OFFICE DE TOURISME ET DES CONGRES Salaire
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Mandelieu-la-Napoule
806 AVENUE DE CANNES, 06210 MANDELIEU LA NAPOULE
SIREN:
408249993
Conseils et services aux entreprises

Les salaires sur les positions chez OFFICE DE TOURISME ET DES CONGRES

OFFICE DE TOURISME ET DES CONGRES recrute pour des postes:

agent de réservation

Exigences

  • expérience en agent de réservation chargé de clientèle
  • soucieux de la satisfaction client et du respect de ses exigences
  • bonne connaissance de la destination
  • maîtrise des outils de bureautique et des logiciels métiers
  • bonne présentation et bonne élocution
  • sens du contact, bon relationnel, sens du travail en équipe
  • discrétion, neutralité et diplomatie
  • rigueur, méthodologie

Type de contrat

  • CDD 1 mois
  • CDD
  • temps complet
  • À propos du candidat
  • lieu de travail
  • en présentiel
  • début : 30/08/2022

Rémunération

  • non précisé

Responsabilité

  • réceptionner les appels et les demandes clients
  • enregistrer les informations clients et les réservations
  • faire des propositions clients selon les consignes
  • informer / conseiller les clients sur la programmation
  • informations de publication Publication sur Emplois-Espaces
  • gérer la partie administrative des dossiers : suivi des dossiers, relances téléphoniques, traitement journalier des mails, reports, annulations …

directeur du marketing

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • rattaché directement au Directeur de l’Office de Tourisme et des Congrès de Versailles Grand Parc, vous le secondez dans ses missions
  • dans le cadre de son évolution, il créé un poste de Directeur adjoint en charge du Marketing
  • piloter le projet de refonte du site internet
  • L’Office de Tourisme et des Congrès de Versailles Grand Parc – classé catégorie 1, marqué Qualité Tourisme et Tourisme & Handicap – est composé d’une équipe de 16 salariés permanents et 4 saisonniers répartis sur 4 bureaux d’information touristique, ainsi que de 35 guides à la vacation
  • mettre en œuvre le plan d’action annuel : gérer les actions de promotion, participer aux manifestations commerciales, gérer les relations presse, superviser les contenus éditoriaux et animer le réseau des acteurs socio-professionnels de la destination
  • mettre en place les actions visant à développer la performance commerciale
  • définir la stratégie digitale annuelle
  • informations de publication Publication sur Emplois-Espaces

Rémunération

  • A négocier

Exigences

  • vous disposez d’une première expérience managériale et vous savez accompagner et fédérer les équipes autour de projets communs
  • vous maîtrisez les outils digitaux et les techniques de référencement
  • vos compétences en stratégie, marketing et communication, développement commercial et gestion budgétaire vous permettront de réaliser vos missions efficacement
  • la connaissance du système d’information touristique Apidae et de la suite Ingénie est clairement un plus
  • savoir-être
  • pro-actif et curieux d’esprit, vous êtes force de proposition et êtes capable de fédérer les socioprofessionnels autour de projets communs
  • doté d’un excellent relationnel et d’un sens de l’écoute inné, vous avez le goût du travail en équipe
  • rigueur, sens de l’observation, de l’anticipation, de l’initiative, d’analyse et de synthèse

assistant commercial

La langue

  • anglais
  • allemand
  • espagnol

Avantages

  • tickets restaurants
  • mutuelle

Rémunération

  • cf. texte de l'annonce
  • 1768.70€

Type de contrat

  • CDI

Responsabilité

  • vente des prestations touristiques auprès d’une clientèle groupe
  • accueil physique et téléphonique des clients
  • réalisation des devis et contrats
  • développement d’accords commerciaux avec des organisateurs de voyages de groupes
  • suivi des règlements clients et gestion de certains encaissements
  • proposer de nouveaux produits
  • aide au suivi et à l’organisation des visites à destination du public individuels
  • la notoriété de la destination en France et à l’étranger

Exigences

  • relation commerciale et bon relationnel
  • formation niveau BAC + 2 Tourisme et/ou Commercial
  • formation : BTS, Bac+2
  • expérience : Confirmé
  • sens du contact, bon relationnel, sens du travail en équipe
  • dynamique, curieux, disponible, polyvalent
  • soucieux de la satisfaction client et du respect de ses exigences
  • bonne connaissance de l'offre touristique locale

community manager

La langue

  • espagnol
  • anglais

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • déjà expérimenté sur une mission similaire, en tourisme
  • parfaite maîtrise des outils digitaux et des tendances des médias & réseaux sociaux
  • pratique assidue de la photographie et de la vidéo, live
  • expression et orthographe irréprochables
  • excellente capacité rédactionnelle et écriture web
  • compétences et curiosité dans le domaine d’Internet
  • travail en équipe et suivi de projets
  • rigueur, adaptation, réactivité, curiosité, être habitué aux retroplannings

Rémunération

  • cf. texte de l'annonce

Responsabilité

  • gérer les différentes campagnes de publicités en ligne du moment, savoir gérer son budget et obtenir les meilleurs résultats pour la visibilité de la destination
  • au sein de l’équipe communication et en lien constant avec la responsable etourisme et la direction de la communication, vous aurez en charge le développement et la réalisation d’un plan social media complet sur l’ensemble de l’année
  • créer/gérer le contenu et alimenter les différentes plateformes
  • vous serez garant de l’image de marque sur les médias sociaux et aurez pour principale mission de créer du contenu photo et vidéo pour alimenter les supports de l’Office de Tourisme
  • construire une stratégie social media issue de la stratégie de communication produire un planning détaillé d’actions sur l’ensemble des saisons touristiques
  • informations de publication
  • annonceur
  • effectuer une veille concurrentielle régulière

Type de contrat

  • CDD
  • temps complet
  • À propos du candidat
  • lieu de travail
  • en présentiel
  • début : dès que possible

chargé de développement

Type de contrat

  • CDD - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2070.09 Euros sur 12.0 moisPc portableMutuelle

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone régionale

Expérience

  • 24 Mois

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Tourisme, marketing, gestion de pro

Exigences

  • Analyser les tendances du marché pour anticiper les besoins des clients
  • Assurer le suivi de la satisfaction clients
  • Développer et fidéliser la relation client
  • Négocier avec les clients en cas de désaccords
  • Techniques de vente et de promotion
  • Émettre un appel ou une relance téléphonique des clients ou des prospects
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de créativité, d'inventivité

La langue

  • Anglais

directeur administratif et financier

Rémunération

  • 38 - 48 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

chef

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2200.00 Euros sur 12 mois

Expérience

  • 2 An(s)

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents

Autorisation

  • B - Véhicule léger

directeur

Rémunération

  • 50 - 65 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

serveur

Type de contrat

  • CDD - 1 Jour(s) Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre fonction de la durée du congrès

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 16.00 Euros

Expérience

  • 1 An(s)

Exigences

  • Accueillir le client et l'installer
  • Conseiller le client dans ses choix de boissons ou plats selon ses goûts
  • Effectuer le service des plats à table
  • Prendre une commande client
  • Réaliser la mise en place de la salle et de l'office

analyste

Avantages

  • voiture de fonction
  • plan epargne
  • mutuelle
  • salle de sport
  • ordinateur portable
  • voiture de service
  • tickets restaurants
  • remboursement transport

Exigences

  • savoir-être - savoir-faire
  • analyser les besoins du client
  • déterminer des mesures correctives
  • conditions et Avantages
  • rigueur
  • vous pourrez bien sûr, tout au long de l'étude de votre candidature, accéder à vos données ou vous opposer au traitement de celles-ci
  • connaissances et compétences
  • niveau de formation BAC + 4 validé, BAC + 5 validé ou en cours Niveau d'expérience non renseigné

Responsabilité

  • connaissances et compétences
  • poste et missions
  • présentation de la société
  • pourquoi rejoindre BNP Paribas ?
  • fonctions et responsabilités
  • savoir-être - savoir-faire
  • bref, de tracer son propre chemin, différent, responsable et durable
  • suivre les recettes utilisateurs et les mises en production

La langue

  • arabe
  • portugais
  • japonaise
  • tchèque
  • néerlandais
  • espagnol
  • chinoise
  • allemand

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).