Les salaires sur les positions chez ORCHESTRE NATIONAL D ACCORDEONS
ORCHESTRE NATIONAL D ACCORDEONS recrute pour des postes:
chargé de développement
La langue
anglais
Rémunération
rémunération selon la CCNEAC, contrat en CDI à temps plein Travail en journée, soirée et le week-end
Exigences
une expérience au sein d’une institution culturelle est indispensable
maîtrise informatique d’un traitement de texte, d’un tableur et d’un logiciel de mise en page
connaissance des réseaux de communication
connaissance des institutions culturelles locales, nationales et internationales
intérêt pour la musique classique
excellentes capacités rédactionnelles, créativité
qualités relationnelles, organisation et esprit d’initiative
permis ou moyen de déplacement adapté aux horaires de travail et besoins liés au poste
Responsabilité
organiser le recensement et le classement des retombées presse
assurer la réalisation du plan hors media
gérer et développer les relations avec la presse
assurer la mise en œuvre et le suivi du plan de communication
assurer le suivi budgétaire de la communication de l’orchestre
assurer le suivi de la comptabilité liée à la billetterie
assurer un suivi des ventes , collecter les statistiques de la fréquentation, établir les recettes prévisionnelles…
prospecter les partenariats
consultante
Avantages
voiture de fonction
salle de sport
voiture de service
titres restaurants
plan d'epargne
ordinateur portable
tickets restaurants
mutuelle
Exigences
définir la faisabilité et la rentabilité d'un projet
exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
exemple : travailler efficacement sans responsable
présenter les évolutions du système d'information au commanditaire
recenser les besoins du commanditaire
analyser les processus métier
capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
quel type de garde-robe recherchez-vous ? Mode féminine
Responsabilité
vous participerez à l’analyse et la formalisation de ces besoins
piloter le recrutement en détectant les meilleurs profils adaptés à vos clients
vous apportez conseil et solution adaptés à leurs besoins, mesurez leur satisfaction et développez une relation de confiance
regular
vous assurez également la gestion administrative inhérente à l'ensemble de vos activités et travaillez en binôme avec un autre consultant commercial de votre spécialité
prospecter et conseiller les clients/prospects sur leurs besoins en matière de travail temporaire et de recrutement
vous assurez l'intégralité du processus de recrutement : sélection, évaluation, accompagnement, présentation et suivi de l'intégration de vos candidats
négocier les conditions commerciales, suivre et coordonner les opérations
La langue
anglais
italien
russe
néerlandais
espagnol
allemand
turc
arabe
éducatrice spécialisée
Avantages
voiture de service
mutuelle
tickets restaurants
voiture de fonction
remboursement transport
ordinateur portable
Exigences
transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
véhicule léger Exigé
exemple : travailler efficacement sans responsable
capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
communication interne
capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
Responsabilité
proposer, mettre en place et animer des projets d'activité avec et pour les jeunes
développer les compétences parentales
réaliser un diagnostic social
accompagner le jeune dans son parcours social d'insertion en collaboration avec l'ensemble des partenaires sociaux et territoriaux
rendre compte de son intervention
elaborer et étayer le recueil d'information permettant l'aide à la prise de décision
élaborer un projet socio-éducatif individualisé avec le jeune
aider à instaurer, restaurer ou préserver l'adaptation sociale et l'autonomie des enfants, adolescents ou adultes en difficulté, handicapés ou en situation de dépendance
La langue
espagnol
arabe
roumain
anglais
conseillère en création d'entreprise
Exigences
bonnes capacités d'adaptation
vous avez idéalement une expérience en tant que chef d'entreprise
de formation supérieure BAC +5, vous justifiez d'une expérience réussie dans le conseil et la gestion d'entreprise
niveau bac +3 minimum, diplôme relatif à une fonction liée à la création ou la gestion d'entreprise ou expérience professionnelle équivalente
de formation initiale supérieure Bac+5
votre capacité de travail, votre sens de l'initiative, votre expérience de la formation, votre aisance relationnelle, votre autonomie et vos qualités humaines d'animateur et d'écoute devront vous permettre d'intégrer rapidement notre équipe et la culture de notre réseau
votre autonomie et votre esprit d'équipe seront des atouts pour réussir dans ce poste
autonome mais sachant intégrer un travail d'équipe, vous saurez faire preuve de grandes qualités relationnelles
Responsabilité
évaluer et diagnostiquer les projets
assurer le pilotage pédagogique des projets, incluant notamment l'étude de marché, l'étude juridique et l'analyse financière prévisionnelle ; un plan d'action étant élaboré à l'issue de chaque entretien conseil
L'accueil et entretien-diagnostic de créateurs potentiels
représenter au quotidien BGE PaRIF auprès de ses partenaires et assurer une veille sur l'activité du territoire
L'accompagnement individuel dans la construction de leur projet
enfin, vous interviendrez dans le cadre d'entretiens individuels et collectifs
conseiller, accompagner et former les candidats à la création d'entreprise ou les dirigeants d'entreprises sur leur premier développement
animer des réunions d'information et des formations sur la thématique de la création et de la reprise d'entreprise
infirmière
Avantages
remboursement transport
mutuelle
salle de sport
carte carburant
titres restaurants
ordinateur portable
voiture de fonction
tickets restaurants
Exigences
capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
cerner l'état du patient et consigner les informations recueillies dans le dossier médical
exemple : travailler efficacement sans responsable
capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
réaliser les soins infirmiers, communiquer avec le patient et actualiser le dossier de soins infirmiers
Responsabilité
participer au retour à l'autonomie du patient
surveiller tous les paramètres cliniques
participer à la réfection des pansements
relation d'aide
où peut avoir lieu le soin infirmier ? L’infirmière se déplace chez moi