Salaire ODIWI

Responsabilités

• veille en R&D sur les projets futurs
• le développement des modules et fonctionnalités des projets de nos clients
• réaliser le développement des modules et fonctionnalités des projets de nos clients
  Voir plus +22
• activement dans l’équipe à la conception fonctionnelle et technique
• des livrables et veille à leur bon fonctionnement
• tu as une expérience ou une réflexion sur l’ ergonomie et l’UI/UX
• tu as une expérience ou une réflexion sur l’ergonomie et l’UI/UX
• participer activement dans l’équipe à la conception fonctionnelle et technique
• tu intègres une équipe d'une vingtaine de passionné s pour intervenir sur les projets du pôle Digital de l'agence, à toutes les étapes où tes compétences et tes expériences participeront à construire une réponse client pertinente et réaliser une solution utile, utilisable et utilisée
• veille
• tu es responsable de la qualité des livrables et veille à leur bon fonctionnement
• sur la roadmap fonctionnelle des projets internes avec l'équipe
• tu intègres une équipe d'une vingtaine de passionné s pour intervenir sur les projets du pôle Digital de l'agence, à toutes les étapes où tes compétences et tes expériences participeront à construire une réponse client pertinente et réaliser une
• suivant les projets, tu collabores avec les clients afin de trouver les meilleures solutions techniques pour réaliser les développements
• solution utile, utilisable et utilisée
• en R&D sur les projets futurs
• que vais-je faire ?
• la mission est sans limite
• une expertise dans le développement spécialisé de sites et services capables de répondre à de fortes audiences
• réflexion sur la roadmap fonctionnelle des projets internes avec l'équipe
• le développement de produits et d'application web/mobile sur-mesure et innovante
• avec les clients afin de trouver les meilleures solutions techniques pour réaliser les développements
• réaliser
• recherche un ou une
• dans un contexte d’évolution constante et de croissance, ODIWI recherche un ou une super développeur Web/Mobile, avec une réelle aptitude technique, pour participer à la réussite de nos projets ! Et pourquoi pas devenir lead développeur

Exigences

• au minimum 3 ans d'expériences
• force de proposition et autonome , tu es focalisé sur les résultats
• pour ce poste, nous cherchons une personne avec au minimum 3 ans d'expériences cumulées dans des startups, agences, ESN, éditeur ou autres structures, sur ces fonctions de développement
  Voir plus +15
• force de proposition et autonome, tu es focalisé sur les résultats
• poste à pourvoir ASAP
• hommes ou femmes de défis, motivés par les challenges, aimant le travail en équipe mais aussi autonome
• avec une réelle aptitude technique
• entreprise ODIWI est la première
• apprendre et expérimenter
• un esprit entrepreneurial avec un goût pour apprendre et expérimenter de nouvelles choses
• d’équipe est forte, la
• et pourquoi pas devenir lead développeur
• un esprit entrepreneurial avec un goût pour
• une forte envie de
• qui suis-je ?
• une forte envie de travailler dans un environnement innovant et stimulant
• notre point fort ?
• poste en CDI à temps plein

Gains pour le poste développeur web

Responsabilités

• rattaché directement aux dirigeants de l’entreprise, vous avez carte blanche pour développer votre chiffre d’affaires
• alors rejoignez ODIWI ! Nous recherchons un commercial / chargé d'affaires pour accompagner notre développement
• A l’écoute de votre marché, vous faites remonter les informations pertinentes, êtes force de proposition et assurez un reporting régulier sur votre activité
  Voir plus +10
• A l’écoute de vos clients, vous détectez les nouveaux besoins et développez avec vos interlocuteurs des relations de confiance
• une direction entreprenante et attachée au développement pérenne
• votre mission, si vous l’acceptez…
• votre cible est large : TPE, PME, Grands comptes…
• rattaché directement aux dirigeants de l’entreprise, vous avez carte blanche pour développer votre chiffre d’affaires. Votre cible est large : TPE, PME, Grands comptes…
• A l’aide de notre CRM, vous démarchez activement les entreprises ciblées, identifiez les bons interlocuteurs, présentez nos offres de façon pertinente et finalisez vos affaires
• votre cible est large : TPE, PME, Grands comptes…
• vous utilisez tous les moyens nécessaires pour développer votre courant d’affaires : phoning, rendez-vous, salons, réseaux professionnels, etc
• vous utilisez tous les moyens nécessaires pour développer votre courant d’affaires : phoning, rendez-vous, salons, réseaux professionnels, etc
• rattaché directement aux dirigeants de l’entreprise, vous avez carte blanche pour développer votre chiffre d’affaires . Votre cible est large : TPE, PME, Grands comptes…

Exigences

• une véritable connaissance des métiers des systèmes d’information ou une appétence marquée pour l’IT
• nous recherchons un collaborateur/trice rapidement autonome, c'est pourquoi nous privilégions des personnes avec une expérience de 3 ans minimum comme commercial
• vous êtes issu d'une formation commerciale
  Voir plus +14
• un tempérament de développeur commercial, avec un intérêt pour la prospection, l’ouverture de comptes et la fidélisation
• dynamisme, curiosité, sens du résultat et implication sont des atouts essentiels pour réussir dans cette mission
• vous êtes issu d'une
• les atouts du poste ?
• nous recherchons un
• puis vous rencontrerez en entretien Nicolas Guillou et Bertrand Ouary, les dirigeants de ODIWI
• expérience de 3 ans minimum comme commercial
• profil recherché Nous recherchons un collaborateur/trice rapidement autonome, c'est pourquoi nous privilégions des personnes avec une
• un poste qui prendra la mesure que vous souhaitez y donner
• le TRAVAIL D'EQUIPE
• notre point fort ?
• envie de rejoindre une entreprise en forte croissance qui vous offrira des perspectives d'évolution ?
• envie de rejoindre une entreprise en forte croissance qui vous offrira des perspectives d'évolution ?
• N’attendez plus, rejoignez-nous

Avantages

• mutuelle

Responsabilités

• gestion de l’infrastructure Systèmes et Réseaux
• installation, MCO, administration et support principalement Windows de niveau 2 et 3 et Linux
• vous mettez en œuvre les processus d’industrialisation et d’automatisation inhérents à la dimension du projet technique
  Voir plus +5
• vous participez à la définition des architectures techniques et leurs évolutions
• gestion de la sécurité, rédaction et mise à jour des documentations techniques et procédures
• reporting de l’activité
• vous intégrez une équipe d'une vingtaine de passionné s pour intervenir sur les projets du pôle Infrastructure Systèmes et Réseaux de l'agence, à toutes les étapes où vos compétences et vos expériences participeront à construire une réponse client pertinente et réaliser un projet utile, utilisable et utilisé
• que vais-je faire ?

Exigences

• diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en oeuvre les mesures correctives
• mettre en place les procédures techniques d'exploitation, d'utilisation et de sécurité des équipements informatiques
• améliorer un système d'information
  Voir plus +4
• actualiser les systèmes d'information en fonction des évolutions
• analyser les performances d'un système d'information
• connaissance des applicatifs de gestion type EBP, Batigest…
• des plus ? connaissances en téléphonie IP

Responsabilités

• être le garant de l’application de la méthode Scrum et amener l’équipe vers l’amélioration de ses processus agiles
• faciliter et contribuer à la mise en place de la méthodologie agile au quotidien
• piloter l’équipe de développeurs
  Voir plus +4
• créer un environnement facilitant la collaboration entre l’équipe et le client, en lien avec le Product Owner
• S’assurer du bon déroulement des sprints
• identifier les entraves et aider l’équipe à faire émerger leurs résolutions
• vous intégrez une équipe d'une vingtaine de passionné s pour intervenir sur les projets du pôle Digital, à toutes les étapes où vos compétences et vos expériences participeront à construire une réponse client pertinente et réaliser une prestation pour obtenir une application utile, utilisable et utilisée

Exigences

• poste à pourvoir ASAP
• mesures de distanciation

Responsabilités

• la pré-qualification de candidatures, les entretiens et le reporting d’entretiens
• le développement de partenariats
• nous avons créé l’agence dans un but simple : s’adapter et répondre aux problématiques réelles de nos clients
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• la stratégie, mise en place, suivi et analyse des résultats des campagnes de recrutement
• tu intègres une équipe d'une vingtaine de passionné s, chacun dans leurs domaines, pour participer au recrutement de nos collaborateurs et collaboratrices, en collaboration directe avec la Direction Odiwi
• sourcing, publication des annonces, gestion des jobboards
• que vais-je faire ?
• la mission est sans limite
• L’accueil et le suivi des nouvelles recrues
• dans un contexte d’évolution constante et de croissance, ODIWI recherche un ou une super chargé de recrutement, pour compléter ses équipes et aider au développement de l'entreprise ! Et pourquoi pas devenir responsable des ressources humaines à moyen terme

Exigences

• hommes ou femmes de défis, motivés par les challenges, aimant le travail en équipe mais aussi autonome
• poste à pourvoir ASAP
• une première expérience dans ce domaine, et si possible avec une connaissance du secteur de l’IT
  Voir plus +6
• une grande aisance relationnelle ainsi que d’excellentes compétences rédactionnelles
• du dynamisme, de l’autonomie et être force de proposition
• la proposition d’idées nouvelles et innovantes pour découvrir et attirer les perles rares
• du dynamisme, de l’autonomie et être forc
• un véritable esprit d’équipe, une très bonne organisation et de la rigueur
• qui suis-je ?