NTN Salaire
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Suresnes
25 QUAI GALLIENI, 92150 SURESNES

Les salaires sur les positions chez NTN

NTN recrute pour des postes:

référent

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • amélie Sanchez
  • actions de formations / informations auprès des salariés sur des thématiques sécurités, ergonomie et médicales type bruit, gestes et postures, secourisme…
  • action de partage et mise en commun lors de réunions métier, réunions avec les instances représentatives…
  • le poste est à pourvoir en CDI à temps plein sur le bassin annécien sur un rythme de journée
  • vous participez également aux différents projets du service médical

Exigences

  • vous êtes reconnu pour votre rigueur, et votre organisation et êtes à l’aise avec l’outil informatique
  • réactif, autonome, vous saurez vous adapter pour faire face aux aléas d’activité avec calme et réflexion
  • réactif, autonome, vous saurez vous adapter pour faire face aux aléas d’activité avec calme et réflexion. A l’aise avec la gestion de projet, vous disposez de réelles capacités à travailler en équipe
  • minimum 3 ans
  • métier
  • A l’aise avec la gestion de projet, vous disposez de réelles capacités à travailler en équipe
  • cadre de santé
  • statut du poste

automaticien

Responsabilité

  • réaliser les activités définies par le plan de maintenance préventive, afin de remettre les équipements à la référence
  • alerter l'encadrement ou les personnes compétentes en cas de difficulté à conduire une intervention
  • identifier les risques sécurité avant toute intervention, prévenir ces risques et appliquer les consignes HSE
  • communiquer régulièrement avec les client internes sur le respect du délai d'intervention
  • S’assurer du bon redémarrage des installations, en collaboration avec les équipes de production
  • préconiser des ajustements et améliorations au plan de maintenance du site
  • rendre compte et formaliser ses interventions à travers les outils métiers interne
  • apporter un appui technique métier aux différents services de la production et supports Production

Exigences

  • vous êtes titulaire d'un BTS maintenance/électrotechnique ou d'un DUT GEII, vous pourrez intégrer un site de production dynamique avec un parc machine varié
  • et si c'était vous ?

coordinateur

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • CDI, statut Cadre

Rémunération

  • à partir de 38K annuel selon expériences/compétences

Responsabilité

  • dans un contexte de développement fort, nous sommes à la recherche d'un Coordinateur Qualité Fournisseur afin d'améliorer la qualité fournisseur et participer au développement des gammes existantes ou des nouveaux produits de la rechange auto et du flux auto première monte de Cran-Gevrier
  • des formations seront proposées, mais les bases doivent être présentes
  • puis évaluation au travers d'audits, contribution à la validation des premières pièces, et à l'homologation du partenaire pour entrer à notre panel achats
  • développement des nouveaux partenaires Rechange Automobile : Première évaluation au stade prospect du fournisseur
  • mise en œuvre de la démarche qualité au plus tôt dans le développement des produits, avec déploiement des exigences NTN et le cas échéant spécifiques clients
  • poste requérant une bonne capacité d'adaptation et de communication, un esprit d'équipe et de l'autonomie
  • diplômé d’une école d’ingénieur généraliste avec une base de mécanique ou matériaux ou niveau technicien avec expérience dans notre domaine
  • et si c'était vous ?

technicien

Type de contrat

  • CDI, statut Technicien

Responsabilité

  • le technicien procédés traitement thermique valide les paramètres et outillages des nouvelles gammes de fabrication. Il assiste également la production dans l'atteinte de ses objectifs
  • appui, assistance et formation technique des populations ouvriers de production
  • rendre compte à différentes étapes prédéfinies de son activité aux chefs de projets et à son responsable
  • relations internes avec l'ensemble du personnel de production et des services supports usines et centraux

Exigences

  • profil junior accepté
  • diplôme requis : BAC +2/3 en science des matériaux / Traitement Thermique / Mesures Physiques
  • déplacements occasionnels à prévoir en France et à l'étranger
  • sens du service client, posture de support, être à l'écoute, répondre et se disponibiliser, prioriser

coordinateur sécurité

Type de contrat

  • CDD 12 mois, statut Cadre

Rémunération

  • à partir de 40K annuel selon expériences/compétences

Exigences

  • diplômé d'un master 2 en école d'ingénieur/commerce, vous justifiez de minimum 3 ans d'expérience en HSE multisite dans l'industrie
  • les connaissances attendues: Législation en matière de sécurité, incendie et conditions de travail Connaissances techniques sur les installations incendie et normes NFPA, APSAD Système de management de la sécurité, norme ISO 45001 Techniques de recueil de données et traitement statistiques Gestion de projet Techniques d'audit
  • et si c'était vous ?

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).