OLYMPIQUE LYONNAIS GROUPE Salaire
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Décines-Charpieu
10 AVENUE SIMONE VEIL, 69150 DECINES CHARPIEU
SIREN:
421577495
Conseils et services aux entreprises

Les salaires sur les positions chez OLYMPIQUE LYONNAIS GROUPE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
technicien vidéo

Comparaison des salaires — technicien vidéo

Médiane du marché : 1960 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

OLYMPIQUE LYONNAIS GROUPE 1900 € -3.1%
Manpower Vichy 1760 € -10.2%
CEREMA 1100 € -43.9%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

OLYMPIQUE LYONNAIS GROUPE recrute pour des postes:

agent de production

Responsabilité

  • une conciergerie d’entreprise
  • un parcours d’intégration unique
  • la possibilité de s’impliquer dans des actions sociales et solidaires
  • dans ce cadre, vous serez amené à travailler sur l’amélioration continue de la qualité et des techniques de marquage
  • direction Marketing / Contenus / Merchan
  • une vraie qualité de vie au travail, au cœur de notre politique RH
  • être force de proposition sur les évolutions métiers ainsi que sur les opportunités futures de l’activité sera également une de vos missions clés
  • vous assurerez la gestion des stocks et la maintenance technique de base

Exigences

  • de nature organisée, vous êtes rigoureux et savez travailler dans l’anticipation

chargé de communication

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Cont. professionnalisation

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • rédiger le contenu d'un support de communication
  • concevoir un support de communication audiovisuel
  • concevoir des supports de communication visuelle
  • réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
  • planifier la réalisation d'une action de communication

Rémunération

  • % SMIC

Responsabilité

  • évènementiel
  • pour participer à ces projets, OL Fondation recherche un alternant en évènementiel et communication pour la saison 2022-2023

community manager

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • couverture de l’actualité sportive et notamment de l’équipe féminine de l’OL
  • analyse et reporting réguliers et benchmark du marché
  • garantie de la qualité et attractivité des informations et animations dans le respect des règlementations juridiques et de la protection de l’image du sportif
  • recrutement et développement de nouveaux consommateurs et de nouveaux réseaux sociaux avec la volonté d’être précurseur sur le marché du sport / Entertainment et la mise en marché de nouveaux produits
  • mise en place, opérationnalisation, animation et gestion de l’exploitation des réseaux sociaux à des fins de développement business des produits OL

designer

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Exigences

  • nous recherchons un candidat de nature joviale, passionné , créatif et qui saura travailler en équipe, être réactif , polyvalent , organisé , rigoureux , autonome
  • vous avez également une appétence certaine pour l’univers du spectacle et de l’événementiel
  • au-delà de vos compétences techniques opérationnelles , vos qualités personnelles feront la différence
  • doté d’une culture Print et Web et de très bonnes qualités rédactionnelles, vous réalisez régulièrement une veille sur les tendances et les innovations en termes de design graphique
  • /!\ Seules les candidatures accompagnées d’un book seront analysées par notre équipe de recrutement

Responsabilité

  • créer de nouveaux supports et visuels à destination des services du Groupe et/ou selon les besoins des services
  • mettre en page le programme de match « Culture Club » après collecte des informations
  • décliner les supports de signalétique et de branding
  • au sein de la Direction Marketing et sous la responsabilité du service Brand, vous êtes intégré au pôle d’infographistes Print et Web Design

chef de projet web

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • être un ambassadeur de l’Olympique Lyonnais
  • vous êtes au fait des dernières innovations des différentes plateformes
  • assurer la couverture digitale des différents évènements du Club
  • animer la communauté du Club et la modération des contenus sur les différentes plateformes sociales et pour toutes les entités et potentiellement les activités OL Groupe
  • distribution de contenus photos et vidéos à nos joueurs, staff et agences externes
  • réalisation ponctuelle de contenus vidéos sur le terrain
  • travailler main dans la main avec les équipes Brand Content & Activation et être force de proposition sur les différents contenus partenaires
  • sous la responsabilité du Rédacteur en Chef, vous participerez à la distribution digitale et à l’animation éditoriale des réseaux sociaux et plateformes digitales de l’Olympique Lyonnais.Tout en assurant le suivi et le bon déroulement des différents projets impliquant les différents services du club et ses agences

Exigences

  • formation & Expérience
  • qualités rédactionnelles et orthographiques irréprochables exigées
  • savoir gérer différents projets avec différents interlocuteurs, avoir un bon relationnel, savoir travailler en équipe, autonomie, rigueur, loyauté, réactivité et disponibilité, capacité d’adaptation et d’organisation, avoir un attrait pour le monde du sport et une grande curiosité sur tous les sujets d’actualités et contemporains
  • compétences et Savoir-être

photographe

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Exigences

  • formation & Expérience
  • formation spécialisée en photographie avec une 1ère expérience réussie dans la fonction ou expérience équivalente
  • ouverture, curiosité, créativité, travail en équipe
  • disponible le week-end
  • sens du détail, rigueur, discrétion et sens de la confidentialité
  • compétences et Savoir-être
  • connaissances sportives et footballistiques

Responsabilité

  • assistance au site web pour le traitement et mise en ligne de photos
  • dans le cadre de ses fonctions, l’Assistant Photographe & MultiMedia sera sous la responsabilité de la Direction du Marketing et des Contenus
  • activités groupe : Séminaires, salons / Bâtiments, constructions, espaces / Reportages photographiques des lieux et expériences OL City
  • retouches
  • evènements clubs : Vœux, visites Musée, Opérations partenaires, Photo officielle, Photos institutionnelles
  • montages
  • N.B : Cette liste est non exhaustive
  • gestion des archives photos et vidéos

assistant administratif

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 7 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 6 mois

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • planifier des rendez-vous
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • saisir des documents numériques

Rémunération

  • selon profil

Responsabilité

  • dans le cadre de ses fonctions, l'Assistant Administratif de la Direction Stade est notamment en charge de missions administratives variées sous la responsabilité des Directions Sûreté et Sécurité et Billetterie
  • L'Assistant administratif assure la circulation de l'information entre ces Directions et les différents services internes
  • L’Assistant administratif Merchandising assure la circulation de l’information entre sa Direction et les différents services Internes notamment les services Clients

acheteur

Responsabilité

  • gestion des consultations ponctuelles
  • rationalisation du panel fournisseurs
  • il/elle sera rattaché au Service Achats et il/elle sera opérationnellement en lien étroit avec le Directeur des Systèmes d’Informations
  • pilotage d’un portefeuille achats
  • dans une société en fort développement, avec un projet immobilier de premier plan, il/elle sera l’interface privilégiée entre le service achats, la DSI, Service ainsi que les services Juridique et Finance du groupe

assistant manager

Type de contrat

  • temps plein, Stage

Responsabilité

  • conception des nouvelles interfaces, fonctionnalités
  • accompagner les métiers dans la création de contenus
  • participation aux réunions internes et externes & restitution des CRs
  • rédaction des User stories
  • participation aux réunions internes et externes
  • dans le cadre de ses missions, le/la stagiaire a notamment pour objectif de participer à la propulsion des ventes et à la conception/suivi des développements de nouvelles interfaces Front
  • participation au respect des procédures internes et à la documentation des projets
  • mise à jour des contenus des plateformes

Exigences

  • maîtrise des outils informatiques et bureautiques
  • − Bonnes connaissances en marketing digital et e-commerce
  • bonnes connaissances en marketing digital et e-commerce
  • savoir-être : - Rigueur ;- Réactivité ;- Capacité d’écoute ;- Capacité d’adaptation ;- Qualités rédactionnelles et relationnelles ;- Dynamisme, polyvalence
  • − De formation supérieure Bac+4/5 en Commerce/Marketing Digital
  • de formation supérieure Bac+4/5 en Commerce/Marketing Digital
  • CMS du marché

juriste

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • le Juriste Droit Social Junior assiste et conseille la direction des ressources humaines et les directions opérationnelles du groupe en matière de législation du travail
  • relecture et suivi des clauses assurantielles et responsabilités des contrats commerciaux
  • lancement et suivi d’appels d’offres, revue et négociations des polices
  • support aux services pour la rédaction et le suivi d’exécution de contrats
  • accompagner les différents services pour le suivi des actions des RP
  • accompagner les opérationnels dans leur management d’équipe en apportant une analyse juridique
  • préparation des dossiers disciplinaires, précontentieux et contentieux
  • suivi des pré-contentieux et contentieux

Exigences

  • master 2 Droit des assurances/IAL/IAP…
  • maîtrise du droit des assurances et connaissances pratiques éprouvées
  • une première expérience significative en compagnie, cabinet de courtage ou service interne sera appréciée
  • curiosité, faculté d’adaptation et sens relationnel
  • ouverture d’esprit et force de proposition
  • sens de l’organisation et de la rigueur
  • discrétion et souci de la confidentialité
  • solides connaissances en matière de droit du travail et protection sociale