NOVAGRAIN Salaire
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Sézanne
ROUTE DE FERE CHAMPENOISE, 51120 SEZANNE
SIREN:
792107351
Commerce

Les salaires sur les positions chez NOVAGRAIN

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

NOVAGRAIN recrute pour des postes:

animatrice environnement

Responsabilité

  • informatiser et mettre à jour des plans de silos
  • créer des descriptifs des installations par site/silo
  • assurer la veille réglementaire et le suivi des obligations réglementaires en matière de sécurité
  • actualiser et faire vivre le DRPE, DUERP, les plans d'urgence interne, les procédures d'intervention internes
  • identifier les points de non conformités, les améliorations possibles et gérer ses risques en connaissance de cause

animateur

Responsabilité

  • dans le cadre d'un remplacement congé maternité, nous recherchons un Animateur QSE
  • informatiser et mettre à jour des plans de silos
  • créer des descriptifs des installations par site/silo
  • assurer la veille réglementaire et le suivi des obligations réglementaires en matière de sécurité
  • actualiser et faire vivre le DRPE, DUERP, les plans d'urgence interne, les procédures d'intervention internes
  • identifier les poins de non conformités, les améliorations possibles et gérer ses risques en connaissance de cause
  • plus de 600 agricultrices et agriculteurs adhérent à la coopérative et participent à la gouvernance par l’intermédiaire d’un conseil d’administration composé d’élus professionnels directement issus des rangs des agriculteurs adhérents à la coopérative

Exigences

  • s'adapter aux évolutions
  • communiquer par oral et par écrit en s'adaptant à des cultures différentes
  • avoir le sens de la relation, de la diplomatie
  • travailler en équipe
  • anticiper les problèmes ou y réagir avec rapidité
  • s'organiser, faire preuve de rigueur
  • avoir le sens de la responsabilité

chef

Responsabilité

  • gérez le site au niveau de la collecte des grains ,mais aussi, pour la distribution des engrais
  • vérifiez la quantité et qualité des entrées et sorties de matières
  • assurez le bon entretien et nettoyage des installations et du site

Exigences

  • rigueur, sens du contact et du travail en équipe, connaissance du milieu agricole et implication seront vos atouts pour réussir à ce poste évolutif
  • de formation BTS ou BAC agricole, idéalement avec une première expérience en tant que chef de silo, vous maîtrisez aussi les outils informatiques
  • rémunération motivante selon votre expérience et profil

assistant administratif

Type de contrat

  • CDD - 24 Mois Cont. professionnalisation

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Pourcentage du SMIC selon âge

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Niveau Bac

Exigences

  • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel).
  • Avoir le sens du service
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs