OPCO EP Salaire
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Nancy
Organisations

Les salaires sur les positions chez OPCO EP

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
coordinateur

Comparaison des salaires — coordinateur

Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

AXODYN 2333 € -6.7%
KLS LOGISTIC 2083 € -16.7%
OPCO EP 1100 € -56%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

OPCO EP recrute pour des postes:

ingénieur

Rémunération

  • A partir de 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • de remontées d alertes de sécurités vers le SIEM
  • assurer la formation et le support des équipes d administration Windows de niveau 1 et 2 et apporter votre expertise pour résoudre les incidents complexes et les problèmes
  • gérer le cycle de vie des environnements et des solutions techniques
  • de remontées d'indicateurs clés de disponibilité vers l'outil de supervision
  • intégrer des solutions techniques pour répondre à des besoins métiers en constante évolution
  • gérer les évolutions techniques et fonctionnelles

Exigences

  • niveau d études : Niveau bac+2/5
  • expérience : 5 ans et plus

chargé de communication

Rémunération

  • à partir de 1 200,00€ par mois

Responsabilité

  • participer à l’évolution et à la conception de nouveaux supports de communication interne
  • élaborer du contenu, des supports et des outils de communication interne
  • informer les salariés sur l’actualité quotidienne de l’entreprise et de son environnement
  • mettre à jour et animer le site Intranet collaborateurs et administrateurs et être force de proposition sur les évolutions
  • mise en place d’actions de communication interne sur les thématiques QVT/RSE/RH
  • assurer le suivi de fabrication des supports on et off line
  • participation à l’organisation des événements internes
  • participation à la création et à la rédaction de supports de communication

Exigences

  • maîtrise des canaux digitaux et compétences en webdigital
  • esprit d’équipe
  • maîtrise des logiciels de mise en page
  • force de proposition
  • très bon niveau rédactionnel
  • réactivité
  • respect des obligations de discrétion et de confidentialité

assistant de direction

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • CDI

Responsabilité

  • L'Opco EP recherche pour l'IDF son Assistant.e Délégué Régionale CPR
  • organiser et coordonner la diffusion des informations liées au fonctionnement de la délégation régionale
  • assister le Délégué régional afin d'optimiser la gestion de son activité dans les aspects logistiques et administratifs
  • préparer les interventions
  • préparer, au besoin, des notes ou des dossiers techniques en veillant à la qualité des données transmises
  • participer à la phase de conception du projet et à la rédaction du cahier des charges
  • assurer le reporting et le suivi du projet
  • assurer l'organisation matérielle des réunions, rendez-vous et déplacements professionnels

Exigences

  • organisation, rigueur et méthode
  • gestion des priorités
  • connaître les fondamentaux en droit de la formation professionnelle
  • capacité à rendre compte
  • résistance au stress
  • connaître les acteurs territoriaux du champ de l'emploi et de la formation
  • discrétion et confidentialité
  • bonne connaissance de l'entreprise

coordinateur

Rémunération

  • à partir de 1 100,00€ par mois

Responsabilité

  • assurer la conduite et le pilotage de projets de formation en digital learning
  • organiser les plannings de créations et de productions
  • veiller au bon déroulement de chaque étape
  • faire le lien entre les différentes parties prenantes
  • coordonner les productions pédagogiques et est garant de la qualité en lien avec les experts métiers ou les prestataires
  • échanger sur leurs besoins
  • analyser les besoins recensés
  • contribuez au développement économique de milliers d'entreprise et au développement des compétences de leurs salariés

Exigences

  • connaissances des outils de formation à distance
  • esprit d’analyse
  • connaissances en montages vidéo
  • rigueur
  • maitrise de la réglementation de la formation professionnelle/alternance
  • créativité/ curiosité
  • savoir mener un projet
  • adaptabilité

juriste

Rémunération

  • 45 - 47 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • droit de la formation
  • exercer un rôle préventif afin de prévenir et limiter les risques juridiques et faire toutes recommandations en ce sens
  • rédiger/examiner tout type d’actes, de contrats, CGV/ CGU et en assurer la mise à jour
  • esprit de synthèse aussi bien à l oral qu à l écrit
  • assurer la veille juridique, en assurer la diffusion et proposer les plans d’action de mise en conformité qui le nécessitent
  • contribuer au déploiement ou à la participation de tout projet transverse nécessitant une contribution juridique
  • être en appui des équipes métier et de la gouvernance, les conseiller en donnant des avis et des recommandations avisés en ayant analysé la situation, l’environnement juridique et évalué les risques
  • capacité d écoute

Responsabilité

  • le service juridique, l ensemble des directions
  • baux commerciaux
  • organisation et suivi
  • externes Avocats et autres auxiliaires de justice

assistant de gestion

Responsabilité

  • taux de réponses aux candidatures : 54%

superviseur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • il participera également au développement du centre de contacts via l'intégration et le pilotage de nouvelles équipes de téléconseillers
  • D'une capacité initiale de 15 positions, le centre de contacts de Ramonville est actuellement constitué de 5 chargés de la relation bénéficiaires à distance , intervenant exclusivement sur les appels entrants liés à l'alternance

responsable qualité

Rémunération

  • 30 - 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • voiture de fonction

Responsabilité

  • garantir la Qualité de Vie au Travail
  • il pilote également la sureté des sites
  • dans le cadre de sa mission, il participe à la définition des travaux, à leur suivi et à leur réception
  • le responsable Moyens et Qualité de Vie au Travail de région participe à la démarche globale de la Direction des Affaires Générales et en déploie les projets localement
  • il s’attache à unifier l’accompagnement des collaborateurs grâce à la coordination de la communication interne, la gestion des conditions de travail et la gestion RH
  • être responsable de la sécurité des biens et des personnes. Le responsable Moyens et Qualité de Vie au Travail de région est garant de la sécurité des personnes, de la protection incendie et de l’ensemble des obligations réglementaires vis-à-vis des locaux
  • il participe activement au suivi budgétaire national
  • être responsable de la maintenance des sites de son périmètre. Le responsable Moyens et Qualité de Vie au Travail de région doit assurer la bonne exploitation des locaux et la maintenance des bâtiments et équipements

Exigences

  • connaissance des missions des Moyens Généraux et QVT
  • connaissance ou appétence pour les sujets techniques liés aux bâtiments
  • vous êtes autonome, rigoureux , organisé et vous faîtes preuve de réactivité
  • vous êtes titulaire d'un BAC + 2 minimum
  • maitrise des outils bureautiques
  • ingéniosité et capacité à trouver des solutions rapides
  • aspiration et capacité à intervenir ponctuellement sur le terrain
  • capacité à suivre un budget

chef

Rémunération

  • 45 - 50 k€ brut annuel
  • 40 - 48 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

acheteur

Rémunération

  • 45 - 52 k€ brut annuel
  • 45 - 55 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME