OGF Salaire
Les salaires sur les positions chez OGF
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Tendances salariales - directeur
Salaire moyen
Actuel
5055€
Dernière offre
Variation totale
+32%
depuis 2025
Dernière modification
+32%
par rapport à la période précédente
Période moyenne
4444€
sur 2 points
Tendances salariales - directeur
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Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Comparaison des salaires — responsable maintenance
Médiane du marché : 3333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — directeur
Médiane du marché : 4166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — data analyst
Médiane du marché : 3166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — architecte
Médiane du marché : 3911 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — chargé de recrutement
Médiane du marché : 2416 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — auditeur
Médiane du marché : 3053 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — responsable logistique
Médiane du marché : 3333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — coordinateur
Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — chef
Médiane du marché : 3219 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — juriste
Médiane du marché : 2916 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — chargé de communication
Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — logisticien
Médiane du marché : 1838 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — gestionnaire paie
Médiane du marché : 2256 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — assistant de gestion
Médiane du marché : 1900 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — technicien
Médiane du marché : 2416 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Les salaires sur les positions chez OGF
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
OGF recrute pour des postes:
gestionnaire de portefeuille
Rémunération
- A partir de 45 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- produire ou assembler les éléments nécessaires aux échanges oraux et écrits avec les autorités délégantes et directeurs locaux
- coordonner les services du siège et les autres équipes de la DCE
- fiabiliser et diffuser les rapports d'activité et TdB périodiques ainsi que les états statistiques et comptables
- préparer les réunions CCSPL et y participer
- participer à la veille informatique et l'intégration des fichiers outils
- calculer et soumettre des notes de révisions tarifaires contractuelles
- contrôler l'évolution des redevances de délégations
- diffuser et maintenir les procédures de service et la base de données de la DCE
Exigences
- votre sens du service, votre positivité et votre aisance relationnelle sont également des atouts
- votre organisation, votre rigueur et votre goût pour les chiffres vous permettront de réaliser les missions confiées
- N'hésitez pas à postuler pour rejoindre une équipe engagée et travailler pour un secteur qui a du sens
porteur
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- contrat à durée indéterminée Contrat intermittent
- contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
- 20H Horaires normaux
- 16H Autre
- 35H Horaires variables
Expérience
- débutant accepté
- débutant accepté - expérience dans la santé souhaité
- 1 an
Exigences
- entretenir un outil ou matériel
- réaliser les opérations funéraires pour l'inhumation, la crémation ou l'exhumation
- réceptionner le cercueil et les articles funéraires et organiser le transfert
- entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- piloter une activité
- procéder au cérémonial funéraire de transport de corps, mise en bière, portage de cercueil
- établir, suivre, mettre à jour des dossiers administratifs
- entretenir des locaux
Rémunération
- mensuel de 1800,00 Euros à 17000,00 Euros sur 12 moisPrimesChèque repas
- horaire de 11,27 Euros à 12,00 Euros sur 13 moisChèque repas
- mensuel de 1709,28 Euros sur 13 moisPrimesChèque repas
- horaire de 11,27 Euros sur 13 moisChèque repasMutuelle
- mensuel de 1645,58 Euros à 1700,00 Euros sur 13 moisChèque repasMutuelle
- mensuel de 1679,00 Euros sur 12 mois13ème mois après un an+primes
Zone de voyage
- déplacements : véhicule d'entreprise
- déplacements : Quotidiens Régional
- déplacements : Fréquents Départemental
Responsabilité
- vous le prenez en charge à partir de son lieu de décès
- vous conduisez un véhicule funéraire en veillant à la sécurité des personnes transportées et à la dignité du défunt
- vous effectuerez en priorité des missions d'ouverture et de fermeture de caveau afin d'inhumer dans le respect des textes en vigueur
chef
Rémunération
- A partir de 70 k€ brut annuel
- 35 - 39 k€ brut annuel
- 30 - 33 k€ brut annuel
- A partir de 25 k€ brut annuel
- A partir de 38 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
porteur funéraire
Type de contrat
- CDI Contrat travail
- CDI Contrat intermittent
- CDD - 2 Mois Contrat travail
- CDD - 3 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- temps partiel - 4H Travail en journée
- 35H Autre
- temps partiel - 4H Autre
- temps partiel - 12H Autre
- temps partiel - 17H Autre
- temps partiel Travail en journée
- temps partiel - 3H Autre
- 35H Travail en journée
Rémunération
- CE50€ brut par mission
- Salaire brut : 12.5 € par heure
- Salaire brut : 50€ la vacation
- Salaire brut : 50€ LA VACATION
- Salaire brut : Horaire de 12.5 Euros
- Salaire brut : 50 € la vacation
- Salaire brut : Mensuel de 1900.0 Euros à 2083.0 Euros sur 12.0 mois
- Salaire brut : 50€ La vacation
Zone de voyage
- Déplacements : Quotidiens Zone départementale
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Expérience
- Débutant accepté
Exigences
- Réaliser les opérations funéraires pour l'inhumation, la crémation ou l'exhumation
- Réceptionner le cercueil et les articles funéraires et organiser le transfert
- Entretenir un outil ou matériel
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- Portage de cercueil
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
La langue
- Français
Autorisation
- B - Véhicule léger
- B mention 79.06 (= EB)
Horaires de travail
- temps partiel CDI INTERMITTENT
- temps partiel Travail le week-end CDI INTERMITTENT
responsable logistique
Type de contrat
- CDI Contrat travail
- FULL_TIME
Horaires de travail
- 35H Autre
- 35H Travail en journée
Rémunération
- Salaire brut : 2400/2600€ SUR 12 MOIS
- A partir de 30 k€ brut annuel
- Salaire brut : 50/55K€ EN FIXE
- A partir de 50 k€ brut annuel
- Salaire brut : Annuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros sur 12.0 mois
Expérience
- 3 An(s)
- 5 An(s)
Exigences
- Concevoir des procédures de fabrication
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Procédures de fabrication
- Élaborer des processus et des modes opératoires techniques
- Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
- Organiser une opération logistique de transport
- Suivre la mise en place et la réalisation des plans d'action logistiques et contrôler la conformité d'application
- Superviser l'acheminement de produits
directeur
Rémunération
- 45 - 50 k€ brut annuel
- 70 - 80 k€ brut annuel
- 45 - 55 k€ brut annuel
- 45 - 60 k€ brut annuel
- A partir de 70 k€ brut annuel
- A partir de 42 k€ brut annuel
- 48 - 50 k€ brut annuel
- A partir de 44 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
ingénieur de production
Type de contrat
- CDI Contrat travail
- FULL_TIME
- Contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
- 35H
Rémunération
- Salaire brut : Horaire de 12.0 Euros
- Salaire brut : Annuel de 40000.0 Euros à 60000.0 Euros sur 12.0 moisParticipation/actionChèque repas
- Salaire brut : Annuel de 45000.0 Euros à 60000.0 Euros sur 12.0 moisParticipation/actionChèque repas
- A partir de 25 k€ brut annuel
- Salaire brut : Mensuel de 4583,00 Euros à 5000,00 Euros sur 12 moisChèque repasParticipation/action
Expérience
- 3 An(s)
- 5 An(s)
- 5 ans
Exigences
- Analyser, exploiter, structurer des données
- Données d'activité d'une production
- Déterminer des mesures correctives
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
- Piloter la gestion de la production, de l'exploitation
- Administrer un système d'informations
- Apporter une assistance technique aux équipes
- Diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en oeuvre les mesures correctives
Horaires de travail
- 35H Horaires annualisables
auditeur
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- FULL_TIME
Horaires de travail
- 39H Horaires annualisables
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- concevoir des supports de suivi et de gestion
- expliquer et faire respecter les règles et procédures
- méthodes et procédures de contrôle comptable
- procédures de contrôle comptable
- élaborer des procédures administratives ou comptables
- vous appréciez la dynamique des déplacements et le contact humain avec une adaptabilité à des profils de collaborateurs de tous horizons terrain, cadre, et dirigeants)
- vous appréciez la dynamique des déplacements et le contact humain avec une adaptabilité à des profils de collaborateur s de tous horizons
- autonomie, rigueur, adaptabilité, capacités d'analyse et de synthèse ainsi que des qualités relationnelles sont des atouts essentiels pour réussir sur ce poste
Rémunération
- 45 - 55 k€ brut annuel
- A partir de 45 k€ brut annuel
- A partir de 40 k€ brut annuel
- annuel de 45000,00 Euros à 55000,00 Euros sur 12 moisChèque repasCE
- €45 000 – €55 000 par an
Zone de voyage
- déplacements : Fréquents Zone régionale
Responsabilité
- audit de sites opérationnels répartis sur un périmètre régional
- audit de sites opérationnels répartis sur toute la France
- audits spécifiques flash sur une thématique
- la Direction de l'Audit interne est fonctionnellement rattachée à un Comité d'Audit qui valide le plan d'audit pluri annuel et est destinataire de tous les travaux ainsi que le suivi des recommandations
- audit de process transverses au Groupe
- support aux auto-contrôles et veille sur les indicateurs
- au sein d'une équipe d'auditeurs internes, vous réalisez des missions d’audit et vous serez amené à travailler en soutien du contrôle interne pour l’amélioration des processus
- L’auditeur aura la responsabilité de la mission dans son ensemble, de la préparation à la restitution écrite et orale aux comités appropriés en passant par l’investigation et la réalisation des tests sur pièces
macon
Type de contrat
- CDI Contrat travail
- CDD - 1 Mois Contrat travail
- CDD - 3 Mois Contrat travail
- Contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Autre
- 35H Travail en journée
- 35H
Rémunération
- Salaire brut : Mensuel de 1900.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois
- Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois
- Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois
- Salaire brut : 2030€ par mois
- Salaire brut : 2200/2500 € sur 12 mois
- Salaire brut : Horaire de 12.0 Euros
- Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros
- Salaire brut : 1900/2500€ sur 12 mois
Expérience
- Débutant accepté
Exigences
- Appliquer les mortiers
- Coffrer des ouvrages en béton
- Construire des ouvrages particuliers (piscines, caveaux, monuments funéraires...)
- Techniques de maçonnerie
- Terrasser et niveler la fondation
- Couper des matériaux de revêtements et de finition
- Définir l'alignement d'un revêtement
- Déposer un revêtement
Zone de voyage
- Déplacements : Quotidiens Zone départementale
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Autorisation
- B - Véhicule léger
Horaires de travail
- 35H Horaires annuels
- 35H Travail en journée amplitude 07h-19h selon planning
- 35H Travail en journée Amplitude : 8h30/17h30
- 35H Horaires annualisables
superviseur
Type de contrat
- CDI Contrat travail
- FULL_TIME
Horaires de travail
- 35H
Rémunération
- Salaire brut : Mensuel de 3087.0 Euros sur 12.0 moisCEChèque repas
- 35 - 35 k€ brut annuel
Expérience
- 4 An(s)
Exigences
- Animer, coordonner une équipe
- Conseiller, accompagner une personne
- Développer et fidéliser la relation client
- Techniques de vente par téléphone
Commerce
- Management