OÏQIA Salaire

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  Toulouse
Téléphone:  +33 6 12 21 71 29
SIREN: 850112681
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Les salaires sur les positions chez OÏQIA

OÏQIA recrute pour des postes:

technicien

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée
  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an
  • débutant accepté

Exigences

  • apporter une assistance technique
  • assembler des matériaux, des produits
  • assistance à distance
  • configurer ou paramétrer l'équipement de télécommunication, de courants faibles
  • connecter une boîte de raccordements
  • domotique
  • informatique
  • installer l'équipement sur le site et le connecter aux réseaux extérieurs

Rémunération

  • annuel de 25000,00 Euros à 30000,00 Euros sur 12 moisPrimes
  • annuel de 25000,00 Euros à 30000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • valider la compatibilité des interphones et des moyens d'accès avec nos outils
  • assister le déploiement à distances des installations auprès de nos partenaires et clients
  • rattaché au responsable informatique et technique, au sein d'une équipe d'informaticien, vous pilotez à distance l'installation, la maintenance préventive et curative de nos installations, auprès de nos partenaires et fournisseurs de domotique pour l'ouverture de portes à distance et de sas d'immeuble
  • paramétrer et intégrer les installations dans notre système d'information
  • accompagner le service client pour les prérequis techniques internet, énergies, accès
  • monitorer et diagnostiquer les pannes et les dysfonctionnements
  • gérer l'approvisionnement, les rechanges et les stocks des outils électroniques et fournitures des hébergements de notre parc

directeur commercial

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans - immobilier, digital

Exigences

  • analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution
  • définir les plans d'actions annuels d'une entreprise
  • définir une stratégie commerciale
  • déterminer le potentiel d'un client ou prospect
  • mettre en oeuvre une stratégie commerciale
  • application CRM
  • outils pack-office

Rémunération

  • fixe + intéressement + frais

commercial

Rémunération

  • 8 - 10 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • contrat d’alternance ou apprentissage

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • sous la responsabilité de ton maître d’apprentissage du service commercial tu seras chargé de la prise de communication des leads entrants, de la gestion du CRM, de l’établissement du rapport hebdomadaire des suivis des leads, de l’administration des mandats et tu pourras t’intéresser à tous les supports marketing et apprendre véritablement à communiquer avec des clients au cœur d’une équipe commerciale chevronée

Exigences

  • FORMATION : Préparation BTS ou Bac +3 master ou licence professionnelle
  • EXPÉRIENCE : stage commerce vente BTOC
  • COMPÉTENCES : gestion de la relation client

commerciale

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • techniques de vente
  • outils bureautiques
  • logiciel de gestion clients
  • prospection commerciale
  • négocier un contrat
  • établir un devis
  • réceptionner les appels téléphoniques
  • développer un portefeuille clients et prospects

Rémunération

  • mensuel de 1500,00 Euros à 1500,00 Euros sur 12 mois

responsable marketing

Exigences

  • idéalement vous sortez d’une expérience commerciale réussie dans l’industrie des technologiques digitales, du tourisme ou de l’événementiel, de la vente multicanaux
  • formation : grande école de commerce
  • expérience : Minimum 10 ans
  • compétences : Commerciales Communication Stratégie de vente marketing
  • type d’emploi : CDI Temps plein présentiel /télétravail

Responsabilité

  • en phase industrialisation, assurer l’accélération des ventes et mise en oeuvre du up-selling
  • gestion des réseaux sociaux
  • L’automatisation des tâches récurrentes et chronophages permettant à nos collaborateurs de se consacrer aux tâches à fortes valeurs ajoutées et libérer le temps des propriétaires
  • en phase lancement gérer les premiers leads et assurer le closing
  • chargé du lancement commercial du service OIQIA
  • chargé du lancement commercial du service OIQIA, vous réussirez dans une première phase à convaincre les premiers leads à utiliser les services OIQIA en mode MVP, vous serez le moteur du déploiement national de notre activité en installant le service commercial nécessaire à l’industrialisation du projet pour l’accroissement du nombre d’utilisateurs

Rémunération

  • fixe + intéressement + frais

cto

Exigences

  • autres offres de l'entreprise
  • ouvert et force de proposition, y compris sur le fonctionnel de vos applications, dans un esprit de co-construction avec les autres services et clients
  • pragmatique, vous voyez la technique comme un support au « business »

Responsabilité

  • philippe COSTE
  • manager l’équipe de développement
  • définir et mettre en place l’environnement de production
  • accompagner l’équipe dans les choix technologiques, les méthodes, l’amélioration continue
  • construire et piloter la roadmap
  • être force de proposition sur le fonctionnel des applications sous votre responsabilité
  • L’automatisation des tâches récurrentes et chronophages permettant à nos collaborateurs de se consacrer aux tâches à fortes valeurs ajoutées et libérer le temps des propriétaires
  • prendre connaissance de l'activité d'OIQIA, de son périmètre et de ses objectifs

directeur

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • temps plein, CDI
  • CDI, Temps plein présentiel

Rémunération

  • TOUTE PROPOSITION SERA ÉTUDIÉE

Responsabilité

  • concevoir techniquement le projet OIQIA de A à Z et le chiffrer
  • recruter et diriger l’équipe adéquate et mener à bien le projet

Exigences

  • INFORMATICIEN: 10 ans
  • directeur informatique ou similaire: 5 ans
  • FORMATION : Bac +5
  • EXPÉRIENCE : 5 ans minimum à un poste similaire
  • COMPÉTENCES : Celles d’un CTO

ingénieur en informatique

Responsabilité

  • sous la direction de notre CTO, vous vous intègrerez à l'équipe et prendrez part au développement des différents projets en utilisant les langages mentionnés
  • vous connaissez les standards de programmation et savez mettre en place les bonnes pratiques de développement selon le langage utilisé

Exigences

  • une première expérience en tant que DEVOPS serait un plus
  • vous maîtrisez PHP
  • vous êtes à l'aise avec le couple HTML5/CSS3 et avez déjà pratiqué SASS
  • vous savez coder en POO et vous avez déjà pratiqué Symfony ou un autre framework moderne similaire
  • vous êtes à l'aise avec JS et bénéficiez d'une première expérience réussie sur un framework javascript modernet, idéalement sur React.js, vous maîtrisez votre environnement de développement :git, grunt/gulp, npm, bower, composer, etc