OPHEOR Salaire

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Roanne
PLACE DE L HOTEL DE VILLE, 42301 ROANNE CEDEX
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344279633

Les salaires sur les positions chez OPHEOR

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

2

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

OPHEOR recrute pour des postes:

responsable maintenance

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • compétences techniques en matière de performance énergétique et de maintenance des logements
  • connaissance des normes en vigueur concernant l’immobilier
  • connaissance de la réglementation concernant le développement durable, la maîtrise de l'énergie et la sécurité des biens et des personnes
  • capacité à travailler en mode projet et de façon transversale
  • rigueur et esprit de synthèse
  • construction
  • gestion des priorités, sens de l’organisation
  • rénovation de patrimoine ancien

Responsabilité

  • il gère et déploie la politique énergétique de l’entreprise dans le cadre de la certification ISO 50 001
  • il participe le cas échéant aux groupes de travail dans le cadre des projets transversaux
  • il œuvre pour l’optimisation de la gestion patrimoniale et l’amélioration du rendement locatif par l’apport de solutions technico-économiques adaptées
  • mener des études techniques spécifiques
  • le Responsable maintenance et énergie propose et met en œuvre la politique d’entretien et de maintenance du parc immobilier de l’organisme
  • prendre en charge le pilotage énergétique de l’Office et mettre en œuvre des process d’amélioration continue
  • piloter l’équipe énergie en veillant à l’obtention et la pérennisation de la certification ISO 50 001 dans le temps
  • veiller à l’application du règlement intérieur, faire respecter les consignes de travail et de sécurité

directeur financier

Exigences

  • au minimum 5 ans
  • vous êtes expérimenté dans le management d'équipes comptables et faites preuve de leadership
  • vous possédez une vision stratégique et savez être force de propositions auprès de la Direction Générale
  • vous êtes également un relai pour la promotion de l'esprit d'entreprise
  • maîtrise des techniques et de la réglementation de gestion comptable et financière
  • maîtrise du cadre juridique et des procédures liées à son domaine d’activité
  • maîtrise du cadre juridique et des procédures liées à son domaine d'activité
  • votre capacité d'analyse, votre rigueur, votre organisation et votre aptitude à anticiper et à gérer des projets transversaux vous permettront de réussir pleinement dans cette fonction

Responsabilité

  • contribuer et mettre en œuvre la stratégie financière et budgétaire
  • analyser les situations trimestrielles et annuelles
  • réaliser des analyses prospectives et rétrospectives
  • garantir la fiabilité de l'information financière et le respect des obligations légales
  • garantir la fiabilité de l’information financière et le respect des obligations légales
  • coordonner, planifier et contrôler l’activité du service
  • mettre en place et fiabiliser les procédures pour l’ensemble des directions
  • suivre la politique d’investissements, d’amortissements, de subventions et les délégations d’aide à la pierre

commercial

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire selon profil auquel s'ajoutent mutuelle d'entreprise, prévoyance, semaine de 4,5 jours, tickets restaurant, prime de 13ème mois, primes d'intéressement.
  • 32 - 48 k€ brut annuel

Expérience

  • 2 An(s)

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Négociation commerciale

Exigences

  • Analyser, exploiter, structurer des données
  • Données d'activité de la structure, du service
  • Déterminer le potentiel d'un client ou prospect
  • Elaborer une stratégie commerciale
  • Mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'entreprise

Autorisation

  • B - Véhicule léger