OFFICE PUBLIC HABITAT AISNE Salaire
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Laon
1 PLACE JACQUES DE TROYES, 02007 LAON CEDEX
SIREN:
423119395
Location de logements

Les salaires sur les positions chez OFFICE PUBLIC HABITAT AISNE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
contrôleur de gestion
commercial
chargé du quittancement

Comparaison des salaires — contrôleur de gestion

Médiane du marché : 2998 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

FINACCA 3750 € +25.1%
FAB GROUP 3403 € +13.5%
OFFICE PUBLIC HABITAT AISNE 3166 € +5.6%
DOYEN AUTO FRANCE 2916 € -2.7%
SAEM EXPLOITATION STATIONNEM VILLE PAR 1000 € -66.6%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

3

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

OFFICE PUBLIC HABITAT AISNE recrute pour des postes:

directeur

Rémunération

  • A partir de 50 k€ brut annuel
  • salaire A partir de 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • expérience Minimum 5 ans
  • expérience de 5 années minimum dans le domaine de la construction idéalement de l’immobilier et/ou du logement social
  • civil) et/ou équivalence acquise par expérience
  • compétences techniques et règlementaires du bâtiment
  • goût du terrain
  • sens du contact et pédagogie
  • management direct et transversal
  • intérêt pour l’innovation

Responsabilité

  • organiser, animer et mettre en œuvre l’activité production
  • garantir le respect des budgets d’exploitation et d’investissement auprès de la Direction Générale
  • vous pilotez le développement dans un contexte de mutation du modèle économique de l’OPH
  • garantir le respect des délais
  • garantir des logements de qualité, en lien avec les évolutions actuelles
  • garantir le maintien et l’amélioration du patrimoine
  • garantir la sécurité/sanitaire ainsi que l’exploitation
  • manager une équipe

développeur informatique

Rémunération

  • 33 - 37 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • dès que possible
  • prise de poste

Exigences

  • vous maîtrisez les outils de développement informatique WinDev et WebDev
  • vous disposez d’une expérience de 3 ans et plus en développement de logiciels sur WinDev / WebDev
  • vous avez une bonne connaissance des bases de données et des architectures réseaux
  • vous êtes autonome et savez gérer vos priorités
  • vous faites preuve de rigueur et de force de proposition
  • minimum 3 ans
  • vous êtes curieux et avez de bonnes capacités d’analyse
  • métier

Responsabilité

  • participer à l'expression des besoins des utilisateurs et à l'élaboration des cahiers des charges
  • rattaché à la direction financière vous assurez la maintenance et le développement de notre ERP développé avec WinDev
  • analyser et réaliser des projets de développement
  • gérer les parties techniques et relationnelles des projets avec différents prestataires externe
  • maintenir les développements existants
  • ecrire les procédures et modes opératoires avec les référents métiers
  • sensibiliser les utilisateurs à la sécurité informatique et aux règles de bonnes pratiques
  • participer à l’ensemble des chantiers de conformité au Règlement Général sur la Protection des Données

contrôleur de gestion

Rémunération

  • A partir de 38 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • surveiller les écarts entre les objectifs financiers prévisionnels et les objectifs financiers réalisés
  • assurer la consolidation des données budgétaires
  • apporter et/ou proposer des mesures correctives
  • elaborer les tableaux d’activité, les éléments pertinents au reporting et optimiser le système d’information
  • réaliser les études économique et financières prévisionnelles
  • capacité à traduire et à présenter les résultats et les éléments financiers issus d’indicateurs
  • animer et participer à l’identification des leviers d’optimisation financière et à définir les objectifs de performance économique
  • elaborer et mettre en place les outils de gestion et de pilotage de l’Office , de procédures ainsi que la vérification de leurs bonnes utilisations

Exigences

  • excellentes connaissances en comptabilité et gestion
  • maitriser l’analyse et le traitement de l’information comptable et financière
  • bonne aisance dans le travail d’équipe
  • maitrise des outils bureautique et applicatifs métier
  • capacité de synthèse, d’analyse, d’expression écrite et orale
  • savoir animer des groupes de travail

comptable

Responsabilité

  • vérifier et enregistrer les différentes pièces comptables
  • vous centralisez les données commerciales et financières dans le respect des obligations légales
  • assurer le suivi comptable des comptes de tiers
  • réaliser le suivi quotidien de trésorerie et les états de rapprochement
  • etablir des déclarations fiscales et sociales
  • assurer le suivi comptable des investissements et leurs financements et en assurer la mise à jour dans les différents logiciels
  • sous la Direction de la Responsable comptabilité et contrôle interne, vous êtes responsable de la saisie et de la tenue à jour de la comptabilité

commercial

Rémunération

  • A partir de 25 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • connaissance des techniques commerciales et marketing
  • aisance relationnelle
  • esprit d’initiative et force de proposition
  • esprit d’équipe
  • connaissances en matière de droits des baux commerciaux
  • connaissances de la règlementation administrative et fiscale en matière de vente HLM
  • issu d’une formation type Bac+2 type action commerciale, techniques de commercialisation, vous avez une 1ère expérience d'au moins deux ans sur un poste similaire, idéalement dans le secteur de l’immobilier
  • maitrise des outils bureautiques et de communication

Responsabilité

  • développer les relations commerciales en vue d’assurer la commercialisation des biens, participer au suivi de l’activité commerciale
  • commercialisation de biens spécifiques à louer : Commerces, locaux professionnels, locaux spécifiques , garages
  • réaliser la commercialisation de la vente des parcelles
  • participer à l’élaboration et la mise en oeuvre de la stratégie de communication
  • réaliser les visites commerciales
  • accompagner la cession éventuelle du fonds de commerce pour les commerces
  • assurer le reporting des opérations
  • réaliser les visites des biens à commercialiser

chargé du quittancement

Responsabilité

  • contrôler, vérifier les calculs de régularisation de charges générales et chauffage
  • ventiler, contrôler et viser les factures récupérables
  • contrôler l’intégration des fichiers APL et traiter les anomalies
  • gérer les écritures liées au compte locataire
  • contrôler les données liées au quittancement
  • intégrer, gérer les relevés d’eau
  • alerter sur les dysfonctionnements et les anomalies

Exigences

  • faire preuve d’esprit d’équipe
  • faire preuve de rigueur et d’organisation
  • maîtrise des outils bureautiques et de communication

chef

Rémunération

  • A partir de 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • expérience managériale exigée
  • caractéristiques de l'emploi
  • catégorie emploi
  • service Proximité
  • postuler en ligne
  • nom Complet
  • email
  • capacité managériale

Responsabilité

  • participer à la préparation des marchés d’entretien et de maintenance
  • coordonner la remise en état des logements afin d’optimiser les délais de relocation ou de vente
  • contrôler l’application des contrats et des marchés
  • définir sur le territoire de l’agence les priorités d’intervention en matière d’entretien et de maintenance, dans le respect des budgets
  • représenter l’Opal sur son territoire auprès des partenaires institutionnels, des entreprises, des locataires et de leurs représentants
  • au sein de l’agence Sud de Soissons, représentant la gestion d’environ 2050 logements, vous assurez la mise en oeuvre des politiques de gestion locative, d’entretien et de maintenance du patrimoine des résidences et des logements sur le territoire de l’agence
  • vous assurez la mise en oeuvre des politiques de gestion locative, d’entretien et de maintenance du patrimoine des résidences et des logements sur le territoire de l’agence
  • participer à l’optimisation des services aux locataires en veillant à la mise en oeuvre des procédures et mettre en place des actions d’amélioration de la qualité du service

chef d'équipe

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2300.0 Euros à 3200.0 Euros sur 12 moisPrimesFixe + Variable

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens Zone départementale

Expérience

  • 12 Mois

Exigences

  • Effectuer l'entretien de végétaux
  • Entretenir le jardin (travailler et amender le sol, désherber, tondre)
  • Intégrer et entretenir un élément de décoration
  • Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)
  • Tailler les arbres
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve d'autonomie
  • Avoir le sens du service

Autorisation

  • B mention 79.06 (= EB)

jardinier

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros à 2900.0 Euros sur 12 moisPrimes

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens Zone départementale

Expérience

  • 1 An(s)

Exigences

  • Effectuer l'entretien de végétaux
  • Entretenir le jardin (travailler et amender le sol, désherber, tondre)
  • Intégrer et entretenir un élément de décoration
  • Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)
  • Tailler les arbres

Autorisation

  • B mention 79.06 (= EB)

technicien

Rémunération

  • 32 - 34 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME