Les salaires sur les positions chez ORCHESTRE NATIONAL D ACCORDEONS

ORCHESTRE NATIONAL D ACCORDEONS recrute pour des postes:

chargé de développement

La langue

  • anglais

Rémunération

  • rémunération selon la CCNEAC, contrat en CDI à temps plein Travail en journée, soirée et le week-end

Exigences

  • une expérience au sein d’une institution culturelle est indispensable
  • maîtrise informatique d’un traitement de texte, d’un tableur et d’un logiciel de mise en page
  • connaissance des réseaux de communication
  • connaissance des institutions culturelles locales, nationales et internationales
  • intérêt pour la musique classique
  • excellentes capacités rédactionnelles, créativité
  • qualités relationnelles, organisation et esprit d’initiative
  • permis ou moyen de déplacement adapté aux horaires de travail et besoins liés au poste

Responsabilité

  • organiser le recensement et le classement des retombées presse
  • assurer la réalisation du plan hors media
  • gérer et développer les relations avec la presse
  • assurer la mise en œuvre et le suivi du plan de communication
  • assurer le suivi budgétaire de la communication de l’orchestre
  • assurer le suivi de la comptabilité liée à la billetterie
  • assurer un suivi des ventes , collecter les statistiques de la fréquentation, établir les recettes prévisionnelles…
  • prospecter les partenariats

consultante

Avantages

  • voiture de fonction
  • salle de sport
  • voiture de service
  • titres restaurants
  • plan d'epargne
  • ordinateur portable
  • tickets restaurants
  • mutuelle

Exigences

  • définir la faisabilité et la rentabilité d'un projet
  • exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
  • exemple : travailler efficacement sans responsable
  • présenter les évolutions du système d'information au commanditaire
  • recenser les besoins du commanditaire
  • analyser les processus métier
  • capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
  • quel type de garde-robe recherchez-vous ? Mode féminine

Responsabilité

  • vous participerez à l’analyse et la formalisation de ces besoins
  • piloter le recrutement en détectant les meilleurs profils adaptés à vos clients
  • vous apportez conseil et solution adaptés à leurs besoins, mesurez leur satisfaction et développez une relation de confiance
  • regular
  • vous assurez également la gestion administrative inhérente à l'ensemble de vos activités et travaillez en binôme avec un autre consultant commercial de votre spécialité
  • prospecter et conseiller les clients/prospects sur leurs besoins en matière de travail temporaire et de recrutement
  • vous assurez l'intégralité du processus de recrutement : sélection, évaluation, accompagnement, présentation et suivi de l'intégration de vos candidats
  • négocier les conditions commerciales, suivre et coordonner les opérations

La langue

  • anglais
  • italien
  • russe
  • néerlandais
  • espagnol
  • allemand
  • turc
  • arabe

éducatrice spécialisée

Avantages

  • voiture de service
  • mutuelle
  • tickets restaurants
  • voiture de fonction
  • remboursement transport
  • ordinateur portable

Exigences

  • transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
  • véhicule léger Exigé
  • exemple : travailler efficacement sans responsable
  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  • exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
  • communication interne
  • capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés

Responsabilité

  • proposer, mettre en place et animer des projets d'activité avec et pour les jeunes
  • développer les compétences parentales
  • réaliser un diagnostic social
  • accompagner le jeune dans son parcours social d'insertion en collaboration avec l'ensemble des partenaires sociaux et territoriaux
  • rendre compte de son intervention
  • elaborer et étayer le recueil d'information permettant l'aide à la prise de décision
  • élaborer un projet socio-éducatif individualisé avec le jeune
  • aider à instaurer, restaurer ou préserver l'adaptation sociale et l'autonomie des enfants, adolescents ou adultes en difficulté, handicapés ou en situation de dépendance

La langue

  • espagnol
  • arabe
  • roumain
  • anglais

conseillère en création d'entreprise

Exigences

  • bonnes capacités d'adaptation
  • vous avez idéalement une expérience en tant que chef d'entreprise
  • de formation supérieure BAC +5, vous justifiez d'une expérience réussie dans le conseil et la gestion d'entreprise
  • niveau bac +3 minimum, diplôme relatif à une fonction liée à la création ou la gestion d'entreprise ou expérience professionnelle équivalente
  • de formation initiale supérieure Bac+5
  • votre capacité de travail, votre sens de l'initiative, votre expérience de la formation, votre aisance relationnelle, votre autonomie et vos qualités humaines d'animateur et d'écoute devront vous permettre d'intégrer rapidement notre équipe et la culture de notre réseau
  • votre autonomie et votre esprit d'équipe seront des atouts pour réussir dans ce poste
  • autonome mais sachant intégrer un travail d'équipe, vous saurez faire preuve de grandes qualités relationnelles

Responsabilité

  • évaluer et diagnostiquer les projets
  • assurer le pilotage pédagogique des projets, incluant notamment l'étude de marché, l'étude juridique et l'analyse financière prévisionnelle ; un plan d'action étant élaboré à l'issue de chaque entretien conseil
  • L'accueil et entretien-diagnostic de créateurs potentiels
  • représenter au quotidien BGE PaRIF auprès de ses partenaires et assurer une veille sur l'activité du territoire
  • L'accompagnement individuel dans la construction de leur projet
  • enfin, vous interviendrez dans le cadre d'entretiens individuels et collectifs
  • conseiller, accompagner et former les candidats à la création d'entreprise ou les dirigeants d'entreprises sur leur premier développement
  • animer des réunions d'information et des formations sur la thématique de la création et de la reprise d'entreprise

infirmière

Avantages

  • remboursement transport
  • mutuelle
  • salle de sport
  • carte carburant
  • titres restaurants
  • ordinateur portable
  • voiture de fonction
  • tickets restaurants

Exigences

  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  • exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
  • capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
  • cerner l'état du patient et consigner les informations recueillies dans le dossier médical
  • exemple : travailler efficacement sans responsable
  • capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
  • réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
  • réaliser les soins infirmiers, communiquer avec le patient et actualiser le dossier de soins infirmiers

Responsabilité

  • participer au retour à l'autonomie du patient
  • surveiller tous les paramètres cliniques
  • participer à la réfection des pansements
  • relation d'aide
  • où peut avoir lieu le soin infirmier ? L’infirmière se déplace chez moi
  • dispenser des soins préventifs
  • proposer une prescription de médicaments
  • soins de nursing

La langue

  • russe
  • anglais
  • allemand
  • chinoise