NOVELTY Salaire
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Montpellier
10 RUE SAINT GUILHEM, 34000 MONTPELLIER
Téléphone:
+33 6 61 18 90 09
SIREN:
438803082
Restaurants et services alimentaires

Les salaires sur les positions chez NOVELTY

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
webmaster
coordinateur
directeur
chargé d'affaires
chef
technicien de maintenance
logisticien
vendeur
responsable de magasin
assistant administratif
1 / 2

Comparaison des salaires — webmaster

Médiane du marché : 2083 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

NOVELTY 3750 € +80%
INFOLOR 3333 € +60%
CTRE HOSPITALIER DROME VIVARAIS 2250 € +8%
BOUTIQUE DE LA DANSE 2000 € -4%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

2 685 €/mois

Salaire net / mois

~2 095 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

2 480 €/mois

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.
Poste Entreprise Marché Écart Recrutement
technicien de maintenance 2 500 € 2 480 € +0,8% 1x / 12 mois
  • Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
  • 3 à 4 recrutements
  • 1 à 2 recrutements

Les salaires sur les positions chez NOVELTY

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
chargé d'affaires
2916 €
12%
3251 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 275 €
/ mois
Cotisations
641 €
/ mois
Brut
2 916 €
/ mois
Net annuel
27 298 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

chef
2916 €
18%
3417 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 275 €
/ mois
Cotisations
641 €
/ mois
Brut
2 916 €
/ mois
Net annuel
27 298 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

coordinateur
3750 €
-21%
2975 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 925 €
/ mois
Cotisations
825 €
/ mois
Brut
3 750 €
/ mois
Net annuel
35 106 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

directeur
3333 €
39%
4615 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 600 €
/ mois
Cotisations
733 €
/ mois
Brut
3 333 €
/ mois
Net annuel
31 202 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

technicien de maintenance
2500 €
5%
2607 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 950 €
/ mois
Cotisations
550 €
/ mois
Brut
2 500 €
/ mois
Net annuel
23 404 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

NOVELTY recrute pour des postes:

comptable

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • réceptionner les documents comptables
  • vérifier et transmettre les factures fournisseurs pour l’établissement du bon à payer
  • saisir les factures dans le respect des conditions définies
  • assurer l’accueil physique et téléphonique des partenaires en lien avec le service comptable
  • effectuer et saisir les règlements fournisseurs
  • lettrage et suivi des comptes fournisseurs
  • participer en collaboration avec la responsable comptable aux réflexions de gestion, à l’élaboration des plans d’actions, à la définition de la stratégie de l’organisme

Exigences

  • organisation et rigueur
  • dynamisme, réactivité et prises d’initiatives
  • ecoute et respect des différents interlocuteurs

responsable de magasin

Rémunération

  • 20 160,00€ à 22 000,00€ /an

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Exigences

  • audacieuce, Challenger, Enthousiaste ?
  • vous avez la passion de la mode ?
  • idéalement diplômé d'une formation commerciale dans la vente, il est indispensable que vous ayez montré vos talents lors d'une expérience managériale et de gestion de centre de profit de 3 ans minimum dans le prêt-à-porter ou la distribution spécialisée
  • générosité, authenticité et exemplarité sont vos principaux moteurs
  • responsable de magasin ou similaire: 1 an

Responsabilité

  • vous travaillez chaque jour avec plaisir, en fidélisant votre clientèle et en mettant la femme au cœur de vos priorités
  • vous recrutez, formez et accompagnez vos collaborateurs afin de créer une équipe de «choc», prête à relever tous les défis
  • le métier de Responsable de Magasin chez MORGAN est fait pour vous
  • vous êtes stimulée par la performance ?

vendeuse

Type de contrat

  • CDI 25h CDI 35h
  • temps partiel, CDI
  • temps plein, Temps partiel

Exigences

  • postes de vendeur 25H et 35H pour nos différentes enseignes
  • votre sensibilité mode, votre esprit d'équipe et votre excellent relationnel feront la différence
  • vous maitrisez la vente multi-clients
  • PROFIL RECHERCHÉ Dynamique et souriant, vous avez une excellente maitrise des techniques de vente et un sens du service client développé
  • vous êtes habitué à travailler avec les indicateurs de vente et avez le goût du challenge
  • vendeur vendeuse pap et chaussures ou similaire: 3 ans

Responsabilité

  • vous dynamisez la performance du magasin en dépassant les objectifs de vente
  • vous participez à la gestion des livraisons

contrôleur de gestion

Exigences

  • vous êtes force de proposition, adaptable, autonome et doté d'un bon sens du relationnel et vous avez le
  • goût du travail en équipe
  • vous avez une première expérience réussie en Contrôle de Gestion / Contrôle Interne
  • issu d'une formation BAC+4 minimum

Responsabilité

  • assister le SGG pour la mise en place des tableaux de bord et outils de reporting nécessaire
  • S’assurer de la cohérence et de la qualité des Reporting des Entités / Etablissements du
  • elaboration des reforecast au long de l’exercice fiscal et synthèse
  • suivi et recoupement des chiffres Comptabilité et Système d’exploitation Groupe
  • assurer le suivi du Chiffre d’Affaires et de la Marge Brute par Entités et par Etablissements
  • reporting mensuels
  • comparatif et explication des écarts avec les budgets Entités et Etablissements secondaires
  • synthèse mensuelle des 5 critères de suivi opérationnel du Groupe

Type de contrat

  • temps plein, CDI

assistant de production

Commerce

  • production

Exigences

  • sens de l’organisation, rigueur et curiosité
  • bonne maîtrise de l’outil informatique
  • aisance en communication
  • acquisition rapide du langage technique et des métiers associés
  • disponibilité, Expérience du monde de l'événementiel souhaitée
  • expérience en assistanat commercial ou en assistant de production souhaitée
  • ce travail nécessite une implication importante et impose une capacité à se rendre disponible
  • assistant de Production

Responsabilité

  • L’assistant/assistante de production travaille pour un pôle de Chargés d’Affaires appelés à se déplacer
  • sa mission principale est d’assurer le suivi des dossiers de chacun d’entre eux
  • son rôle est de créer le lien entre le CA, les organes exécutifs de production, le reste de l’entreprise et les clients du chargé d’affaires
  • avec le CA, pour chaque opération validée, il doit s’entretenir du dossier, des différents points sensibles à anticiper, des équipes à mettre en place et du déroulé de la prestation

Type de contrat

  • CDI à temps plein
  • temps plein, CDI

assistant commercial

Commerce

  • production

Exigences

  • vous avez le sens du contact, vous êtes d’un naturel curieux, vous êtes capable d’une grande rigueur et vous savez faire preuve d'organisation et de réactivité
  • de bonnes bases en informatique, la capacité à se mettre au service des autres et à anticiper les besoins et une expérience dans le domaine de l'événementiel sont des atouts pour occuper ce poste

Responsabilité

  • principales Missions : L’assistant/assistante de production travaille pour un pôle de Chargés d’Affaires appelés à se déplacer
  • son rôle est de créer le lien entre le CA, les organes exécutifs de production, le reste de l’entreprise et les clients du chargé d’affaires
  • sa mission principale est d’assurer le suivi des dossiers de chacun d’entre eux
  • avec le CA, pour chaque opération validée, il doit s’entretenir du dossier, des différents points sensibles à anticiper, des équipes à mettre en place et du déroulé de la prestation

Type de contrat

  • CDI à temps plein Rémunération et avantages : Régime convention collective du spectacle vivant Salaire à déterminer suivant expérience Restaurant d’entreprise avec participation employeur

chargé d'affaires

Rémunération

  • A négocier
  • A partir de 40 k€ brut annuel
  • A partir de 30 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

coordinateur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 39H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros sur 12.0 mois
  • Salaire brut : Mensuel de 2990.0 Euros à 3300.0 Euros sur 12.0 mois
  • A partir de 45 k€ brut annuel

Expérience

  • 3 An(s)

Exigences

  • Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
  • Organiser et superviser l'approvisionnement, la logistique d'un événement
  • Recueillir et analyser les besoins client
  • Analyser les données d'une étude, d'un projet
  • Comprendre, interpréter des données et documents techniques
  • Réhabilitation de l'habitat

chef

Rémunération

  • A négocier
  • A partir de 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

directeur

Rémunération

  • A partir de 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME