O2 MANOSQUE Salaire
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Aix-en-Provence
BOULEVARD FERDINAND DE LESSEPS, 13090 AIX EN PROVENCE
Téléphone:
+33 2 43 72 02 02
SIREN:
823739180
shirley.castel@o2.fr
Autres activités de service

Les salaires sur les positions chez O2 MANOSQUE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

1 986 €/mois

Salaire net / mois

~1 549 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

O2 MANOSQUE recrute pour des postes:

technico commercial

Exigences

  • le groupe O2 Toit ne cessant de s’agrandir, nous avons besoins de personnes au poste de TECHNICO-COMMERCIAL dynamiques, rigoureuses, motivées, avec ou sans expérience
  • tu es quelqu’un ? Qui aime la compétition et le challenge ?
  • recherche Pour son agence de ANTIBES

commerciale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires variables

Expérience

  • 6 mois - en B to B ou formation commerciale

Exigences

  • techniques de vente
  • identifier les besoins d'un client
  • mettre en place des actions de prospection
  • présenter des produits et services
  • conseiller un client
  • B- Véhicule légerCe permis est indispensable
  • 6 moisCette expérience est indispensable
  • bac ou équivalent commerce

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • O2 TOIT propose des produits exclusivement réservés à la rénovation de l'habitation et aux énergies nouvelles

Rémunération

  • mensuel de 1693,00 Euros sur 12 moisFixe + commisions
  • fixe + commissions non plafonnées + frais

aide ménagère

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • règles d'hygiène et de propreté
  • dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
  • suivre l'état des stocks
  • entretenir le linge de maison et les vêtements de la personne
  • entretenir des locaux

Rémunération

  • selon profil

Responsabilité

  • nous vous remettrons l'ensemble des équipements vous permettant d'intervenir en toute sécurité au domicile des clients

garde d'enfant à domicile

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 15H Horaires normaux
  • 35H Horaires normaux
  • 24H Horaires normaux horaires evolutifs

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
  • procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
  • procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
  • animer les activités ludiques ou aider l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage
  • règles d'hygiène et de propreté
  • règles de sécurité domestique
  • relation à l'enfant ou l'adolescent

Rémunération

  • selon profil
  • mensuel de 1555,00 Euros à 1600,00 Euros sur 12 mois
  • horaire de 10,25 Euros sur 12 moisMobile

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents

assistante de direction

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • rédiger des supports de communication interne
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • filtrer des appels téléphoniques
  • organiser le planning d'un responsable, collaborateur

Rémunération

  • mensuel de 1554,58 Euros sur 12 mois

auxiliaire de vie sociale

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • auxiliaire de vie JUNIOR & SENIOR'S SERVICES - 84- APTNous recherchons des Auxiliaires de Vie H / FAccompagnement de nos bénéficiaires dans leur quotidienPréparation aux Repas, Aide à la toilette,Garde d'EnfantsVehicule IndispensableTemps...CDI - Temps partielPublié il y a 3 joursCDITemps partiel

Exigences

  • B- Véhicule léger
  • débutant accepté- si diplome

jardinière

Responsabilité

  • entretenir les plantations existantes
  • S'occuper du jardin potager en suivant les consignes du client
  • entretenir le matériel confié
  • participer à la promotion de l'activité jardinage
  • faire l'entretien général du jardin : bécher, désherber, débroussailler, ramasser les feuilles

référent

Exigences

  • une fiabilité à toute épreuve
  • grâce à notre parcours d'intégration, vous serez formé à nos méthodes de travail, ce poste est ouvert à tous
  • grâce à notre parcours d'intégration, vous serez formé à nos méthodes de travail, ce poste est ouvert à tous ! Les familles attendent avec impatience votre candidature
  • avoir le souci du détail

Responsabilité

  • exercer un métier qui rend service aux autres

chef d'équipe

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • capacité à manager ;Autonomie ;Écoute, sens du service
  • possession du Permis B exigéDiplôme en entretien paysager / entretien des espaces verts exigéExpérience commerciale et managériale probante
  • possession du Permis B exigé
  • diplôme en entretien paysager / entretien des espaces verts exigé
  • expérience commerciale et managériale probante

Responsabilité

  • développer l’activité jardinage et bricolage de votre secteur auprès des particuliers et des professionnels
  • créer des partenariats fournisseurs
  • manager et accompagner les intervenants
  • gérer la satisfaction des clients et les fidéliser
  • vous êtes passionné par le jardinage ? Devenez chef d'équipe jardinage au sein d’O2
  • evaluer le besoin de jardinage des prospects à leur domicile/locaux, établir un devis, vendre des contrats adaptés et mettre en place et/ou réaliser la prestation attendue
  • développer l'activité jardinage auprès des particuliers et des professionnels; - Créer des partenariats fournisseurs ; - Manager et accompagner des jardiniers

Type de contrat

  • temps plein, CDI

baby sitter

Exigences

  • rigueur
  • créativité
  • autonomie
  • fiable et responsable
  • enthousiaste et créatif
  • vous devez pouvoir vous déplacer aux domiciles des clients s'ils ne sont pas desservis par les transports en commun
  • une personnalité enthousiaste et créative
  • grâce à notre parcours d'intégration, vous serez formé à nos méthodes de travail, ce poste est ouvert à tous ! Avoir de l'expérience en tant que nounou, baby sitter ou dans l'animation serait évidemment un plus

Responsabilité

  • accompagner et aller chercher les enfants à l'école, à la crèche
  • préparer le goûter et des repas équilibrés
  • développer les talents des enfants grâce aux outils fournis par O2
  • S'assurer que les devoirs sont faits ou aider l'enfant à faire ses devoirs
  • créer du lien entre petits et grands
  • développer les talents des enfants