Les salaires sur les positions chez ODIWI

ODIWI recrute pour des postes:

développeur informatique

Rémunération

  • 2 139,00€ à 3 963,00€ par mois

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • participer à l'analyse afin de cerner les besoins des utilisateurs avant d'établir un plan de programmation
  • créer un prototype du futur logiciel ou de la future application
  • se charger de l'écriture du programme soit en totalité, soit partiellement s'il travaille avec une équipe de développeurs
  • utiliser des progiciels qui facilitent son travail de programmation et de codage informatique
  • participer aux phases d'essai afin de tester les produits finalisés
  • prendre en charge la rédaction des fiches techniques d'installation et d'utilisation
  • vous intégrez une équipe d'une vingtaine de passionné s pour intervenir sur les projets du pôle Infrastructure Systèmes et Réseaux de l'agence, à toutes les étapes où vos compétences et vos expériences participeront à construire une réponse client pertinente et réaliser un projet utile, utilisable et utilisé
  • déterminer les solutions techniques à mettre en place pour créer le logiciel ou l'application en veillant à respecter le cahier des charges

Exigences

  • vous faites preuve d’autonomie et de rigueur. Vous avez de bonnes capacités d’adaptation, l’esprit d’équipe et des capacités d’analyse et de synthèse
  • développeur informatique ou similaire: 1 an
  • de formation supérieure en informatique, vous disposez d’une expérience de minimum 2 ans dans le développement Web et/ou Mobile. Vous pouvez avoir un bac

administrateur système

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • temps plein, CDI

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans - Domaine informatique

Exigences

  • diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en oeuvre les mesures correctives
  • mettre en place les procédures techniques d'exploitation, d'utilisation et de sécurité des équipements informatiques
  • améliorer un système d'information
  • actualiser les systèmes d'information en fonction des évolutions
  • analyser les performances d'un système d'information
  • connaissance des applicatifs de gestion type EBP, Batigest…
  • des plus ? connaissances en téléphonie IP

Rémunération

  • 1 600,00€ à 3 384,00€ par mois
  • annuel de 24000 Euros à 45000 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • gestion de l’infrastructure Systèmes et Réseaux
  • installation, MCO, administration et support principalement Windows de niveau 2 et 3 et Linux
  • vous mettez en œuvre les processus d’industrialisation et d’automatisation inhérents à la dimension du projet technique
  • vous participez à la définition des architectures techniques et leurs évolutions
  • gestion de la sécurité, rédaction et mise à jour des documentations techniques et procédures
  • reporting de l’activité
  • vous intégrez une équipe d'une vingtaine de passionné s pour intervenir sur les projets du pôle Infrastructure Systèmes et Réseaux de l'agence, à toutes les étapes où vos compétences et vos expériences participeront à construire une réponse client pertinente et réaliser un projet utile, utilisable et utilisé
  • que vais-je faire ?

devops

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 10 ans

Exigences

  • concevoir et développer les programmes et applications informatiques
  • établir un cahier des charges
  • analyser les besoins du client
  • déterminer des mesures correctives
  • rédiger une Spécification Technique de Besoin

Rémunération

  • annuel de 30000 Euros à 35000 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • vous intégrez une équipe d'une vingtaine de passionné s pour intervenir sur les projets du pôle web de l'agence, à toutes les étapes où vos compétences et vos expériences participeront à construire une réponse client pertinente et réaliser un projet utile, utilisable et utilisé
  • que vais-je faire ?

scrum master

Rémunération

  • 30 000,00€ à 40 000,00€ par mois

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • être le garant de l’application de la méthode Scrum et amener l’équipe vers l’amélioration de ses processus agiles
  • faciliter et contribuer à la mise en place de la méthodologie agile au quotidien
  • piloter l’équipe de développeurs
  • créer un environnement facilitant la collaboration entre l’équipe et le client, en lien avec le Product Owner
  • S’assurer du bon déroulement des sprints
  • identifier les entraves et aider l’équipe à faire émerger leurs résolutions
  • vous intégrez une équipe d'une vingtaine de passionné s pour intervenir sur les projets du pôle Digital, à toutes les étapes où vos compétences et vos expériences participeront à construire une réponse client pertinente et réaliser une prestation pour obtenir une application utile, utilisable et utilisée

Exigences

  • poste à pourvoir ASAP
  • mesures de distanciation

chargé de recrutement

Responsabilité

  • la pré-qualification de candidatures, les entretiens et le reporting d’entretiens
  • le développement de partenariats
  • nous avons créé l’agence dans un but simple : s’adapter et répondre aux problématiques réelles de nos clients
  • la stratégie, mise en place, suivi et analyse des résultats des campagnes de recrutement
  • tu intègres une équipe d'une vingtaine de passionné s, chacun dans leurs domaines, pour participer au recrutement de nos collaborateurs et collaboratrices, en collaboration directe avec la Direction Odiwi
  • sourcing, publication des annonces, gestion des jobboards
  • que vais-je faire ?
  • la mission est sans limite

Exigences

  • hommes ou femmes de défis, motivés par les challenges, aimant le travail en équipe mais aussi autonome
  • poste à pourvoir ASAP
  • une première expérience dans ce domaine, et si possible avec une connaissance du secteur de l’IT
  • une grande aisance relationnelle ainsi que d’excellentes compétences rédactionnelles
  • du dynamisme, de l’autonomie et être force de proposition
  • la proposition d’idées nouvelles et innovantes pour découvrir et attirer les perles rares
  • du dynamisme, de l’autonomie et être forc
  • un véritable esprit d’équipe, une très bonne organisation et de la rigueur

développeur web

Responsabilité

  • veille en R&D sur les projets futurs
  • le développement des modules et fonctionnalités des projets de nos clients
  • réaliser le développement des modules et fonctionnalités des projets de nos clients
  • activement dans l’équipe à la conception fonctionnelle et technique
  • des livrables et veille à leur bon fonctionnement
  • tu as une expérience ou une réflexion sur l’ ergonomie et l’UI/UX
  • tu as une expérience ou une réflexion sur l’ergonomie et l’UI/UX
  • participer activement dans l’équipe à la conception fonctionnelle et technique

Exigences

  • au minimum 3 ans d'expériences
  • force de proposition et autonome , tu es focalisé sur les résultats
  • pour ce poste, nous cherchons une personne avec au minimum 3 ans d'expériences cumulées dans des startups, agences, ESN, éditeur ou autres structures, sur ces fonctions de développement
  • force de proposition et autonome, tu es focalisé sur les résultats
  • poste à pourvoir ASAP
  • hommes ou femmes de défis, motivés par les challenges, aimant le travail en équipe mais aussi autonome
  • avec une réelle aptitude technique
  • entreprise ODIWI est la première

commercial

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • rattaché directement aux dirigeants de l’entreprise, vous avez carte blanche pour développer votre chiffre d’affaires
  • alors rejoignez ODIWI ! Nous recherchons un commercial / chargé d'affaires pour accompagner notre développement
  • A l’écoute de votre marché, vous faites remonter les informations pertinentes, êtes force de proposition et assurez un reporting régulier sur votre activité
  • A l’écoute de vos clients, vous détectez les nouveaux besoins et développez avec vos interlocuteurs des relations de confiance
  • une direction entreprenante et attachée au développement pérenne
  • votre mission, si vous l’acceptez…
  • votre cible est large : TPE, PME, Grands comptes…
  • rattaché directement aux dirigeants de l’entreprise, vous avez carte blanche pour développer votre chiffre d’affaires. Votre cible est large : TPE, PME, Grands comptes…

Exigences

  • une véritable connaissance des métiers des systèmes d’information ou une appétence marquée pour l’IT
  • nous recherchons un collaborateur/trice rapidement autonome, c'est pourquoi nous privilégions des personnes avec une expérience de 3 ans minimum comme commercial
  • vous êtes issu d'une formation commerciale
  • un tempérament de développeur commercial, avec un intérêt pour la prospection, l’ouverture de comptes et la fidélisation
  • dynamisme, curiosité, sens du résultat et implication sont des atouts essentiels pour réussir dans cette mission
  • vous êtes issu d'une
  • les atouts du poste ?
  • nous recherchons un