Salaire OCEALIA

Responsabilités

• vous serez rattaché au Responsable marché des grains, en étroite collaboration avec les équipes commerciale
• assurer le suivi et l’analyse des marchés des grandes cultures sur la base des sources d’informations
• production, construire et rédiger les cahiers des charges de production, définir les modalités commerciales
  Voir plus +27
• fondamentales mises à disposition (publications spécialisées, remontées des équipes terrain de la
• coopérative, internet, réseaux sociaux, etc.) et des échanges avec l’équipe commerciale. 
• superviser et animer les magasins en lien avec les responsables de sites
• participer à l’élaboration des stratégies de commercialisation et de gestion des risques et contribuer
• contrôler les résultats, les inventaires et les niveaux de démarque
• participer activement au développement des filières : définition des atouts et contraintes des systèmes
• etre force de proposition pour le remodeling des magasins
• œuvre des cahiers des charges . 
• animer l’aspect marketing des magasins
• activement à la couverture des risques. 
• participer à la construction, à l’animation et au suivi des offres commerciales d’achat culture : timing
• accompagner les équipes terrain et les producteurs dans la mise en œuvre des cahiers des charges
• faire des reportings auprès du directeur commercial terrain
• contribuer à l’animation « marchés » auprès des équipes terrain et des adhérents de la coopérative
• de production, construction et rédaction des cahiers des charges de production, définition des
• modalités commerciales, ciblage, reporting, … 
• vous serez en charge de : 
• modalités commerciales, ciblage, reporting, etc. 
• modalités commerciales, accompagnement des équipes terrain et des producteurs dans la mise en
• d’informations fondamentales à disposition (publications spécialisées, remontées de terrain de la
• et marketing achat. Vous serez notamment en charge de : 
• saisir et publier quotidiennement des matrices de prix d’achat et de vente à destination des différents
• diffusions de supports, animation de réunions, etc. 
• entretenir les relations avec l’extérieur
• comprendre, suivre et analyser les marchés des grandes cultures sur la base des sources
• assurer le lien entre la hiérarchie et les magasins
• 

Exigences

• définir des mesures de prévention des risques
• contrôler l'application de procédures Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement
• analyser un dysfonctionnement ou une non-conformité
  Voir plus +19
• promouvoir des procédures Hygiène, Sécurité et Environnement
• analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution
• définir les orientations stratégiques d'une structure
• communiquer sur les résultats, évolutions et enjeux de l'activité en interne
• communiquer sur les résultats, évolutions et enjeux de l'activité à des partenaires
• organiser le fonctionnement d'une structure
• formation agri/agro ou école de commerce souhaitée. 
• capacité de synthèse et de rédaction, aisance relationnelle et esprit d’équipe sont nécessaires pour ce
• expérience de 2 ans dans un poste similaire
• disponibilité, bonnes capacités managériales et bon sens de l’écoute sont des qualités nécessaires
• poste
• possédant les atouts ci-dessous : 
• connaissances de l’amont agricole et des marchés des matières premières agricoles exigées. 
• diplômé d’un Bac+5 dans le domaine agri/agro et/ou disposant d’une expérience sur un poste similaire et
• esprit d’équipe et d’appartenance, sens du relationnel, rigueur, anticipation et organisation
• pour ce poste, ainsi que le sens des priorités
• bac +2 en Techniques de vente
• salaire à définir selon le profil et l’expérience
• capacités de synthèse et de rédaction 

Avantages

• mutuelle
• ordinateur portable

Gains pour le poste animateur

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• vous serez rattaché au responsable point de vente
• vous serez rattaché au Responsable de magasin au sein d’une équipe de 8 personnes
• vous serez rattaché au Responsable de magasin au sein d’une équipe de 2 personnes
  Voir plus +27
• vous serez rattaché au Responsable de magasin au sein d’une équipe de 6 personnes
• vous serez rattaché au Responsable de magasin au sein d’une équipe de 3 personnes
• au sein d’une équipe de 4 personnes, vous serez rattaché au Responsable de magasin
• au sein d’une équipe de 6 personnes, vous serez rattaché au Responsable de magasin
• vous serez en charge
• accueillir et conseiller les clients en valorisant les produits et l'image du magasin. 
• mettre en valeur les produits du magasin . 
• accueillir et conseiller les clients
• réaliser les ventes de végétaux
• participer à la gestion des commandes , des livraisons , des stocks et des inventaires du rayon
• participer à la gestion des commandes, des livraisons et des stocks. 
• accueillir et conseiller les clients en valorisant les produits et l'image du magasin
• assurer la bonne tenue du rayon : approvisionnement , entretien , étiquetage
• assurer la bonne tenue du rayon : approvisionnement, entretien, étiquetage
• assurer la bonne tenue des rayons : approvisionnement, entretien, étiquetage
• assurer la bonne tenue du rayon terroir : approvisionnement, entretien, étiquetage
• participer à la bonne tenue du magasin
• participer à la gestion des commandes, des livraisons et des stocks
• mettre en valeur les produits du magasin
• alimentation animale, vêtements de loisir et produits du terroir
• participer à la mise en place des opérations commerciales. 
• participer à la mise en place des opérations commerciales
• vous serez en charge de : 
• participer à la tenue de la caisse
• connaissances en alimentation animale souhaitées
• effectuer les opérations d’encaissements
• assurer la bonne tenue du rayon : approvisionnement, entretien, étiquetage. 

Exigences

• expérience souhaitée de deux ans sur un poste similaire
• formation vente . 
• débutant accepté. 
  Voir plus +19
• expérience souhaitée de 2 ans minimum sur un poste similaire
• connaissances dans le domaine du végétal sont souhaitées. 
• connaissances techniques dans le merchandising de vêtements
• rigueur, sens du contact et du commerce, polyvalence, esprit d’initiative et d’équipe sont nécessaires
• formation ou expérience dans le domaine du végétal
• sur un poste similaire
• pour ce poste
• connaissances dans le domaine du végétal souhaitées
• vos atouts : Sens du contact et du* commerce , polyvalence , rigueur , esprit d’initiative* et
• connaissances dans le domaine du végétal exigé
• formation vente
• certiphyto souhaité
• souhaitées
• expérience souhaitée de cinq ans minimum sur un poste similaire
• vous ête s doté d’un bon relationnel ? Vous avez le sens du service et du commerce ?
• débutant accepté
• diplômé d’un BAC dans le domaine du végétal ou dans la vente et disposant idéalement d’une expérience
• envoyez un CV et une* lettre de motivation à Ange FAGNIDI* : afagnidi@ocealia-groupe.fr ou
• connaissances dans le domaine du bricolage souhaitées

Avantages

• mutuelle

Gains pour le poste vendeur

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• enregistrer l’ensemble des apports matières
• vous serez rattaché au Directeur de la filiale
• vous serez rattaché au Directeur du service viticole au sein d’une équipe de 2 personnes
  Voir plus +37
• vous serez rattaché au Directeur du service viticole au sein d’une équipe de 2 personnes. Vous serez
• contrôler et exécuter les différents paiements des apports et les différentes primes à la qualité
• dans le respect des procédures du Groupe, vous serez
• vous serez
• contrôler les commandes faites par les magasins en lien avec les appels à groupage, opérations
• renseigner les adhérents pour toutes interrogations sur leurs comptes
• commerciales et opportunités. 
• participer à la mise jour de la base de données adhérents
• vérifier les bons de réception des magasins. 
• coordonner et participer aux envois d’informations et de relevés divers
• vérifier les prix avec rapprochement des relevés de factures
• faire le rapprochement des bons de livraison / factures et saisir dans l’outil. 
• editer après contrôle les relevés d’activités
• etablir la facturation des différentes prestations de services aux adhérents
• réaliser la facturation clients pour les opérations de vrac
• etablir la facturation des différentes prestations de services aux adhérents. 
• contrôler l’ensemble des opérations déclaratives du groupe et les procédures de mouvement
• créer et mettre à jour les articles
• gestion de l’activité
• rapprocher la facturation avec le service comptabilité
• enregistrer l’ensemble des mouvements liquides entre les différents dépôts et les entrées et
• vérifier et transmettre les données sociales
• assurer la gestion comptable et administrative des apports et des prestations de services en
• assurer les relations avec les services spécialisés de l’administration (douanes, services de la
• contrôler et mettre à jour les stocks après les inventaires
• contrôler et mettre à jour les stocks après les inventaires. 
• vous serez rattaché au Responsable des achats. Vous serez en charge de : 
• contrôler et émettre les factures aux clients
• envoyer aux conducteurs des relevés de frais, relevé des heures et des plannings
• déclarations officielles
• enregistrer les congés et absences
• sorties
• transmettre aux exploitants et à son responsable l’ensemble des informations nécessaires à la bonne
• enregistrer l’ensemble des mouvements liquides entre les différents dépôts et les entrées et sorties.Établir périodiquement et transmettre aux autorités compétentes l’ensemble des déclarations officielles
• établir périodiquement et transmettre aux autorités compétentes l’ensemble des
• sorties. Établir périodiquement et transmettre aux autorités compétentes l’ensemble des
• participer au contrôle de la bonne exécution des contrats de vente

Exigences

• connaissances en comptabilité-gestion
• connaissances en viti-vinicole
• maîtrise d'un ERP
  Voir plus +21
• maîtrise de l'informatique
• formation de type BTS bureautique ou comptabilité
• formation de type BTS bureautique ou comptabilité. 
• expérience souhaitée d’un an sur un poste similaire. 
• une première expérience dans le domaine du transport serait un plus
• autonomie, rigueur et esprit d’équipe sont nécessaire pour ce poste
• autonomie, rigueur et esprit d’équipe sont nécessaire pour ce poste sont nécessaires pour ce poste
• maîtrise de l’informatique exigée.La maîtrise d’un ERP serait un plus
• aisance sur les logiciels bureautique. 
• rigueur, organisation, sens du relationnel sont nécessaires pour ce poste ainsi que le goût pour le
• la maîtrise d’un ERP serait un plus
• rigueur, adaptabilité, polyvalence et esprit d’équipe sont nécessaires pour ce poste
• maîtrise de l’informatique exigée. La maîtrise d’un ERP serait un plus. 
• débutant accepté
• débutant accepté. 
• BAC +2 spécialisation approvisionneur / assistant administratif achats. 
• connaissances en comptabilité-gestion et du milieu viti-vinicole exigées
• connaissances en comptabilité-gestion et du milieu viti-vinicole exigées. 
• salaire à définir selon le profil et l’expérience
• 16100 COGNAC au plus tard le 27 septembre 2021
• travail en équipe

Gains pour le poste assistant administratif

Responsabilités

• saisir et contrôler les éléments variables de la paie et de gestion des temps
• sous la responsabilité du Responsable RH et au sein d’une équipe de gestionnaires paye, vous prendrez
• notamment en charge la gestion d’environ 160 paies multi-conventionnelles ainsi que son suivi administratif et
  Voir plus +13
• vous serez rattaché au Responsable RH , au sein d’une équipe de 13 personnes , vous travaillerez pour la
• etablir et contrôler la paie de l’entrée du salarié au solde de tout compte
• partie administration et paie au niveau* du groupe* . A ce titre, vous participerez en
• etablir la paie de l’entrée du salarié au solde de tout compte : Saisir et contrôler les éléments variables
• assurer le traitement des charges sociales via la DSN
• réaliser les déclarations sociales via la DSN
• monter les dossiers de prévoyance
• assurer le suivi de la facturation du service
• gérer l’administration du personnel : formalités liées à l’embauche (visite médicale, suivi de l’accueil
• participer aux divers travaux du service RH
• assurer la liaison avec les services de la médecine du travail et organiser les visites médicales et leur
• suivre et appliquer l’évolution de la législation sociale et juridique
• responsable , démarche alliant à la fois une réduction des impacts environnementaux et une préservation

Exigences

• doté d’une bonne communication , vous aimez travailler en équipe et vous avez le goût pour les chiffres
• rigueur, réactivité, discrétion, autonomie et bon relationnel sont nécessaires pour ce poste ainsi que le
• aisance avec les logiciels de paie et de gestion des temps. Bonnes connaissances du process DSN
  Voir plus +4
• bac +3 en gestion paie et administration du personnel
• A l’aise avec les outils bureautiques , vous disposez de facilités à apprendre
• envoyez un CV et une lettre de motivation à Barbara DOUTEAU : bdouteau@ocealia-groupe.fr ou
• vous souhaitez relever ce challenge en rejoignant un groupe en plein développement ?

Avantages

• mutuelle

Gains pour le poste gestionnaire paie

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• effectuer les travaux élémentaires et opérations habituelles notamment décuver, détartrer, laver les cuves, les sols et le matériel
• vous serez rattaché au Responsable de la cave
• effectuer le remplissage et le soutirage des fûts, tonneaux, cuves,…
  Voir plus +10
• la filière Viticole et Grand Public réalise un chiffre d'affaire de 95M?, en offrant aux consommateurs une large palette de produits dont la production de nos adhérents
• veiller à l’entretien du matériel et prévenir toutes réparations ou pannes
• cuves, les sols et le matériel
• faire fonctionner et participer à la marche des divers matériels et appareils servant à la réception des raisins ou nécessaires aux opérations entrant dans le processus de vinification
• effectuer les travaux élémentaires et opérations habituelles notamment décuver, détartrer, laver les
• mettre en application les consignes du responsable de cave
• participer aux travaux techniques de traitement et de transfert des produits vrac au sein des différents sites
• mettre à jour les fiches de mouvement de stock et rédiger les titres de mouvement
• faire fonctionner et participer à la marche des divers matériels et appareils servant à la réception des
• appliquer la politique d’hygiène et qualité du groupe ainsi que les consignes de sécurité

Exigences

• circuits de distribution commerciale
• effectuer et suivre les étapes d'élaboration d'un alcool
• entretenir des locaux
  Voir plus +6
• entretenir une machine ou un équipement
• zymologie
• BAC PRO viticulture/œnologie ou équivalence avec expérience
• expérience souhaitée d’un an minimum sur un poste similaire
• permis B exigé
• rigueur, disponibilité, esprit d’équipe et d’appartenance sont nécessaires pour ce poste

Offres actuelles pour le poste: