
NUMBR Salaire
Les salaires sur les positions chez NUMBR
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Choisissez un poste
comptable
2.9k €
▼3%
gestionnaire paie
2.9k €
▲17%
Tendances salariales - comptable
Salaire moyen
Actuel
2916€
Dernière offre
Variation totale
-3%
depuis 2025
Dernière modification
-3%
par rapport à la période précédente
Période moyenne
2968€
sur 2 points
0800 €1.6k €2.4k €
0800 €1.6k €2.4k €3.2k €
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Choisissez un poste
juriste
responsable marketing
comptable
conseiller en création d'entreprise
assistant administratif
Comparaison des salaires — juriste
Médiane du marché : 2916 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
GROUPE LA FRANCAISE 3750 € +28.6%
NUMBR 3333 € +14.3%
SERVAIR INVEST AEROPORTUAIRES SIA 3333 € +14.3%
Fondation Maison des Sciences de l'Homme 3166 € +8.6%
CIE AMENAGEMENT COTEAUX DE GASCOGNE 2666 € -8.6%
Les salaires sur les positions chez NUMBR
Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
comptable
2968 €
-4%
2865 €juriste
3333 €
-7%
3119 €NUMBR recrute pour des postes:
chef de projets
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- tu es un jeune diplômé , sorti d'école de commerce de type Essec, Edhec, Skema etc
- tu justifies d'une expérience en stage ou alternance dans le domaine du business development, commercial, commerce
- tu bénéficies d'un excellent relationnel, tu sais faire preuve de rigueur, esprit d'analyse et synthèse
- polyvalent, tu sais gérer plusieurs sujets et projets de front en même temps
- un poste où tout est à faire. L'occasion de mettre sa pierre à l'édifice et d'être force de proposition. Prises de responsabilités
Responsabilité
- etre considérer comme un coach en performance auprès des équipes et les aider à progresser, à atteindre leurs objectifs
- aider à la performance en s'assurant de la bonne animation synchrone et asynchrone
- animer les challenges commerciaux plusieurs fois par an
- aider à définir de nouveaux objectifs tous les trimestres
- pouvoir intervenir pour résoudre un problème de satisfaction client
- travailler en collaboration avec les équipes pour mettre en place les objectifs et KPI afin de garantir la performance et la pérennité de l'entreprise
- pouvoir intervenir sur l'analyse d'indicateurs et enquêtes pour améliorer la satisfaction clients