OFFICE PUBLIC HABITAT Salaire

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Aubervilliers
122 RUE ANDRE KARMAN, 93300 AUBERVILLIERS
Téléphone:
+33 5 17 91 10 09
SIREN:
279300206

Les salaires sur les positions chez OFFICE PUBLIC HABITAT

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

2 916 €/mois

Salaire net / mois

~2 275 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

14

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

OFFICE PUBLIC HABITAT recrute pour des postes:

gardien d'immeuble

Commerce

  • services communautaires et sociaux
  • Services communautaires et sociaux

Type de contrat

  • temps plein
  • § A pourvoir immédiatement
  • § Le contrat est de un mois reconductible jusqu'à 6 mois avec une perspective de CDI logé
  • § Rémunération smic mensuel
  • § Chèques restaurants
  • § Prime 13ième mois après 4 mois de présence effective
  • § vous bénéficieriez d'un logement de fonction en contrepartie des astreintes et pour nécessité de service, astreintes impliquant votre résidence habituelle/vie de tous les jours dans ce logement situé dans l'immeuble d'exercice de vos fonctions
  • § Le poste est un contrat d'agent non titulaire de la fonction publique, sans logement et sans versement d'indemnité de fin de contrat CDD

Rémunération

  • à partir de 1 707,21€ par mois

Exigences

  • § être en possession du permis de conduire B voiture
  • § savoir lire, écrire et compter
  • § maîtriser les techniques de nettoyage
  • § maîtriser le vocabulaire du bâtiment
  • § avoir une utilisation de base de l'outil informatique serait un plus
  • https://declicgardien.afpols.fr/?level=1

Responsabilité

  • vous effectuerez les Etats des Lieux entrants
  • vous veillerez à l'état des équipements de sécurité et du patrimoine bâti et ferez part à votre hiérarchie des dysfonctionnements et dégradations observées
  • au sein d'une équipe de site dans l’un des quartiers prioritaires de l’agglomération , vous travaillez néanmoins de façon isolée sur votre bâtiment
  • vos qualités relationnelles garantiront le maintien du lien social et le respect des règles de vie en collectivité, pouvant aller jusqu'à la médiation de premier niveau

conseillère sociale

Horaires de travail

  • 37H30 Horaires normaux

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail

Exigences

  • accompagner et conseiller des personnes en difficulté
  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • définir un projet d'accompagnement social avec la personne
  • orienter une personne vers des partenaires relais
  • renseigner un public, des usagers

Expérience

  • 1 an
  • 2 ans

Rémunération

  • annuel de 26000,00 Euros à 28000,00 Euros sur 12 moisChèque repas
  • annuel de 24000,00 Euros à 26000,00 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

Responsabilité

  • apporte un éclairage et/ou identifie un risque et à ce titre participe à la préparation de la CAL sur le territoire
  • gère et suit les dossiers Fond Solidarité Logement
  • accès en lien avec les travailleurs sociaux de secteur
  • il/elle favorise le maintien du droit au logement des locataires confrontés à des difficultés, spécifiquement des ménages en situation d'impayés, de précarité, en souffrance, en situation d'isolement
  • sous l'autorité du Responsable du Service Fragilité sociale, il/elle contribue à la prévention des impayés par un accompagnement personnalisé des ménages en situation de fragilité
  • et il/elle travaille en étroite coopération avec l'ensemble des intervenants du processus de prévention et de traitement des impayés de loyers
  • L'accompagnement se fait principalement lors de visites à domicile
  • dans le cas de relogement complexe, appuie le travail du chargé de relogement dans la prise en charge des situations

gestionnaire de patrimoine

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30 Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • gestion de logement social
  • législation sociale de l'habitat
  • réaliser un suivi d'activité
  • suivre un budget

Rémunération

  • annuel de 26000,00 Euros à 29000,00 Euros sur 12 moisChèque repasCE

Responsabilité

  • sous l'autorité du responsable patrimoine, il assure la qualité du service rendu aux clients locataires et la qualité du cadre de vie en matière de gestion de la réclamation, d'entretien courant du patrimoine dans le respect du budget d'entretien qui lui est alloué
  • il est responsable des délais de remise en état des logements dans le cadre du traitement de la vacance et de l'application des standards de remise en location

chef

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • poste à pourvoir en CDI

assistante de direction

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • filtrer des appels téléphoniques
  • organiser le planning d'un responsable, collaborateur
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • rédiger des supports de communication interne
  • accueillir une clientèle

Rémunération

  • annuel de 30000,00 Euros à 35000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • A ce poste de confiance, vos principales missions seront de participer à la mise en place et au suivi des actions en lien avec la qualité de service aux locataires, suivi des indicateurs qualité, gestion de l'agenda, rédactions de notes et courriers

plombière

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • poser des tuyauteries
  • réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation
  • installer des équipements de chauffage
  • poser des éléments sanitaires
  • réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires

Rémunération

  • mensuel de 1800,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • vous assurerez la remise en état des installations sanitaires et la maintenance de la robinetterie
  • bailleur social très engagé dans la qualité de service aux locataires recherche UN PLOMBIER

monteur

Exigences

  • B- Véhicule légerCe permis est indispensable
  • 1 anCette expérience est indispensable
  • bac+3, Bac+4 ou équivalents construction- bâtiment

Type de contrat

  • localiser avec Mappy

superviseur

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • actualiser et garantir l’application des procédures de traitements des appels et d’accueil physique
  • mesurer et améliorer la qualité du service rendu
  • encadrer les 5 conseillers clientèle
  • assurer un suivi des affaires créées et de leur résolution
  • organiser le travail
  • effectuer un reporting régulier
  • 2 accueils physiques et 3 postes téléphoniques
  • conduire des campagnes d’appels sortants

Exigences

  • la connaissance du logement social est un plus
  • bourg Habitat étudie, à compétences égales, toute candidature dont celle de personnes en situation de handicap

community manager

Responsabilité

  • pour institution publique du logement social, @CulturaVox recrute en apprentissage un / une community manager

Exigences

  • déja expérimentée , la personne recrutée sera en charge de la communication online de l'office

secrétaire

Commerce

  • immobilier

Responsabilité

  • secrétariat classique
  • accueil téléphonique
  • frappe de documents
  • classement