OCEALIA Salaire
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51 RUE PIERRE LOTI, 16100 COGNAC
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Commerce

Les salaires sur les positions chez OCEALIA

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
psychologue
kinésithérapeute
orthophoniste
gestionnaire paie

Comparaison des salaires — psychologue

Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

SESAME AUTISME FRANCHE COMTE 3083 € +23.3%
OCEALIA 2833 € +13.3%
MUTUELLE LA MAYOTTE 2333 € -6.7%
CENTRE DE L ENFANCE ET DE LA FAMILLE 1863 € -25.5%
E ENFANCE 1425 € -43%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

39 950 €/mois

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

Les salaires sur les positions chez OCEALIA

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
kinésithérapeute
2750 €
5%
2882 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 145 €
/ mois
Cotisations
605 €
/ mois
Brut
2 750 €
/ mois
Net annuel
25 744 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

orthophoniste
2250 €
-3%
2198 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 755 €
/ mois
Cotisations
495 €
/ mois
Brut
2 250 €
/ mois
Net annuel
21 063 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

psychologue
2833 €
-8%
2613 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 210 €
/ mois
Cotisations
623 €
/ mois
Brut
2 833 €
/ mois
Net annuel
26 521 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

OCEALIA recrute pour des postes:

mecanicien

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • assembler les éléments d'un engin ou d'un matériel
  • circuits hydrauliques
  • contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • entretenir un équipement, une machine, une installation
  • pneumatique
  • règles de sécurité
  • réparer un équipement, une machine, une installation
  • superviser des opérations, des actions

Rémunération

  • annuel de 23572,00 Euros sur 12 moisPrimesParticipation/action

Responsabilité

  • la maintenance préventive et dépannages du matériel roulant , diagnostics, réparations
  • préparation du matériel roulant pour contrôles périodiques obligatoires
  • exécution de son travail dans le respect des règles de sécurité

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Zone régionale

manutentionnaire

Type de contrat

  • contrat travail saisonnier - 15 Jour Contrat travail

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • charger des marchandises, des produits
  • décharger des marchandises, des produits
  • déplacer des produits vers la zone de stockage
  • trier et répartir les colis, marchandises selon les indications
  • maîtrise de l'outil informatique

Rémunération

  • horaire de 11,07 Euros

Horaires de travail

  • 35H Travail de nuit +dimanches et jours fériés

assistant logistique

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • gérer l’administratif de transport en lien
  • gérer l’approvisionnement par fournisseur (calculer les besoins en fonction de la saisonnalité et des
  • l’élaboration de nos produits
  • prendre en charge les échanges des commandes. 
  • avec les différents prestataires de transport. 
  • effectuer les relances fournisseurs en cas de besoin. 
  • gérer les flux entrants / sortants. 
  • veiller à l’optimisation du niveau des stocks. 

Exigences

  • et possédant les atouts ci-dessous : 
  • maîtrise de l’informatique
  • le travail assidu et les vieillissements méticuleux permettent aujourd’hui de
  • flexibilité, rigueur, adaptabilité, aptitude à travailler en équipe sont nécessaires pour ce poste
  • vous souhaitez enrichir vos compétences au sein d’un groupe en plein développement ?
  • diplômé d’un BAC+2 en transport et logistique, disposant de 2 années d’expérience sur un poste similaire

assistante comptable

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an
  • 5 ans

Exigences

  • codifier un mandat
  • codifier un titre
  • codifier une facture
  • logiciels comptables
  • saisir les factures
  • vous êtes passionné par les chiffres ? Vous êtes doté d'un grand sens de l'organisation et appréciez le travail en équipe ?

Rémunération

  • annuel de 22092,00 Euros sur 12 moisPrimesParticipation/action
  • mensuel de 1801,00 Euros sur 12 mois

monteur

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • vous serez rattaché au Responsable de magasin au sein d’une équipe de 7 personnes
  • livraison de motoculture chez les clients et inter-magasins

Rémunération

  • 19 237 € brut mensuel + 13 mois

Exigences

  • expérience exigée de deux ans minimum sur un poste similaire
  • BTS/Bac Pro maintenance des matériels d’espaces verts ou expérience significative dans le domaine
  • permis E exigé
  • rigueur, sens du contact et du commerce, polyvalence, esprit d’initiative et d’équipe sont nécessaires

chauffeur

Type de contrat

  • temps plein, CDD
  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • sous la responsabilité du service exploitation, au sein d’une équipe d’une cinquantaine de conducteurs, vous serez
  • conduire un véhicule SPL dans le respect des procédures qualité et sécurité
  • entretenir le véhicule et le matériel
  • conduire un véhicule SPL, principalement en benne céréalière, dans le respect des procédures qualité et
  • assurer l’exécution des transferts et des livraisons auprès des clients et maintenir la cargaison en bon état
  • livraisons et d’optimiser le transport grande route vers les sites portuaires, industriels ou vers nos adhérents, et
  • de développer d’autre part l’affrètement pour des tiers
  • travailler en coordination avec un exploitant pour assurer les tournées

Exigences

  • organisation, autonomie et sens du relationnel sont nécessaires pour ce poste
  • débutant accepté

caviste

Type de contrat

  • contrat travail saisonnier - 1 Mois Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • temps plein, CDI

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • circuits de distribution commerciale
  • effectuer et suivre les étapes d'élaboration d'un alcool
  • entretenir des locaux
  • entretenir une machine ou un équipement
  • zymologie
  • BAC PRO viticulture/œnologie ou équivalence avec expérience
  • expérience souhaitée d’un an minimum sur un poste similaire
  • permis B exigé

Rémunération

  • horaire de 11,07 Euros
  • 20 370,00€ par an
  • 20 370,00€ par an
  • 20370 ? brut annuel

Responsabilité

  • effectuer les travaux élémentaires et opérations habituelles notamment décuver, détartrer, laver les cuves, les sols et le matériel
  • vous serez rattaché au Responsable de la cave
  • effectuer le remplissage et le soutirage des fûts, tonneaux, cuves,…
  • la filière Viticole et Grand Public réalise un chiffre d'affaire de 95M?, en offrant aux consommateurs une large palette de produits dont la production de nos adhérents
  • veiller à l’entretien du matériel et prévenir toutes réparations ou pannes
  • cuves, les sols et le matériel
  • faire fonctionner et participer à la marche des divers matériels et appareils servant à la réception des raisins ou nécessaires aux opérations entrant dans le processus de vinification
  • effectuer les travaux élémentaires et opérations habituelles notamment décuver, détartrer, laver les

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Autre

responsable qualité

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • CDI

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Rémunération

  • selon le profil et expérience

Exigences

  • expérience exigée d’un an minimum sur un poste similaire
  • autonomie et bon relationnel sont nécessaires pour ce poste ainsi que le goût pour le travail en équipe
  • connaissances des normes IFS et de la méthode HACCP exigées
  • déplacements à prévoir sur le site de Pons
  • rigueur, capacité d’organisation et de planification sont indispensables
  • salaire à définir selon le profil et l’expérience

Responsabilité

  • sous la responsabilité du Directeur, dans le respect des consignes d’hygiène, de sécurité et en accord avec la
  • maintenir et développer le système qualité en accord avec le référentiel IFS
  • plans d’actions
  • diriger les équipes selon les normes HACCP et Food Defense, organiser les réunions et établir les
  • rédiger les comptes rendus des réunions qualité, audits fournisseurs
  • evaluer les fournisseurs selon les cahiers des charges
  • organiser les revues de direction et mettre en place un plan d’actions
  • assurer la veille réglementaire

technicien de maintenance

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • temps plein, CDI

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Rémunération

  • A définir selon le profil

Responsabilité

  • maintenance des lignes de conditionnements industrielle
  • sous la responsabilité du Directeur, dans le respect des mesures de prévention des risques et en accord avec
  • nettoyage et vérification de l'isolation des circuits électriques, graissage, changement de pièces mécaniques, remplacement de composants usagés
  • prévention des pannes ou dysfonctionnements par la maintenance préventive
  • mécaniques, remplacement de composants usagés
  • BEP Maintenance industrielle ou expérience souhaitée sur un poste similaire
  • connaissances en mécanique, électricité, pneumatique et hydraulique
  • dépannage d’équipements en situation de production : Echange standard de composants ou

Exigences

  • salaire à définir selon le profil et l’expérience
  • 16100 COGNAC au plus tard le 30 septembre 2021

gestionnaire paie

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • apprentissage, Contrat pro
  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • saisir et contrôler les éléments variables de la paie et de gestion des temps
  • sous la responsabilité du Responsable RH et au sein d’une équipe de gestionnaires paye, vous prendrez
  • notamment en charge la gestion d’environ 160 paies multi-conventionnelles ainsi que son suivi administratif et
  • vous serez rattaché au Responsable RH , au sein d’une équipe de 13 personnes , vous travaillerez pour la
  • etablir et contrôler la paie de l’entrée du salarié au solde de tout compte
  • partie administration et paie au niveau* du groupe* . A ce titre, vous participerez en
  • etablir la paie de l’entrée du salarié au solde de tout compte : Saisir et contrôler les éléments variables
  • assurer le traitement des charges sociales via la DSN

Exigences

  • doté d’une bonne communication , vous aimez travailler en équipe et vous avez le goût pour les chiffres
  • rigueur, réactivité, discrétion, autonomie et bon relationnel sont nécessaires pour ce poste ainsi que le
  • aisance avec les logiciels de paie et de gestion des temps. Bonnes connaissances du process DSN
  • bac +3 en gestion paie et administration du personnel
  • A l’aise avec les outils bureautiques , vous disposez de facilités à apprendre
  • envoyez un CV et une lettre de motivation à Barbara DOUTEAU : bdouteau@ocealia-groupe.fr ou
  • vous souhaitez relever ce challenge en rejoignant un groupe en plein développement ?