation supérieure en Ressources Humaines, vous avez une expérience confirmée en recrutement acquise soit au sein d’un cabinet ou d’une ESN, société d’ingénierie, sur le recrutement de profils du secteur Informatique, Ingénierie Projet
évaluer les compétences, l’adéquation des profils et la motivation au poste
Responsabilité
diffuser sur différents supports les besoins de l’entreprise en matière de recrutement
coordonner les entretiens avec tous les acteurs impliqués dans le recrutement
promouvoir en interne et en externe l'image et les valeurs de l'entreprise – Faire savoir notre savoir-faire
gérer l’ensemble du processus de recrutement depuis l’identification des talents jusqu’à la proposition d’embauche
rechercher des candidats , mettre en place et animer les dispositifs adéquats
tenir à jour notre vivier interne et mener des actions continues sur ce vivier
rédiger des synthèses d’entretien
etablir le plan d’action annuel et assurer son déroulement
chargée de recrutement
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
39H Horaires normaux
Expérience
débutant accepté
Rémunération
annuel de 24000,00 Euros à 26000,00 Euros sur 12 moisPc portableParticipation/action
Zone de voyage
déplacements : Jamais
scrum master
Rémunération
A négocier
41 à 48 K€ brut/an
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
être garant des processus SCRUM et t’assurer que les principes fondamentaux de l’agilité sont bien appliqués
accompagner le Product Owner dans le maintien et l’ordonnancement du backlog
pour renforcer notre team d’agilistes, nous recherchons un : Scrum Master
organiser et animer les rituels scrum
communiquer la vision et les objectifs à l’équipe
echanger avec le Product Owner pour travailler la qualité des user stories présentées à l’équipe et l’aider dans la réalisation du plan
Exigences
tu as de bonnes capacités de communication, de négociation et de leadership
tu as fait tes premières armes dans le métier du développement applicatif. Tu as de solides compétences techniques, tu as ensuite évolué vers l’agilité et plus précisément SCRUM