OFFICE PUBLIC DE L HABITAT DE L AUDE Salaire
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Carcassonne
1 PLACE SAINT ETIENNE, 11000 CARCASSONNE
SIREN:
271100034
Location de logements

Les salaires sur les positions chez OFFICE PUBLIC DE L HABITAT DE L AUDE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
directeur

Comparaison des salaires — directeur

Médiane du marché : 4166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

Profilo Conseil 6250 € +50%
OFFICE PUBLIC DE L HABITAT DE L AUDE 4333 € +4%
Maison Albar Hotels 3400 € -18.4%
ELYSIUM 2916 € -30%
Centre Ispe Larrigade VACANCES POUR TOUS 47 1470 € -64.7%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

3 666 €/mois

Salaire net / mois

~2 860 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

14

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

OFFICE PUBLIC DE L HABITAT DE L AUDE recrute pour des postes:

conseiller social

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • recevoir les ménages prioritaires issus du Contingent Préfectoral, PDAHLPD, CL3P, DALO, DL3P
  • suivi économique et social locataire entrant
  • préparer à l’accès au logement
  • expertise sociale et technique
  • evaluer les besoins en accompagnement social et mettre en œuvre les différentes mesures d’accompagnement social, soit en instruisant ces dernières, soit en mobilisant les différents partenaires
  • gestion des accompagnements de maintien dans le logement
  • alimenter les assistant s et chargé s de clientèle afin de loger le public prioritaire et ainsi contribuer aux objectifs issus de la Convention de Réservation Préfectorale
  • gestion des demandes de relogement économique, de santé et de recomposition familiale

commercial

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 38H20/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 36000.0 Euros à 39000.0 Euros sur 13.0 moisPrimesIntéressement / participationCSETitres restaurant / Prime de panier
  • 36 - 39 k€ brut annuel

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens

Expérience

  • 5 An(s)

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents - Professions immobilières

Exigences

  • Analyser les besoins spécifiques des clients
  • Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
  • BTS professions immobilières
  • Caractéristiques des biens immobiliers
  • Evaluer la capacité financière d'un client
  • Monter et décisionner un dossier de financement
  • Obligations réglementaires liées à un bien immobilier
  • Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés

Autorisation

  • B - Véhicule léger

Ouvrier(e) d'entretien du bâtiment spécialisé(e) en électricité

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H20/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 26700.0 Euros - (13ème mois inclus) - selon profil/expériencePrimesIntéressement / participationTitres restaurant / Prime de panierCSEComplémentaire santé(13ème mois inclus) - selon profil/expérience

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens Zone départementale

Expérience

  • 2 An(s)

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents - Maintenance des bâtiments

Exigences

  • CAP électricien
  • Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux
  • Diagnostiquer des pannes ou anomalies sur l’installation électrique et mettre en place les actions nécessaires pour y remédier
  • Mettre en place de petits appareillages Basse Tension (BT) tels que prises de courant, appareils d'éclairage, de commande, de coupure, de chauffage
  • Mettre le réseau en service et contrôler l'installation
  • Raccorder des éléments basse tension
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Réaliser et poser des chemins de câbles et des conduits électriques en apparent ou en encastré

Autorisation

  • B - Véhicule léger

contrôleur de gestion

Rémunération

  • 40 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

directeur

Rémunération

  • A partir de 52 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • définir la stratégie globale du Systèmes d’Information  en alignement avec les objectifs du projet d’entreprise
  • superviser la mise en œuvre et la maintenance des systèmes et des applications, en particulier celles développées en interne
  • garantir la sécurité et l’intégrité des systèmes d’information
  • assurer la performance et la disponibilité des moyens informatiques mis à disposition
  • porter l’innovation digitale de l’entreprise et proposer des initiatives d’amélioration pour optimiser les processus et les performances des systèmes
  • diriger une équipe de professionnels composée d'un Responsable et de 4 collaborateurs
  • répondant à l’objectif de modernisation du SI d’Habitat Audois, vous jouez un rôle essentiel dans la mise en œuvre de la stratégie numérique dont vous proposez les axes de travail et pilotez les différents chantiers de manière transversale au travers du schéma directeur SI
  • etre responsable des budgets, marchés publics et engagements concernant les SI

Exigences

  • vous êtes un manager confirmé, capable d’encadrer des équipes multifonctionnelles et de gérer des projets
  • le respect de l’éthique, la déontologie et le sens de la loyauté sont indispensables dans ce poste
  • vous êtes à l’aise dans la communication et la gestion de la relation client avec une culture du résultat avérée et des facilités à travailler dans un environnement dynamique
  • formation supérieure Bac + 4/5 en informatique, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans dans une activité similaire
  • vous faites preuve de discrétion, de rigueur, de fiabilité, d’anticipation dans le traitement de l’information et vous avez le souci de préserver un climat professionnel facilitant

ouvrière d'entretien polyvalente

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H20 Travail en journée

Expérience

  • 12 mois - ou diplôme dans le domaine

Exigences

  • contrôler une installation électrique
  • diagnostiquer une panne sur une installation
  • entretenir un logement
  • fixer, poser, installer des éléments, des ouvrages
  • réaliser une intervention nécessitant une habilitation
  • réparer ou modifier des éléments maçonnés
  • réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
  • techniques de ragréage

Rémunération

  • CEentre 22970 et 24

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Zone départementale

technicien

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H20 Travail en journée

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • contrôler l'application d'une réglementation
  • contrôler la réalisation d'une prestation
  • coordonner l'activité d'une équipe
  • coordonner les opérations d'entretien/maintenance
  • gestion budgétaire
  • gestion de projet
  • habilitation électrique
  • mettre en place actions correctives/préventives

Rémunération

  • mensuel de 1962,00 Euros à 2308,00 Euros sur 13 moisMutuelleCE

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Zone départementale

Responsabilité

  • vous êtes en charge de la réalisation du plan d'entretien, de la négociation et du suivi des travaux de maintenance
  • vous êtes suppléant et référent du service dans son domaine en cas d'absence de ce dernier
  • vous êtes le support de la qualité des travaux de remise en état, de réfection, d'embellissement des logements dans le cadre des rotations des logements vacants
  • vous êtes le garant du délai de remise en état pour relocation dans un délai fixé par objectif
  • vous pilotez un planning pour remplir des objectifs à la fois économiques, techniques et de satisfaction client dans le respect des budgets alloués
  • vous assurez la gestion de son activité et il/elle est aussi garant de la qualité de service auprès des locataires
  • vous assurez le suivi, la gestion administrative, technique et financière de l'ensemble des activités techniques du patrimoine
  • vous êtes responsable de l'entretien, de la maintenance et de la sécurité d'un parc de logements

comptable

Rémunération

  • 40 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

assistant comptable

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H20 Travail en journée

Expérience

  • 2 An
  • 2 ans

Exigences

  • gérer la trésorerie, le recouvrement
  • logiciels comptables
  • normes rédactionnelles
  • recouvrement des loyers et charges
  • règlementation en charges locatives récupérables
  • règlementation en régularisation de charges
  • réaliser des opérations comptables
  • actualiser les informations mises à la disposition d'un public

Rémunération

  • annuel de 24000 Euros à 25000 Euros sur 13 moisCE
  • annuel de 24000,00 Euros à 25000,00 Euros sur 13 moisCE

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone départementale

coordinateur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H20/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 33000.0 Euros sur 13.0 moisPrimesIntéressement / participationTitres restaurant / Prime de panierCSE

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents

Expérience

  • 2 An(s)

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents Gestion immobilière

Exigences

  • Analyser une demande de location
  • Droit immobilier
  • Etablir un bail immobilier
  • Gérer un planning de vacances de logements
  • Législation sociale de l'habitat
  • Normes rédactionnelles
  • Proposer l'attribution de logements
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie

Autorisation

  • B - Véhicule léger