OGF Salaire
Les salaires sur les positions chez OGF
Salaire estimé
€ 3333
Salaire médian chez OGF
OGF recrute pour des postes:
gestionnaire de portefeuille
Rémunération
- A partir de 45 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- produire ou assembler les éléments nécessaires aux échanges oraux et écrits avec les autorités délégantes et directeurs locaux
- coordonner les services du siège et les autres équipes de la DCE
- fiabiliser et diffuser les rapports d'activité et TdB périodiques ainsi que les états statistiques et comptables
- préparer les réunions CCSPL et y participer
- participer à la veille informatique et l'intégration des fichiers outils
- calculer et soumettre des notes de révisions tarifaires contractuelles
- contrôler l'évolution des redevances de délégations
- diffuser et maintenir les procédures de service et la base de données de la DCE
Exigences
- votre sens du service, votre positivité et votre aisance relationnelle sont également des atouts
- votre organisation, votre rigueur et votre goût pour les chiffres vous permettront de réaliser les missions confiées
- N'hésitez pas à postuler pour rejoindre une équipe engagée et travailler pour un secteur qui a du sens
porteur
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- contrat à durée indéterminée Contrat intermittent
- contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
- 20H Horaires normaux
- 16H Autre
- 35H Horaires variables
Expérience
- débutant accepté
- débutant accepté - expérience dans la santé souhaité
- 1 an
Exigences
- entretenir un outil ou matériel
- réaliser les opérations funéraires pour l'inhumation, la crémation ou l'exhumation
- réceptionner le cercueil et les articles funéraires et organiser le transfert
- entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- piloter une activité
- procéder au cérémonial funéraire de transport de corps, mise en bière, portage de cercueil
- établir, suivre, mettre à jour des dossiers administratifs
- entretenir des locaux
Rémunération
- mensuel de 1800,00 Euros à 17000,00 Euros sur 12 moisPrimesChèque repas
- horaire de 11,27 Euros à 12,00 Euros sur 13 moisChèque repas
- mensuel de 1709,28 Euros sur 13 moisPrimesChèque repas
- horaire de 11,27 Euros sur 13 moisChèque repasMutuelle
- mensuel de 1645,58 Euros à 1700,00 Euros sur 13 moisChèque repasMutuelle
- mensuel de 1679,00 Euros sur 12 mois13ème mois après un an+primes
Zone de voyage
- déplacements : véhicule d'entreprise
- déplacements : Quotidiens Régional
- déplacements : Fréquents Départemental
Responsabilité
- vous le prenez en charge à partir de son lieu de décès
- vous conduisez un véhicule funéraire en veillant à la sécurité des personnes transportées et à la dignité du défunt
- vous effectuerez en priorité des missions d'ouverture et de fermeture de caveau afin d'inhumer dans le respect des textes en vigueur
porteur funéraire
Type de contrat
- CDI Contrat travail
- CDI Contrat intermittent
- CDD - 2 Mois Contrat travail
- CDD - 3 Mois Contrat travail
- Contrat à durée indéterminée Contrat intermittent
- Contrat à durée indéterminée Contrat travail
- Contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- temps partiel - 4H Autre
- temps partiel - 12H Autre
- 35H Autre
- temps partiel - 17H Autre
- temps partiel Travail en journée
- 35H Travail en journée
- temps partiel Autre
- 35H Horaires annuels
Rémunération
- Salaire brut : 50€ la vacation
- Salaire brut : 50€ LA VACATION
- Salaire brut : Horaire de 12.5 Euros
- Salaire brut : 50 € la vacation
- Salaire brut : Mensuel de 1900.0 Euros à 2083.0 Euros sur 12.0 mois
- Salaire brut : 50€ La vacation
- Salaire brut : Horaire de 12.5 Euros à 13.5 Euros
- Salaire brut : 1900/2083€ sur 12 mois
Expérience
- Débutant accepté
Exigences
- Entretenir un outil ou matériel
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- Piloter une activité
- Réaliser les opérations funéraires pour l'inhumation, la crémation ou l'exhumation
- Réceptionner le cercueil et les articles funéraires et organiser le transfert
- Avoir le sens du service
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
Autorisation
- B - Véhicule léger
- B mention 79.06 (= EB)
Zone de voyage
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
- Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Horaires de travail
- temps partiel CDI INTERMITTENT
- temps partiel Travail le week-end CDI INTERMITTENT
- 35H Horaires annualisables
- 20H Travail en journée
porteur funéraire
Type de contrat
- CDI Contrat travail
- CDI Contrat intermittent
- CDD - 2 Mois Contrat travail
- CDD - 3 Mois Contrat travail
- Contrat à durée indéterminée Contrat intermittent
- Contrat à durée indéterminée Contrat travail
- Contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- temps partiel - 4H Autre
- temps partiel - 12H Autre
- 35H Autre
- temps partiel - 17H Autre
- temps partiel Travail en journée
- 35H Travail en journée
- temps partiel Autre
- 35H Horaires annuels
Rémunération
- Salaire brut : 50€ la vacation
- Salaire brut : 50€ LA VACATION
- Salaire brut : Horaire de 12.5 Euros
- Salaire brut : 50 € la vacation
- Salaire brut : Mensuel de 1900.0 Euros à 2083.0 Euros sur 12.0 mois
- Salaire brut : 50€ La vacation
- Salaire brut : Horaire de 12.5 Euros à 13.5 Euros
- Salaire brut : 1900/2083€ sur 12 mois
Expérience
- Débutant accepté
Exigences
- Entretenir un outil ou matériel
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- Piloter une activité
- Réaliser les opérations funéraires pour l'inhumation, la crémation ou l'exhumation
- Réceptionner le cercueil et les articles funéraires et organiser le transfert
- Avoir le sens du service
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
Autorisation
- B - Véhicule léger
- B mention 79.06 (= EB)
Zone de voyage
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
- Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Horaires de travail
- temps partiel CDI INTERMITTENT
- temps partiel Travail le week-end CDI INTERMITTENT
- 35H Horaires annualisables
- 20H Travail en journée
chef
Rémunération
- A partir de 70 k€ brut annuel
- 35 - 39 k€ brut annuel
- 30 - 33 k€ brut annuel
- A partir de 25 k€ brut annuel
- A partir de 38 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
porteur funéraire
Type de contrat
- CDI Contrat travail
- CDI Contrat intermittent
- CDD - 2 Mois Contrat travail
- CDD - 3 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- temps partiel - 4H Travail en journée
- 35H Autre
- temps partiel - 4H Autre
- temps partiel - 12H Autre
- temps partiel - 17H Autre
- temps partiel Travail en journée
- temps partiel - 3H Autre
- 35H Travail en journée
Rémunération
- CE50€ brut par mission
- Salaire brut : 12.5 € par heure
- Salaire brut : 50€ la vacation
- Salaire brut : 50€ LA VACATION
- Salaire brut : Horaire de 12.5 Euros
- Salaire brut : 50 € la vacation
- Salaire brut : Mensuel de 1900.0 Euros à 2083.0 Euros sur 12.0 mois
- Salaire brut : 50€ La vacation
Zone de voyage
- Déplacements : Quotidiens Zone départementale
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Expérience
- Débutant accepté
Exigences
- Réaliser les opérations funéraires pour l'inhumation, la crémation ou l'exhumation
- Réceptionner le cercueil et les articles funéraires et organiser le transfert
- Entretenir un outil ou matériel
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- Portage de cercueil
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
La langue
- Français
Autorisation
- B - Véhicule léger
- B mention 79.06 (= EB)
Horaires de travail
- temps partiel CDI INTERMITTENT
- temps partiel Travail le week-end CDI INTERMITTENT
responsable logistique
Type de contrat
- CDI Contrat travail
- FULL_TIME
Horaires de travail
- 35H Autre
- 35H Travail en journée
Rémunération
- Salaire brut : 2400/2600€ SUR 12 MOIS
- A partir de 30 k€ brut annuel
- Salaire brut : 50/55K€ EN FIXE
- A partir de 50 k€ brut annuel
- Salaire brut : Annuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros sur 12.0 mois
Expérience
- 3 An(s)
- 5 An(s)
Exigences
- Concevoir des procédures de fabrication
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Procédures de fabrication
- Élaborer des processus et des modes opératoires techniques
- Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
- Organiser une opération logistique de transport
- Suivre la mise en place et la réalisation des plans d'action logistiques et contrôler la conformité d'application
- Superviser l'acheminement de produits
directeur
Rémunération
- 45 - 50 k€ brut annuel
- 70 - 80 k€ brut annuel
- 45 - 55 k€ brut annuel
- 45 - 60 k€ brut annuel
- A partir de 70 k€ brut annuel
- A partir de 42 k€ brut annuel
- 48 - 50 k€ brut annuel
- A partir de 44 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
contrôleur de gestion
Rémunération
- 36 - 38 k€ brut annuel
- A partir de 60 k€ brut annuel
- A partir de 45 k€ brut annuel
- A partir de 50 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
ingénieur de production
Type de contrat
- CDI Contrat travail
- FULL_TIME
- Contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
- 35H
Rémunération
- Salaire brut : Horaire de 12.0 Euros
- Salaire brut : Annuel de 40000.0 Euros à 60000.0 Euros sur 12.0 moisParticipation/actionChèque repas
- Salaire brut : Annuel de 45000.0 Euros à 60000.0 Euros sur 12.0 moisParticipation/actionChèque repas
- A partir de 25 k€ brut annuel
- Salaire brut : Mensuel de 4583,00 Euros à 5000,00 Euros sur 12 moisChèque repasParticipation/action
Expérience
- 3 An(s)
- 5 An(s)
- 5 ans
Exigences
- Analyser, exploiter, structurer des données
- Données d'activité d'une production
- Déterminer des mesures correctives
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
- Piloter la gestion de la production, de l'exploitation
- Administrer un système d'informations
- Apporter une assistance technique aux équipes
- Diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en oeuvre les mesures correctives
Horaires de travail
- 35H Horaires annualisables
Évolution des revenus pour le poste de directeur
Évolution des revenus pour le poste de juriste
Évolution des revenus pour le poste de architecte
Évolution des revenus pour le poste de chef
Évolution des revenus pour le poste de commercial
Évolution des revenus pour le poste de data analyst
Évolution des revenus pour le poste de gestionnaire paie
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez OGF
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
3534 €
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).