Salaire OLYMPIQUE LYONNAIS GROUPE

Responsabilités

• gestion commerciale
• connaître les offres et produits, répondre aux demandes d'informations et réceptionner les commandes
• mise à jour des fiches clients existantes
  Voir plus +26
• apprendre et maîtriser toutes les offres B2B pour pouvoir renseigner le client, répondre aux demandes d’informations, faire le lien commercial avec les équipes
• qualifier le fichier sur CRM
• suivi des livraisons, faire le lien avec le service Logistique
• créer les nouveaux comptes clients GMS
• renfort à l’assistante commerciale sur le traitement des commandes
• gestion des litiges clients et SAV
• être force de proposition sur l’analyse et suivi des ventes des commerciaux
• aide à la réception et la confirmation des commandes d’abonnements
• apprendre à créer des opportunités sur l’outil CRM
• créer et mettre à jour le catalogue et les grilles tarifaires
• être force de proposition sur l'analyse et suivi des ventes des commerciaux
• apprendre à centraliser des informations
• aide sur la réalisation de devis/bons de commande
• assurer le suivi et les relances des impayés clients
• en soutien au Responsable Commercial ainsi qu'aux Commerciaux GMS, l'Assistant Commercial aura notamment pour missions premières de savoir gérer le quotidien administratif, commercial et logistique du service VHC-GMS mais aussi d'autres services du Club
• L'Assistant Commercial aura un vrai rôle stratégique indispensable et nécessaire au bon fonctionnement du service et au bon travail de l'équipe
• gestion administrative et saisie des référencements en Centrale
• faire la facturation
• mettre à jour des fiches clients existantes
• gestion logistique
• B : Cette liste est non exhaustive
• NB : Cette liste est non exhaustive
• faire évoluer le fichier client
• le Salarié aura notamment pour mission première de participer à la gestion quotidienne administrative, commerciale et logistique du service VHC-GMS mais aussi d'autres services du Club
• saisie des devis / commandes + envoi aux clients
• gestion administrative

Exigences

• établir un devis
• réceptionner les appels téléphoniques
• enregistrer les données d'une commande
  Voir plus +26
• renseigner un client
• vérifier les conditions de réalisation d'une commande
• esprit d'équipe
• aisance relationnelle physique et téléphonique
• bonne élocution ; bonnes qualités rédactionnelles
• capacité à gérer son stress, à faire preuve de patience et de courtoisie
• avoir le sens de l'écoute
• vous maitrisez les outils bureautiques et informatiques
• esprit d'analyse et de synthèse
• esprit d’équipe
• avoir le sens de l'organisation
• savoir anticiper
• capacité à faire preuve de patience et de courtoisie
• prise d'initiatives
• sens de l’écoute
• maîtriser les outils bureautiques et informatiques
• vous savez anticiper et prendre des initiatives
• esprit d’analyse et de synthèse. Avoir le sens de l’organisation
• vous bénéficiez d’une aisance relationnelle physique et téléphonique
• vous avez le sens de l'écoute
• vous avez l’esprit d'analyse et de synthèse, ainsi que le sens de l'organisation
• maîtrise des outils bureautiques et informatiques
• vous avez l’esprit d'équipe
• vous avez une bonne élocution et de bonnes qualités rédactionnelles
• bac +2/+3 avec spécialité Commercial ou Assistanat Commercial - type école de commerce ou BTS/DUT
• vous êtes capacité de gérer votre stress, de faire preuve de patience et de courtoisie

Responsabilités

• le Juriste Droit Social Junior assiste et conseille la direction des ressources humaines et les directions opérationnelles du groupe en matière de législation du travail
• relecture et suivi des clauses assurantielles et responsabilités des contrats commerciaux
• lancement et suivi d’appels d’offres, revue et négociations des polices
  Voir plus +16
• support aux services pour la rédaction et le suivi d’exécution de contrats
• accompagner les différents services pour le suivi des actions des RP
• accompagner les opérationnels dans leur management d’équipe en apportant une analyse juridique
• préparation des dossiers disciplinaires, précontentieux et contentieux
• suivi des pré-contentieux et contentieux
• conseils aux opérationnels
• assurer le respect des procédures liées aux réunions des RP : convocations, signature et publication des PV
• déclarations et suivis des sinistres en lien avec les services opérationnels et interlocuteurs externes
• participer à la mise en œuvre des impératifs légaux et/ou conventionnels notamment en matière d’hygiène et sécurité
• participer aux formations et conférences proposées par les cabinets extérieurs et établir des comptes rendus
• suivi des contrats d’assurance Groupe
• être force de proposition pour sécuriser et simplifier l’organisation interne par le biais de process et trames contractuelles
• souscription des nouveaux contrats en fonction des besoins, en particulier les polices construction et exploitation
• N.B : Cette liste est non exhaustive
• actualisation des ressources documentaires, veille jurisprudentielle et réglementaire
• mise à jour des affichages obligatoires

Exigences

• master 2 Droit des assurances/IAL/IAP…
• maîtrise du droit des assurances et connaissances pratiques éprouvées
• une première expérience significative en compagnie, cabinet de courtage ou service interne sera appréciée
  Voir plus +15
• curiosité, faculté d’adaptation et sens relationnel
• ouverture d’esprit et force de proposition
• sens de l’organisation et de la rigueur
• discrétion et souci de la confidentialité
• solides connaissances en matière de droit du travail et protection sociale
• capacités d’analyse et de synthèse, tournées vers le résultat
• sens de l’organisation, rigueur, réactivité, fiabilité
• qualités d’analyse et de synthèse
• maitrise des outils bureautiques et informatiques
• maîtrise de l’outil informatique bureautique
• sens des priorités
• aisance relationnelle, très bonnes aptitudes rédactionnelles et sens du service
• formation Bac +5 spécialisée en Droit social/Droit du travail
• première expérience réussie en tant que Juriste Social en entreprise
• travail en équipe

Responsabilités

• mettre en place des opérations commerciales et des règles paniers
• suivre le flux des commandes
• suivre les stocks E-commerce
  Voir plus +12
• evaluer les impacts des différentes démarches via des A/B tests
• gérer la base de données produit
• gérer la base de donnée produit
• réaliser le reporting sur les indicateurs de rentabilité web
• suivre la performance des leviers d’acquisition
• recette fonctionnelle de la boutique en ligne
• faire une veille concurrentielle, étudier le marché pour connaitre les besoins et les préférences clients
• NB : Cette liste est non exhaustive
• suggérer des mécanismes commerciaux/animations commerciales
• optimiser la hiérarchisation des contenus du site : position des rubriques, des produits phares, mise en page
• optimiser l’ergonomie et la hiérarchisation des contenus du site : position des rubriques, des produits phares, mise en page
• participer à l’optimisation du SEO de la boutique en ligne

Exigences

• maîtrise des outils informatiques et bureautiques
• bonnes connaissances en marketing digital et e-commerce
• type : Stage conventionné à temps plein de 6 mois à pourvoir à partir de Novembre 2019
  Voir plus +3
• de formation supérieure Bac+4/5 en Commerce/Marketing
• de formation supérieure Bac+2 minimum en Commerce/Marketing/Digital
• niveau de formation : Bac +4/5 minimum

Responsabilités

• gestion de la diffusion et de la conduite d’antenne d’une émission de télévision
• garant du bon fonctionnement des appareils et des systèmes de la régie de production
• gestion de playlist de sujets, du mélangeur, du titreur pendant une émission
  Voir plus +6
• gestion d’un plateau multi caméras
• encodage et mise à disposition des médias pour services web, etc
• assurer la bonne conduite d’antenne
• S’assurer du bon fonctionnement de tous les appareils nécessaires à l’émission
• capacité à dépanner ou remplacer un appareil défectueux
• N.B : Cette liste est non exhaustive

Exigences

• connaissance du fonctionnement d’une chaîne de télévision et des outils audiovisuels
• logique de dépannage
• utilisation des appareils de mesures audio et vidéo
  Voir plus +8
• connaissance informatique
• maitrise du pack office
• notions Réseau
• organisation, rigueur et discipline
• esprit d'analyse et de synthèse
• sens relationnel, esprit d'équipe, disponibilité
• bac +2 dans l’audiovisuel / exploitation des équipements audiovisuels
• curiosité, capacité d'adaptation, réactivité et sang-froid

Gains pour le poste technicien vidéo

Responsabilités

• ‐ Commercialiser les produits d’abonnements Tribunes et Hospitalité ainsi que la billetterie ponctuelle
• ‐ Qualification et actualisation régulières des données
• ‐ Commercialiser nos événements hors matchs
  Voir plus +16
• ‐ Suivi du bon paiement des factures/devis clients
• ‐ Participer à la création de documents de travail, de synthèse
• ‐ Construire de sa propre stratégie de vente commerciale
• la liste des produits pourra être revue en fonction, notamment, des événements hors OL qui se tiendront au Groupama Stadium et des lancements de futurs de produits
• ‐ Participer aux soirées d’Entreprises et/ou salons professionnels ainsi que certains soirs de matchs
• ‐ Visiter des prospects pour promouvoir l’offre et les services des produits B to B
• ‐ Reporter régulièrement auprès de son N+1 et N+2
• ‐ Insertion de toutes les activités dans l’outil
• le/la Business Developer Junior aura pour mission principale d’agrandir le portefeuille clients du service BtoB en prospectant de nouvelles Entreprises
• ‐ Utiliser les réseaux sociaux tant dans la prospection que dans les processus de vente
• ‐ Lien permanent et soutien/support ponctuel sur les commandes clients avec l’Assistant Commercial
• billetterie ponctuelle en tribunes et en Hospitalité
• ‐ Mettre en place des relais d’informations et de prescripteurs, entretenir des partenariats, organiser des événements
• ‐ Être force de proposition sur les actions à mener afin d’augmenter les ventes, le chiffre d’affaires et le nombre d’abonnés dans le stade
• B : Cette liste est non exhaustive
• ‐ Participation au développement des outils de pilotage

Exigences

• 1ère Expérience commerciale B to B réussie
• goût prononcé pour le « terrain »
• maîtrise des outils bureautiques et informatiques
  Voir plus +6
• forte culture du résultat et esprit d’initiative, désir de s’investir dans une fonction motivante au sein d’une société dynamique
• formation et expérience
• ecoute et empathie
• dynamisme, forte capacité à travailler en équipe
• organisé , rigoureux , autonome
• compétences et savoir-être