NORMANDIE SERVICES Salaire
Les salaires sur les positions chez NORMANDIE SERVICES
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
9
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
NORMANDIE SERVICES recrute pour des postes:
responsable paie
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- FULL_TIME
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
Expérience
- 5 ans
Exigences
- animer, coordonner une équipe
- contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- gérer la paie
- piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- vous êtes issu d’une formation a minima Bac+ 5 en gestion des ressources humaines ou paie, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 sur un poste similaire
- de formation Bac+ 5 en gestion des ressources humaines ou paie, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 sur un poste similaire
- rigueur, discrétion, sens du service, aptitude à prioriser, capacité d'analyse, et force de proposition sont les qualités nécessaires pour réussir dans ce poste
- rigueur, discrétion, sens du service, aptitude à prioriser, capacité d’analyse, et force de proposition sont les qualités nécessaires pour réussir dans ce poste
Rémunération
- A partir de 45 k€ brut annuel
- selon convention FNCL
Responsabilité
- prendre en charge les demandes
- prendre en charge le support aux utilisateurs
- au sein du CSP PAIE France qui assure la production de 10 000 paies pour 44 filiales, vous assurez avec votre équipe l'offre logicielle pour qu'elle soit adaptée aux besoins fonctionnels de la gestion administration du personnel , de la paie et du déclaratif, en termes de fonctionnement, de mise à jour et d'accès à l'infrastructure
- former les nouveaux utilisateurs et aux nouvelles fonctionnalités
- accompagner les utilisateurs dans la compréhension des anomalies de résultats
- accompagner le/la chargé des ressources documentaires dans la rédaction des modes opératoires
- mettre à jour et communiquer le planning de paie
- gérer des projets o Animer les comités projet o Suivre l'avancement et coordonner les différents acteurs du projet o Assurer la communication du projet