OFFICE PUBLIC DE L HABITAT DE L ORNE Salaire

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Alençon
42 RUE DU GENERAL PIERRE FROMENTIN, 61003 ALENCON CEDEX
Téléphone:
+33 2 99 20 02 00
SIREN:
495176158

Les salaires sur les positions chez OFFICE PUBLIC DE L HABITAT DE L ORNE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

OFFICE PUBLIC DE L HABITAT DE L ORNE recrute pour des postes:

conseiller social

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 18 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner et conseiller des personnes en difficulté
  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • définir un projet d'accompagnement social avec la personne
  • orienter une personne vers des partenaires relais
  • renseigner un public, des usagers

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • mensuel de 2000,00 Euros à 2275,00 Euros sur 13 mois

Responsabilité

  • chargés de clientèle, le conseiller social repère les situations nécessitant un logement adapté
  • et prépare les commissions d'attribution
  • avec le contentieux, le pré-contentieux, les Chargés de Clientèle et responsables de secteur
  • responsables de site, gardiens, la cellule quittancement, le conseiller social prend en main
  • certaines situations et fait le lien avec les partenaires sociaux
  • les partenaires
  • glissement de baux / organisation et veille post glissement de bail
  • réalisation des réhabilitations et gérer les situations complexes

superviseur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 10 ans

Exigences

  • logiciels comptables

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • mensuel de 3000,00 Euros à 3500,00 Eurosà négocier selon profil

conductrice de travaux

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • définir les moyens humains, matériels et financiers d'un projet
  • planifier les travaux

Rémunération

  • selon profil

Responsabilité

  • au sein de la Direction du Développement et du Patrimoine, intégré à une équipe dynamique constituée de Monteurs d'Opérations, de Conducteurs de Travaux et d'Assistantes de Programme, le Conducteur de Travaux assure le suivi des chantiers de constructions neuves dans le respect des procédures de la Direction du Développement et du Patrimoine

monteuse

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Rémunération

  • mensuel de 2500,00 Euros à 3300,00 Euros sur 13 mois

Responsabilité

  • au sein de la Direction du Développement et du Patrimoine, intégré à une équipe dynamique constituée de Monteurs d'Opérations, de Conducteurs de Travaux et d'Assistantes de Programme, le Monteur d'Opérations assure le montage technique et administratif des opérations de constructions dans le respect des plannings et budgets, monte et suit les plans de financement des opérations, et représente le maître d'ouvrage en assurant le suivi administratif, technique et financier des chantiers