ONESIDE TECHNOLOGIES Salaire
Les salaires sur les positions chez ONESIDE TECHNOLOGIES
Salaire estimé
€ 3750
Salaire médian chez ONESIDE TECHNOLOGIES
ONESIDE TECHNOLOGIES recrute pour des postes:
assistant rh
Rémunération
- 26 - 30 k€ brut annuel
- 26.000 à 30.000 EUR par an selon le profil
Type de contrat
- FULL_TIME
Avantages
- tickets restaurants
- mutuelle
Responsabilité
- assurer le lien avec les différents services internes pour le suivi des collaborateurs
- gérer les outils de pilotage de la facturation et des indicateurs RH
- participer au bon déroulement des paies
- prendre en charge le suivi des dossiers de Formation de Collaborateurs
- fonction : RH / Personnel / Formation
- participer l intégration des nouveaux collaborateurs « Onboarding »
Exigences
- vous êtes autonome, dynamique et organisé vous avez un bon relationnel et vous avez l'esprit d'équipe
- vous maitrisez les logiciels de gestion
- en rejoignant notre équipe OneSide, vous serez formé.e à nos métiers et développerez vos connaissances en gestion d'entreprise
- expérience : 1 an minimum
- niveau de qualification : Ingénieur/Cadre/Bac +5
devops
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- allemand
- anglais
Responsabilité
- amélioration et renforcement de notre infrastructure informatique pour un cycle DevOps efficace
- développement et mise en œuvre de solutions CI/CD pour le développement de logiciels classiques et embarqués
- soutenir la détection, l'analyse et la prévention des vulnérabilités de sécurité dans nos produits logiciels
- soutien à la conception et au développement de pipelines de test hautement automatisés pour divers logiciels dans le domaine de la robotique collaborative
- soutenir la poursuite du développement de notre plateforme logicielle innovante Intera 5 (), notamment en ce qui concerne l'architecture globale, les API, mais aussi la perspective de l'utilisabilité
Exigences
- aime l'innovation et le travail dans une équipe agile
- expérience avec des outils de surveillance continue tels que Prometheus/Grafana
- expérience avec une grande variété de frameworks d'outils de tests logiciels tels que Selenium, Google Tests, JUnit, etc
chargé de communication
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
assistant de direction
Type de contrat
- temps plein, CDI, césure, Apprentissage
- temps plein, CDI, Alternance
Rémunération
- 31 000,00€ à 40 000,00€ par an
Responsabilité
- D'assurer le lien avec les différents services internes pour le pilotage et la gestion des coûts de structure
- D'assurer la relation avec notre service d'expert comptable dans le traitement de la Comptabilité
- cela va permettre d'apporter du support à l'équipe de direction composée de trois personnes et de structurer notre Direction Administrative et Financière
- D'assurer le contrôle de gestion et le reporting du pilotage financier pour l'ensemble de la Direction Commerciale ainsi que sa communication auprès des différents responsables de Business Units
- D'assurer le bon déroulement des ventes de l'ensemble de nos prestations intellectuelles, et ce tout au long du processus, depuis la commande jusqu'à la livraison
Exigences
- vous maitrisez les logiciels de gestion et vous êtes bricoleur
- en rejoignant notre équipe OneSide, vous serez formé à nos métiers et développerez vos connaissances en gestion d'entreprise
designer
Responsabilité
- axel LAUGEL
- nous sommes à la recherche d'un Ingénieur Développement Logiciel pour intervenir dans le secteur automobile
- S'assurer de la conformité du processus de développement en cycle en V
- S'assurer du respect des exigences de qualité des produits
- participer à l'évaluation d'une nouvelle méthode de développement
- participer au développement en C
- etablir un suivi de développement logiciel
- au sein d'un équipe de près de 20 personnes, votre objectif principal sera le développement de composants logiciels dans des applications critiques de sécurité
Exigences
- vous êtes curieux , avez un esprit d’analyse et êtes reconnu pour votre rigueur, votre aisance tant relationnelle que rédactionnelle et votre esprit d’équipe
- minimum 3 ans
- métier
- une expérience dans le domaine automobile est un +
- développeur
- statut du poste
- vous maîtrisez le développement informatique en C et les microcontrôleurs
- cadre du secteur privé
développeur backend
Rémunération
- A partir de 45 k€ brut annuel
- A partir de 40 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- participer au développement du produit en équipe
- utilisation des bonnes pratiques de développement
- implémentation des bonnes pratiques de sécurité
- développer les fonctionnalités nécessaires à la bonne exécution des composants
- amélioration des performances des process backend
- participer à la définition des contraintes d’intégration
- écriture/lecture dans plusieurs bases de données
- définir et mettre à jour le processus d’intégration
Exigences
- diplômé d'un Bac+5, vous avez au moins 3 ans d'expérience professionnelle en tant que développeur backend
- gestion des bases de données
- environnements Windows et Linux
- en Développement : Java, Python
- environnements de développement IA
- technologies Web backend : NodeJs
- autonome, rigoureux , force de proposition et innovant , vous êtes reconnu pour vos qualités techniques et relationnelles, et avez le goût du travail abouti
- techniques MLOps
analyste
Rémunération
- A partir de 30 k€ brut annuel
- A partir de 25 k€ brut annuel
- salaire A partir de 25 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- expérience Minimum 3 ans
- expérience Automobile
- minimum 3 ans
- ingénieur électronique et système embarqué ou technicien GE2I avec minimum 3 ans d'expérience dans un environnement similaire
- ingénieur électronique et système embarqué ou technicien GE2I avec minimum 3 ans d'expérience dans un environnement similaire
- technicien ou Ingénieur électronique et système embarqué avec minimum 3 ans d'expérience chez un constructeur automobile
- technicien ou Ingénieur électronique et système embarqué avec minimum 3 ans d'expérience chez un constructeur automobile
- métier
Responsabilité
- établir un diagnostic
- nous recherchons un technicien ou un ingénieur à dominante Électronique / Informatique industrielle pour intervenir sur une mission de d'analyste Système EE Embarqué pour le secteur de l'automobile
- nous recherchons un ingénieur ou un technicien à dominante Électronique / Informatique industrielle pour intervenir sur une mission d'Intégrateur / Analyste Système EE Embarqué sur véhicules roulants
- il s'agira d'apporter vos connaissances dans le domaine de la traction hybride / full électrique, de son sous-système EE et des logiciels de contrôle associés afin de déverminer les moyens prototype pour leur mise en route et leur exploitation
- expérience sur véhicule roulant
- préparer le matériel spécifique puis mettre en route le système
- reporter aux projets
- il s'agira d'apporter vos connaissances dans le domaine du véhicule, de son sous-système EE et des logiciels de contrôle associés afin de déverminer les moyens prototype et/ou série pour leur mise en route et leur exploitation
technicien de maintenance
La langue
- anglais
Rémunération
- 35 - 45 k€ brut annuel
- salaire A partir de 35 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- charline BULTEY
- en tant que technicien Maintenance, il vous sera confié des travaux d’intégration (matériels
- logiciels) et de maintenance une large gamme de produits automobiles dans l'atelier de l'un de nos clients
- en tant que technicien Maintenance, il vous sera confié des travaux d’intégration et de maintenance une large gamme de produits automobiles dans l'atelier de l'un de nos clients
- dans ce cadre, vous interviendrez dans un environnement fonctionnel et technique étendu couvrant à la fois des spécificités techniques matérielles , informatiques et logicielles
- vous assurez, entre autres, le support auprès de l’ensemble des divisions
- vous effectuerez le suivi des interventions chez nos clients et rédigerez un compte rendu de mission
Exigences
- expérience Minimum 2 ans
- rigoureux , réactif et autonome, vous êtes doté d'un excellent esprit d’analyses, d’un bon sens de la relation client ainsi que d’un très bon esprit d’équipe
- vous êtes diplômé d’un Bac +2 de formation maintenance industrielle, et vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire. Des connaissances en informatique est un plus
- toute habilitation sera la bienvenue
responsable développement
Rémunération
- A partir de 48 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- intervenir sur des fonction d'analyse numérique orienté matériaux
- intervenir en tant que responsable développement C++
Exigences
- issu d'un environnement orienté analyse numérique vous avez pu évoluer vers du développement C++ et êtes aujourd'hui à même de prendre le lead sur une petite équipes
ingénieur lean
La langue
- anglais
Rémunération
- A partir de 40 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- coordonner les différents organismes et décideurs
- etudier et organiser les manipulations et la méthode de production
- améliorer la production de ce dispositif
Exigences
- vous êtes déjà intervenu dans le secteur Médical
- vous êtes déjà intervenu sur du micro-assemblage
- ingénieur ou Universitaire Bac+5, vous justifiez de 5 ans minimum d'expérience dans le Lean Manufacturing ou ingénieur Lean en production
Évolution des revenus pour le poste de ingénieur
Évolution des revenus pour le poste de chef
Évolution des revenus pour le poste de automaticien
Évolution des revenus pour le poste de technicien
Évolution des revenus pour le poste de dessinateur
Évolution des revenus pour le poste de architecte
Évolution des revenus pour le poste de ingénieur ferroviaire
Évolution des revenus pour le poste de consultant
Évolution des revenus pour le poste de projeteur
Évolution des revenus pour le poste de ingénieur automobile
Évolution des revenus pour le poste de ingénieur électronicien
Évolution des revenus pour le poste de monteur
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez ONESIDE TECHNOLOGIES
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
3564 €
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).