OGF Salaire
Les salaires sur les positions chez OGF
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Tendances salariales - directeur
Salaire annuel moyen
Actuel
5055€
Dernière offre
Variation totale
+32%
depuis 2025
Dernière modification
+32%
par rapport à la période précédente
Période moyenne
4444€
sur 2 points
Tendances salariales - directeur
Salaire annuel moyen
Actuel
5055€
Dernière offre
Variation totale
+32%
depuis 2025
Dernière modification
+32%
par rapport à la période précédente
Période moyenne
4444€
sur 2 points
Tendances salariales - directeur
Salaire annuel moyen
Actuel
5055€
Dernière offre
Variation totale
+32%
depuis 2025
Dernière modification
+32%
par rapport à la période précédente
Période moyenne
4444€
sur 2 points
Tendances salariales - directeur
Salaire annuel moyen
Actuel
5055€
Dernière offre
Variation totale
+32%
depuis 2025
Dernière modification
+32%
par rapport à la période précédente
Période moyenne
4444€
sur 2 points
Tendances salariales - directeur
Salaire annuel moyen
Actuel
5055€
Dernière offre
Variation totale
+32%
depuis 2025
Dernière modification
+32%
par rapport à la période précédente
Période moyenne
4444€
sur 2 points
Tendances salariales - directeur
Salaire annuel moyen
Actuel
5055€
Dernière offre
Variation totale
+32%
depuis 2025
Dernière modification
+32%
par rapport à la période précédente
Période moyenne
4444€
sur 2 points
Tendances salariales - directeur
Salaire annuel moyen
Actuel
5055€
Dernière offre
Variation totale
+32%
depuis 2025
Dernière modification
+32%
par rapport à la période précédente
Période moyenne
4444€
sur 2 points
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez OGF
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
3572 €
Salaire estimé
€ 3500
Salaire médian chez OGF
OGF recrute pour des postes:
gestionnaire de portefeuille
Rémunération
- A partir de 45 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- produire ou assembler les éléments nécessaires aux échanges oraux et écrits avec les autorités délégantes et directeurs locaux
- coordonner les services du siège et les autres équipes de la DCE
- fiabiliser et diffuser les rapports d'activité et TdB périodiques ainsi que les états statistiques et comptables
- préparer les réunions CCSPL et y participer
- participer à la veille informatique et l'intégration des fichiers outils
- calculer et soumettre des notes de révisions tarifaires contractuelles
- contrôler l'évolution des redevances de délégations
- diffuser et maintenir les procédures de service et la base de données de la DCE
Exigences
- votre sens du service, votre positivité et votre aisance relationnelle sont également des atouts
- votre organisation, votre rigueur et votre goût pour les chiffres vous permettront de réaliser les missions confiées
- N'hésitez pas à postuler pour rejoindre une équipe engagée et travailler pour un secteur qui a du sens
porteur
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- contrat à durée indéterminée Contrat intermittent
- contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
- 20H Horaires normaux
- 16H Autre
- 35H Horaires variables
Expérience
- débutant accepté
- débutant accepté - expérience dans la santé souhaité
- 1 an
Exigences
- entretenir un outil ou matériel
- réaliser les opérations funéraires pour l'inhumation, la crémation ou l'exhumation
- réceptionner le cercueil et les articles funéraires et organiser le transfert
- entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- piloter une activité
- procéder au cérémonial funéraire de transport de corps, mise en bière, portage de cercueil
- établir, suivre, mettre à jour des dossiers administratifs
- entretenir des locaux
Rémunération
- mensuel de 1800,00 Euros à 17000,00 Euros sur 12 moisPrimesChèque repas
- horaire de 11,27 Euros à 12,00 Euros sur 13 moisChèque repas
- mensuel de 1709,28 Euros sur 13 moisPrimesChèque repas
- horaire de 11,27 Euros sur 13 moisChèque repasMutuelle
- mensuel de 1645,58 Euros à 1700,00 Euros sur 13 moisChèque repasMutuelle
- mensuel de 1679,00 Euros sur 12 mois13ème mois après un an+primes
Zone de voyage
- déplacements : véhicule d'entreprise
- déplacements : Quotidiens Régional
- déplacements : Fréquents Départemental
Responsabilité
- vous le prenez en charge à partir de son lieu de décès
- vous conduisez un véhicule funéraire en veillant à la sécurité des personnes transportées et à la dignité du défunt
- vous effectuerez en priorité des missions d'ouverture et de fermeture de caveau afin d'inhumer dans le respect des textes en vigueur
porteur funéraire
Type de contrat
- CDI Contrat travail
- CDI Contrat intermittent
- CDD - 2 Mois Contrat travail
- CDD - 3 Mois Contrat travail
- Contrat à durée indéterminée Contrat intermittent
- Contrat à durée indéterminée Contrat travail
- Contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- temps partiel - 4H Autre
- temps partiel - 12H Autre
- 35H Autre
- temps partiel - 17H Autre
- temps partiel Travail en journée
- 35H Travail en journée
- temps partiel Autre
- 35H Horaires annuels
Rémunération
- Salaire brut : 50€ la vacation
- Salaire brut : 50€ LA VACATION
- Salaire brut : Horaire de 12.5 Euros
- Salaire brut : 50 € la vacation
- Salaire brut : Mensuel de 1900.0 Euros à 2083.0 Euros sur 12.0 mois
- Salaire brut : 50€ La vacation
- Salaire brut : Horaire de 12.5 Euros à 13.5 Euros
- Salaire brut : 1900/2083€ sur 12 mois
Expérience
- Débutant accepté
Exigences
- Entretenir un outil ou matériel
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- Piloter une activité
- Réaliser les opérations funéraires pour l'inhumation, la crémation ou l'exhumation
- Réceptionner le cercueil et les articles funéraires et organiser le transfert
- Avoir le sens du service
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
Autorisation
- B - Véhicule léger
- B mention 79.06 (= EB)
Zone de voyage
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
- Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Horaires de travail
- temps partiel CDI INTERMITTENT
- temps partiel Travail le week-end CDI INTERMITTENT
- 35H Horaires annualisables
- 20H Travail en journée
porteur funéraire
Type de contrat
- CDI Contrat travail
- CDI Contrat intermittent
- CDD - 2 Mois Contrat travail
- CDD - 3 Mois Contrat travail
- Contrat à durée indéterminée Contrat intermittent
- Contrat à durée indéterminée Contrat travail
- Contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- temps partiel - 4H Autre
- temps partiel - 12H Autre
- 35H Autre
- temps partiel - 17H Autre
- temps partiel Travail en journée
- 35H Travail en journée
- temps partiel Autre
- 35H Horaires annuels
Rémunération
- Salaire brut : 50€ la vacation
- Salaire brut : 50€ LA VACATION
- Salaire brut : Horaire de 12.5 Euros
- Salaire brut : 50 € la vacation
- Salaire brut : Mensuel de 1900.0 Euros à 2083.0 Euros sur 12.0 mois
- Salaire brut : 50€ La vacation
- Salaire brut : Horaire de 12.5 Euros à 13.5 Euros
- Salaire brut : 1900/2083€ sur 12 mois
Expérience
- Débutant accepté
Exigences
- Entretenir un outil ou matériel
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- Piloter une activité
- Réaliser les opérations funéraires pour l'inhumation, la crémation ou l'exhumation
- Réceptionner le cercueil et les articles funéraires et organiser le transfert
- Avoir le sens du service
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
Autorisation
- B - Véhicule léger
- B mention 79.06 (= EB)
Zone de voyage
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
- Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Horaires de travail
- temps partiel CDI INTERMITTENT
- temps partiel Travail le week-end CDI INTERMITTENT
- 35H Horaires annualisables
- 20H Travail en journée
chef
Rémunération
- A partir de 70 k€ brut annuel
- 35 - 39 k€ brut annuel
- 30 - 33 k€ brut annuel
- A partir de 25 k€ brut annuel
- A partir de 38 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
porteur funéraire
Type de contrat
- CDI Contrat travail
- CDI Contrat intermittent
- CDD - 2 Mois Contrat travail
- CDD - 3 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- temps partiel - 4H Travail en journée
- 35H Autre
- temps partiel - 4H Autre
- temps partiel - 12H Autre
- temps partiel - 17H Autre
- temps partiel Travail en journée
- temps partiel - 3H Autre
- 35H Travail en journée
Rémunération
- CE50€ brut par mission
- Salaire brut : 12.5 € par heure
- Salaire brut : 50€ la vacation
- Salaire brut : 50€ LA VACATION
- Salaire brut : Horaire de 12.5 Euros
- Salaire brut : 50 € la vacation
- Salaire brut : Mensuel de 1900.0 Euros à 2083.0 Euros sur 12.0 mois
- Salaire brut : 50€ La vacation
Zone de voyage
- Déplacements : Quotidiens Zone départementale
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Expérience
- Débutant accepté
Exigences
- Réaliser les opérations funéraires pour l'inhumation, la crémation ou l'exhumation
- Réceptionner le cercueil et les articles funéraires et organiser le transfert
- Entretenir un outil ou matériel
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- Portage de cercueil
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
La langue
- Français
Autorisation
- B - Véhicule léger
- B mention 79.06 (= EB)
Horaires de travail
- temps partiel CDI INTERMITTENT
- temps partiel Travail le week-end CDI INTERMITTENT
responsable logistique
Type de contrat
- CDI Contrat travail
- FULL_TIME
Horaires de travail
- 35H Autre
- 35H Travail en journée
Rémunération
- Salaire brut : 2400/2600€ SUR 12 MOIS
- A partir de 30 k€ brut annuel
- Salaire brut : 50/55K€ EN FIXE
- A partir de 50 k€ brut annuel
- Salaire brut : Annuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros sur 12.0 mois
Expérience
- 3 An(s)
- 5 An(s)
Exigences
- Concevoir des procédures de fabrication
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Procédures de fabrication
- Élaborer des processus et des modes opératoires techniques
- Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
- Organiser une opération logistique de transport
- Suivre la mise en place et la réalisation des plans d'action logistiques et contrôler la conformité d'application
- Superviser l'acheminement de produits
directeur
Rémunération
- 45 - 50 k€ brut annuel
- 70 - 80 k€ brut annuel
- 45 - 55 k€ brut annuel
- 45 - 60 k€ brut annuel
- A partir de 70 k€ brut annuel
- A partir de 42 k€ brut annuel
- 48 - 50 k€ brut annuel
- A partir de 44 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
contrôleur de gestion
Rémunération
- 36 - 38 k€ brut annuel
- A partir de 60 k€ brut annuel
- A partir de 45 k€ brut annuel
- A partir de 50 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
ingénieur de production
Type de contrat
- CDI Contrat travail
- FULL_TIME
- Contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
- 35H
Rémunération
- Salaire brut : Horaire de 12.0 Euros
- Salaire brut : Annuel de 40000.0 Euros à 60000.0 Euros sur 12.0 moisParticipation/actionChèque repas
- Salaire brut : Annuel de 45000.0 Euros à 60000.0 Euros sur 12.0 moisParticipation/actionChèque repas
- A partir de 25 k€ brut annuel
- Salaire brut : Mensuel de 4583,00 Euros à 5000,00 Euros sur 12 moisChèque repasParticipation/action
Expérience
- 3 An(s)
- 5 An(s)
- 5 ans
Exigences
- Analyser, exploiter, structurer des données
- Données d'activité d'une production
- Déterminer des mesures correctives
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
- Piloter la gestion de la production, de l'exploitation
- Administrer un système d'informations
- Apporter une assistance technique aux équipes
- Diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en oeuvre les mesures correctives
Horaires de travail
- 35H Horaires annualisables