Salaire NHOOD

Responsabilités

• organisation opérationnelle et coanimation des synergie ESG
• réalisation du reporting feuille de route trimestriel
• vous assurez une veille règlementaire et assistez les équipes opérationnelles dans la mise en conformité environnementale des sites
  Voir plus +23
• mise en œuvre des dispositifs de sensibilisation et formation continue, au niveau international pour les métiers et la synergie RSE
• veille règlementaire en matière de RSE au niveau européen
• L’engagement de l’entreprise en étant en charge du suivi de l’avancement de la feuille de route RSE aux côtés du Directeur RSE Groupe
• vous êtes également le principal interlocuteur auprès des organismes certificateurs et partenaires externes des sites existants en lien avec les enjeux RSE
• vous êtes force de proposition et mettez en œuvre des solutions concrètes et innovantes de décarbonation des sites
• suivi des certifications et relations avec les organismes certificateurs . Contractualisation et pilotage quotidien
• il.elle sera également en charge de la veille règlementaire en matière ESG et de la recherche de subventions européennes permettant de favoriser la mise en œuvre des projets à impact positif de Nhood et de ses clients
• identification des différentes subventions ESG auprès des fonds européens
• support aux équipes internes pour la bonne appropriation des sujets et process liés à la performance ESG du groupe
• il sera également en charge de la veille règlementaire en matière ESG et de la recherche de subventions européennes permettant de favoriser la mise en œuvre des projets à impact positif de Nhood et de ses clients
• participer à des études, ateliers de réflexion et actions de communication
• vous êtes garant de la mise en œuvre concrète des ambitions RSE sur les sites gérés par Nhood et contributeur clé dans la progression des indicateurs associés à l’échelle du patrimoine France
• le Responsable RSE Certification et engagement aura pour mission, en lien avec le Directeur RSE groupe, sera en charge de la mise en œuvre et suivi de l’ensemble des démarches de certification RSE de l’entreprise au niveau international
• il accompagnera également les Responsable RSE des filiales internationales de Nhood dans la collecte de données et liens avec les organismes certificateurs
• contribution à l’animation des instances de gouvernance RSE
• vous êtes le principal interlocuteur RSE auprès des équipes asset management et exploitation Nhood, les accompagnant, sensibilisant et challengeant au quotidien au service de la régénération des sites
• il effectuera une veille permettant aux clients de Nhood de se positionner sur les certifications les plus pertinentes pour la valorisation environnementale et sociétale de leurs actifs
• collaboration de façon transverse avec l'ensemble des directions
• vous suivez et accompagnez au niveau national, la mise en œuvre par les équipes opérationnelles des plans d’amélioration issus des certifications Breeam in Use et de l’ensemble des scorings environnementaux des sites
• des lieux en mieux, en agissant ensemble, à l’échelle du quartier
• L’engagement des collaborateurs en pilotant en transverse les actions de sensibilisation pour l’ensemble des Nhooders
• vous travaillez au suivi et à la convergence de la data environnemental au service des sites aux côtés des équipes métiers concernées
• pour en savoir plus : URL bloqué

Exigences

• diplômé de l'enseignement supérieur, vous disposez d’une expérience réussie de 5 ans minimum sur un poste similaire dans un cabinet de conseil, une entreprise du secteur de l’immobilier ou une entreprise généraliste
• vous avez de solides connaissances des contraintes réglementaires françaises et européennes
• vous êtes reconnus pour votre sens relationnel et votre capacité à travailler en équipe
  Voir plus +6
• A l’aise avec l’animation de groupes de travail transverse et pluridisciplinaire
• vous connaissez les règlementations et labels environnementaux du bâtiment
• vous appréciez le ton de cette annonce : vous y devinez notre état d’esprit et savez que rester humble et accessible n’empêche pas de travailler sérieusement
• #Proximité #Esprit d'entrepreneur #Impact positif
• 3 à 5 ans d’expérience similaire en gestion de projet RSE et/ou ESG acquise en entreprise du secteur de l’immobilier ou cabinet de conseil ou agence de notation
• bac +5

Commerce

• sécurité et défense publique
• Sécurité et défense publique

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• organisation opérationnelle et coanimation des synergie ESG
• réalisation du reporting feuille de route trimestriel
• vous assurez une veille règlementaire et assistez les équipes opérationnelles dans la mise en conformité environnementale des sites
  Voir plus +23
• mise en œuvre des dispositifs de sensibilisation et formation continue, au niveau international pour les métiers et la synergie RSE
• veille règlementaire en matière de RSE au niveau européen
• L’engagement de l’entreprise en étant en charge du suivi de l’avancement de la feuille de route RSE aux côtés du Directeur RSE Groupe
• vous êtes également le principal interlocuteur auprès des organismes certificateurs et partenaires externes des sites existants en lien avec les enjeux RSE
• vous êtes force de proposition et mettez en œuvre des solutions concrètes et innovantes de décarbonation des sites
• suivi des certifications et relations avec les organismes certificateurs . Contractualisation et pilotage quotidien
• il.elle sera également en charge de la veille règlementaire en matière ESG et de la recherche de subventions européennes permettant de favoriser la mise en œuvre des projets à impact positif de Nhood et de ses clients
• identification des différentes subventions ESG auprès des fonds européens
• support aux équipes internes pour la bonne appropriation des sujets et process liés à la performance ESG du groupe
• il sera également en charge de la veille règlementaire en matière ESG et de la recherche de subventions européennes permettant de favoriser la mise en œuvre des projets à impact positif de Nhood et de ses clients
• participer à des études, ateliers de réflexion et actions de communication
• vous êtes garant de la mise en œuvre concrète des ambitions RSE sur les sites gérés par Nhood et contributeur clé dans la progression des indicateurs associés à l’échelle du patrimoine France
• le Responsable RSE Certification et engagement aura pour mission, en lien avec le Directeur RSE groupe, sera en charge de la mise en œuvre et suivi de l’ensemble des démarches de certification RSE de l’entreprise au niveau international
• il accompagnera également les Responsable RSE des filiales internationales de Nhood dans la collecte de données et liens avec les organismes certificateurs
• contribution à l’animation des instances de gouvernance RSE
• vous êtes le principal interlocuteur RSE auprès des équipes asset management et exploitation Nhood, les accompagnant, sensibilisant et challengeant au quotidien au service de la régénération des sites
• il effectuera une veille permettant aux clients de Nhood de se positionner sur les certifications les plus pertinentes pour la valorisation environnementale et sociétale de leurs actifs
• collaboration de façon transverse avec l'ensemble des directions
• vous suivez et accompagnez au niveau national, la mise en œuvre par les équipes opérationnelles des plans d’amélioration issus des certifications Breeam in Use et de l’ensemble des scorings environnementaux des sites
• des lieux en mieux, en agissant ensemble, à l’échelle du quartier
• L’engagement des collaborateurs en pilotant en transverse les actions de sensibilisation pour l’ensemble des Nhooders
• vous travaillez au suivi et à la convergence de la data environnemental au service des sites aux côtés des équipes métiers concernées
• pour en savoir plus : URL bloqué

Exigences

• diplômé de l'enseignement supérieur, vous disposez d’une expérience réussie de 5 ans minimum sur un poste similaire dans un cabinet de conseil, une entreprise du secteur de l’immobilier ou une entreprise généraliste
• vous avez de solides connaissances des contraintes réglementaires françaises et européennes
• vous êtes reconnus pour votre sens relationnel et votre capacité à travailler en équipe
  Voir plus +6
• A l’aise avec l’animation de groupes de travail transverse et pluridisciplinaire
• vous connaissez les règlementations et labels environnementaux du bâtiment
• vous appréciez le ton de cette annonce : vous y devinez notre état d’esprit et savez que rester humble et accessible n’empêche pas de travailler sérieusement
• #Proximité #Esprit d'entrepreneur #Impact positif
• 3 à 5 ans d’expérience similaire en gestion de projet RSE et/ou ESG acquise en entreprise du secteur de l’immobilier ou cabinet de conseil ou agence de notation
• bac +5

Commerce

• sécurité et défense publique
• Sécurité et défense publique

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• votre cadre de travail
• ce que nous allons faire ensemble
• garantir le plan de recrutement annuel et le budget correspondant
  Voir plus +14
• vous avez en responsabilité transverse, le rôle de référent recrutement
• piloter le processus de recrutement de A à Z pour Nhood France sur l’ensemble des métiers et des niveaux d’expertise
• vous êtes garant de la politique de recrutement et définissez la marque employeur Nhood auprès des candidats sur nos métiers
• recensement et arbitrage des besoins
• vous participez aux
• vous rejoignez notre équipe de la Direction des Ressources Humaines à Croix près de Lille constituée d’une dizaine de personnes et serez directement rattaché.e à la Directrice des Ressources Humaines en France
• la fonction RH se développe et cela vous permettra d’évoluer dans un environnement innovant
• ecrire et contribuer au développement de la marque employeur nhood pour rendre l’entreprise attractive auprès de candidats potentiels
• accompagner les managers opérationnels dans l’intégration de leur nouveau nhooder
• recrutement et marque employeur
• aux côtés de deux homologues, vous garantissez la mise en œuvre de la politique de développement RH sur les métiers de votre périmètre
• vos missions
• vous accompagnez un portefeuille de manager et collaborateurs sur les volets recrutement, développement des compétences et suivi des parcours professionnels avec un conseil de proximité auprès des équipes opérationnelles
• vous identifiez, attirez et intégrez les talents en répondant de manière efficace aux besoins de notre entreprise

Exigences

• vous avez notamment une expertise dans l’ingénierie de formation et dans l’optimisation budgétaire d’un plan de formation
• vous avez l’expérience du sourcing, de chasse, d’approche directe sur différents supports et dans l’optimisation budgétaire des sources de recrutement
• vous avez l’expérience de réalisation de modules de e-learning et d’animation de plateforme dédiée
  Voir plus +13
• définition des axes prioritaires de formation
• participation à l’élaboration du cahier des charges
• accompagnement des managers dans la traduction des enjeux stratégiques de développement en enjeux de compétences dans un contexte de transformation
• lancement des Appels d’offre, sélection des organismes de formation pertinents et négociation tarifaire
• ce qui nous fera dire qu’on est vraiment fait pour s’entendre
• vous avez un maximum de qualité citées plus haut
• définition des schémas de formation les plus adaptés par rapport aux besoins recensés
• vous appréciez évoluer dans un contexte challengé dans lequel l’humain et l’innovation sont au cœur de notre fonctionnement
• vous avez une expertise dans le pilotage du processus de recrutement dans l’ensemble des étapes et souhaitez participer au développement de la marque employeur
• animation des différentes consultations / commissions liées à la formation auprès des instances représentatives du personnel
• issu.e d’une formation Bac +4/5 en management des ressources humaines ou formation, vous justifiez d’une expérience confirmée dans un service formation
• organisation logistique des formations avec l’aide d’une assistante
• mesure de la pertinence des formations et évaluation de la qualité des organismes choisis

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• votre cadre de travail
• rattaché à deux Leaders de sites, vous accompagnez la gestion des sites commerciaux de la Région Parisienne & Grand Ouest
• collecte, relance, saisit, suit et analyse le chiffre d’affaires déclaré par les commerçants et compilation des reporting via les outils dédiés
  Voir plus +17
• vous rejoignez une équipe de collaborateurs et dépendrez de la Direction Exploitation Ile de France
• ce que allons faire ensemble
• participe avec le Leader de Site, aux Assemblées Générales
• vos missions
• vous accompagnez les Leaders de site, les Responsables Technique Immobilier et coordonnez les échanges entre les Parties Prenantes de l’écosystème, dans le cadre d’un portefeuille de locataires et de sites qui vous seront confiés
• réalise les missions en lien avec les mandats de gestion
• accompagne les équipes dans le suivi et le respect des budgets du site , investissements, gros travaux, fonds marketing, budget de charges locative) et alerte des dépassements
• S'inscrire maintenant! Candidature Spontanée
• rattaché au Leader de sites, vous accompagnez la gestion des sites de la région Aquitaine. Vous rejoignez une équipe de collaborateurs et dépendrez de la Direction Exploitation Ouest
• collecte, relance, saisit, suit et analyse le chiffre d’affaires déclaré par les commerçants et compile les reportings via les outils dédiés
• facilite les interactions entre les interlocuteurs internes et externes afin d’accélérer la réponse aux demandes
• participe activement à la file métier et à la construction de la politique d’entreprise
• garantit la bonne gestion des documents et le suivi administratif lié au site
• assure la partie administrative de la vie du site
• des lieux en mieux, en agissant ensemble, à l’échelle du quartier
• assure le suivi administratif de la gestion technique immobilière
• vous êtes un acteur majeur de la relation client et le lien privilégié et facilitant des clients-commerçants et des interlocuteurs internes et externes relatif à la gestion et exploitation du site

Exigences

• vous êtes enthousiaste, mais aussi, souriant , motivé , curieux , pédagogue, sociable, généreux , pragmatique…
• vous êtes enthousiaste, motivé , curieux , pédagogue, sociable, impliqué , pragmatique…
• vous êtes aussi rigoureux , précis , synthétique et autonome dans votre travail, la notion de service restant primordiale pour vous
  Voir plus +5
• vous êtes aussi rigoureux , méthodique, synthétique et autonome dans votre travail, la notion de service restant primordiale pour vous
• vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire en gestion immobilière de site
• vous aimez travailler en équipe Ce qui nous fera dire qu’on est vraiment fait pour s’entendre
• vous appréciez le ton de cette annonce : vous y devinez notre état d’esprit et savez que rester humble et accessible n’empêche pas de travailler sérieusement
• vous êtes enfin capable de vous adapter à un environnement mouvant, en raison de la diversité de vos interlocuteurs et de leurs besoins

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• le/la chargé de communication digital aura un rôle opérationnel transversale au sein du pôle
• il/elle contribuera au déploiement de notre nouvelle marque sur le digital
• IL/elle devra être force de proposition sur les formats, angles et thematiques abordés en digital
  Voir plus +13
• #Stratégie social média
• réaliser des reporting hebdomadaires et mensuels pour analyser les performances des campagnes de communication sur les réseaux sociaux et préconisez les optimisations
• créer des contenus photos et vidéos à partager sur les médias de notre entreprise ou de nos partenaires
• rédiger des pages du site web
• assurer une veille sur les tendances des médias, contenus, nouveaux usages, les nouveaux formats, les prises de parole des concurrents, acteurs de l’immobilier et du retail
• participer à l’identification d’ambassadeurs internes et dans notre écosystème
• contribuer à développer une stratégie de campagne plus large en proposant de nouvelles actions de communication
• #Plan d’actions et accompagnement
• créer des contenus visuels
• il/elle accompagnera les différentes équipes sur leur appropriation des outils digitaux afin d’en faire des ambassadeurs et animera les communautés externes et les conversations autour de notre marque
• accompagner au quotidien la communauté communication des différents pays
• planifier et publier des contenus pertinents sur les différents médias sociaux BtB appropriés en fonction des canaux et des cibles et selon le calendrier éditorial établi
• animer la communauté en suivant les mentions, commentaires ou sujets sur lesquels nous exprimer dans le but d’accroître l’engagement de la communauté

Exigences

• votre ouverture et votre créativité vous permettent d’être une véritable force de proposition
• vous faites preuve d’une grande rigueur organisationnelle et de gestion des priorités
• vous avez une belle plume
  Voir plus +4
• vous maitrisez un outil de créa , ainsi qu’un outil de montage vidéo
• vous maitrisez les réseaux sociaux BtB
• vous avez une première expérience en tant que créateur de contenu et/ou Community Manager ou vous justifiez d’un fort intérêt pour le métier
• vous êtes bilingue français / anglais

Offres actuelles pour le poste: