OMNICIEL Salaire
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Marseille
32 RUE JOEL RECHER, 13007 MARSEILLE 7
Téléphone:
+33 4 91 33 75 68

Les salaires sur les positions chez OMNICIEL

Salaire estimé

€ 2124

Salaire médian chez OMNICIEL

€ 1166 Salaire le plus bas
€ 2916 Le salaire moyen
€ 6250 Salaire le plus élevé

OMNICIEL recrute pour des postes:

technicien

Rémunération

  • A partir de 24 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • prendre en charge les demandes clients
  • résoudre les incidents et demande d assistance de votre périmètre ou accompagner les utilisateurs dans leur autonomie
  • dispatcher les demandes de résolution d incident ou d amélioration auprès des experts
  • diagnostiquer et qualifier les demandes puis leurs cycles de vie
  • aider à rédiger et mettre à jour les bases de connaissances, procédures, etc.Tous les métiers du système d information existant dans ce groupe, des évolutions à terme sont possibles, et ce depuis Marseille

Exigences

  • environnement Microsoft Windows
  • outils collaboratifs
  • système, réseau et téléphonie
  • postes de travail, logiciels de bureautique et périphériques
  • outil de gestion de parc

technicien réseau

Rémunération

  • 26 - 29 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • outil de firewall
  • protocoles EIGRP et OSPF
  • environnement Unix / Linux
  • outil de supervision de parc
  • outil de virtualisation de poste de travail Windows
  • automatisation via Ansible
  • interventions sur site avec véhicule de service

Responsabilité

  • administrer et déployer des routeurs, switchs, bornes wifi
  • prendre en charge les tickets d incidents sur le réseau et la téléphonie
  • monitorer quotidiennement les installations
  • installer, mettre à jour et remplacer les équipements réseaux et télécoms
  • vous êtes le garant du bon fonctionnement et de la disponibilité des réseaux LAN/WAN, vous contribuez au bon fonctionnement des équipements, à la prévention des dysfonctionnements et vous en assurez la sécurité.Votre périmètre sera composé des équipements réseau et des équipements télécoms ainsi que de leurs sécurités
  • aider à la rédaction et mettre à jour les procédures d installation, de connexion, des matériels et des logiciels
  • vous travaillez en coordination avec d autres équipes interne et externes , les équipes informatiques internes sont de plus de cent personnes
  • vous intervenez à distance et sur le terrain, vous préparez vos interventions dans les locaux de la société puis intervenez sur les différents sites à raison de 3 demi-journées par semaine avec un véhicule de service

administrateur de base de données

Rémunération

  • 43 - 46 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • installer et configurer des systèmes de bases de données
  • conseiller sur la conception et les évolutions d’architectures bases de données
  • gérer la sécurité d’accès aux données
  • garantir la disponibilité et la qualité des données
  • rédiger des procédures
  • gérer les sauvegardes des bases de données
  • mettre en production des évolutions structurelles
  • produire le compte rendu d'activité hebdomadaire avec l'état d'avancement de l'activité

Exigences

  • de développeurs, architectes, exploitants, experts infrastructure ) que sur des projets clients de votre employeur
  • de développeurs, architectes, exploitants, experts infrastructure…) que sur des projets clients de votre employeur
  • les systèmes SGBD et Big Data
  • toutes vos expériences seront étudiées avec attention
  • les systèmes SGBD d’Oracle et SQL Server
  • les systèmes UNIX et Windows
  • les mécanismes de sauvegarde
  • le scripting

scrum master

Rémunération

  • A négocier
  • selon profil

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • devenir le chef d’orchestre entre le fonctionnel et la technique
  • suivre le respect des délais de développement
  • participer aux réunions de priorisation avec les directions et référents métiers
  • echanger avec les prestataires et centres de service externalisés
  • mettre en place et animer les cérémonies Agiles
  • accompagner la formation et la montée en compétence des collaborateurs à l’usage de la méthode Agile
  • mesurer et remonter les KPI
  • planifier les étapes de développement en accord avec l’équipe

Exigences

  • vous avez déjà appliqué une méthodologie Scrum dans des équipes de développement
  • L’accompagnement complet de la création d’un environnement Agile serait un plus
  • L’autonomie, la vision globale et la facilité à communiquer vous caractérisent
  • une certification Scrum ou une expérience similaire est appréciée dans les secteurs du tourisme, de la logistique, du transport

editeur

Rémunération

  • 45 - 52 k€ brut annuel
  • 45 - 53 k€ brut annuel
  • 50 - 57 k€ brut annuel
  • 50 à 57k€ brut annuel
  • entre 45k - 53k selon profil

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • concevoir des applications, analyser
  • rédiger les cahiers de charges techniques
  • développer les composants applicatifs et nouvelles suites logicielles de votre périmètre
  • manager l équipe en charge de l intégration technique
  • garantir la vision produit auprès des équipes de dev
  • appuyer le Product Owner dans l évaluation fonctionnelle
  • aider à la conception de l architecture
  • concevoir et mettre en œuvre les procédures techniques d installations et de déploiements

Exigences

  • la communication, l entraide et l amélioration quotidienne sont pour vous des points importants. Vous avez une bonne aisance orale
  • vous savez mobiliser une équipe et communiquer avec enthousiasme
  • vous souhaitez rejoindre un éditeur de logiciel en développement et leader sur son marché et devenez partie prenante de sa démarche produit
  • vous êtes diplômé.e d’un bac 4/5 en informatique et avez à minima 5 ans d’expérience dans le domaine
  • de formation Bac +5 en informatique, vous justifiez au minimum de 5 années d’expérience dans un poste de Product Owner
  • passionné par les nouvelles technologies, vous êtes autonome et force de proposition
  • vous disposez d’une bonne capacité d’adaptation et d’échange avec les utilisateurs et les équipes techniques
  • rigueur, polyvalence et créativité seront vos principaux atouts

media buyer

La langue

  • allemand
  • anglais

Rémunération

  • 40 à 50k€ selon profil

Responsabilité

  • définir le plan e-marketing en fonction de la stratégie commerciale du groupe
  • créer et déployer les campagnes d’acquisition et de fidélisation
  • gérer, analyser et recommander les budgets de campagnes publicitaires
  • piloter les tests incrémentaux et A/B testing afin d’identifier de nouvelles opportunités et améliorer les performances
  • mettre à jour les catalogues et offres commerciales sur les sites e-commerce liées aux campagnes que vous gérez
  • echanger avec les prestataires externes & vérifier la coordination des équipes internationales
  • les outils d’analyses statistiques et les KPI des différents canaux d’acquisition

Exigences

  • D’une formation bac+3 à 5 ou formation complémentaire en marketing digital, vous bénéficiez d’un minimum de 4 ans d’expérience dans le domaine et de réalisations avec des ROI intéressants
  • le pack d’outil Microsoft

administrateur système

Rémunération

  • 40 - 45 k€ brut annuel
  • 30 - 32 k€ brut annuel
  • 30-32 k€

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • maintenir et faire évoluer l’environnement système
  • assurer le bon fonctionnement et l'évolution du WAN et du LAN
  • garantir la sécurité et l'homogénéité des postes de travail
  • participer aux projets locaux et aux projets du groupe
  • début : ASAP
  • dynamique, avec un bon relationnel, votre priorité est la satisfaction client. Motivé pour rejoindre une petite équipe & travailler sur des projets innovants, vous savez être rigoureux
  • en fonction de vos souhaits et de votre motivation, vous serez amené à traiter des dossiers transverses et à devenir l’expert de l’équipe sur un ou plusieurs sujets

Exigences

  • participer à la définition des évolutions de l’infrastructure informatique
  • assurer le bon fonctionnement, la sécurité et l’évolution des systèmes d’information
  • aider à l’installation et paramétrage des nouvelles infrastructures ou leurs évolutions
  • en virtualisation
  • rédiger et maintenir les procédures, référentiels et documentation
  • N’hésitez plus, et venez postuler
  • vous avez la capacité de mener un travail bien fait et avez le goût du travail en équipe et en réseau, alors cette offre est faîte pour vous
  • autant sur des systèmes Linux que Windows Server

développeur web

Responsabilité

  • nous sommes en cours de rédaction de l'offre

traffic manager

Rémunération

  • 40 - 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • nous sommes en cours de rédaction de l'offre d'emploi

ingénieure réseau

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • définir les caractéristiques techniques du produit
  • concevoir l'architecture d'un système d'information
  • concevoir les solutions techniques
  • évaluer le résultat de ses actions
  • analyser les besoins d'un projet

Rémunération

  • annuel de 45000,00 Euros à 55000,00 Euros sur 12 mois

Évolution des revenus pour le poste de chargé de recrutement

0200 €400 €600 €800 €1k €
0200 €400 €600 €800 €1k €1.2k €
2024
2025

Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

2916 €

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).