NonStop medical

Responsabilités

• contribuer aux réflexions stratégiques sur la marque de la société
• rédiger les protocoles et rapports de développement en conformité avec les Bonnes Pratiques de Laboratoire
• recommander et suivre le plan media
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• être le référent des équipes internes sur la communication institutionnelle de la société être le garant du respect de la charte de la société et de la cohérence de la marque dans ses prises de parole
• piloter le suivi des performances des actions de communication
• rédiger des modules des dossiers réglementaires
• être garant de la satisfaction des adhérents sur les projets dont vous aurez la charge
• grâce à une étude bibliographique extensive, définir des candidats actifs puis conduire les études de « développabilité » des candidats quant aux aspects de formulation galénique et de biodisponibilité au niveau oculaire
• définir et assurer la bonne exécution des plans de développement non-clinique dans le respect du planning, des coûts, des BPL et en conformité avec les requis réglementaires
• assurer la création des outils de communication RSE interne et externe
• en fonction du ou des candidats retenus, définir et assurer la bonne exécution des plans de développement précliniques dans le respect du planning, des coûts, des BPL et en conformité avec les requis réglementaires
• rédiger les protocoles et rapports de développement en conformité avec les Bonnes Pratiques de Laboratoire, ainsi que les documents non-cliniques à l’attention des autorités réglementaires dans les délais impartis
• accompagner le groupement dans sa démarche RSE
• participer au déploiement de la démarche
• conduire une veille sur votre domaine
• sélectionner les prestataires , gérer la communication, coordonner les activités des partenaires externes et valider les rapports d'études
• assister la responsable communication client dans l’animation des comités éditoriaux et la mise en œuvre de la stratégie de contenu
• rattaché·e au Chief Technology Officer, vous serez en charge de concevoir, planifier et coordonner l’exécution des activités de développement pharmaceutique et non-clinique d’un ou plusieurs programmes de développement d’inserts ophtalmiques
• développer les supports de communication en lien avec les différentes directions
• gérer les relations avec les journalistes et réaliser les supports destinés aux journalistes
• définir, exécuter et coordonner le développement galénique de projets de développement avec une approche QbD et dans le respect du planning, des coûts associés, des BPF et des référentiels réglementaires et normatifs en coordination avec les prestataires
• rédiger les protocoles et rapports de développement
• designer et coordonner les essais in vitro, ex-vivo et in vivo sur toute la phase préclinique. Analyser et interpréter les résultats des études GLP et non-GLP et rédiger les dossiers
• être responsable du suivi du budget des dossiers dont vous avez la charge
• piloter les appels d’offre visant à optimiser les coûts et la qualité
• vous définirez et implémenterez les stratégies de développement pharmaceutique des produits en développement
• recommander et Piloter le développement des outils de communication – dont la publicité - pour aider au recrutement et à la fidélisation des adhérents
• travailler en équipe projet, communiquer sur l'avancée des études non cliniques, identifier tout point critique pouvant avoir un impact sur le programme de développement
• être garant de la charte graphique et de ses évolutions
• développer les supports de communication santé en lien avec les différentes directions, en particulier pharmaceutique
• au sein de la direction Marketing Enseigne et Communication, vous contribuerez à développer la notoriété et l’attractivité de la société auprès de ses cibles .Coordonner l’ensemble de la création et de la production des supports de communication institutionnelle et commerciale pour le groupement
• sélectionner les prestataires et laboratoires académiques, gérer la communication et coordonner les activités avec les partenaires externes
• le poste offrant une réelle polyvalence dans ses missions et des possibilités d’évoluer rapidement, est à pourvoir au plus vite en CDI à Rennes ou à Paris. Des déplacements réguliers seront à prévoir entre les 2 villes
• être force de propositions pour le plan d’action de communication annuel
• piloter le Consumer magazine, être garant de son actualité et de ses contenus. Coordonner l’agence, Piloter les comités éditoriaux avec les pharmaciens, être garant de sa livraison en temps et heures en officine, optimiser son budget
• piloter le prestataire d’objets à la marque et sa eboutique
• travailler en équipe projet, communiquer sur l'avancée des études, identifier tout point critique pouvant avoir un impact sur le programme de développement

Exigences

• vous êtes titulaire d’un doctorat en Sciences de la vie ou d’un diplôme de pharmacien toxicologue
• minimum 5 ans d’expériences dans une fonction similaire
• une habilitation en expérimentation Animale serait appréciée
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• vous maîtrisez les phases pre-IND et la soumission des dossiers aux agences réglementaires
• partir d’une page blanche et tout concevoir / structurer vous motive et vous faites preuve d’un fort esprit entrepreneurial
• des connaissances approfondies référentiels réglementaires et normatifs telles que guidelines ICH, FDA, EMA sont souhaitées
• de nature organisée, vous savez gérer des projets complexes en transverse et coordonner les efforts de différents partenaires et prestataires
• tout en étant autonome, vous savez rendre compte des avancées et alerter si nécessaire
• vous bénéficiez d’une expérience en développement non-clinique de préférence sur les formes ophtalmiques ou topiques, d’au moins 3 ans en environnement BPL au sein de l’industrie pharmaceutique, en biotech ou en CRO
• missions : Chef de projet communication senior
• vous être force de proposition et curieux·se, vous avez un bon esprit d’analyse et de synthèse
• vous être force de proposition et curieux·se, vous avez un bon esprit d’analyse et de synthèse et un fort esprit entrepreneurial
• formation Bac+4/5 type option communication
• pour ce poste, basé à Paris, nous recherchons une personne maitrisant la communication B to B to C avec un intérêt marqué pour l’univers de la santé
• votre autonomie, votre organisation, votre force de proposition, vos qualités rédactionnelles, votre créativité, votre rigueur, et votre excellent sens du contact et du travail en transversalité sont des qualités indispensables pour réussir dans cette fonction
• ayant le sens des résultats et de l’anticipation, vous savez prendre en compte les risques et déviations et mettre en place un plan de adapté pour y remédier
• ayant le sens des résultats et de l’anticipation, vous savez prendre en compte les risques et déviations et mettre en place un plan de contingence adapté pour y remédier

Gains pour le poste chef

Responsabilités

• participer à la mise à jour annuelle de la cartographie des risques
• participer au contrôle des DM prévus au plan d’échantillonnage annuel
• veiller au respect des Bonnes Pratiques de Distribution pharmaceutique dans l’entreprise pour toutes les opérations relatives au site
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• être l’interlocuteur privilégié du service des moyens généraux pour le site de GRD pour les activités de destruction, nettoyage et sanitation
• participer à la rédaction des Change Control pour le site de rattachement et à leur implémentation, en lien avec le directeur qualité Groupe
• participer à la supervision de la destruction des produits pharmaceutiques
• participer au bon maintien du système de management de la qualité de l’établissement
• participer à la rédaction, validation, diffusion et archivage des procédures pharmaceutiques
• co-concevoir et exécuter le plan directeur de validation des équipements
• assurer la rédaction des fiches d’anomalie, le suivi des déviations et la mise en œuvre des CAPAs
• être co-responsable de la gestion des produits froids, stupéfiants et psychotropes
• participer au rappel / retrait des lots du marché
• participer à la gestion des produits périmés
• assurer un suivi des commandes anormales et mener les actions associées
• participer aux audits dépositaires ou inspections des autorités sur le site de GRD
• participer à la gestion des retours pharmaceutiques
• réaliser des auto-inspections régulières dans l’entrepôt
• piloter le processus de don
• N+1 : Pharmacien Délégué du site
• piloter le niveau qualité de l’établissement en lien avec les autres pharmaciens
• analyser et investiguer les réclamations des adhérents en lien avec le chargé d’amélioration continu
• administratif : Participer à la rédaction de l’état des lieux et de la déclaration « stupéfiants et psychotropes » pour l’entrepôt de rattachement en collaboration avec le pharmacien délégué
• être un support opérationnel pour l’application et le suivi des BPDG au sein de l’entrepôt
• participer au système d’astreinte pharmaceutique

Exigences

• vérifier la mise en application des nouveaux processus opérationnels, s’assurer de la formation des équipes en cas de changement
• pharmacien inscrit à l'ordre des pharmaciens en Section B et C
• participer aux réunions du Département Pharmaceutique
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• une expérience en assurance qualité
• participer aux réunions qui peuvent être nécessaires avec les autres Départements du Groupe
• connaissance du milieu de la logistique
• gestion des urgences logistiques
• connaissances des Normes et des Bonnes Pratiques de Distribution Pharmaceutique
• normes qualités et environnementales

Gains pour le poste pharmacien

Responsabilités

• établir des politiques et des procédures qui favorisent la culture et la vision de l'entreprise
• identifier et stimuler les opportunités d'amélioration de l'efficacité opérationnelle et mettre en œuvre de nouvelles directives de croissance
• le directeur des opérations est un membre crucial de l’équipe de direction, qui relève directement du chef de la direction
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• louis Lebray
• en tant que COO sera chargé d'assurer le leadership administratif et opérationnel des services du laboratoire
• diriger, gérer, développer et responsabiliser une équipe de cadres supérieurs inter fonctionnels
• soyez le partenaire stratégique du PDG ainsi qu’à l'équipe de direction pour former et mettre en œuvre la stratégie du laboratoire
• nous cherchons un manager qui puisse pousser ses équipes à se développer et à prendre en compétences
• fournissez des informations et des analyses pertinentes pour prendre de précieuses décisions commerciales
• un manager qui sait déléguer et responsabilisé ses équipes par un management participatif
• conduire l'entreprise à atteindre et dépasser la rentabilité et les buts / objectifs commerciaux globaux
• comprendre l'état de tous les programmes et des projets.Puis superviser maintenir des mises à jour régulières sur les initiatives clés et les progrès par rapport aux objectifs
• N+1 : Dirceteur Général
• le laboratoire pharmaceutique pour lequel je recrute est un laboratoire exploitant français indépendant à taille humaine avec qui je travaille depuis maintenant 4 ans– En vue de son activité qui s’intensifie ce laboratoire voudrait recruter un directeur des opérations
• entreprise : Laboratoire pharmaceutique exploitant
• une opportunité de construire et gérer des projets de A à Z, soyez l’acteur clé du développement de l’entreprise dans l’acquisition de laboratoire et/ou alors l’acquisition de médicament

Exigences

• de formation scientifiques obligatoirement
• excellentes capacités d'organisation et de leadership
• minimum 10 ans
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• excellentes compétences en communication et en relations humaines
• métier
• connaissance scientifique solide de l’industrie pharmaceutique.Une connaissance approfondie de la production, le milieu stérile, et du cycle du médicament
• directeur commercial et marketing
• capacité à voyager au besoin
• statut du poste
• cadre du secteur privé
• expérience avérée en tant que directeur des opérations de haut niveau au sein de l'industrie pharmaceutique; minimum de 10 ans avec au moins 5 ans à titre de haute direction
• zone de déplacement
• internationale
• secteur d’activité du poste

Gains pour le poste directeurs des opérations

Responsabilités

• assure en coordination avec le service des marchés la réponse et le suivi des dossiers de réponse aux appels d’offres et des offres commerciales de l’ensemble des comptes clefs
• gère les relations professionnelles avec les chefs de service , les radiopharmaciens, les décideurs, les acheteurs des comptes clés des hôpitaux et des centres privés
• conçoit et met en œuvre, avec la direction, une stratégie de développement des comptes clefs, conformément à la stratégie commerciale du Groupe et aux objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés pour l’année
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• gère les relations professionnelles avec les chefs de service , les radiopharmaciens, les décideurs, les acheteurs des comptes clés des hôpitaux et des centres privés
• travaille en coordination avec les acteurs internes
• assure la veille du marché, de la concurrence et de l’évolution de la zone d’action, notamment sur les prévisions d’ouverture de nouveaux services et de nouvelles caméras
• assure le suivi de la facturation des comptes clients en coordination avec le customer service et le service des marchés et des appels d’offres
• assure le suivi de la facturation des comptes clients en coordination avec le customer service et le service des marchés et des appels d’offres
• développe des liens de partenariat avec les clients clés des centrales d’achats publiques et privées
• met en œuvre la politique de prix/volume/ durée sur les marchés publics ou privés
• recueille et transmet les informations relatives à la pharmacovigilance dont il/elle a connaissance

Exigences

• poste accessible aux profils visiteur médical, avec formation scientifique
• etre force de proposition permettant de sécuriser les contrats dans la durée
• formalise un argumentaire commercial en fonction du potentiel d’un compte
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• est force de conviction auprès des interlocuteurs y compris à un niveau de direction
• négocie avec les acteurs externes clés
• maîtrise la prise de parole en public
• coordonne les acteurs internes et externes
• est capable de manager en mode projet

Gains pour le poste key account manager

Responsabilités

• manager l équipe Assurance Qualité et Contrôle Qualité du site
• garantir la gestion des APRs, déviations, OOS, OOT, CAPAs, réclamations et changements sur le site dans les délais impartis
• garantir la mise en place et le respect du processus d escalation interne des incidentes qualités
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• garantir la formation GMP du personnel et le respect du plan annuel de formation
• garantir la mise en œuvre, le maintien et l amélioration continue du système Qualité du site
• assurer le leadership stratégique et technique du site afin de garantir la conformité du système qualité local aux BPF et autres standards applicables, aux exigences légales et aux directives de l'entreprise
• surveiller l'exécution des programmes de qualification, de maintenance, d'étalonnage et de revalidation au niveau local
• fiable, présent et capable de transmettre l'énergie nécessaire pour poursuivre un processus d'amélioration continue et consolider le système qualité du site
• participer aux démarches d harmonisation et promouvoir la collaboration au sein du site et entre les sites du laboratoire
• gérer la préparation, le déroulement et le suivi des inspections des Autorités de Santé et des sous-traitants ainsi que les audits internes

Exigences

• minimum 3 ans d'expérience en Production, Assurance Qualité et/ou Contrôle Qualité
• gout du terrain
• appétence pour le travail collaboratif et multitâche
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• connaissance des systèmes qualité et de la réglementation applicable aux médicaments stériles

Gains pour le poste responsable qualité