NonStop Recruitment Salaire
Les salaires sur les positions chez NonStop Recruitment
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Tendances salariales - commercial
Salaire moyen
Actuel
3416€
Dernière offre
Variation totale
-5%
depuis 2024
Dernière modification
-5%
par rapport à la période précédente
Période moyenne
3500€
sur 2 points
Tendances salariales - commercial
Salaire moyen
Actuel
3416€
Dernière offre
Variation totale
-5%
depuis 2024
Dernière modification
-5%
par rapport à la période précédente
Période moyenne
3500€
sur 2 points
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Comparaison des salaires — responsable qualité
Médiane du marché : 3333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — directeur de création
Médiane du marché : 4166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — directeur
Médiane du marché : 4166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — chef d'équipe
Médiane du marché : 2083 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — business analyst
Médiane du marché : 3333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — category manager
Médiane du marché : 3125 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — chef
Médiane du marché : 3220 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — responsable maintenance
Médiane du marché : 3333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — actuaire
Médiane du marché : 4166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — chef de production
Médiane du marché : 2916 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — ingénieur packaging
Médiane du marché : 2916 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — responsable sap
Médiane du marché : 4583 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — directeur commercial
Médiane du marché : 5000 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — consultant
Médiane du marché : 3333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
4 353 €/mois
Salaire net / mois
~3 395 €/mois
environ, avant impôt sur le revenu
Médiane du marché
3 750 €/mois
Recrutements / 12 mois
15
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
| Poste | Entreprise | Marché | Écart | Recrutement |
|---|---|---|---|---|
| directeur | 5 833 € | 4 583 € | +27,3% | 1x / 12 mois |
| chef d'équipe | 5 000 € | 2 500 € | +100% | 1x / 12 mois |
| assistant de direction | 3 333 € | 2 653 € | +25,6% | 1x / 12 mois |
- Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
- 3 à 4 recrutements
- 1 à 2 recrutements
Les salaires sur les positions chez NonStop Recruitment
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
NonStop Recruitment recrute pour des postes:
infirmier hygiéniste
Commerce
- médecine dentaire
- Médecine dentaire
Avantages
- ordinateur portable
Responsabilité
- mettre en œuvre et appliquer la politique du groupe concernant la prévention et la maîtrise du risque infectieux
- utiliser et développer les outils mis à votre disposition pour la gestion du risque infectieux
- gérer une épidémie d’infections associées aux soins
- accompagner les établissements dans la démarche d’assurance qualité et sécurité des soins
- réaliser une surveillance épidémiologique des infections associées aux soins
- élaborer et conduire un programme de prévention des infections associées aux soins intégrant la
- rédiger le Bilan annuel de l’EOH
- sous la responsabilité de la Direction Qualité et Risques, vous serez ainsi amené à accompagner des établissements du Groupe dans la démarche qualité, dans la gestion des risques et plus particulièrement la gestion du risque infectieux
Exigences
- vous êtes impérativement titulaire du Diplôme d’état d’infirmier
- vous êtes également titulaire du Diplôme Universitaire d’hygiène hospitalière
- vous justifiez d’une première expérience probante en tant qu’infirmier hygiéniste, au sein d'un établissement hospitalier public ou privé
- rigoureux, vous êtes méthodique et organisé dans votre approche professionnelle
- vous vous intégrez facilement dans une dynamique d’équipe
- vous êtes à l’écoute, tout en sachant vous montrer pédagogue
- vous maîtrisez les outils bureautiques
- vous êtes basé à Paris, en région Île-de-France ou rapidement relocalisable sur la région
anesthésiste réanimateur
Rémunération
- 90 - 120 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- prise en charge anesthésique et postopératoire
- prise en charge algologique
- participe aux Revues Morbi-Mortalité RMM, et aux actions d’évaluation du service d’anesthésie, comedims
- participer aux recherches interhospitalière
Exigences
- sens du relationnel et du travail en équipe
- vous êtes rigoureux et organisé
- intérêt pour le travail en équipe et pour l’imagerie cancérologique
- DES d’anesthésiste réanimation
- si vous n'êtes pas disponible, mais que vous connaissez quelqu'un qui serait intéressé, veuillez lui transmettre ce document et aider les personnes de votre réseau
assistant manager
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
infirmier anesthésiste
Rémunération
- 30 - 45 k€ brut annuel
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- notre client recherche un infirmier anesthésiste dans le cadre d’une création de poste en Bretagne
architecte
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- maintenir l’offre de service sur le périmètre
- définir la roadmap à 1 an et 3 ans du périmètre
- définir et formaliser les dossiers d’architecture technique répondant aux besoins des clients internes
- assurer un rôle de veille technologique pour anticiper les évolutions
- S’assurer de la cohérence de la roadmap avec les équipes d’architecture fonctionnelles applicatives
- assurer la mise en place et l’amélioration continue du socle technique des Landing Zones Azure
- accompagner les équipes Opérations Techniques dans la prise en charge des solutions Azure
- formaliser les standards d’architecture infra et en assurer la communication vers les clients
Exigences
- définitions de normes et standards et structurations d’offre de service
- excellente connaissance de l’environnement Azure et des services associés
- bonne connaissance des pratiques et outils d’automatisation des infrastructures, Terraform est un plus
- expérience des environnements Hybrides
- capacités rédactionnelles et de vulgarisation
- la connaissance de GCP et AWS est un plus
business analyst
Rémunération
- A partir de 55 k€ brut annuel
- 38 - 45 k€ brut annuel
- à négocier selon profil et expérience
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- en tant qu'atout essentiel et stratégique, l'analyste financier sera chargé d'élaborer et de réviser le budget et les prévisions financières trimestrielles, ainsi que les cycles de reporting et les clôtures
- évaluer la position de l'entreprise sur le marché et identifier les opportunités de croissance
- diriger les activités d’analyse et de veille concurrentielle dans l'ensemble de l'unité commerciale
- mise en place d'outils de reporting et tests
- vous apporterez votre soutien à l'équipe EMEA de planification et d'analyse des activités de l'entreprise pour les principales activités
- flux de travail : exploration de données et rapports
- travailler également en étroite collaboration avec la Direction commerciale et les équipes marketing produit, locales et mondiales
- vous justifiez d’un minimum de 5 ans d’expérience en Market Intelligence, Competitive Intelligence, Businnes Intelligence, recherche et analyse de marché ou encore marketing stratégique
Exigences
- si ce poste vous intéresse, veuillez postuler ici en nous faisant suivre votre CV
- vous êtes titulaire d’un diplôme Bac +4/5
- vous avez déjà évolué dans l’univers de l’industrie
- vous maîtrisez les outils et supports facilitant l’analyse de données
- A l’aise dans la communication orale et écrite, êtes reconnu pour votre rigueur en milieu professionnel
- si vous n'êtes pas disponible, mais que vous connaissez quelqu'un qui serait intéressé, veuillez lui transmettre cette information et aider les personnes de votre réseau
analyste
Rémunération
- A partir de 34 k€ brut annuel
- A partir de 55 k€ brut annuel
- à négocier selon profil et expérience
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- analyser et partager les informations clés sur le domaine thérapeutique qui vous sera assigné
- évaluer la position de l'entreprise sur le marché et identifier les opportunités de croissance
- diriger les activités d’analyse et de veille concurrentielle dans l'ensemble de l'unité commerciale
- travailler également en étroite collaboration avec la Direction commerciale et les équipes marketing produit, locales et mondiales
- soutenir les processus de prise de décision dans l'ensemble de l'unité commerciale
- dimensionner le marché, analyser les tendances et approfondir votre connaissance de la clientèle
Exigences
- vous êtes titulaire d’un diplôme Bac +4/5
- vous avez déjà évolué dans l’univers de l’industrie
- vous maîtrisez les outils et supports facilitant l’analyse de données
- A l’aise dans la communication orale et écrite, êtes reconnu pour votre rigueur en milieu professionnel
directeur des ressources humaines
Rémunération
- 80 - 100 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- vous assurez que le processus RH est bien appliqué
- vous êtes le garant du respect des lois et réglementations relatives aux pratiques d’emploi tout en adhérant aux valeurs, à l’éthique et à la philosophie d’Eaton ainsi qu’aux directives de la division pour les employés de Montrottier et Paris
- vous avez à cœur de développer et maintenir un environnement de travail positif et sain, avec une priorité absolue pour la sécurité des employés
- en tant que Business Partner, vous accompagnez et conseillez les équipes de direction dans leur politique RH et vous êtes force de proposition sur des solutions organisationnelles dans un objectif d’amélioration continue et de performance
Exigences
- vous avez une expérience de 15 ans minimum sur un poste en direction des ressources humaines dans une organisation multinationale et dans un environnement industriel complexe
- vous êtes titulaire d’un Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent
- directeur des ressources humaines
- nous recherchons pour notre client un Responsable/directeur RH sur lyon, qui a minimum 15 ans d'expérience, et qui a une expérience en indusrie
- alors le poste est peut-être fait pour vous
- pensez à partager notre offre à votre réseau
contrôleur de gestion
Rémunération
- A partir de 35 k€ brut annuel
- 38 - 45 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- sortir le P&L tous les mois et analyser les écarts
- construire le budget
- construire le plan stratégique
- suivre la trésorerie, l’analyser et faire des prévisions
- analyse mensuelle du compte de résultat
- reporting sur l’activité
- participer à la mise en place du prochain ERP
- optimiser les processus de contrôle interne et financier
Exigences
- 3 années d’expérience minimum
- 3 ans d'expérience minimum
- maîtrise d’un ERP
- profil polyvalent
- avantages et contexte
- minimum 3 ans d’expérience en gestion comptable / contrôle financier / contrôle de gestion dans l’industrie ou sur un site de production
- expérience en monde industrielle est un atout majeur
chargé de communication
Rémunération
- 35 - 40 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- vous élaborez et implémentez une stratégie de communication sur les réseaux sociaux et sur le site internet
- vous organisez de nombreux événements
- vous concevez vos supports de communication à partir de la charte graphique de l’étude
- grâce à vos connaissances et expériences acquises lors de vos études de marketing/communication, vous créerez et appliquerez les différents axes de la stratégie de communication de l’entreprise, spécifiquement sur la communication externe
Exigences
- nous recherchons pour notre client un candidat ayant minimum 2 ans d'expérience dans la communication sur Paris
- pour soumettre votre candidature, vous devez avoir une expérience dans l’événementiel
- alors le poste est peut-être fait pour vous
- pensez à partager notre offre à votre réseau