NPS REUNION Salaire
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Saint-Pierre
150 CHEMIN DE LA BALANCE, 97410 SAINT PIERRE
SIREN:
429130065
Automobile

Les salaires sur les positions chez NPS REUNION

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

14

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

NPS REUNION recrute pour des postes:

comptable

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • logiciels comptables
  • saisir les factures
  • codifier un mandat
  • codifier un titre
  • codifier une facture

Rémunération

  • annuel de 23000,00 Euros à 26000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • sous la supervision du Directeur financier, votre principale mission est d'assurer le traitement
  • comptable des dépenses et recettes des différents services de l'agglomération, tout en assurant les

directeur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30 Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • contrôler la réalisation d'une prestation
  • définir les moyens humains, matériels et financiers d'un projet
  • permis B
  • catégorie du poste : A

Rémunération

  • A définir selon profil

Responsabilité

  • sous la direction du Directeur Général des Services, en lien avec les élus référents, et au sein du comité de direction, le Directeur des Services Techniques, participe à la définition et mise en œuvre des orientations des stratégies du pôle, et dirige, coordonne et pilote l'ensemble des services et projets techniques de la collectivité

responsable maintenance

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • coordonner, manager et animer les équipes opérationnelles, avec le souci de la motivation, du maintien et du développement des compétences
  • garantir la préparation et la planification des interventions de maintenance curative, préventive et programmée
  • vous portez le processus d’amélioration de l’efficience de la fonction maintenance
  • apporter un appui technique aux équipes et de faire preuve d’une forte réactivité et disponibilité sur panne
  • analyser les indicateurs de performance des moyens de production et mettre en place de plans d’actions associés
  • vous développez, déployez et perfectionnez les méthodes et la planification des interventions et la fiabilisation des équipements
  • analyser les indicateurs TPM de l’usine et proposer un plan de productivité
  • participer aux réflexions du plan d’investissement annuel du site et être associé aux études d’investissement et à la réalisation des projets

Exigences

  • de formation supérieure , vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum au sein d’un site industriel automobile dans des fonctions Maintenance
  • si vous pensez que ce poste est fait pour vous, n'hésitez-pas à postuler

directrice des ressources humaines

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30 Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise
  • piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
  • superviser la gestion administrative du personnel
  • contrôler l'application des obligations légales et réglementaires
  • proposer des axes d'amélioration

Rémunération

  • A définir selon profil

Responsabilité

  • sous la direction du Directeur Général des Services, votre principale mission est de développer une fonction RH et développer une logique de mutualisation des moyens RH sur le territoire, en collaboration avec votre équipe de 11 agents

technicienne réseau

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • réaliser un suivi d'activité
  • entretenir des canalisations
  • communiquer sur ses activités, résultats et observations auprès de sa structure
  • appliquer les mesures correctives
  • contrôler un réseau ou un équipement d'exploitation

Rémunération

  • annuel de 26000,00 Euros à 29000,00 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Départemental

Responsabilité

  • sous la direction du Chef d'équipe Exploitation réseaux, Thonon Agglomération recherche deux Techniciens Raccordement qui seront chargés de l'instruction du volet technique des dossiers d'urbanisme pour les 4 compétences AEP, DECI, GEPU et EU, de l'appui technique et administratif auprès de l'usager pour les demandes de raccordement et du contrôle des raccordements des travaux neufs et dans le cadre des ventes
  • depuis le 1er janvier 2020, Thonon Agglomération est compétente pour l'ensemble des services publics industriels et commerciaux ou administratifs du cycle de l'eau pour ses 25 communes représentant près de 90 000 habitants, 30 000 abonnés, 5 millions de m3 d'eau potable distribués par an

ingénieur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • procéder à des études/expérimentations
  • définir la faisabilité et la rentabilité d'un projet
  • planifier les étapes d'un projet
  • définir un avant-projet
  • mener des études et expérimentations à des fins d'innovation

Rémunération

  • selon convention de stage

Responsabilité

  • depuis 2017, Thonon agglomération dispose de la compétence « Charte forestière de territoire » et a pour projet l'élaboration et la mise à jour d'une charte forestière

responsable de communication

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30 Horaires normaux

Expérience

  • 4 ans

Exigences

  • rédiger le contenu d'un support de communication
  • concevoir des supports de communication visuelle
  • réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
  • planifier la réalisation d'une action de communication

Rémunération

  • A définir selon le profil

Responsabilité

  • sous la direction du Directeur Général des Services, votre principale mission est de proposer et mettre en œuvre une stratégie globale de communication, en supervise la coordination et l'évaluation
  • vous veillez à la cohérence des messages, notamment entre l'interne et l'externe et à l'égard des différents publics

chargé de développement

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • élaborer un projet de développement local
  • participer à l'élaboration d'un projet de développement local
  • identifier de nouveaux axes d'intervention
  • apporter un appui à des partenaires institutionnels

Rémunération

  • salaire selon votre profil

responsable paie

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30 Horaires normaux

Expérience

  • 4 ans

Exigences

  • superviser la gestion administrative du personnel
  • proposer des axes d'amélioration
  • contrôler l'application des obligations légales et réglementaires

Rémunération

  • annuel de 30000 Euros à 35000 Euros sur 12 mois

assistante administrative

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • planifier des rendez-vous
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité

Rémunération

  • annuel de 20000,00 Euros à 26000,00 Euros sur 12 mois