OPSAT Salaire
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Les salaires sur les positions chez OPSAT
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
20
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
OPSAT recrute pour des postes:
ergonome
Rémunération
- 36 - 40 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- rattaché au Pôle Prévention Conseil, l ergonome / psychologue du travail travaille en étroite collaboration avec les équipes pluridisciplinaires d'OPSAT
assistante comptable
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- effectuer le suivi des commandes, la facturation
- logiciels comptables
- codifier un mandat
- codifier un titre
- codifier une facture
Rémunération
- mensuel de 1750,00 Euros à 1850,00 Euros sur 12 mois
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
Responsabilité
- L'assistant comptable est en charge de la saisie de la comptabilité fournisseurs et de la comptabilité bancaire
médecin
Type de contrat
- temps plein, Temps partiel, CDI
Responsabilité
- au-delà de votre rôle de pilote de projet, en tant que référent médical au sein des équipes et vis-à-vis des partenaires extérieurs, vous êtes régulièrement sollicité pour vos conseils et partagez votre expertise en menant des actions de sensibilisation et de formation au sein des équipes
- partie prenante d'une équipe pluridisciplinaire au sein de laquelle vous jouez le rôle de référent médical, votre mission consiste à proposer et piloter des projets relatifs au secteur de l'enfance sur un bassin de population en tissant des partenariats avec les acteurs locaux , tant en interne qu'en externe
technicien
Responsabilité
- animer des réunions de capitalisation d'expérience
- animer des réunions de capitalisation d’expérience
- maintenir une homogénéité de fonctionnement
- permettre un suivi et une mise à jour des connaissances
- assurer la saisie de ses activités dans le logiciel métier
- formaliser ses interventions grâce aux outils internes
- identifier les besoins en formation
- accompagner les nouveaux conseillers en prévention des risques professionnels au sein de l'équipe
Exigences
- vous êtes attiré par une structure autonome et le travail d'équipe ?
- vous êtes attiré par une structure autonome et le travail d’équipe ?
- alors, le poste de Technicien HSE/Santé au Travail est fait pour vous
Rémunération
- visiter les locaux de l’entreprise et identifier les caractéristiques techniques et organisationnelles de l’entreprise, Analyser les besoins de l’entreprise en matière de prévention des risques professionnels et lui proposer un plan d’accompagnement à la prévention, en concertation avec l’équipe pluridisciplinaire, Intervenir en binôme avec les intervenants en prévention des risques professionnels spécialisés Participer à la conception des supports de communication Participer à des colloques d’information Assurer la saisie de ses activités dans le logiciel métier Gérer et suivre ses fiches projets Participer à une réunion d'entreprise et transmettre les informations en lien avec les conditions de travail aux membres de l'équipe pluridisciplinaire Assurer le suivi et l’accompagnement des conseillers en prévention des risques professionnels en formation Identifier les besoins en formation Accompagner les nouveaux conseillers en prévention des risques professionnels au sein de l’équipe Vous êtes détenteur d’un BAC +2/+3 en HSE et reconnu pour vos aptitudes professionnelles et personnelles, rejoignez-nous
Médecin du travail ou médecin collaborateur
Type de contrat
- CDI
Responsabilité
- Améliorer les conditions de travail en proposant une offre globale aux salariés et aux dirigeants
- Coordonner et animer l’équipe pluridisciplinaire
- Participer à la prévention des risques professionnels et à la protection de la santé des travailleurs
- Adapter les postes, les techniques et les rythmes de travail à la santé physique et mentale des travailleurs
- Protéger les travailleurs contre les nuisances, les accidents du travail et l’exposition aux agents chimiques dangereux
- Conseiller l’employeur, notamment lors de l’évaluation des risques
- Décider du suivi individuel de l’état de santé des travailleurs à visée préventive
- Contribuer à la veille épidémiologique et à la traçabilité
Exigences
- Être diplômé en médecine du travail ou suivre la formation DIU Pratiques Médicales en Santé au Travail
- Être reconnu pour ses aptitudes professionnelles et personnelles
Avantages
- Horaires de travail fixes
- Équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle
- Statut cadre
- Possibilité de télétravail
- Carte restaurant
- Parcours d’intégration et de formation pour les médecins généralistes
- Prise en charge intégrale de la formation DIU Pratiques Médicales en Santé au Travail
- Accompagnement de la formation avec un parcours de suivi et un tuteur pendant toute sa durée
psychologue
Exigences
- expérience minimum de 3 ans
- capacités pédagogiques et d’animation participative
- excellentes capacités rédactionnelles
- esprit d’analyse et de synthèse
- adaptabilité
- communication positive
- de formation BAC+5 en Master II Ergonomie et psychologie du travail
ingénieur
Rémunération
- 37 - 42 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
infirmière
Responsabilité
- réaliser les examens complémentaires
- assurer la saisie de ses activités dans le logiciel métier
- des groupes de travail et des comités de pilotages innovants, auxquels tous les salariés peuvent amener leur expertise
- orienter – si besoin - les salariés vers d’autres professionnels de santé
- conseiller les salariés dans le maintien dans l’emploi et dans la prévention de la désinsertion professionnelle
- informer, sensibiliser l’adhérent et ses salariés sur les risques professionnels
- informer, sensibiliser les salariés et les adhérents des risques professionnels et des moyens de prévention
Exigences
- nous vous garantissons un traitement attentif de votre candidature et une disponibilité durant le process
- sachez que nous prenons intégralement en charge la formation Licence en Santé au Travail, aussi bien sur le financement que sur le bon déroulement
- cette offre vous questionne, vous attire ou vous séduit ? N’hésitez pas à postuler pour que nous puissions échanger ensemble, directement auprès de Sébastien CATTIAUX : sebastien.cattiaux@opsat.fr