Les salaires sur les positions chez OFFICE DE TOURISME ET DES CONGRES
OFFICE DE TOURISME ET DES CONGRES recrute pour des postes:
agent de réservation
Exigences
expérience en agent de réservation chargé de clientèle
soucieux de la satisfaction client et du respect de ses exigences
bonne connaissance de la destination
maîtrise des outils de bureautique et des logiciels métiers
bonne présentation et bonne élocution
sens du contact, bon relationnel, sens du travail en équipe
discrétion, neutralité et diplomatie
rigueur, méthodologie
Type de contrat
CDD 1 mois
CDD
temps complet
À propos du candidat
lieu de travail
en présentiel
début : 30/08/2022
Rémunération
non précisé
Responsabilité
réceptionner les appels et les demandes clients
enregistrer les informations clients et les réservations
faire des propositions clients selon les consignes
informer / conseiller les clients sur la programmation
informations de publication Publication sur Emplois-Espaces
gérer la partie administrative des dossiers : suivi des dossiers, relances téléphoniques, traitement journalier des mails, reports, annulations …
directeur du marketing
La langue
anglais
Responsabilité
rattaché directement au Directeur de l’Office de Tourisme et des Congrès de Versailles Grand Parc, vous le secondez dans ses missions
dans le cadre de son évolution, il créé un poste de Directeur adjoint en charge du Marketing
piloter le projet de refonte du site internet
L’Office de Tourisme et des Congrès de Versailles Grand Parc – classé catégorie 1, marqué Qualité Tourisme et Tourisme & Handicap – est composé d’une équipe de 16 salariés permanents et 4 saisonniers répartis sur 4 bureaux d’information touristique, ainsi que de 35 guides à la vacation
mettre en œuvre le plan d’action annuel : gérer les actions de promotion, participer aux manifestations commerciales, gérer les relations presse, superviser les contenus éditoriaux et animer le réseau des acteurs socio-professionnels de la destination
mettre en place les actions visant à développer la performance commerciale
définir la stratégie digitale annuelle
informations de publication Publication sur Emplois-Espaces
Rémunération
A négocier
Exigences
vous disposez d’une première expérience managériale et vous savez accompagner et fédérer les équipes autour de projets communs
vous maîtrisez les outils digitaux et les techniques de référencement
vos compétences en stratégie, marketing et communication, développement commercial et gestion budgétaire vous permettront de réaliser vos missions efficacement
la connaissance du système d’information touristique Apidae et de la suite Ingénie est clairement un plus
savoir-être
pro-actif et curieux d’esprit, vous êtes force de proposition et êtes capable de fédérer les socioprofessionnels autour de projets communs
doté d’un excellent relationnel et d’un sens de l’écoute inné, vous avez le goût du travail en équipe
rigueur, sens de l’observation, de l’anticipation, de l’initiative, d’analyse et de synthèse
assistant commercial
La langue
anglais
allemand
espagnol
Avantages
tickets restaurants
mutuelle
Rémunération
cf. texte de l'annonce
1768.70€
Type de contrat
CDI
Responsabilité
vente des prestations touristiques auprès d’une clientèle groupe
accueil physique et téléphonique des clients
réalisation des devis et contrats
développement d’accords commerciaux avec des organisateurs de voyages de groupes
suivi des règlements clients et gestion de certains encaissements
proposer de nouveaux produits
aide au suivi et à l’organisation des visites à destination du public individuels
la notoriété de la destination en France et à l’étranger
Exigences
relation commerciale et bon relationnel
formation niveau BAC + 2 Tourisme et/ou Commercial
formation : BTS, Bac+2
expérience : Confirmé
sens du contact, bon relationnel, sens du travail en équipe
dynamique, curieux, disponible, polyvalent
soucieux de la satisfaction client et du respect de ses exigences
bonne connaissance de l'offre touristique locale
community manager
La langue
espagnol
anglais
Avantages
mutuelle
Exigences
déjà expérimenté sur une mission similaire, en tourisme
parfaite maîtrise des outils digitaux et des tendances des médias & réseaux sociaux
pratique assidue de la photographie et de la vidéo, live
expression et orthographe irréprochables
excellente capacité rédactionnelle et écriture web
compétences et curiosité dans le domaine d’Internet
travail en équipe et suivi de projets
rigueur, adaptation, réactivité, curiosité, être habitué aux retroplannings
Rémunération
cf. texte de l'annonce
Responsabilité
gérer les différentes campagnes de publicités en ligne du moment, savoir gérer son budget et obtenir les meilleurs résultats pour la visibilité de la destination
au sein de l’équipe communication et en lien constant avec la responsable etourisme et la direction de la communication, vous aurez en charge le développement et la réalisation d’un plan social media complet sur l’ensemble de l’année
créer/gérer le contenu et alimenter les différentes plateformes
vous serez garant de l’image de marque sur les médias sociaux et aurez pour principale mission de créer du contenu photo et vidéo pour alimenter les supports de l’Office de Tourisme
construire une stratégie social media issue de la stratégie de communication produire un planning détaillé d’actions sur l’ensemble des saisons touristiques
informations de publication
annonceur
effectuer une veille concurrentielle régulière
Type de contrat
CDD
temps complet
À propos du candidat
lieu de travail
en présentiel
début : dès que possible
chargé de développement
Type de contrat
CDD - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
35H Autre
Rémunération
Salaire brut : Mensuel de 2070.09 Euros sur 12.0 moisPc portableMutuelle
Zone de voyage
Déplacements : Ponctuels Zone régionale
Expérience
24 Mois
Éducation
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Tourisme, marketing, gestion de pro
Exigences
Analyser les tendances du marché pour anticiper les besoins des clients
Assurer le suivi de la satisfaction clients
Développer et fidéliser la relation client
Négocier avec les clients en cas de désaccords
Techniques de vente et de promotion
Émettre un appel ou une relance téléphonique des clients ou des prospects
Faire preuve d'autonomie
Faire preuve de créativité, d'inventivité
La langue
Anglais
directeur administratif et financier
Rémunération
38 - 48 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
chef
Type de contrat
CDI Contrat travail
Horaires de travail
35H Autre
Rémunération
Salaire brut : Mensuel de 2200.00 Euros sur 12 mois
Expérience
2 An(s)
Éducation
CAP, BEP et équivalents
Autorisation
B - Véhicule léger
directeur
Rémunération
50 - 65 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
serveur
Type de contrat
CDD - 1 Jour(s) Contrat travail
Horaires de travail
35H Autre fonction de la durée du congrès
Rémunération
Salaire brut : Horaire de 16.00 Euros
Expérience
1 An(s)
Exigences
Accueillir le client et l'installer
Conseiller le client dans ses choix de boissons ou plats selon ses goûts
Effectuer le service des plats à table
Prendre une commande client
Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
analyste
Avantages
voiture de fonction
plan epargne
mutuelle
salle de sport
ordinateur portable
voiture de service
tickets restaurants
remboursement transport
Exigences
savoir-être - savoir-faire
analyser les besoins du client
déterminer des mesures correctives
conditions et Avantages
rigueur
vous pourrez bien sûr, tout au long de l'étude de votre candidature, accéder à vos données ou vous opposer au traitement de celles-ci
connaissances et compétences
niveau de formation BAC + 4 validé, BAC + 5 validé ou en cours Niveau d'expérience non renseigné
Responsabilité
connaissances et compétences
poste et missions
présentation de la société
pourquoi rejoindre BNP Paribas ?
fonctions et responsabilités
savoir-être - savoir-faire
bref, de tracer son propre chemin, différent, responsable et durable
suivre les recettes utilisateurs et les mises en production