NonStop medical Salaire
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Versailles

Les salaires sur les positions chez NonStop medical

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
chef
2.9k €
▼50%
pharmacien
3.8k €
▼10%

Tendances salariales - chef

Salaire annuel moyen

Actuel

2916€

Dernière offre

Variation totale

-50%

depuis 2024

Dernière modification

-50%

par rapport à la période précédente

Période moyenne

4375€

sur 2 points

01k €2k €3k €4k €
01k €2k €3k €4k €
2024
2025

Tendances salariales - chef

Salaire annuel moyen

Actuel

2916€

Dernière offre

Variation totale

-50%

depuis 2024

Dernière modification

-50%

par rapport à la période précédente

Période moyenne

4375€

sur 2 points

01k €2k €3k €4k €
01k €2k €3k €4k €
2024
2025

Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise

Les salaires sur les positions chez NonStop medical

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
chef
4374 €
-22%
3416 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
3 412 €
/ mois
Cotisations
962 €
/ mois
Brut
4 374 €
/ mois
Net annuel
40 945 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

ingénieur
4000 €
-16%
3360 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
3 121 €
/ mois
Cotisations
879 €
/ mois
Brut
4 000 €
/ mois
Net annuel
37 446 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

pharmacien
3958 €
1%
3989 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
3 088 €
/ mois
Cotisations
870 €
/ mois
Brut
3 958 €
/ mois
Net annuel
37 053 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

4321 €

Salaire estimé

€ 4000

Salaire médian chez NonStop medical

€ 2916 Salaire le plus bas
€ 4321 Le salaire moyen
€ 5833 Salaire le plus élevé

NonStop medical recrute pour des postes:

directeurs des opérations

Responsabilité

  • établir des politiques et des procédures qui favorisent la culture et la vision de l'entreprise
  • identifier et stimuler les opportunités d'amélioration de l'efficacité opérationnelle et mettre en œuvre de nouvelles directives de croissance
  • le directeur des opérations est un membre crucial de l’équipe de direction, qui relève directement du chef de la direction
  • louis Lebray
  • en tant que COO sera chargé d'assurer le leadership administratif et opérationnel des services du laboratoire
  • diriger, gérer, développer et responsabiliser une équipe de cadres supérieurs inter fonctionnels
  • soyez le partenaire stratégique du PDG ainsi qu’à l'équipe de direction pour former et mettre en œuvre la stratégie du laboratoire
  • nous cherchons un manager qui puisse pousser ses équipes à se développer et à prendre en compétences

Exigences

  • de formation scientifiques obligatoirement
  • excellentes capacités d'organisation et de leadership
  • minimum 10 ans
  • excellentes compétences en communication et en relations humaines
  • métier
  • connaissance scientifique solide de l’industrie pharmaceutique.Une connaissance approfondie de la production, le milieu stérile, et du cycle du médicament
  • directeur commercial et marketing
  • capacité à voyager au besoin

testeur

Rémunération

  • 35 - 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • réaliser des tests de validation sur les développements du LGO2
  • mettre à jour des scénarios de tests de non-régression
  • rédiger les rapports de campagne de tests ainsi que les PV de recette
  • votre mission est de tester et recetter les développements informatiques sur le LGO2
  • accompagner les équipes de développeurs dans la réalisation des tests
  • réaliser les tests de conformité des projets Réglementaire
  • votre  N+ 1  est le Directeur de Projet LGO2 au sein de la DSIO, et vous êtes encadré fonctionnellement par une chef de projet

Exigences

  • vous êtes certifié ISTQB
  • goût pour la réalisation de tests et recettes informatiques
  • vous avez une expérience de 2 ans minimum en tests et recettes de développements informatiques
  • sens de l’organisation et méthode
  • vous souhaitez participer au développement qualitatif du LGO2 en travaillant en équipe et en réalisant par vous-même certains tests et recettes
  • rigueur, capacités d’analyse et de synthèse
  • capacité à fédérer en partageant la vision des projets
  • engagement et réactivité

key account manager

Exigences

  • poste accessible aux profils visiteur médical, avec formation scientifique
  • etre force de proposition permettant de sécuriser les contrats dans la durée
  • formalise un argumentaire commercial en fonction du potentiel d’un compte
  • est force de conviction auprès des interlocuteurs y compris à un niveau de direction
  • négocie avec les acteurs externes clés
  • maîtrise la prise de parole en public
  • coordonne les acteurs internes et externes
  • est capable de manager en mode projet

Responsabilité

  • assure en coordination avec le service des marchés la réponse et le suivi des dossiers de réponse aux appels d’offres et des offres commerciales de l’ensemble des comptes clefs
  • gère les relations professionnelles avec les chefs de service , les radiopharmaciens, les décideurs, les acheteurs des  comptes clés des hôpitaux et des centres privés
  • conçoit et met en œuvre, avec la direction, une stratégie de développement des comptes clefs, conformément à la stratégie commerciale du Groupe et aux objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés pour l’année
  • gère les relations professionnelles avec les chefs de service , les radiopharmaciens, les décideurs, les acheteurs des comptes clés des hôpitaux et des centres privés
  • travaille en coordination avec les acteurs internes
  • assure la veille du marché, de la concurrence et de l’évolution de la zone d’action, notamment sur les prévisions d’ouverture de nouveaux services et de nouvelles caméras
  • assure le suivi de la facturation des comptes clients en coordination avec le customer service et le service des marchés et des appels d’offres
  • assure le suivi  de la facturation des comptes clients  en coordination avec le customer service et le service des marchés et des appels d’offres

business developer

Rémunération

  • 50 000,00€ à 60 000,00€ /an
  • fixe + Variable = 50K€ à objectifs atteints+ intéressement/participation +

Type de contrat

  • CDI

Responsabilité

  • gestion du portefeuille existant avec
  • identifier et prospecter les officines
  • déploie une véritable approche conseil auprès des pharmaciens
  • développer des synergies avec les autres équipes commerciales présentes sur le secteur
  • réaliser des démonstrations des solutions proposées par l’entreprise
  • accompagnement des officines pour toutes les solutions proposées
  • participation aux salons et autres évènements de l’entreprise
  • notre client est une entreprise qui propose des solutions digitales aux officines pour la gestion de l’information, l’amélioration de la promotion produit et la gestion relation client

Exigences

  • 76 / 27 /14
  • idéalement vous êtes issus d’une formation commerciale supérieure, ou issue du milieu de la santé
  • un tempérament de chasseur et une approche de type « vente conseil »
  • vous vous intéressés aux domaines de la santé et/ou des nouvelles technologies de l'information et de communication
  • vous habitez sur le secteur concerné par le poste
  • vous avez impérativement une première expérience dans la vente à des professionnels de santé, ou dans la vente de solutions à forte valeur ajoutée
  • business Development: 1 an

pharmacien

Rémunération

  • A partir de 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

ingénieur

Rémunération

  • A partir de 48 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

directeur

Rémunération

  • A partir de 100 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • dans le cadre d’un projet de développement mon client recherche son futur Directeur des Affaires Pharmaceutiques / Pharmacien Responsable
  • N+1 : Directeur générale
  • mission : créer les process pharmaceutiques d'un nouveau site explopitant
  • vous avez la chance d’être au cœur de la stratégie de ce nouveau laboratoire exploitant. Soyez l’élément central de ce projet

Exigences

  • etre garant de l’application et du respect de l’ensemble des normes de qualité
  • vous êtes Docteur en Pharmacie et vous êtes inscrit à l’ordre national des Pharmaciens en section B
  • assurer un rôle d’expert et de conseil auprès de l’ensemble des interlocuteurs internes et externes de l’entreprise
  • idéalement vous avez une formation complémentaire type Master Affaires réglementaires, Droit de la Santé ou Qualité Pharmaceutique
  • assurer la responsabilité pharmaceutique de l’entreprise selon les dispositions du code de la santé et des autres dispositions réglementaires de l’industrie pharmaceutique
  • rrganiser et superviser l’ensemble des activités pharmaceutiques en lien avec différents interlocuteurs internes et externes. A ce titre, vous êtes l’interlocuteur privilégié des autorités de santé
  • vous avez une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire dont 6 mois min en pharmacovigilance ou en tant que Pharmacien Responsable Intérimaire
  • votre pédagogie, vos aptitudes relationnelles, vos capacités d’apprentissage et d’analyse vous permettront de réaliser avec succès l’ensemble de vos missions tout en collaborant avec l’ensemble des équipes

chef

Rémunération

  • A partir de 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

responsable qualité

Rémunération

  • 55 - 70 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME