NW Salaire
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Neauphle-le-Château
27 RUE SAINT NICOLAS, 78640 NEAUPHLE LE CHATEAU
SIREN:
520547480Les salaires sur les positions chez NW
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
NW recrute pour des postes:
automaticien
Commerce
- SI & TICTBD
- SI & TICTBD
Avantages
- salle de sport
Responsabilité
- mettre en service et gérer la maintenance des installations
- diagnostiquer des pannes et défauts et les régler
- analyser et maîtriser les schémas électriques des installations de stockage d’énergie et de bornes de recharges de véhicule électrique
- mise en place et configuration des équipements en usine
- soutien de l’équipe exploitation
- faire un audit complet des systèmes déjà déployés sur nos sites en exploitation
- participer à la conception des programmes d’automates par lot ou par groupe de génération
- participer et déployer des phases de tests sur de nouvelles fonctionnalités
Type de contrat
- stage de fin d’études
- CDI
- expérience : 1 à 2 ans
- date de début : dès que possible
Exigences
- vous possédez une bonne compréhension des systèmes d’automatisme industriels
- vous avez une très bonne connaissance en électricité HT/BT
- vous avez une expérience de 1 à 2 ans sur un poste technique en tant qu’automaticien
- vous maitrisez les langages de programmation
- habilitation HE Manœuvre, H2V, BR, TST Batterie, Fluide Frigorigène à effectuer
- vous montrez de bonnes capacités rédactionnelles
- vous êtes intéressé par les énergies renouvelables
- comprendre et savoir coder en ladder, grafcet, bloc fonctionnel
responsable rh
Commerce
- ressources humaines
- Ressources humaines
La langue
- anglais
Type de contrat
- CDI
- localisation : Paris, 7ème
- date de début : dès que possible
- expérience requise : 5+ ans d’expérience
Responsabilité
- assurer le développement et la gestion opérationnelle RH des entreprises du groupe NW en France et à l’international
- conseiller et assurer le support auprès de la direction et des opérationnels
- décline en appui de la Secrétaire Générale la stratégie RH du groupe NW
- prépare les réunions relatives aux instances représentatives du personnel
- gère les contentieux et licenciements éventuels
- gère des contentieux en lien avec la direction et la Secrétaire Générale du groupe
- met en place les outils de suivi et de reporting RH appropriés
- définit et veille à l’application par les opérationnels de l’ensemble des procédures RH
Exigences
- pratique et connaissance du droit social exigée
- vous disposez d’une expérience de 5 ans minimum dans une fonction similaire
- vous êtes curieux et avez une bonne capacité d’apprentissage
- connaissance du publipostage souhaitée
- vous êtes rigoureux , proactif et autonome
- vous souhaitez acquérir une expérience dans le domaine des énergies renouvelables, au sein d’une jeune équipe
- bonne communication orale et écrite = capacité de persuasion et de négociation
- vous avez la volonté de rejoindre une entreprise en pleine croissance avec un projet de développement ambitieux
gestionnaire paie
Commerce
- comptabilité
- Comptabilité
Avantages
- mutuelle
La langue
- anglais
Type de contrat
- apprentissage
Exigences
- rigueur et fiabilité
- vous êtes étudiant en école de commerce, en management, RH, ou cursus similaire
- méthode et précision
- bonnes aptitudes relationnelles et organisationnelles
- vous êtes curieux et avez une bonne capacité d’apprentissage
- vous êtes rigoureux , proactif et autonome
- sens de la confidentialité et de la discrétion
- vous souhaitez acquérir une expérience dans le domaine des énergies renouvelables, au sein d’une jeune équipe
Responsabilité
- etablir et classer les documents contractuels
- analyser, traiter et contrôler les informations et éléments variables relatifs à la préparation de la paie
- etablir et gérer les soldes de tout comptes
- suivre GTA de l’ensemble des salariés & forfaits jours cadres
- cogérer les arrêts maladies/ accident du travail /maternité établir les attestations
- aider à la réalisation et le suivi de reportings
- participer aux projets transverses RH et à l’amélioration continue du service RH
- gérer et mettre à jour les différents outils RH
ingénieur
Commerce
- numérique et Développement informatique
- Numérique et Développement informatique
La langue
- anglais
Responsabilité
- participer à la conception de l’architecture logicielle
- développer les drivers de communication avec les équipements
- développer les services de contrôle et d’asservissement des équipements
- participer activement aux revues de code et contribuer à l'amélioration continue des processus de développement
- optimisation des outils et des procès internes
- mis en place des tests pour assurer la fiabilité des solutions proposées
- assister aux futurs recrutements de l’équipe
- participer à des activités et à des évènements d’entreprise
Type de contrat
- CDI
- localisation : Paris, 7ème
- date de début : dès que possible
- expérience requise : 3 ans d’expérience
Exigences
- vous êtes issu d’une formation d’ingénieur spécialisé dans les systèmes embarqués
- yocto
- linux embarqué
- au moins 3 ans d’expérience professionnelle en tant qu’ingénieur en développement logiciel embarqué
- vous êtes curieux , rigoureux , proactif et autonome
- connaissances et compréhension en électronique numérique et électronique de puissance
- vous êtes intéressé par les énergies renouvelables
- vous travaillez bien en équipe et en autonomie
devops
Commerce
- numérique et Développement informatique
- Numérique et Développement informatique
La langue
- anglais
Avantages
- salle de sport
Responsabilité
- mettre en place les bonnes pratiques pour assurer la qualité des rendus
- proposer des nouvelles solutions liées à la croissance et l’évolution de l’activité
- assurer le bon déroulement des livrables opérationnelles
- coordonner avec les différentes équipes projet et produit
- assurer la conformité des pratiques mises en place
- optimisation des outils et des procès internes
- mis en place des tests pour assurer la fiabilité des solutions proposées
- assister aux futurs recrutements de l’équipe
Type de contrat
- CDI
- localisation : Paris, 7ème
- date de début : dès que possible
- expérience requise : 4 ans d’expérience
Exigences
- vous avez une réelle aisance relationnelle et une bonne capacité rédactionnelle
- idéalement, vous avez 4 années d’expérience dans un poste similaire
- vous avez la volonté de rejoindre une entreprise en pleine croissance avec un projet de développement ambitieux
- vous maitrisez notre stack technique
- vous êtes curieux , rigoureux , proactif et autonome
- vous avez envie de construire et améliorer la stratégie DevOps de NW
- vous êtes intéressé par les énergies renouvelables
- vous avez de bonnes connaissances en Docker
coordinateur
Commerce
- commerce et vente
- Commerce et vente
Avantages
- salle de sport
Responsabilité
- accompagner une équipe de 7 développeurs fonciers couvrant l’ensemble du territoire métropolitain
- réaliser, après étude du terrain, les zones d’implantation de nos dispositifs
- être le représentant de l’équipe de prospection au sein du bureau d’étude
- etablir les rapports d’avancement de la prospection en interne
- travailler en collaboration permanente avec le Chef des Ventes sur la stratégie de prospection et la création de KPI pour un meilleur suivi de nos activités
- participer à des activités et à des évènements d’entreprise
- préqualification téléphonique avec notre équipe RH
Type de contrat
- CDI
- localisation : Paris, 7ème
- date de début : dès que possible
- expérience requise : 2 à 3 ans d’expérience
Exigences
- vous avez une réelle aisance relationnelle et une bonne capacité rédactionnelle
- vous êtes curieux , rigoureux , proactif et autonome
- vous faites preuve de capacité d’adaptation
- vous êtes à l’aise avec le pack office
- vous êtes intéressé par les énergies renouvelables
- vous êtes entrepreneur et inventif
- vous avez des connaissances dans l’immobilier
- vous avez la volonté de rejoindre une entreprise en pleine croissance avec un projet de développement ambitieux
assistant de gestion
Commerce
- immobilier
- Immobilier
Avantages
- salle de sport
Type de contrat
- CDI
- localisation : Paris, 7ème
- date de début : dès que possible
- expérience requise : 2 ans d’expérience
Exigences
- vous êtes à l’aise avec le pack office
- vous êtes curieux , rigoureux , proactif et autonome
- vous montrez de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles
- vous avez une capacité à travailler de manière autonome
- vous avez 2 ans d’expérience professionnelle
- vous êtes dynamique, déterminé et prêt à relever des défis
- vous êtes à l’aise avec le Pack Office
- vous êtes impacté par les enjeux liés à la transition énergétique et écologique
Responsabilité
- être garant du bon suivi administratif de chaque projet
- travailler en collaboration directe avec le service Raccordement afin de répondre aux demandes administratives du gestionnaire de réseau de distribution français
- assister les chargé de raccordement dans le suivi administratif de leurs projets, avec un volume important de projets de raccordement stockage, mobilité et photovoltaïque en France métropolitaine
- assurer la création, la rédaction et l’envoi des documents administratifs liés au développement de nos projets de raccordement
- participer à des activités et à des évènements d’entreprise
- préqualification téléphonique avec notre équipe RH
développeur foncier
Commerce
- numérique et Développement informatique
- Numérique et Développement informatique
Avantages
- salle de sport
Type de contrat
- CDI
- localisation : Bretagne
- date de début : dès que possible
- expérience requise : 3 ans d’expérience
Exigences
- vous avez le permis B et appréciez explorer le territoire
- vous êtes curieux , rigoureux , proactif et autonome
- vous justifiez d'une expérience réussie de 3 ans minimum en développement foncier et/ou vous aimez la prospection foncière
- vous êtes à l’aise avec le pack office
- vous êtes quelqu’un de terrain
- vous êtes dynamique, déterminé et prêt à relever des défis
- vous avez une appétence pour la négociation et savez convaincre vos interlocuteurs
- vous êtes intéressé par les énergies renouvelables
Responsabilité
- engager les démarches de prospection foncière dans les sites ciblés par la société et sur le secteur Bretagne
- entretenir les relations avec les partenaires privilégiés publics ou privés, en particulier les communes ciblées et les propriétaires fonciers
- recueillir les informations nécessaires à la validation de l’éligibilité des terrains
- participer à des activités et à des évènements d’entreprise
- préqualification téléphonique avec notre équipe RH
chef
La langue
- anglais
Avantages
- salle de sport
Responsabilité
- assister l'équipe de gestion de projet dans toutes les phases du cycle de développement des projets
- participer, en collaborant avec l’équipe de développeurs, à l’amélioration continue de ces outils
- effectuer des recherches et analyses pour soutenir la prospection et le développement de nouveaux projets
- assurer la coordination et une communication efficace entre les différentes équipes internes
- élaborer et mettre en place d’outils collaboratifs de suivi de projets, en tenant compte des objectifs, des échéanciers, des processus existants sur l’ensemble des activités
- préqualification téléphonique avec notre équipe RH
- des activités en équipe proposées par l’entreprise
Type de contrat
- stage préférentiellement
Exigences
- vous êtes intéressé par les énergies renouvelables
- vous êtes en capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément
- vous avez une aptitude à travailler en équipe et à collaborer
- vous avez de l’intérêt pour le réseau électrique français, ainsi que du marché de l’électricité
- vous êtes rigoureux , proactif et autonome
- vous avez la capacité de vous adapter rapidement aux changements
- vous avez la volonté de rejoindre une entreprise en pleine croissance avec un projet de développement ambitieux
- idéalement, vous avez un Permis B
chargé d'affaires
La langue
- anglais
Avantages
- salle de sport
Type de contrat
- CDI
- localisation : Paris, France
- date de début : dès que possible
- expérience requise : 2 ans d’expérience
Exigences
- solides connaissances en Corporate Finance et M&A
- vous avez la volonté de rejoindre une entreprise en pleine croissance avec un projet de développement ambitieux
- excellentes compétences analytiques et de modélisation financière
- connaissance du secteur de l’infrastructure
- rigoureux et organisé, dynamique et curieux
- esprit de synthèse et d’analyse dans la rédaction des dossiers
- vous êtes rigoureux et proactif
- vous avez une réelle aisance relationnelle et une bonne capacité rédactionnelle
Responsabilité
- créer, développer et maintenir les outils de modélisation du groupe pour l’ensemble des projets
- participer aux différentes opérations d’investissement et de financement
- evaluation et structuration des opérations M&A, levées de fonds
- réaliser les analyses et les montages financiers nécessaires à ces opérations
- coordination des phases de due diligence en collaboration avec les équipes internes et les conseils
- réalisation des reportings auprès de votre direction
- préqualification téléphonique avec notre équipe RH