OISE HABITAT Salaire
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Creil
4 RUE DU GENERAL LECLERC, 60106 CREIL CEDEX 1
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+33 3 44 24 94 40
SIREN:
387581937
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Location de logements

Les salaires sur les positions chez OISE HABITAT

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
gestionnaire paie
secrétaire
agent d'entretien

Comparaison des salaires — gestionnaire paie

Médiane du marché : 2267 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

CABINET FIRP RH 3333 € +47%
DELORY & ASSOCIES 2608 € +15%
YNCREA MEDITERRANEE 2500 € +10.3%
OISE HABITAT 2166 € -4.5%
UNION REGIONALE SYNDICAT CFDT ILE FRAN 1583 € -30.2%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

OISE HABITAT recrute pour des postes:

comptable

Avantages

  • tickets restaurants
  • mutuelle

Exigences

  • bonnes connaissances comptables
  • rigueur
  • connaissance des marchés publics
  • sens de l’organisation et gestion de la volumétrie
  • connaissance du secteur du logement social
  • discrétion, confidentialité
  • vous disposez d’une première expérience en comptabilité et possédez un diplôme de type BAC+2 Comptabilité
  • maîtrise des outils informatiques

Responsabilité

  • participe à l’élaboration des comptes annuels
  • assure l’interface avec les prestataires externes et les services internes
  • réalise les imputations comptables et fiscales
  • contrôle et valide les factures en vue d’un paiement
  • enregistre et traite les factures pour validation
  • assure les relations comptables avec les fournisseurs
  • participe ponctuellement aux dossiers de financement et au suivi des financements

téléopérateur

Type de contrat

  • temps plein

Rémunération

  • 1 700,00€ à 1 750,00€ par mois

Responsabilité

  • gérer les appels du standard en apportant des réponses aux demandes simples
  • prendre en charge et enregistrer les sollicitations techniques
  • renseigner et informer le locataire sur le suivi de ses dossiers en cours
  • contribuer à des tâches administratives ponctuelles
  • taux de réponses aux candidatures : 82%
  • réaliser des enquêtes de satisfaction
  • relancer les prestataires pour programmer des interventions dans les délais
  • envoyer des SMS pour favoriser la transmission d’informations

Exigences

  • centre d'appels: 1 an

monteur

Rémunération

  • 40 000 EUR par an

Responsabilité

  • filtrer
  • optimise la mise au point des programmes et des calendriers, l'établissement et la gestion des budgets et plans de financement
  • contribue à la présentation des dossiers aux diverses instances internes et externes
  • participe à la contractualisation des divers contrats et marchés et à leur gestion et suivi
  • retour
  • modal-adapter#openIfNoCookie" class="tw-bg-variationGreenTransparenDark tw-fixed tw-top-0 tw-z-50 tw-hidden tw-w-full tw-pt-2 tw-pb-2 tw-pl-6 tw-pr-6">
  • sous l'autorité du Directeur du Développement, le Monteur d'opérations assure l'ingénierie de projets plus ou moins complexes
  • assure des missions de représentation de l'organisme auprès des partenaires

Exigences

  • de formation supérieure Bac +4 ou 5 , fort d'une expérience significative en construction, montage d'opérations au sein de l'habitat social, vous faites preuve de rigueur et d'aisance relationnelle
  • fin négociateur, vous avez le sens du travail en équipe
  • recherches similaires
  • vous maîtrisez les outils bureautiques
  • bac +3, Bac +4
  • bac +5

gardien d'immeuble

Responsabilité

  • assurer la sécurité des biens et des personnes, assurer la surveillance technique des immeubles et équipements
  • assurer l’entretien et le ménage des parties communes, les petits travaux, la première maintenance
  • accueillir, informer et orienter les locataires
  • participer, ponctuellement, à la réalisation des états des lieux

Exigences

  • vous êtes discret autonome, rigoureux , avec le sens de la relation client
  • vous disposez impérativement d’une expérience significative dans un poste similaire
  • vous connaissez les droits et obligations des locataires, et savez utiliser l’outil informatique

agent d'entretien

Responsabilité

  • assurer l’entretien et le ménage des parties communes, les petits travaux, la première maintenance
  • assurer la sécurité des biens et des personnes, assurer la surveillance technique des immeubles et équipements
  • accueillir, informer et orienter les locataires
  • oise Habitat œuvre depuis 100 ans pour la qualité de vie de ses locataires et veille à garantir l’accessibilité et le confort pour tous

Exigences

  • vous possédez le permis de conduire
  • vous êtes discret autonome, rigoureux , avec le sens de la relation client
  • vous disposez impérativement d’une expérience significative dans un poste similaire
  • vous connaissez les droits et obligations des locataires, et savez utiliser l’outil informatique

technicien

Responsabilité

  • assurer l’assistance technique auprès de la Direction de la Gestion Immobilière
  • participer à la mise en place du Plan d’Entretien Pluriannuel
  • proposer la programmation des travaux de gros entretien et grosses réparations pour l’établissement du Plan annuel d’entretien
  • assurer la réalisation des travaux GE/GR, de l’étude au parfait achèvement
  • vous mettez en œuvre la politique d’entretien du patrimoine
  • assurer la mise à jour du Plan d’Entretien et le Plan Stratégique du Patrimoine
  • il/elle réalise les diagnostics techniques du patrimoine immobilier et le suivi et traitement des réclamations liées aux contrats d’entretien
  • participer à la définition des besoins en matière de contrats d’entretiens et marchés à bons de commandes

Exigences

  • vous maitrisez l’outil informatique bureautique , et montrer des aptitudes certaines à vous adapter et savoir rendre compte
  • déplacements à prévoir sur le territoire d’intervention. Permis et véhicule exigés

graphiste

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • CDD- 9 mois

Rémunération

  • 1 700- 1 750 EUR par mois

Responsabilité

  • participer à l'organisation des manifestations et réceptions
  • participer à l'élaboration des supports de communication
  • réaliser le maquettage en lien avec les services internes et les prestataires externes
  • participer ponctuellement aux reportages internes
  • gérer les fichiers des partenaires, fournisseurs, clients
  • contribuer aux tâches administratives de classement, de saisie, de contrôle et de mise en forme de documents

Exigences

  • idéalement issu d'une formation graphiste, vous êtes dynamique, curieux et créatif
  • expérience requise :- 1 an, 1 à 7 ans
  • vous maîtrisez la communication écrite ainsi que les outils bureautiques, informatiques, multimédia et de la communication
  • rigoureux , vous avez le sens des priorités et savez gérer votre stress
  • vous avez un bon relationnel, le sens du service client et aimez travailler en équipe
  • permis B impératif

assistant en communication

Responsabilité

  • participer à l’élaboration des supports de communication
  • réaliser le maquettage en lien avec les services internes et les prestataires externes
  • participer à l’organisation des manifestations et réceptions
  • participer ponctuellement aux reportages internes
  • gérer les fichiers des partenaires, fournisseurs, clients
  • contribuer aux tâches administratives de classement, de saisie, de contrôle et de mise en forme de documents

Exigences

  • idéalement issu d’une formation graphiste, vous êtes dynamique, curieux et créatif
  • vous maîtrisez la communication écrite ainsi que les outils bureautiques, informatiques, multimédia et de la communication
  • rigoureux , vous avez le sens des priorités et savez gérer votre stress
  • vous avez un bon relationnel, le sens du service client et aimez travailler en équipe
  • permis B impératif

secrétaire

Type de contrat

  • intérim - 2 mois

Rémunération

  • 20 000 - 22 000 EUR par an

Responsabilité

  • gestion des courriers et dossiers courants des copropriétés
  • secrétariat courant, tenue des dossiers, classement
  • traitement des appels téléphoniques
  • demande de devis aux entreprises, envoi des ordres de services, suivi, relance
  • interventions téléphoniques sur dépannages et entretiens courants et/ou urgents

Exigences

  • vous maîtrisez les outils bureautiques et informatiques
  • vous êtes autonome, rigoureux, avec le sens de l'organisation
  • vous possédez de préférence une expérience en copropriétés
  • expérience requise : - 1 an, 1 à 7 ans
  • vous disposez de capacités rédactionnelles et relationnelles
  • vous disposez de connaissances techniques et de connaissances dans la réglementation des copropriétés

gestionnaire de copropriétés

Exigences

  • consignes de distanciation sociale
  • permis B impératif

Rémunération

  • 24 000,00€ à 27 000,00€ par an

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • la gestion des entreprises en concertation avec les copropriétaires
  • la mise en place et le suivi des contrats d'entretien et de maintenance
  • le contrôle des travaux des copropriétés et leurs réceptions
  • le calcul de la répartition des charges, l'appel des fonds et le recouvrement
  • l'organisation, l'animation et le compte rendu des assemblées générales
  • la gestion des relations avec les syndics externes
  • l'élaboration et la mise à jour de tableaux de bord