NonStop medical Salaire
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Versailles

Les salaires sur les positions chez NonStop medical

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
chef
2.9k €
▼50%
pharmacien
3.8k €
▼10%

Tendances salariales - chef

Salaire moyen

Actuel

2916€

Dernière offre

Variation totale

-50%

depuis 2024

Dernière modification

-50%

par rapport à la période précédente

Période moyenne

4375€

sur 2 points

01k €2k €3k €4k €
01k €2k €3k €4k €
2024
2025

Tendances salariales - chef

Salaire moyen

Actuel

2916€

Dernière offre

Variation totale

-50%

depuis 2024

Dernière modification

-50%

par rapport à la période précédente

Période moyenne

4375€

sur 2 points

01k €2k €3k €4k €
01k €2k €3k €4k €
2024
2025

Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise

Choisissez un poste
directeur
ingénieur
chef

Comparaison des salaires — directeur

Médiane du marché : 4166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

NonStop medical 8333 € +100%
ADEIS RH CENTRE OUEST 7500 € +80%
SWISH 5000 € +20%
AL SELECTION 3567 € -14.4%
Association Enfance et Famille Crèche Les Bambins 3000 € -28%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Les salaires sur les positions chez NonStop medical

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
chef
4374 €
-22%
3416 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
3 412 €
/ mois
Cotisations
962 €
/ mois
Brut
4 374 €
/ mois
Net annuel
40 945 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

ingénieur
4000 €
-16%
3360 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
3 121 €
/ mois
Cotisations
879 €
/ mois
Brut
4 000 €
/ mois
Net annuel
37 446 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

pharmacien
3958 €
2%
3999 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
3 088 €
/ mois
Cotisations
870 €
/ mois
Brut
3 958 €
/ mois
Net annuel
37 053 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

NonStop medical recrute pour des postes:

directeurs des opérations

Responsabilité

  • établir des politiques et des procédures qui favorisent la culture et la vision de l'entreprise
  • identifier et stimuler les opportunités d'amélioration de l'efficacité opérationnelle et mettre en œuvre de nouvelles directives de croissance
  • le directeur des opérations est un membre crucial de l’équipe de direction, qui relève directement du chef de la direction
  • louis Lebray
  • en tant que COO sera chargé d'assurer le leadership administratif et opérationnel des services du laboratoire
  • diriger, gérer, développer et responsabiliser une équipe de cadres supérieurs inter fonctionnels
  • soyez le partenaire stratégique du PDG ainsi qu’à l'équipe de direction pour former et mettre en œuvre la stratégie du laboratoire
  • nous cherchons un manager qui puisse pousser ses équipes à se développer et à prendre en compétences

Exigences

  • de formation scientifiques obligatoirement
  • excellentes capacités d'organisation et de leadership
  • minimum 10 ans
  • excellentes compétences en communication et en relations humaines
  • métier
  • connaissance scientifique solide de l’industrie pharmaceutique.Une connaissance approfondie de la production, le milieu stérile, et du cycle du médicament
  • directeur commercial et marketing
  • capacité à voyager au besoin

testeur

Rémunération

  • 35 - 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • réaliser des tests de validation sur les développements du LGO2
  • mettre à jour des scénarios de tests de non-régression
  • rédiger les rapports de campagne de tests ainsi que les PV de recette
  • votre mission est de tester et recetter les développements informatiques sur le LGO2
  • accompagner les équipes de développeurs dans la réalisation des tests
  • réaliser les tests de conformité des projets Réglementaire
  • votre  N+ 1  est le Directeur de Projet LGO2 au sein de la DSIO, et vous êtes encadré fonctionnellement par une chef de projet

Exigences

  • vous êtes certifié ISTQB
  • goût pour la réalisation de tests et recettes informatiques
  • vous avez une expérience de 2 ans minimum en tests et recettes de développements informatiques
  • sens de l’organisation et méthode
  • vous souhaitez participer au développement qualitatif du LGO2 en travaillant en équipe et en réalisant par vous-même certains tests et recettes
  • rigueur, capacités d’analyse et de synthèse
  • capacité à fédérer en partageant la vision des projets
  • engagement et réactivité

key account manager

Exigences

  • poste accessible aux profils visiteur médical, avec formation scientifique
  • etre force de proposition permettant de sécuriser les contrats dans la durée
  • formalise un argumentaire commercial en fonction du potentiel d’un compte
  • est force de conviction auprès des interlocuteurs y compris à un niveau de direction
  • négocie avec les acteurs externes clés
  • maîtrise la prise de parole en public
  • coordonne les acteurs internes et externes
  • est capable de manager en mode projet

Responsabilité

  • assure en coordination avec le service des marchés la réponse et le suivi des dossiers de réponse aux appels d’offres et des offres commerciales de l’ensemble des comptes clefs
  • gère les relations professionnelles avec les chefs de service , les radiopharmaciens, les décideurs, les acheteurs des  comptes clés des hôpitaux et des centres privés
  • conçoit et met en œuvre, avec la direction, une stratégie de développement des comptes clefs, conformément à la stratégie commerciale du Groupe et aux objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés pour l’année
  • gère les relations professionnelles avec les chefs de service , les radiopharmaciens, les décideurs, les acheteurs des comptes clés des hôpitaux et des centres privés
  • travaille en coordination avec les acteurs internes
  • assure la veille du marché, de la concurrence et de l’évolution de la zone d’action, notamment sur les prévisions d’ouverture de nouveaux services et de nouvelles caméras
  • assure le suivi de la facturation des comptes clients en coordination avec le customer service et le service des marchés et des appels d’offres
  • assure le suivi  de la facturation des comptes clients  en coordination avec le customer service et le service des marchés et des appels d’offres

business developer

Rémunération

  • 50 000,00€ à 60 000,00€ /an
  • fixe + Variable = 50K€ à objectifs atteints+ intéressement/participation +

Type de contrat

  • CDI

Responsabilité

  • gestion du portefeuille existant avec
  • identifier et prospecter les officines
  • déploie une véritable approche conseil auprès des pharmaciens
  • développer des synergies avec les autres équipes commerciales présentes sur le secteur
  • réaliser des démonstrations des solutions proposées par l’entreprise
  • accompagnement des officines pour toutes les solutions proposées
  • participation aux salons et autres évènements de l’entreprise
  • notre client est une entreprise qui propose des solutions digitales aux officines pour la gestion de l’information, l’amélioration de la promotion produit et la gestion relation client

Exigences

  • 76 / 27 /14
  • idéalement vous êtes issus d’une formation commerciale supérieure, ou issue du milieu de la santé
  • un tempérament de chasseur et une approche de type « vente conseil »
  • vous vous intéressés aux domaines de la santé et/ou des nouvelles technologies de l'information et de communication
  • vous habitez sur le secteur concerné par le poste
  • vous avez impérativement une première expérience dans la vente à des professionnels de santé, ou dans la vente de solutions à forte valeur ajoutée
  • business Development: 1 an

pharmacien

Rémunération

  • A partir de 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

ingénieur

Rémunération

  • A partir de 48 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

directeur

Rémunération

  • A partir de 100 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • dans le cadre d’un projet de développement mon client recherche son futur Directeur des Affaires Pharmaceutiques / Pharmacien Responsable
  • N+1 : Directeur générale
  • mission : créer les process pharmaceutiques d'un nouveau site explopitant
  • vous avez la chance d’être au cœur de la stratégie de ce nouveau laboratoire exploitant. Soyez l’élément central de ce projet

Exigences

  • etre garant de l’application et du respect de l’ensemble des normes de qualité
  • vous êtes Docteur en Pharmacie et vous êtes inscrit à l’ordre national des Pharmaciens en section B
  • assurer un rôle d’expert et de conseil auprès de l’ensemble des interlocuteurs internes et externes de l’entreprise
  • idéalement vous avez une formation complémentaire type Master Affaires réglementaires, Droit de la Santé ou Qualité Pharmaceutique
  • assurer la responsabilité pharmaceutique de l’entreprise selon les dispositions du code de la santé et des autres dispositions réglementaires de l’industrie pharmaceutique
  • rrganiser et superviser l’ensemble des activités pharmaceutiques en lien avec différents interlocuteurs internes et externes. A ce titre, vous êtes l’interlocuteur privilégié des autorités de santé
  • vous avez une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire dont 6 mois min en pharmacovigilance ou en tant que Pharmacien Responsable Intérimaire
  • votre pédagogie, vos aptitudes relationnelles, vos capacités d’apprentissage et d’analyse vous permettront de réaliser avec succès l’ensemble de vos missions tout en collaborant avec l’ensemble des équipes

chef

Rémunération

  • A partir de 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

responsable qualité

Rémunération

  • 55 - 70 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME