NOVIDY S Salaire
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Vélizy-Villacoublay
4 RUE PAUL DAUTIER, 78140 VELIZY VILLACOUBLAY
SIREN:
511055006Les salaires sur les positions chez NOVIDY S
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
NOVIDY S recrute pour des postes:
business developer
La langue
- anglais
Responsabilité
- prospecter les sociétés privées dont le centre de décision est en région parisienne
- développer et promouvoir les nouvelles offres commerciales de l’Entreprise
- projet/Management
- suivre des projets et des collaborateurs en mission
- entretenir et développer un très bon niveau relationnel avec les Partenaires référencés de CS Novidy’s
- apporter un soutien aux réponses d’appels d’offres
- mener et organiser des ateliers d’échanges avec les clients
- etablir et proposer de nouveaux contrats
Exigences
- si vous souhaitez un poste complet et évolutif, rejoignez-nous
- vous avez une première expérience réussie en ESN, et une véritable appétence pour la chefferie de projet, le management et le commerce ? Alors ce poste est fait pour vous
- si, en plus, vous avez une très bonne aisance relationnelle, le goût du défi, de l'autonomie, de la ténacité à revendre, une curiosité hors pairs et de la rigueur ! N'hésitez plus
service delivery manager
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- D'être garant de la satisfaction client
- D'être garant de la satisfaction client
- D'être le contact privilégié pour les escalades et questions du client
- D'être le contact privilégié pour les escalades et questions du client
- de suivre les différents contrats et prestations via l'animation ou la participation aux comités de pilotage
- de suivre les différents contrats et prestations via l'animation ou la participation aux comités de pilotage
- le rôle d'un SDM est d'entretenir une relation étroite et de confiance avec le groupe de clients stratégiques qui lui sera confi é
- de participer au recrutement interne et externe pour les ressources à apporter à ses clients
Exigences
- un sens aigu du service client
- D’excellentes capacités d'écoute et synthèse
- une aisance relationnelle et rédactionnelle
- de fortes compétences en gestion/suivi projet
technicien
Responsabilité
- prendre en compte les incidents clients
- rédiger et mettre à jour les fiches support, arbres de décision, …
- réaliser la maintenance des équipements des projets
- intervenir chez le client pour l’installation et a maintenance des équipements
- analyser et résoudre les incidents : diagnostic, identification, synthèse, escalade, résolution
Exigences
- système Linux
- réseaux
- système Linux / Windows
- issu d’une formation de niveau Bac+2 en informatique, vous disposez nécessairement d’une première expérience dans la fonction
- aisance à communiquer avec des interlocuteurs multiples
- capacité à travailler en équipe, ainsi qu’en autonomie
pentester
Exigences
- passionné par la Cybersécurité, vous avez une expérience minimum de 3 ans dans le domaine du Pentest
- expérience Minimum 3 ans
- sécurité des systèmes d’information, des réseaux et protocoles
- langages de programmation
- sécurité des systèmes d’information, des réseaux et protocoles
- vulnérabilités des environnements
- outils d'évaluation de la sécurité
- rétro-ingénierie de systèmes
Responsabilité
- adama Bedouin
- nous recrutons un/une Pentester pour rejoindre notre business unit cybersécurité au sein des Services managés
- tests intrusion en boîte noire, boîte grise et boîte blanche
- scan de vulnérabilités
- au sein du pôle conseil de CS Novidy’s, vous intervenez au forfait dans des missions de tests d’intrusion au profit direct de nos clients, des missions d’expertise dans les équipes projets de CS Group
- rapports et plan d’action de remédiation
- phishing
- différents types d’audits en fonction de son périmètre d’activité
architecte réseaux
La langue
- anglais
Responsabilité
- mélanie Marchais
- concevoir, designer et optimiser l’infrastructure réseaux sécurité
- etude des solutions techniques répondant aux besoins d’évolution dictés par la stratégie ou par les demandes clientes
- gérer et traiter les incidents niveau 3
- mission 2 : Définition des architectures techniques dans le cadre des projets
- appliquer les éléments de la démarche qualité définie ainsi que ceux de la politique de sécurité
- mettre au point la documentation des processus de mise en œuvre, de mise à jour et d’exploitation des équipements et configurations
- mettre au point la documentation des processus de mise en oeuvre, de mise à jour et d’exploitation des équipements et configurations
Exigences
- CS Novidy's
- vous avez des compétences fortes en environnement LAN, WAN, Firewall, Load Balancers/reverse proxies, Sondes IPS, Monitoring et alerting
- expérience Tous niveaux d'expérience acceptés
- minimum 3 ans
- métier
- CS Novidy’s
- ingénieur informatique industrielle
- statut du poste
data scientist
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- définir les problèmes à résoudre
- acquérir, analyser et explorer les données
- extraire des caractéristiques pour l'entraînement du modèle
- choisir ou construire un modèle d’apprentissage adapté au problème et aux données
- entraîner, évaluer et optimiser l'algorithme d'apprentissage
- tester l’efficacité du modèle
- déployer le modèle pour faire des prédictions
- collaborer de manière active avec nos équipes SOC/NOC, Conseil & Audit et Pen-tester
Exigences
- en périphérie, un plus serait la connaissance de Java, Scala, et Julia
- o Définir la problématique à résoudre
- o Acquérir, analyser et explorer les données disponibles
- o Extraire des caractéristiques pour l'entraînement du modèle retenu
- informations supplémentaires
- o Choisir ou construire un modèle d’apprentissage adapté à la problématique et aux données
- CS Novidy’s
- o Entraîner, évaluer et optimiser l'algorithme d'apprentissage
commercial
La langue
- anglais
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- dans le cadre de vos fonctions, vous rencontrerez les clients et prospects pour les accompagner dans leur transformation en cybersécurité
- CS NOVIDY’S est la filiale de CS GROUP
- spécialisée en Cybersécurité
- notre société offre une large palette de solutions d’éditeurs et de services aux grandes administrations publiques
- vous pourrez également pour appuyer sur la forte présence du groupe CS Communication et Système à Bordeaux
- gérer la relation commerciale avec vos Clients
- prospecter les sociétés privées présents en Région Hauts-de-France
- prospecter les sociétés privées présents en Région Auvergne-Rhône-Alpes
Exigences
- vous avez une 1ère expérience réussie dans la vente de solutions
- vous êtes rigoureux, dynamique et volontaire. Vous savez établir des partenariats avec les grands constructeurs et éditeurs du marché
- vous aimez prospecter et relever des défis
- vous avez également une bonne connaissance du marché des entreprises de la région rennaise
- vous avez également une bonne connaissance du marché des entreprises de la région lyonnaise
- vous êtes rigoureux, dynamique et volontaire
- vous avez également une bonne connaissance du marché des entreprises de la région toulousaine
- vous avez également une bonne connaissance du marché des entreprises de la région nantaise
architecte logiciel
Exigences
- vous êtes force de proposition et votre expérience montre que vous avez piloté la réalisation de logiciels originaux
- vous êtes passionné, aimez creuser les sujets qui vous intéressent et vous êtes attentifs à la qualité des logiciels que vous concevez ou améliorez
- ref : bwk5u3wf1l
- vous maîtrisez les langages de programmation et leurs environnements de développement : Python, HTML, CSS, Javascript, Frameworks web de type Jquery, Bases PostGreSQL, Webservices REST, GForge, GIT et/ou SVN, Linux
Responsabilité
- en tant qu’architecte logiciel, vous maîtrisez les cycles en V des logiciels
- vous devrez gérer et organiser les développements réalisés dans un environnement collaboratif
- la gestion des développements, des versions logicielles et documentaires, sont également sous votre responsabilité
- vous interviendrez en transverse à nos activités de Cybersécurité et particulièrement sur nos solutions de SIEM de nouvelle génération ainsi que sur les architectures logicielles de l'identité numérique
- pour cela, vous serez amené à vous investir dans des réflexions R&D autour de l'intelligence artificielle et de la recherche de méthodes de détection des attaques, de la mise en œuvre de la cryptographie Post-Quantique, mais aussi des services liés à la gestion des titres sécurisés
- cet engagement vous conduira sur des projets de réalisation nationaux et internationaux dans les secteurs phares de la défense, des OIV et de la R&D
responsable rh
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- poste à pourvoir en CDD dès que possible pour 6 mois
- de formation supérieure en Ressources Humaines vous avez un minimum de 3 ans d'expériences réussie dans le pilotage quotidien d'un service RH et de solides compétences juridiques
- poste à pourvoir en CDD à partir de Novembre pour 6 mois
- D’un naturel adaptable, agile, réactif, organisé , rigoureux et autonome, vous êtes bon communicant et avez un goût prononcé pour le contact quotidien avec les collaborateurs
- CS Novidy’s
- rejoignez nous pour prendre part à l'aventure
- D'un naturel adaptable, agile, réactif, organisé , rigoureux et autonome, vous êtes bon communicant et avez un goût prononcé pour le contact quotidien avec les collaborateurs
- ref : dpbccd0pvr
Responsabilité
- management d’une équipe de 3 personnes
- management d'une équipe de 3 personnes
- suivi des effectifs mensuels
- référent COVID
- pilotage et mise en œuvre de la politique des ressources humaines au sein de la société et de sa filiale
- mise en œuvre et suivi des projets RH
- interlocutrice privilégiée du CSE. Préparation et co-animation des réunions
- interlocuteur privilégié du CSE. Préparation des réunions et des supports de présentation ; co-animation des réunions
chargé de recrutement
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- le recueil des besoins auprès des clients internes
- le sourcing et la chasse des profils ciblés
- la pré qualification téléphonique et la prise des RDV avec les candidats sélectionnés
- les entretiens physiques ou en visio seul ou en binôme avec un Manager technique et/ou commercial
- les négociations salariales
- L’intégration et le suivi des nouveaux collaborateurs
- vous aimez travailler en équipe, partager les retours d'expériences dans un souci d'amélioration continue
- vous aimez travailler en équipe, partager les retours d'expériences dans un souci d'amélioration continue
Exigences
- vous êtes bon communicant avec une facilité à aller vers l'information
- vous êtes motivé , persévérant et aimez relever les défis
- vous justifiez idéalement d’une expérience de 3 ans minimum en recrutement de profils IT, acquise au sein d’une ESN, d'un cabinet de recrutement ou en entreprise
- vous justifiez idéalement d’une première expérience de recrutement de profils IT, acquise au sein d’une ESN, d'un cabinet de recrutement ou en entreprise
- vous justifiez idéalement d’une première expérience de recrutement de profils IT, acquise au sein d’une ESN, d'un cabinet de recrutement ou en entreprise
- vous êtes diplômé d'un BAC +5 en RH en Ecole ou université
- vous justifiez idéalement d’une expérience de 3 ans minimum en recrutement de profils IT, acquise au sein d’une ESN, d'un cabinet de recrutement ou en entreprise
- vous êtes motivé, persévérant et aimez relever les défis