OPAC Saône-et-Loire Salaire
1.3/5
1.3/5
4 évaluations
18 avis
5
0%
4
0%
3
0%
2
25%
1
75%
Mâcon
800 AV MAL DE LATTRE DE TASSIGNY, 71000 MACON
Téléphone:
+33 3 85 32 60 00
SIREN:
778596502
qchalon@opacsaoneetloire.fr
Construction et immobilier

Les salaires sur les positions chez OPAC Saône-et-Loire

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
commercial
animateur
agent d'entretien

Comparaison des salaires — commercial

Médiane du marché : 2409 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

Entreprise adaptée EPONA 2250 € -6.6%
OPAC Saône-et-Loire 1882 € -21.9%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

OPAC Saône-et-Loire recrute pour des postes:

gestionnaire de copropriétés

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • CDI / Temps complet 37h avec RTT

Exigences

  • 1 à 3 ans sur des fonctions similaires
  • maîtrise des outils informatiques
  • rigueur et organisation dans le traitement des affaires confiées
  • réactivité, sens du contact
  • formation Bac +2/+4 spécialité Gestion, Finances, Droit immobilier, Comptabilité

Responsabilité

  • assurer l’arrêté des comptes annuels
  • gérer les appels de fonds et les relances
  • facturer les honoraires syndic forfaitaires et les travaux
  • quittancer la quote-part chauffage
  • gérer les états datés en cas de vente de lots de copropriétés
  • gérer la quote-part OPAC pour les copropriétés OPAC et les copropriétés gérées par un syndic privé
  • valider le quittancement SLS
  • etablir la déclaration des honoraires copropriétés au services des impôts

agent de service

Responsabilité

  • vous assurez un service de proximité auprès des locataires de notre Residence Autonomie
  • accueillir les résidents dans la structure
  • veiller à la mise à disposition des éléments d'hygiène et s’assurer de la propreté dans les sanitaires
  • assurer l'entretien des communs
  • servir les repas aux résidents dans la salle de restaurant
  • entretenir des relations de proximité avec les résidents
  • mettre en œuvre les actions d'animation personnalisées en cohérence avec les besoins, les désirs, les attentes des résidents et les contraintes de la structure
  • assurer la propreté d’un logement avant l’emménagement d’un résident

Exigences

  • compétences et expériences dans l’entretien et le nettoyage souhaitées, ainsi que dans le domaine de l’animation auprès d’un public sénior
  • au-delà des compétences techniques nécessaires à la qualité de l'entretien et du nettoyage, ce poste s'adresse à des personnes dotées d'un réel sens du contact et de qualités relationnelles alliant tact, dynamisme, esprit d'initiative et discrétion

Type de contrat

  • CDD 3 semaines idéal job étudiant
  • job étudiant

agent de nettoyage

Type de contrat

  • dès que possible
  • CDD 2 mois renouvelable
  • CDD de 4 mois
  • temps plein

Responsabilité

  • vous assurez un service de proximité auprès des locataires en véhiculant l'image de service de l'OPAC Saône-et-Loire
  • vous entretenez une relation de proximité auprès des locataires, concourant à l'amélioration de la qualité du service rendu
  • vous distribuez les notes, avis de paiement et réalisez des affichages
  • vous signalez tout dysfonctionnement auprès de votre responsable et proposez toute action jugée nécessaire
  • vous signalez tout dysfonctionnement auprès de votre hierarchiep et proposez toute action jugée nécessaire
  • vous rendez compte de votre activité auprès de votre hiérarchie
  • vous rendez compte de votre activité auprès de l'agence
  • vous intervenez et/ou suivez les travaux et réparations dans les communs et pouvez prendre en charge des menues réparations dans les logements

Exigences

  • ICompétences et expériences dans l’entretien et le nettoyage souhaitées
  • compétences et expériences dans l’entretien et le nettoyage souhaitées
  • au-delà des compétences techniques nécessaires à la qualité de l'entretien et du nettoyage, ce poste s'adresse à des personnes dotées d'un réel sens du contact et de qualités relationnelles alliant tact, dynamisme, esprit d'initiative et discrétion

assistant recrutement

Type de contrat

  • dès que possible
  • CDD 6 mois

Exigences

  • vous êtes une personne organisée, votre sens de la pédagogie et de l'écoute seront vos atouts
  • vous savez faire preuve d’adaptabilité, de réactivité, et d’autonomie
  • vous êtes dotés d'une excellente aisance relationnelle pour travailler au sein d’une équipe
  • vous possédez une formation Bac + 3 ou plus en Ressources Humaines, et une expérience réussie dans le domaine du recrutement

Responsabilité

  • vous assurez la mise à jour du plan de recrutement
  • vous veillez à la bonne diffusion des annonces sur les job boards
  • vous assurez l’identification des profils correspondants
  • vous définissez les besoins en lien avec les responsables de services
  • vous présélectionnez les candidats et assurez les entretiens de recrutement
  • vous formalisez les tableaux de bords en vue de l’élaboration du contrat de travail
  • selon votre expérience, vous pourrez être amené à prendre en charge certains recrutements en autonomie : (aide aux managers dans l’identification de leurs besoins, rédaction et diffusion des annonces sur les supports pertinents, tri et qualification de candidatures
  • vous préparez la prise de poste avec le manager et élaborer le suivi d’intégration

responsable maintenance

Responsabilité

  • vous proposez et mettez en œuvre les orientations stratégiques d'évolution de votre service auprès de la Direction Générale
  • vous élaborez les cahiers de charges et consultation des prestataires dédiés à la maintenance des bâtiments et pilotez les contrats d’exploitation
  • vous dirigez un service de 20 collaborateurs en charge des activités opérationnelles de notre patrimoine bâti et non bâti
  • vous contribuez à la détermination des objectifs et plans de charges, veillez à I'adéquation objectifs/moyens, garantissez la mise en œuvre des règles et process, ainsi que des moyens affectés
  • vous participez aux recherches de solutions innovantes permettant l’optimisation de l’exploitation de notre patrimoine
  • vous pilotez la politique de maintenance des équipements de nos bâtiments et établissez les plans pluriannuels de travaux et d’exploitation du patrimoine dont vous assurerez la mise en œuvre avec vos équipes
  • vous assurez le développement des connaissances et des compétences des utilisateurs des activités de votre domaine
  • vous mettez en place un suivi dynamique à travers des indicateurs pertinents et des outils modernes, et assurez une veille technique répondant aux attentes clients et budgétaires

Exigences

  • si vous avez l’expérience du management d’équipe pluridisciplinaire, vous savez faire preuve de sens de l’écoute et de vision
  • si vous êtes titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur , vous justifiez d’une expérience d’une dizaine d’années acquise pour partie idéalement auprès d’un bailleur social
  • si vous avez su faire preuve dans vos précédentes expériences de votre capacité de décision et saurez nous démontrer vos réussites en matière de négociation et votre sens de la stratégie

chargé de recrutement

Responsabilité

  • dans le cadre d’un renfort pour le service RH
  • vous suivez la campagne d’alternance et êtes en charge des relations avec les écoles et organismes de formation
  • dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, vous venez renforcer notre équipe Développement RH
  • vous serez plus particulièrement en charge de suivre l’avancement des missions de recrutements portées par les recruteurs
  • rattaché à la Directrice des Ressources Humaines, vous proposez et développez les outils d'aide à la mise en œuvre de la Politique de Management des Ressources Humaines définie
  • au sein de l'équipe recrutement composée de personnes, vous aurez en charge certains recrutements en autonomie : (aide aux managers dans l’identification de leurs besoins, rédaction et diffusion des annonces sur les supports pertinents, tri et qualification de candidatures

Type de contrat

  • contrat à Durée déterminée • Temps complet

Exigences

  • 3 à 5 ans d’expérience minimum sur un poste similaire, idéalement expérience RH opérationnelle
  • expérience de la conduite de projets à forte dimension RH
  • qualités relationnelles et d’écoute
  • si vous êtes issu d’une formation supérieure en RH et si vous justifiez d’une expérience minimum de 2 ans sur un poste similaire
  • organisé et capable d’anticiper, force de proposition
  • si vous êtes doté d’une aisance relationnelle et rédactionnelle
  • si vous aimez travailler en équipe, tout en étant autonome dans la gestion de votre activité, et savez faire preuve de réactivité et d’adaptabilité
  • esprit d’équipe

directeur d'agence

Responsabilité

  • vous assurez une veille permanente sur l’évolution des enjeux sociaux et économiques de votre territoire
  • nous vous confierons la responsabilité d’une agence de 55 collaborateurs et de 4500 logements pour laquelle vous piloterez la mise en œuvre de notre stratégie de service sur le territoire de Montceau-les-Mines
  • vous serez le garant du respect de la politique générale de l’entreprise, de la législation et de la réglementation en vigueur, des équilibres d’exploitation , de la satisfaction des clients, de la pérennité de notre patrimoine et de la sécurité des biens et des personnes
  • vous serez également en charge et garant de la qualité de service et de la proximité de nos clients et prospects, de l’attractivité et sécurité de notre offre et du patrimoine et l’interlocuteur terrain des acteurs et projets locaux

Exigences

  • si vous possédez une formation supérieure et avez exercé au moins 5 ans idéalement dans le secteur du Logement Social ou un secteur comparable par ses enjeux sociaux en tant que manager d’équipe et avez l’expérience de la relation avec les élus
  • poste localisé à Mâcon

chef

Exigences

  • vous maîtrisez des méthodes agile et outils de conduite de projet
  • vous maîtrisez des méthodes agile et outils de conduite de projet , - vous avez une bonne connaissance de la méthode ITIL, - vous maîtrisez les environnements de base de données Oracle, SQL/Server, BI, ETL… Vous justifiez d’une première expérience d’animation d’équipe et êtes reconnu pour votre capacité à fédérer, vos sens de la communication et de la pédagogie
  • vous maîtrisez des méthodes agile et outils de conduite de projet ,- vous avez une bonne connaissance de la méthode ITIL,- vous maîtrisez les environnements de base de données Oracle, SQL/Server, BI, ETL… Vous avez une expérience confirmée d'animation d'équipe et êtes reconnu pour votre capacité à fédérer, vos sens de la communication et de la pédagogie. Vous aimez travailler en équipe, êtes organisé et autonome dans la gestion de votre activité. Le poste est à pouvoir immédiatement
  • ce poste peut vous intéresser si vous êtes passionné par les nouvelles technologies et que vous voulez activement participer au développement digital de notre organisme en pilotant des projets innovants et structurants
  • vous justifiez d’une première expérience d’animation d’équipe et êtes reconnu pour votre capacité à fédérer, vos sens de la communication et de la pédagogie
  • vous avez une bonne connaissance de la méthode ITIL

Responsabilité

  • vous pilotez les différents projets fonctionnels structurants en collaboration avec le DSI et les services métiers. Vous garantissez l’urbanisation et la cohérence du SI applicatif et son adéquation avec les besoins des métiers
  • rattaché au DSI, vous prenez en charge la responsabilité de l’ensemble de notre parc applicatif et êtes garant de la bonne disponibilité de nos applications
  • vous effectuez le suivi des contrats de maintenance et participer à la rédaction des cahiers des charges pour le renouvellement ou l'acquisition de solutions informatiques
  • vous animez une équipe de 8 collaborateurs : vous coordonnez leurs activités, supervisez la production et garantissez l’exécution

conseiller en économie sociale et familiale

Type de contrat

  • dès que possible
  • CDD 7 mois
  • temps partiel 28h
  • CDD 11 mois
  • temps plein
  • CDD 7 mois Temps partiel 28h Rémunération : Statut Agent de Maitrise Salaire à négocier en fonction du profil Date d'entrée en fonction : Début juillet 2021

Exigences

  • ce poste est fait pour vous
  • si vous êtes titulaire d’un et Familiale ou équivalent
  • si vous êtes titulaire d’un diplôme d’Etat de Conseiller en Economie Sociale et Familiale ou équivalent
  • diplôme d’état de Conseiller en Economie Sociale Familiale /d’Assistant Social ou équivalent souhaité
  • si vous avez êtes doté d’une parfaite expression orale et écrite, et savez faire preuve d’écoute, de discrétion et de discernement
  • vous justifiez d’une expérience réussie d’un an minimum dans une fonction similaire
  • dôté de qualité d’écoute et d’un bon relationnel client, vous savez faire preuve d’autonomie, de discrétion et de disponibilité
  • début juillet 2021

Responsabilité

  • elaborer les évaluations sociales et financières des ménages
  • au sein de notre équipe commerciale et sociale, et en collaboration avec l'ensemble des services de notre agence du Creusot, vous garantissez un accompagnement spécifique des locataires ou des prospects en difficultés afin de faciliter un accès au logement et/ou un maintien dans celui-ci
  • au sein de notre équipe commerciale et sociale, et en collaboration avec l'ensemble des services de notre agence de Montceau-les-Mines, vous garantissez un accompagnement spécifique des locataires ou des prospects en difficultés afin de faciliter un accès au logement et/ou un maintien dans celui-ci
  • au sein de notre équipe commerciale et sociale, et en collaboration avec l'ensemble des services de notre agence de Paray-le-Monial, vous garantissez un accompagnement spécifique des locataires ou des prospects en difficultés afin de faciliter un accès au logement et/ou un maintien dans celui-ci
  • vous garantissez un accompagnement spécifique des locataires ou des prospects en difficultés afin de faciliter un accès au logement et/ou un maintien dans celui-ci
  • participer à la gestion sociale de l'impayé en intégrant l'accès ou le retour à l'emploi des locataires
  • intervenir en collaboration avec les services internes et partenaires externes
  • représenter l'OPAC dans les différentes instances décisionnelles

Rémunération

  • statut Agent de Maitrise Salaire à négocier en fonction du profil Date d'entrée en fonction : Début juillet 2021

assistant de gestion

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • dès que possible
  • CDD 6 mois en vue d’embauche

Rémunération

  • 1577 € sur 13 mois

Responsabilité

  • recueillir les informations permettant d’assurer le contrôle des consommations et des prestations
  • définir les bases de répartition des charges locatives et si ces dernières sont récupérables ou non
  • calculer les provisions mensuelles de charges locatives
  • préparer les engagements annuels, contrôler et traiter les factures
  • vérifier les imputations pour la fiabilité des charges locatives
  • suivre les provisions et la facturation par la création et la mise à jour de tableaux de bord
  • rattaché à notre Service Produits Loyers et Charges, vous assurez la gestion des charges locatives dans le respect des exigences règlementaires
  • réaliser la régularisation des charges locatives dans le respect des délais impartis

Exigences

  • vous êtes discret et savez faire preuve de discernement
  • titulaire d’un bac+2, vos connaissances dans le domaine du logement social seront un plus