OMNISERVICES Salaire
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Le Plessis-Trévise
8 AVENUE DE LA PETITE EPARGNE, 94420 LE PLESSIS TREVISE
SIREN:
538900168
Services de construction et de rénovation

Les salaires sur les positions chez OMNISERVICES

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
chargé de recrutement

Comparaison des salaires — chargé de recrutement

Médiane du marché : 2382 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

GROUPE SMA 3583 € +50.4%
OMNISERVICES 2333 € -2.1%
NEOTOA 2333 € -2.1%
VELS Voyages 1666 € -30.1%
XELIANS ARCHIVAGE 735 € -69.1%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

4

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

Les salaires sur les positions chez OMNISERVICES

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
chargé de recrutement
2333 €
6%
2459 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 820 €
/ mois
Cotisations
513 €
/ mois
Brut
2 333 €
/ mois
Net annuel
21 840 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

OMNISERVICES recrute pour des postes:

juriste

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • titulaire d'un Master 2 en Droit social, de préférence en apprentissage, vous bénéficiez impérativement d'une expérience sur un poste similaire d'au moins 2 ans
  • vous avez un bon relationnel et êtes force de proposition

Responsabilité

  • OMNISERVICES est une filiale du groupe CPM FRANCE, leader de la force de vente externalisée
  • vous êtes garant du suivi de l'actualité juridique en droit social
  • vous êtes le soutien juridique privilégié de nos HR Business Partner et Chargé s de mission RH sur toutes les questions relatives au droit social
  • vous assistez la DRH dans la préparation des réunions avec les partenaires sociaux dans un climat social riche et constructif au sein d'une UES, et y participez
  • vous participez à l'élaboration et à l'animation de formations juridiques auprès des opérationnels et de nos clients
  • en binôme avec la Directrice juridique, vous êtes en charge des dossiers contentieux et précontentieux
  • OMNISERVICES vous offre l'opportunité de mettre en oeuvre vos qualités relationnelles, votre rigueur et votre adaptabilité dans un environnement dynamique et diversifié
  • dans le cadre de son développement, le Groupe CPM France renforce ses équipes et crée le poste de Juriste Droit Social

business developer

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • identifier les cibles selon le plan stratégique de développement du groupe
  • définir les interlocuteurs cibles au sein des organisations de nos prospects
  • prospecter nos futurs clients principalement par téléphone
  • assurer une relation commerciale suivie et efficace du premier contact jusqu’à l’obtention du rendez vous
  • en complément de cette mission, tu participes également à la recherche de nouveaux partenaires pour développer notre écosystème
  • acteur majeur dans la relation entre le shopper et les marques, les collaborateurs du groupe CPM s’assurent de maintenir un lien fluide et multiplier les différents points de contact

Exigences

  • idéalement tu as déjà travaillé avec un chargé de développement
  • tu fais preuve d’un grand intérêt pour tous les sujets de “Business development” et bénéficies d’une première approche sur ces sujets
  • tu es étudiant de niveau Bac +5 en école de commerce

formateur

Avantages

  • tickets restaurants
  • mutuelle

Responsabilité

  • vendre des solutions box et mobiles en tant que renfort commercial
  • former à l'ensemble des offres et solutions
  • accompagner sur les méthodes de vente l'ensemble des collaborateurs
  • partager les bonnes pratiques
  • performer sur le chiffre d’affaire
  • vous avez l'habitude de vendre ce type de services et de conseiller la clientèle
  • fidéliser les clients
  • rattaché au Responsable Territorial, votre objectif est de développer les ventes et d'accroître les compétences des équipes de vente

Exigences

  • animé par la culture digitale, vous démontrez une appétence certaine pour les objets connectés, les produits mobiles et internet
  • vous maîtrisez les techniques de vente
  • vous êtes doté d'un très bon relationnel, disponible, dynamique, motivé et à l'écoute de la clientèle
  • vous possédez une réelle expérience en relation client
  • pédagogue, vous savez faire passer des messages et présenter des produits dans le domaine du multimédia
  • vous êtes itinérant et changez de bureau de poste tous les 3 mois
  • vous êtes Obligatoirement titulaire d un BAC + 2
  • vous êtes reconnu pour votre capacité d'adaptation, votre sens de la pédagogie et votre aisance relationnelle vous permettant de vous intégrer facilement au sein des équipes

coordinateur

Exigences

  • formation supérieure BAC + 2 à +4/5 en commerce/management

analyste

Exigences

  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  • analyser les besoins du client
  • concevoir et développer les programmes et applications informatiques
  • déterminer des mesures correctives
  • etablir un cahier des charges
  • rédiger une Spécification Technique de Besoin
  • capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
  • exemple : travailler efficacement sans responsable

contrôleur de gestion

Avantages

  • mutuelle
  • remboursement transport

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • contrôle de gestion opérationnel
  • contrôle de gestion achat
  • audit de conformité des process Sarbanes Oxley
  • vous identifiez et analysez les écarts de prix d'achats budget vs réel
  • vous aidez à l'élaboration et au suivi des plans d'actions de redressement
  • aide au reporting du groupe
  • titre, votre mission est de superviser les audits trimestriels Sox réalisés par un collaborateur du département finance
  • vous êtes en charge de l'ensemble du contrôle de gestion « achat » sur un périmètre de

Exigences

  • nous recherchons une personne avec au minimum 2/3 ans d'expérience en tant que
  • fournisseurs. De la rigueur et un fin sens de l'analyse sont nécessaires pour mener à bien
  • contrôleur de gestion opérationnelle
  • rigueur, curiosité, polyvalence et sens du relationnel vous permettrons de mener à bien
  • vos missions
  • d'analyser leurs résultats financiers. Un vrai sens du contact humain et une curiosité

chargé de recrutement

Rémunération

  • A partir de 28 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

chef

La langue

  • anglais

Avantages

  • carte carburant

Rémunération

  • €100 000 – €125 000 par an
  • fixe 2700€ + 300€ primes mensuelles sur objectifs

Exigences

  • vous avez une expérience significative en management d'équipe terrain et une excellente maîtrise des techniques de formation et d'accompagnement
  • vous connaissez bien l'univers des points de vente GMS
  • vous maîtrisez parfaitement les techniques de vente / négociation et les leviers de motivation / action
  • vous disposez de compétences en gestion de projets commerciaux
  • vous êtes dynamique, conquérant et aimez insuffler cette énergie
  • de formation Bac+3 à Bac+5 en commerce, ou équivalent, vous justifiez d'une solide expérience en tant que Chef des ventes
  • vous êtes titulaire du permis B
  • depuis 2013, le Groupe est engagé et signataire de la Charte de la Diversité

Responsabilité

  • déployer la politique commerciale du client en manageant les équipes terrain en relation constante avec son supérieur hiérarchique
  • gérer la communication ascendante et descendante entre le terrain, le siège et le client
  • gérer l'équipe commerciale, de la formation jusqu'à la gestion sur le terrain
  • accompagner l'équipe sur le terrain et réaliser des comptes rendus de performances
  • garantir la motivation de l'équipe ainsi que les résultats et objectifs
  • CPM FRANCE recherche pour l'un de ses clients spécialisés dans les GSA / GMS, un Chef des Ventes National H / F pour encadrer une équipe de Chefs de Secteur
  • mettre en place et suivre le système de pilotage de l'activité et de la performance de l'équipe
  • en devenant Chef des ventes pour CPM FRANCE, vous aurez la possibilité de concilier vos compétences managériales et votre sens de l'organisation dans le cadre d'un projet de promotion et de vente des produits de nos clients

gestionnaire paie

Rémunération

  • 31 - 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

commercial

Responsabilité

  • faire découvrir les produits via de la dégustation et de la démonstration
  • développer les ventes
  • représenter l'image de marque
  • adapter le discours et capitaliser sur un bon relationnel avec les clients
  • nous prenons en charge tous les frais
  • passionné par le contact client, tu aimes l'effervescence des grandes surfaces ? Deviens l'Ambassadeur
  • de la marque SMARTBOX
  • contrat : CIDD de 4 jours

Exigences

  • ton sens du relationnel et ton aisance orale seront des qualités appréciées pour ce poste
  • ce poste peut convenir à des étudiants ou à de jeunes diplômés
  • tu as déjà une expérience professionnelle en animation commerciale ou en évènementiel ?
  • on dit de toi que tu es dynamique et avenant ?
  • tu es disponible décembre ? C'est top ! du lundi au vendredi ; les weekends aussi : encore mieux

Rémunération

  • 11,88 € de l'heure + 10% précarité, 10% CP, indemnités repas