NTF PARTNERS Salaire
Évaluation
0 évaluation
3 avis
Auvers-sur-Oise
17 RUE EUGENE FAUQUERT, 95430 AUVERS SUR OISE

Les salaires sur les positions chez NTF PARTNERS

NTF PARTNERS recrute pour des postes:

chef

Rémunération

  • 27 - 36 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • recueil, analyse et conseil sur les demandes d’évolution des chartes clients
  • enrichissement et formalisation des demandes, proposition de solutions alternatives si nécessaire
  • coordination et cadrage du projet
  • lotissement, chiffrage, planification de l’automatisation des chartes
  • pilotage, suivi des plannings
  • implication forte dans la qualité des flux datas, analyse des données
  • contribution à l’amélioration continue de l’existant dans un contexte de croissance de l’entreprise

Exigences

  • bac + 4, université, commerce, logistique et/ou première expérience significative de 2 ans minimum dans une fonction similaire
  • maitrise du Pack Office
  • organisation, rigueur mais aussi curiosité, sens du travail en équipe et capacité de coordination
  • aucune connaissance en langage informatique requise

gestionnaire paie

Responsabilité

  • gestion de la paie
  • calcul des indemnités de départ
  • dossiers d’entrées et sorties du personnel
  • saisie des dossiers d'embauches
  • réalisation des rapprochements comptables en lien avec le service comptabilité
  • déclaration des accidents travail, trajet en collaboration avec les managers
  • recueil et saisie des variables de paies, traitement des demandes d’acomptes
  • gestion des absences et des arrêts de travail maladie, maternité et accidents et des temps-partiels thérapeutiques

Exigences

  • maîtrise de la législation du travail en matière de paie
  • maîtrise des outils spécifiques et des outils bureautiques courants
  • de formation Bac + 3/5 en paie/RH, vous justifiez d’une expérience minimale de 5 ans sur un poste de gestionnaire de paie
  • interlocuteur privilégié du personnel sur les thématiques paie, vous réalisez la gestion de la paie dans sa globalité en utilisant l’outil de paie ADP Decidium dont les mises à jour légales et conventionnelles sont réalisées par le prestataire
  • autonomie, discrétion, rigueur, organisation, fiabilité et respect des délais sont indispensables sur ce poste
  • qualités relationnelles, facilité d’expression et sens de l’adaptation sont nécessaires afin de répondre aux demandes variées de différents interlocuteurs

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).