OPUS CAPITAL Salaire

Nantes

Les salaires sur les positions chez OPUS CAPITAL

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

OPUS CAPITAL recrute pour des postes:

assistant commercial

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • L’assistant-e recueille, traite et facilite la circulation de l’information nécessaire au fonctionnement du service commercial
  • son rôle est d’être un véritable appui aux forces de commercialisation
  •  Assurer l'accueil physique et téléphonique des interlocuteurs internes et externes
  • dans la continuité de cette mission, il-elle exécute des actes administratifs et de gestion courante
  •  Traiter le courrier électronique ainsi que les appels téléphoniques
  •  Participer à l’organisation d'événements
  •  Suivre les dossiers et relancer les interlocuteurs internes ou externes concernés
  •  Participer à la gestion administrative de la structure en appliquant les procédures dédiées

Exigences

  •  Dynamisme et sens commercial
  •  Rigueur, sens de l'organisation et autonomie de travail
  •  Sens des priorités, de l'organisation, de la négociation et de l’adaptation
  • idéalement dans le domaine de l’activité immobilière
  •  Capacité à prendre des initiatives, à conclure les contrats
  •  Capacité à rendre compte de son activité de manière spontanée et synthétique
  •  Capacité à s'adapter aux changements, à faire face à des situations d'urgence
  •  Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion

commercial

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 33000.0 Euros sur 12.0 moisPrimesTitres restaurant / Prime de panierComplémentaire santévariable sur objectifs

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels

Expérience

  • 5 An(s)

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Commercialisation immobilière
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Action commerciale

Exigences

  • Actualiser l'affichage, les informations mises à la disposition d'un public
  • Analyser les besoins spécifiques des clients
  • Caractéristiques des biens immobiliers
  • Contribuer à des actions de promotion dans les médias et sur les réseaux sociaux
  • Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
  • Présenter et valoriser un produit ou un service
  • Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle
  • Techniques commerciales

Autorisation

  • B - Véhicule léger

comptable

Rémunération

  • 25 - 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

chargé administration

Rémunération

  • 30 - 33 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • faciliter la réussite du service commercialisation en optimisant les moyens et les ressources du Groupe
  • D’être moteur des actions de commercialisation et de communication
  • de garantir la traçabilité, la mise à jour des outils
  • D’animer et faire remonter les indicateurs de suivi et de performance
  • participer à des actions de commercialisation
  • D’organiser, en lien avec le service communication des évènements promotionnels
  • de faciliter les relations entre les différents prestataires et services internes afin d’assurer la bonne réalisation des ventes

Exigences

  • sens de la relation et du service client exigé
  • de formation type Bac +3 commerce type licence pro / Bachelor Vente- Commercialisation – Immobilier, vous avez une expérience indispensable d’au moins 2 ans dans une activité de services à dominante commerciale
  • une passion du commerce
  • maitrise des outils office
  • rigueur et polyvalence dans l’exécution de ses missions