renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné
diagnostiquer à distance un dysfonctionnement informatique matériel ou logiciel
guider l'utilisateur pour résoudre le dysfonctionnement ou prendre le contrôle du système à distance
configurer le poste de travail aux besoins de l'utilisateur et effectuer les tests de fonctionnement
identifier des ressources nécessaires à la résolution d'un dysfonctionnement
formation Technique : Expérience professionnelle significative sur une fonction équivalente ou terrain
si vous souhaitez évoluer et vous épanouir alors, à vos CV
Rémunération
mensuel de 1900,00 Euros à 2200,00 Euros sur 12 moisChèque repas
Zone de voyage
déplacements : Jamais
Responsabilité
vous aurez en charge d’assister téléphoniquement nos clients de type professionnels de l’Optique sur l’ensemble de nos marques et gammes produits
vous aurez en charge d'assister téléphoniquement nos clients de type professionnels de l'Optique sur l'ensemble de nos marques et gammes produits
technicienne
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
1 an
Exigences
renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné
diagnostiquer à distance un dysfonctionnement informatique matériel ou logiciel
guider l'utilisateur pour résoudre le dysfonctionnement ou prendre le contrôle du système à distance
configurer le poste de travail aux besoins de l'utilisateur et effectuer les tests de fonctionnement
identifier des ressources nécessaires à la résolution d'un dysfonctionnement
Rémunération
mensuel de 1700,00 Euros sur 12 moisChèque repas
Zone de voyage
déplacements : Jamais
Responsabilité
vous aurez en charge d'assister téléphoniquement nos clients de type professionnels de l'Optique sur l'ensemble de nos marques et gammes produits
assistant rh
Exigences
consignes de distanciation sociale
bac +3
assistant rh ou similaire: 4 ans
ce poste est fait pour vous ? alors on n'hésitez plus : )
"Vous travaillez en cabinet en tant que gestionnaire de paie et vous en avez marre d’être une machine à bulletin de paie ; Vous aimez tous ce qui gravite autour de la technique de paie et vous aimeriez y consacrer davantage de temps ; Vous gérer un portefeuille de client et vous aimeriez œuvrer pour une seule et même entreprise"
ce poste est fait pour vous
Rémunération
à partir de 1 800,00€ par mois
Type de contrat
temps plein, CDI
Responsabilité
formalités d'embauche et de départ
participer à l'organisation de l'ensemble des événements sociaux
participer aux réunions CSE
préparer les variables de paie et contrôler les bulletins
participer au process de recrutement
gestion des départs en congés et suivi des congés et des absences
constituer et suivre le Dossier personnel de chaque employé tout au long de sa carrière
suivi des tableaux de bord de la masse salariale
commercial
La langue
anglais
Exigences
une première expérience dans le domaine de la vente est appréciée
aisance forte en français à l'écrit et à l'oral
sérieux, Dynamique, Ambitieux et Mobile
vous êtes titulaire minimum d'un Bac + 2 à Bac + 5
les conditions offertes sont attractives et les perspectives d’évolution dans un environnement en mutation sont réelles
Responsabilité
mise en place d’actions commerciales sur son secteur géographique
application et animation de la stratégie commerciale de l’entreprise en corrélation avec la stratégie de l’entreprise
mission de réalisation des objectifs de Chiffres d’Affaires et de Marges Bénéficiaires
elaboration et suivi des Plans d’actions périodiques
vente, administration des ventes
participation à des Salons
développement de nouveaux Partenariats
gestion du portefeuille clients, de la satisfaction clients