OLYMPE DE GOUGES

Responsabilités

• rattaché à la Directrice et en coopération avec l’autre Cheffe de service, vous êtes chargé de
• mettre en œuvre les projets des établissements ou dispositifs confiés, en concertation avec la direction et les équipes et en cohérence avec le projet associatif et les besoins des personnes accueillies
• assurer le suivi d’activité et veillez au respect du droit des personnes accueillies et de la règlementation
  Voir plus +1
• les problématiques de l’accompagnement des femmes victimes de violences, dans un contexte de politique publique contraignant, vous motivent et votre aptitude à assimiler le cadre règlementaire et les mécanismes de l’action sociale est avérée

Gains pour le poste chef

Exigences

• chiffrage/calcul de coût
• procédures de nettoyage et de désinfection
• règles et consignes de sécurité
  Voir plus +18
• chaîne du froid
• modes de conservation des produits alimentaires
• législation alimentaire
• gestion des stocks et des approvisionnements
• cellule de refroidissement
• système Hazard Analysis Critical Control Point
• suivre l'état des stocks
• réceptionner un produit
• stocker un produit
• cuisiner des préparations culinaires
• contrôler la réception des commandes
• préparer les commandes
• entretenir un poste de travail
• entretenir des équipements
• concevoir un menu
• cuire des viandes, poissons ou légumes
• contrôler l'application des règles d'hygiène alimentaire
• définir des besoins en approvisionnement

Responsabilités

• nous vous proposons d'intégrer une association reconnue sur son territoire, de donner du sens à votre rôle, en contribuant à sa pérennité et son développement

Gains pour le poste adjoint de direction

Responsabilités

• participation à l'élaboration des bulletins de salaire des CDI
• apporter un conseil technique au Chef de Service sur le droit du travail
• coordonner l'ensemble des demandes d'absences
  Voir plus +3
• organiser les emplois du temps du personnel éducatif dans le respect du cadre légal et conventionnel, en lien avec le Chef de Service et la Direction
• être force de proposition et contribuer à l'organisation et l'application de diverses procédures et/ou protocole
• vérifier et suivre les relevés d'horaires mensuels, prise de congés , puis les faire valider au Chef de Service

Exigences

• actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
• administrer des dossiers individuels de salariés
• concevoir des supports de suivi et de gestion
  Voir plus +6
• contrôler les bulletins de salaires du personnel
• gestion administrative du temps de travail
• législation sociale
• réaliser des déclarations réglementaires
• saisir des éléments de paie
• établir un bulletin de paie

Responsabilités

• il/elle propose un accompagnement social aux usagers et leur entourage en mettant en œuvre des dispositifs d'aide sociale, en apportant un accompagnement sur la gestion de la vie quotidienne à des familles sur le plan réglementaire, administratifs, financiers, logistiques etc

Exigences

• analyser la situation et les besoins de la personne
• analyser une situation et produire un diagnostic
• assurer la gestion administrative d'une activité
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• créer une relation de confiance
• développer un réseau d'intervenants médicosociaux
• gérer une situation conflictuelle
• mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
• orienter une personne vers des partenaires relais
• transmettre de l'information