N&G CONSEIL Salaire
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Montbrison
6 ALLEE DU PETIT BOUCHET, 42600 MONTBRISON
SIREN:
483690368Les salaires sur les positions chez N&G CONSEIL
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
N&G CONSEIL recrute pour des postes:
educateur
Commerce
- formation
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- accompagnement socio-éducatif des mères - Soutien à la relation mère-enfant - Accompagnement vers la socialisation, l'autonomie et l'insertion
- participer à l’accueil et l’accompagnement des enfants, en étant plus particulièrement référent d’un ou deux enfants dans l’unité
- assurez l’accompagnement éducatif et social
- etre garant, au sein de l’unité, du projet éducatif individualisé de l’enfant en référence
- participez à la conception et la conduite d’une action socio-éducative au sein d’une équipe pluridisciplinaire
- vous impliquez dans les dynamiques partenariales et institutionnelles
- réalisation d'entretiens en vue d'établir une relation de confiance et de permettre le diagnostic socio-éducatif et la construction d'un projet
- assurer le suivi de la scolarité de l’enfant
Exigences
- diplôme d'Assistant socio-éducatif
- assistant socio-éducatif hospitalier ou titulaire du diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé , vous connaissez la relation d'aide, les besoins du public accueilli et les acteurs du champ de l’intervention sociale
- qualités relationnelles et d'écoute
- assistant socio-éducatif hospitalier ou titulaire du diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé
- permis B indispensable
- capacité à travailler en équipe
- vous savez élaborer et conduire des projets éducatifs et connaissez l’outil informatique
- vous disposez des savoirs pédagogiques correspondants, savez élaborer et conduire des projets éducatifs et connaissez l’outil informatique
infirmier
Exigences
- vous êtes titulaire du diplôme d’Etat de puéricultrice ou d’infirmière, avec une expérience professionnelle dans la petite enfance
- vous connaissez la législation et les problématiques liées aux établissements d’accueil du jeune enfant et aux ALSH
- vous maitrisez les outils bureautiques et la conduite d’entretien
- vous savez rendre compte et avez de bonnes capacités rédactionnelles
- vous êtes reconnu pour vos capacités d’écoute, d’analyse, de synthèse et de communication
- vous avez le sens du travail en équipe, de la rigueur et de l’organisation
- poste nécessitant de nombreux déplacements sur le territoire
Responsabilité
- animer des réunions d’informations aux candidats AM et AF
- participer à des groupes de travail sur la mise à jour des outils d’évaluation et des procédures
- fournir des données statistiques en lien avec le contrôle et l’agrément des assistants maternels et familiaux
- evaluer les demandes d’agrément, de renouvellement et d’extension des assistants maternels et familiaux, par la réalisation d’entretiens et de visites à domicile, et la rédaction de rapport d’évaluation
- proposer des actions de professionnalisation des assistants maternels
- evaluer les plaintes et les informations préoccupantes mettant en cause des assistants maternels et familiaux, en lien avec la puéricultrice coordinatrice
- sous l’autorité de la coordinatrice des modes d’accueil individuel, vous exercez les missions d’agrément et de contrôle des assistants maternels et assistants familiaux, conformément à la réglementation et à l’organisation mise en place par le Service des modes d’accueil
- participer aux commissions de pré-agrément et d’agrément : planification du plan de contrôle annuel et de suivi des assistants maternels, réalisation des visites à domicile et rédaction des rapports d’évaluation
puéricultrice
Avantages
- mutuelle
Exigences
- infirmière territoriale ou puéricultrice territoriale titulaire ou détenteur du Diplôme d’Etat d’infirmière ou de puéricultrice
- vous possédez le permis B
- connaissance en matière de PMI et mode d’accueil
- appréciation en matière de législation et problématiques liés aux établissements d’accueil du jeune enfant et aux ALSH
- continuité de service d’un établissement hospitalier
- capacité d’écoute, d’analyse et d’observation
- maitrise des techniques de conduite d’entretien et rédaction d’écrit professionnels
- tenue professionnelle obligatoire
Responsabilité
- elle contribue à la permanence sanitaire au sein de l'établissement
- assurer la surveillance clinique et l'observance des thérapeutiques administratives
- assurer, en roulement avec les responsables d'unité, la permanence sanitaire au sein des unités de vie et assurer l'encadrement fonctionnel des auxiliaires de puériculture en l'absence de leur responsable d'unité référente
- participer aux réunions et à la rédaction de rapports d'unités
- evaluation des demandes d'agrément, de renouvellement et d'extension des assistants maternels et familiaux, par la réalisation d'entretiens et de visites à domicile
- evaluation des plaintes, informations préoccupantes mettant en cause des assistants maternels et familiaux, en lien avec la puéricultrice coordinatrice
- participer à la mise en oeuvre du projet d'établissement
- organiser les soins : distribution des médicaments, prise des RDV de consultation, accompagnements aux consultations médicales au sein de l'établissement avec le pédiatre et aux RDV extérieurs
soigneur
Exigences
- vous avez également des connaissances en Zootechnie
- vous possédez une aptitude au travail de terrain, un dynamisme et un esprit d’initiative et d’autonomie
- technicien territorial ou titulaire d’un diplôme de niveau IV minimum éligible aux concours de technicien territorial ou technicien principal de 2 classe, vous avez une expérience reconnue en matière de soins animaliers et sanitaires, ainsi que des techniques d’animation, d’hygiène et de sécurité
- reconnu pour votre réactivité et votre écoute, vous savez aussi faire preuve d’anticipation
- vous avez une capacité à manager du personnel : capacité à fédérer ; déléguer et gérer les conflits ainsi qu’une expérience significative dans l’accueil du public
Responsabilité
- assistez et suppléez le responsable technique de la ferme dans le management de l’équipe
- etre l’interlocuteur privilégié des organismes référents et du vétérinaire pour le suivi du cheptel + établissement régional de l’élevage + référent DDPP
- participez à la mise en œuvre et à l’application des orientations managériales de la structure
- définition quotidienne, des objectifs et missions liés au bon entretien des animaux
- veiller à la Planification des reproductions
- veiller à la Planification de l’occupation des prés et enclos
- chargée de la gestion et de l’aménagement de 20 parcs et jardins départementaux , dont 16 labellisés EVE® , elle veille aussi sur les 33 000 arbres d’alignement des routes départementales et développe la trame des parcours de promenade dans le département
- veiller au Suivi précis et tenue des documents d’élevage
référent
Responsabilité
- le référent formation élabore et met en œuvre les actions de formation visant à soutenir les orientations stratégiques du Département
- il offre un support opérationnel aux directions inscrites dans son portefeuille, sur tous les dossiers relatifs à la formation
- contribution au pilotage de l'activité formation : manager une équipe d'assistants formation, participer à la définition des process en lien avec les services de la DRH, préparer les documents pour les instances représentatives du personnel
- assurer le reporting des activités
- sous l’autorité du Chef de Service Emploi et Compétences, vous conseillez et accompagnez les directions de votre portefeuille dans le domaine du recrutement et de la mobilité
- piloter un certain nombre de dossiers transversaux
- ingénierie de formation : concevoir de nouveaux modules , et actualiser, adapter et enrichir l'offre de formation existante en apportant les réponses aux nouveaux besoins identifiés
- la direction des ressources humaines est responsable de la gestion statutaire et de la rémunération des 5 300 agents du Département
Exigences
- vous disposez idéalement d’expérience managériale, et êtes doté de réelles qualités relationnelles
- vous justifiez d’expériences probantes en ingénierie de formation, et êtes rompu à la conduite de projets
- vous justifiez d’expériences probantes dans les processus de recrutement et les dispositifs d’accompagnement à la mobilité
- vous êtes autonome dans l’organisation de votre travail et possédez une vraie capacité à gérer les priorités
- rigoureux, organisé, vous maîtrisez le droit des marchés publics
- vous maitrisez l’outil informatique
- vous avez le sens du travail en équipe et en transversalité et faites preuve d’aisance relationnelle, de rigueur et de réactivité
- attaché Territorial titulaire, ou diplômé de niveau II a minima , vous possédez de solides connaissances en matière de ressources humaines, et plus spécifiquement de droit de la formation et de statut FPT et FPH
analyste
Commerce
- commercial et vendeur
Avantages
- mutuelle
Exigences
- très bonnes connaissances en contrôle de gestion appliqué aux achats
- bonnes connaissances souhaitées en finances publiques
- méthodologie de diagnostic et d’analyse
- méthodologie de projets
- analyse de risques
- animation de réseau
- sens critique et sens de l’analyse
- sens des relations humaines et de la diplomatie
Responsabilité
- analyste achat, vous êtes le référent de l’unité performance chargé de l’analyse des données achats
- vous êtes chargé de la consolidation des données pour assurer le reporting économique des achats du Département. Vous piloterez la mise en place du projet d’observatoire des prix
- la direction de la commande publique inscrit son action dans les projets stratégiques d’envergures départementaux, en couvrant l'ensemble des achats réalisés par le Département : 160 marchés de fournitures et services, 180 sur les opérations de travaux, et 2 concessions ont été notifiés en 2017
- vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la cartographie des achats du département dont vous pilotez la refonte à l’échelle des deux Départements
- proposer, mettre en place et animer un observatoire des prix pour les achats récurrents du département
- les Hauts-de-Seine ont été la première collectivité à obtenir le label « Relations Fournisseurs et Achats Responsables »
- placé sous l'autorité du Directeur adjoint de la commande publique, vous êtes chargé d’accompagner les services achats de la direction dans la mesure de la performance des achats, et l’élaboration des plans d’action achat
- elaborer des tableaux de bord et outils de restitution et reporting
comptable
Commerce
- comptabilité et audit
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- vous êtes responsable du paiement sur un domaine dédié
- etre l'interlocuteur privilégié des fournisseurs, des prestataires, des services de solidarité territoriale, de la direction des finances et de la paierie départementale, mais également traiter les avances aux associations ainsi que les dotations globales
- responsable des engagements globaux de début d'exercice budgétaire
- apporter soutien et assistance technique aux agents comptables en charge du paiement des factures
- en lien étroit avec les autres directions du pôle, elle instruit l’ensemble des conventions partenariales, pilote les subventions et suit l’exécution de l’ensemble des marchés publics
- sous l'autorité du chef d'unité, vous apportez un appui technique et coordonnez les activités d'une équipe d'agents comptables en charge de missions de comptabilité, de gestion administrative et budgétaire
- mettre en place des outils de suivi et de contrôle de l'activité, proposer des axes d'amélioration
- au sein du pôle solidarités, qui conduit l’action sociale sur le territoire des Hauts-de-Seine, la direction des prestations, du financement et du budget est chargée de l’instruction administrative, du versement des aides sociales départementales et du pilotage des prestations
Exigences
- connaissances des finances publiques et de la comptabilité publique
- maitrise du logiciel Grand Angle ou d'un logiciel financier ainsi que des outils bureautiques
- appétence pour les chiffres et les indicateurs
- réactivité et capacité d'initiative
- rédacteur territorial titulaire ou contractuel diplômé à minima de niveau IV ou III
acheteur
Commerce
- juridique
Avantages
- mutuelle
Exigences
- droit des marchés publics et des concessions, droit public de l’économie et des contrats
- techniques d’achat, contractualisation, de passation des marchés et de montages financiers
- techniques de rédaction administrative et méthode d’évaluation
- environnement administratif, institutionnel et politique
- travailler en réseau
- proposer des solutions et négocier
- mener une veille juridique et économique
Responsabilité
- la direction de la commande publique inscrit son action dans les projets stratégiques d’envergures départementaux, en couvrant l'ensemble des achats réalisés par le Département : 160 marchés de fournitures et services, 180 sur les opérations de travaux, et 2 concessions ont été notifiés en 2017
- les Hauts-de-Seine ont été la première collectivité à obtenir le label « Relations Fournisseurs et Achats Responsables »
- assurer un SAV auprès des opérationnels lors de l'exécution des contrats : gestion des réclamations, avenants, mesures coercitives, reconduction…
- il propose et met en œuvre des stratégies d’achat sur son portefeuille, assure la rédaction de pièces contractuelles relevant de la compétence de la direction et pilote les procédures de passation des contrats
- sous l’autorité des cadres référents, l’acheteur public travaille en lien avec les prescripteurs techniques et développe ses connaissances des différents marchés et acteurs économiques
- il propose et met en œuvre des stratégies d’achat sur son portefeuille, assure la rédaction de pièces contractuelles relevant de la compétence de la direction et assure le pilotage des procédures de passation des contrats
- rédiger les pièces administratives des dossiers de consultation des entreprises et assurer la cohérence des pièces des marchés
- participer à la définition préalable des besoins et des démarches achats nécessaires en lien avec les prescripteurs, proposer les procédures à mettre en œuvre visant à l’optimisation économique, juridique et de gestion administrative des contrats
ingenieur
Avantages
- mutuelle
Commerce
- distribution et grande distribution
Exigences
- ingénieur territorial ou titulaire d’un diplôme de niveau I éligible au concours d’ingénieur territorial
- connaissances techniques dans le domaine de l’environnement et de l’assainissement
- maîtrise du pack office et de l’outil DAO
- capacité de travail en mode projet, esprit de synthèse, qualités rédactionnelles, de négociation et de conviction
- ce poste nécessite le port d’équipements de protection individuelle lors des visites de terrain
Responsabilité
- participer au bon déroulement du programme de management environnemental
- élaborer le rapport annuel d’activité du suivi des rejets d’EUND et participer en amont à la validation des résultats d’auto-surveillance et au calcul de la redevance assainissement pour ces activités non domestiques
- régulariser les rejets d’eaux usées non domestiques au réseau départemental d’assainissement et contrôler l’activité du délégataire sur le suivi des industriels et artisans raccordés au réseau
- en aménageant progressivement les 66 km de berges de Seine dans une démarche de conciliation des attentes des usagers, de développement de la biodiversité et de restitution de zones d’expansion des crues
- en assurant le suivi des dossiers portés par les assemblées des syndicats impliqués dans le grand et le petit cycle de l’eau, auxquels le Département est adhérent
- collaborer avec le responsable SIG de la direction de l’eau pour enseigner et développer la « couche » rejets EUND
- élaborer les arrêtés d’autorisation de déversement et les conventions spéciales de déversement d’eaux usées non domestiques en partenariat avec les autres maître d’ouvrage de l’assainissement et les intéressés
technicien
Responsabilité
- vous êtes l’interlocuteur privilégié de prévention pour les problématiques de risques professionnels
- assurer le suivi des exercices incendie, la prévention sécurité des personnels d’accueil et le suivi des fiches agressions
- veiller au traitement des remarques inscrites sur les registres santé et sécurité au travail
- participer aux travaux et réunions du service central de la prévention des risques professionnels et à l’animation d’un réseau d’assistant de prévention au sein des services et directions du Pôle Solidarités
- au sein du Service Appui au Pilotage, vous assistez le Conseiller de Prévention du pôle solidarités dans la réalisation de ses missions, afin de répondre aux obligations réglementaires en matière de santé et sécurité au travail définies par le décret relatif à l’hygiène et à la sécurité du travail ainsi qu’à la médecine préventive dans la fonction publique territoriale
- réaliser des visites d’hygiène et sécurité au travail et formuler des conseils et préconisations
- participer aux projets de modification ou de conception des implantations
- informer et conseiller techniquement les responsables hiérarchiques et plus largement les professionnels en matière de prévention des risques professionnels
Exigences
- A l’écoute, doté d’un bon relationnel, vous faites preuve de rigueur et de discrétion
- permis B obligatoire
- poste basé à l’Hôtel du Département, 57 rue des Longues Raies, 92 000 Nanterre
- vous maîtrisez la législation en matière d’hygiène et de sécurité au travail, de sécurité incendie, ainsi que en matière d’ergonomie au travail
- vous maîtrisez les outils bureautiques et les logiciels métier en matière de prévention des risques hygiène et sécurité au travail et savez organiser, planifier et prioriser votre travail