NJPARTNERS Salaire

Profil officiel – collaboration payante
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Les salaires sur les positions chez NJPARTNERS

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

NJPARTNERS recrute pour des postes:

data analyst

Responsabilité

  • définition des besoins et étude des différents outils possibles
  • identifier des opportunités et leviers d’amélioration
  • comprendre et analyser les enjeux métiers
  • créer des rapports et des dashboards en lien avec les besoins métiers
  • assurer la maintenance opérationnelle des plateformes, analyser et résoudre les anomalies de disponibilité, de performance, de scalabilité
  • modéliser des données et définir les transformations correspondantes
  • mettre en place des outils de Data Visualisation et se coordonner avec les équipes IT
  • accompagner les collaborateurs pour la prise en main de l’outil

Exigences

  • garant de la connaissance métier, vous êtes capable de vous approprier les enjeux stratégiques et les problématiques opérationnelles
  • informations supplémentaires
  • vous êtes Data Analyst, passionné par la data, à l’écoute, doté d’un très bon relationnel et vous savez faire preuve de prise de recul
  • issu d'une formation de niveau BAC+4/BAC+5 en informatique, vous êtes fort d'au moins 2 à 3 ans d'expérience professionnelle
  • compétences techniques appréciées
  • A minima des notions en développement : SQL, Python …
  • bases de données : MySQL, Oracle, SQL Server

développeur java

Exigences

  • vous êtes un développeur qui a pratiqué de manière épisodique le métier de l'exploitation
  • issu d'une formation de niveau BAC+4/BAC+5 en informatique, vous êtes fort d'au moins 2 à 3 ans d'expérience professionnelle
  • vous maîtrisez les pratiques Agiles en tant que membre d'équipe et connaissez les différentes phases du cycle de vie d'un produit de la conception au déploiement
  • compétences techniques appréciées

Responsabilité

  • développer et maintenir les applications et nouvelles fonctionnalités selon les spécifications et la solution d’implémentation définie avec le lead developper et le chef de projet technique
  • piloter le déploiement en recette et mises en production des développements, en collaboration avec les équipes d’intégration DevOps et d’exploitation
  • rédaction de la documentation technique
  • participer activement aux réunions de l'équipe dans un environnement agile et effectuer un reporting d’avancement des tâches confiées
  • estimer la complexité et proposer les architectures techniques adaptées au contexte de l'entreprise
  • ecrire et dérouler des scénarii des tests de charges et de performance
  • réaliser les tests unitaires, les tests d’intégration et participer aux revues de codes de l’équipe
  • support aux équipes de production pour la résolution d’incidents

développeur front end

Exigences

  • vous êtes un développeur front-end avec une première expérience, passionné des nouvelles technologies et aimant relever des challenges techniques sur des projets à forte valeur ajoutée
  • issu d'une formation de niveau BAC+4/BAC+5 en informatique, vous êtes fort d'au moins 2 à 3 ans d'expérience professionnelle
  • compétences techniques appréciées
  • alors cette offre est faite pour vous ! N’hésitez plus, contactez-nous et nous vous expliquerons tout au long de votre processus de recrutement pourquoi NJ Partners est une ESN qui se veut différente

Responsabilité

  • collaborez quotidiennement avec des personnes aux compétences variées
  • piloter le déploiement en recette et mises en production des développements, en collaboration avec les équipes d’intégration DevOps et d’exploitation
  • rédaction de la documentation technique
  • participer activement aux réunions de l'équipe dans un environnement agile et effectuer un reporting d’avancement des tâches confiées
  • ecrire et dérouler des scénarii des tests de charges et de performance
  • réaliser les tests unitaires, les tests d’intégration et participer aux revues de codes de l’équipe
  • analyser les documents fonctionnels entrants afin d'identifier la solution technique à mettre en œuvre

développeur net

Exigences

  • vous êtes un développeur qui a pratiqué de manière épisodique le métier de l'exploitation
  • notre activité s’articule autour des hommes et des femmes qui nous rejoignent
  • issu d'une formation de niveau BAC+4/BAC+5 en informatique, vous êtes fort d'au moins 2 à 3 ans d'expérience professionnelle
  • vous maîtrisez les pratiques Agiles en tant que membre d'équipe et connaissez les différentes phases du cycle de vie d'un produit de la conception au déploiement
  • compétences techniques appréciées
  • front-End : Javascript, Typescript, Angular, React.js, Vue.js, jQuery, Bootstrap …
  • back-End : ASP.Net Core
  • web service REST : Swagger, Postman …

Responsabilité

  • développer et maintenir les applications et nouvelles fonctionnalités selon les spécifications et la solution d’implémentation définie avec le lead developper et le chef de projet technique
  • piloter le déploiement en recette et mises en production des développements, en collaboration avec les équipes d’intégration DevOps et d’exploitation
  • rédaction de la documentation technique
  • participer activement aux réunions de l'équipe dans un environnement agile et effectuer un reporting d’avancement des tâches confiées
  • estimer la complexité et proposer les architectures techniques adaptées au contexte de l'entreprise
  • ecrire et dérouler des scénarii des tests de charges et de performance
  • réaliser les tests unitaires, les tests d’intégration et participer aux revues de codes de l’équipe
  • support aux équipes de production pour la résolution d’incidents

responsable développement

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 34H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • définir une stratégie commerciale
  • analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution
  • déterminer le potentiel d'un client ou prospect
  • mettre en oeuvre une stratégie commerciale
  • définir les plans d'actions annuels d'une entreprise

Rémunération

  • mensuel de 800,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 mois

chargé de recrutement

Exigences

  • vous avez la volonté d’apprendre et de vous impliquer
  • la volonté d’apprendre et de s’impliquer
  • vous comprenez les enjeux liés à notre développement et à nos secteurs d'activité
  • la compréhension des enjeux liés à notre développement et notre secteur
  • vous avez envie de participer à un projet d’accélération d’activité
  • L’envie de participer à un projet d'accélération d’activité
  • un dynamisme sans faille et une recherche permanente de l’excellence
  • vous êtes étudiant de niveau Bac +3/5 en école de commerce ou équivalent universitaire

Type de contrat

  • le service recrutement étant en pleine structuration pour notre agence de Lille, l'objectif est d'offrir un poste en CDI à l'issu du stage ou de l'alternance fonction des résultats

Responsabilité

  • interne : vous participerez à la validation finale des candidats et aux réunions commerciales
  • suivi de recrutement : de la pré-sélection téléphonique à l’entretien, vous effectuerez l’ensemble du process en toute autonomie
  • présentes à Lille et à Paris, nos équipes sont guidées par l’écoute et la disponibilité. Cette combinaison unique de proximité a toujours été la garantie de la compréhension des marchés sur lesquels nous intervenons
  • L’activité s’articule autour de consultant s spécialistes sur des métiers techniques. Ce sont grâce à eux que nous déployons notre savoir-faire auprès des donneurs d’ordres de l’industrie et des services

directeur

Exigences

  • avoir travaillé sur des opérations en neuf ou en réhabilitation lourde
  • ingénieur avec au moins 5 ans d’expérience en maîtrise d’œuvre ou technicien avec au moins 10 ans d’expérience en pilotage de projet et/ou direction de travaux en tous corps d’état
  • additional Information
  • connaissance des projets de construction de grande envergure
  • notre activité s’articule autour des hommes et des femmes qui nous rejoignent
  • ingénieur avec au moins 5 ans d’expérience en maîtrise d’œuvre ou technicien avec au moins 10 ans d’expérience en pilotage de projet et/ou direction de travaux en tous corps d’état
  • null
  • afin d'accompagner nos clients intervenant sur des missions de maîtrise d’œuvre, nous renforçons notre équipe de Directeurs de Travaux évoluant au sein du pôle Bâtiment et TP

Responsabilité

  • assurer le suivi contractuel du chantier
  • assurer la gestion financière des marchés de travaux
  • mener à bien les levées de réserves et dossiers de recollement
  • être l’interlocuteur privilégié du maître d’ouvrage, des entreprises et des différents intervenants sur le chantier
  • assurer l’organisation et la direction des réunions de chantier
  • organiser et réaliser les OPR et essais multi techniques
  • coordonner la réalisation des VISA des études d’exécution

modeleur

Exigences

  • ingénieur ou architecte de formation
  • première expérience en conception sur la maquette numérique indispensable
  • parfaite maîtrise du logiciel REVIT
  • afin d'accompagner nos clients , nous renforçons notre équipe de Modeleurs Revit évoluant au sein du département Bâtiment et TP

Responsabilité

  • accompagner techniquement le projet
  • participer aux réunions de projet
  • créer les gabarits et les familles
  • assurer les échanges avec les autres membres du BE

dessinateur

Commerce

  • architecture

Exigences

  • une premire exprience en conception ou excution indispensable
  • matrise de Adfer ou Armacad indispensable
  • la connaissance de Revit et/ou Tekla serait un plus
  • null

Responsabilité

  • participer aux tudes de conception
  • raliser les plans de coffrage et ferraillage

business developer

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • conseiller, accompagner une personne
  • négocier des conditions commerciales
  • élaborer une stratégie commerciale
  • élaborer, adapter une proposition commerciale
  • établir un plan de tournée de prospection

Rémunération

  • tarif en vigueur apprentissage