NOVACEL Salaire
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Déville-lès-Rouen
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Téléphone:
+33 2 32 82 72 32
SIREN:
315710293
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Automobile

Les salaires sur les positions chez NOVACEL

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
chargé de recrutement

Comparaison des salaires — chargé de recrutement

Médiane du marché : 2374 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

BENTIN 3333 € +40.4%
NOVACEL 2916 € +22.8%
QUICK SOURCE 2916 € +22.8%
CREDIT AGRICOLE ALPES PROVENCE 2683 € +13%
CHEZ SWITCH 1747 € -26.4%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

6

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

NOVACEL recrute pour des postes:

responsable maintenance

Rémunération

  • 42 - 44 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

responsable qualité

Rémunération

  • 50 - 52 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Avantages

  • mutuelle
  • ordinateur portable
  • plan d'epargne
  • plan epargne

Exigences

  • poste Cadre : Forfait jour
  • vous avez le goût du challenge et vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante et leader mondial sur son domaine ? Alors n’hésitez plus, postulez

chef de produit

Rémunération

  • 40 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

développeur net

Rémunération

  • 40 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • assurer le recueil des besoins auprès des métiers et la rédaction des cahiers des charges
  • réaliser ou suivre les développements jusqu’à la phase de recette
  • mener l’analyse fonctionnelle et planifier les phases de réalisation
  • accompagner le déploiement opérationnel des applications
  • réaliser le support niveau 2 pour maintenir disponibilité et performance du parc applicatif
  • accompagner les BPO dans la rédaction de la documentation et l’animation des formations
  • au sein de notre Direction des Systèmes d’Information , rattaché au Responsable des Etudes de la division, nous recherchons, un Développeur confirmé avec pour mission principale de gérer des nouveaux projets applicatifs et de maintenir en conditions opérationnelles le parc applicatif existant, et accompagner la société dans sa transformation digitale

Exigences

  • vous êtes ouvert aux projets de tous types
  • vous êtes issu d’une formation supérieure en développement informatique. Vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans sur une fonction similaire dans un environnement industriel de préférence, international idéalement

responsable de communication

Exigences

  • 3 ansCette expérience est indispensable
  • ANGLAISCette compétence est indispensable
  • inDESIGNCette compétence est indispensable
  • PACK OFFICECette compétence est indispensable
  • PHOTOSHOPCette compétence est indispensable
  • communication externe
  • communication interne
  • concevoir des documents, produits documentaires et les mettre à disposition des acteurs concernés

Responsabilité

  • animer les actions de communication interne
  • gérer les événements et les relations avec les prestataires
  • soutien au digital sur cette dimension
  • support à la communication interne en lien avec les RH
  • poursuive la mise en place de la stratégie de communication de la marque sur l'ensemble des outils de communication
  • veille de la communication Offline des concurrents et formulation des recommandations
  • gestion et valorisation de showroom à des fins commerciales et pour valoriser notre offre
  • gestion de la presse

technicien

Rémunération

  • 36 - 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • garantir la bonne industrialisation des nouveaux produits
  • etre le lien opérationnel et process entre la R&D, la Production, l’Ingénierie et la Maintenance
  • superviser les premiers démarrages de production
  • taux de réponses aux candidatures : 76%
  • au sein de notre Direction de SIte, nous recherchons, un Technicien Industrialisation  avec pour mission principale d’assurer l’industrialisation des produits dans le respect des règles de sécurité/qualité/couts/délais et optimiser les process de fabrication
  • assurer un support technique à la production et à la qualité
  • participer à des projets d’industrialisation de nouveaux produits à l’international
  • garantir la gestion de nouvelles impressions et la modification des impressions existantes

gestionnaire paie

Responsabilité

  • il développe des produits innovants dans chacun de ses métiers

technicien chimiste

La langue

  • anglais

Rémunération

  • A partir de 30 k€ brut annuel
  • à partir de 30 000,00€ par an
  • salaire A partir de 30 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • temps plein, CDI

Exigences

  • expérience Minimum 5 ans
  • habitué à la polyvalence, vous savez gérer vos priorités et fournir des éléments fiables dans les délais
  • votre aisance relationnelle pour collaborer avec les équipes, vos qualités d’écoute, de disponibilité et d’adaptabilité sont des atouts essentiels dans cette fonction
  • de formation minimale Bac +2/3 Chimie, Matériaux ou équivalent, vous êtes motivé pour relever ces défis ! Une expérience de 5 minimum sur un poste similaire est souhaitée
  • métier Ingénieur chimiste
  • votre pratique met également en valeur votre sens de l’équipe, votre ouverture d’esprit, votre réactivité, votre rigueur et de votre sens de la communication
  • des connaissances en solutions de protection de surface et/ou en outil hot-melt est un atout complémentaire
  • la connaissance des solutions de protection de surface et/ou en outil hot-melt est un atout complémentaire

Responsabilité

  • organiser, préparer et réaliser les essais sur pilote
  • nous recherchons au sein du siège social, une personne engagée pour rejoindre le service Recherche & Développement en qualité de Technicien Chimiste
  • participer aux essais industriels et rédiger les compte-rendu
  • rédiger un rapport d’évaluation et proposer les suites à donner

infirmier

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • temps plein, CDI

Rémunération

  • selon profil et expérience
  • 30 000,00€ à 36 000,00€ par an

Exigences

  • vous êtes doté d’un bon relationnel et disposez d’aptitude informatiques
  • minimum 1 an
  • métier
  • infirmier
  • statut du poste
  • diplôme d'Etat Infirmier santé au travail
  • agent de maîtrise / Technicien
  • vous êtes diplômé d’État et avez une première en Service de Santé au travail, idéalement en milieu industriel

Responsabilité

  • prendre en charge les soins d’urgence
  • assurer le suivi individuel de l’état de santé du travailleur sous délégation du médecin du travail
  • réaliser la gestion administrative du suivi des dossiers du personnel et suivre les KPIs
  • etre l’interface privilégiée avec les services de médecine du travail et de l’équipe pluridisciplinaire
  • réaliser des actions de sensibilisations et de formation dans le domaine de la prévention, de la santé, de la sécurité au travail

chef de production

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • NOVACEL développe, produit et commercialise auprès d’une clientèle industrielle diversifiée et internationale, des solutions autoadhésives de protection de surfaces www.novacel.world
  • notre position de Leader mondial, s’appuie sur l’efficace conjugaison de nos compétences humaines, industrielles, commerciales et marketing
  • manager une équipe de 10 à 15 personnes
  • NOVACEL SAS fait partie du groupe CHARGEURS, un groupe français côté en bourse, d’envergure internationale, qui développe des produits innovants, dans chacun de ses métiers
  • garantir la qualité du produit et des opérations de production
  • garantir la sécurité et santé au travail des collaborateurs
  • superviser la réalisation des fabrications en respectant l’ordre logistique
  • coordonner et animer l'équipe

Exigences

  • nous recherchons un profil ayant des connaissances techniques en techniques de résolution de problème, et idéalement en maintenance de premier niveau
  • savoir être disponible et souple dans son organisation
  • faire preuve d’écoute
  • promouvoir l’amélioration continue
  • promouvoir une relation clients- fournisseurs avec les autres services de la société