ORF CONSEIL Salaire
Les salaires sur les positions chez ORF CONSEIL
Salaire estimé
€ 3333
Salaire médian chez ORF CONSEIL
ORF CONSEIL recrute pour des postes:
électricien réseaux
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- CDI Salaire selon profil : 14 à 18€/heure brut, selon votre expérience et votre autonomie dans ce poste, paniers repas, indemnités de déplacement selon les lieux de chantier , mutuelle
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
Expérience
- 3 ans
Exigences
- raccorder, gérer un réseau technique
- sécuriser le périmètre d'intervention
- démonter des câbles électriques
- désactiver un système électrique
- 14 à 18€/heure brut, selon votre expérience et votre autonomie dans ce poste, paniers repas, indemnités de déplacement selon les lieux de chantier , mutuelle
Avantages
- mutuelle
Rémunération
- horaire de 14,00 Euros à 18,00 EurosPrimesChèque repas
- horaire de 14,00 Euros à 17,00 EurosChèque repas
Zone de voyage
- déplacements : Quotidiens Zone départementale
contrôleur de gestion
Rémunération
- 40 - 46 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- co-construire les objectifs avec les chefs de secteurs et les chefs de rayon
- accompagner les chefs de rayon sur l’atteinte de leurs résultats par le pilotage économique du compte d’exploitation
- suivre les indicateurs achats et les ventes , le cas échéant alerter et proposer des actions correctives
- analyser les performances et les prévisions
- animer le contrôle interne en s’assurant de la bonne application des procédures, en organisant les inventaires et mettant en place des audits internes
Exigences
- vous êtes titulaire d’un diplôme BAC+3 à BAC+5 et vous justifiez d'une première expérience significative de 5 ans minimum sur un tel poste
- vous aimez le terrain, comprendre les choses et possédez également le sens du résultat
- vous avez le goût du challenge, de l’action et du service clients
- rigoureux et organisé, vous avez également un esprit d’analyse et le sens de la discrétion
- vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques, ainsi que les processus de comptabilité générale ou analytique, de calcul de coût, de budget et de reporting
- expérience en grande distribution souhaitée
responsable des ventes
Rémunération
- 33 - 42 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- votre sens du service n'est plus à prouver
- D'un naturel dynamique et organisé, vous aimez gérer l'urgence, savez vous adapter et être force de conviction
- de formation commerciale BAC+2 minimum, vous possédez une expérience commerciale réussie et avez déjà encadré une équipe de vendeurs en magasin /grande distribution et êtes reconnu pour votre leadership et votre culture du résultat
Responsabilité
- manager dans l'âme, vous encadrez une équipe que vous accompagnez au quotidien, faites monter en compétences et motivez
- vous êtes en charge des objectifs individuels et collectifs, en les fixant, les pilotant et les contrôlant
contrôleuse de gestion
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- 5 ans
Exigences
- concevoir des indicateurs
- déterminer des mesures correctives
- indicateurs de suivi d'activité
- suivre l'évolution des résultats financiers d'une structure
- évaluer la performance d'une structure
- vous aimez le terrain, comprendre les choses et possédez également le sens du résultat
- vous avez le goût du challenge, de l'action et du service clients
- rigoureux et organisé, vous avez également un esprit d'analyse et le sens de la discrétion
Avantages
- mutuelle
Rémunération
- annuel de 40000,00 Euros à 46000,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- co-construire les objectifs avec les chefs de secteurs et les chefs de rayon
- accompagner les chefs de rayon sur l'atteinte de leurs résultats par le pilotage économique du compte d'exploitation
- suivre les indicateurs achats et les ventes , le cas échéant alerter et proposer des actions correctives
- analyser les performances et les prévisions
- homme ou femme engagé dans la relation avec les autres
- clients et collègues
- animer le contrôle interne en s'assurant de la bonne application des procédures, en organisant les inventaires et mettant en place des audits internes
livreuse
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- charger des marchandises, des produits
- définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison
- livrer une commande
- méthodes de plan de tournée
- vérifier des documents de livraison
Rémunération
- mensuel de 1996,00 Euros à 1997,00 Euros sur 12 moisChèque repasParticipation/action
Responsabilité
- vous devez porter le matériel chez le client, et vérifier avec ce dernier la conformité et l'état de la marchandise, le tout en binôme, et dans la joie et la bonne humeur
technicienne de laboratoire
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- consigner les résultats de mesures et d'analyses et renseigner les supports de suivi
- contrôler l'application de procédures Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement
- mesurer et analyser, relever les données et les transmettre
- préparer les produits et les appareils de mesures et d'analyses et contrôler leur conformité d'étalonnage et de fonctionnement
- réceptionner les échantillons ou effectuer les prélèvements de matières, de produits
Rémunération
- mensuel de 2300,00 Euros à 2700,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- notre client, Groupe local leader du secteur des travaux publics , vous propose d'exécuter les essais et contrôles courants liés à leur activité
traiteur
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 42H Horaires normaux
Expérience
- 1 an
Exigences
- disposer des produits sur le lieu de vente
- réceptionner un produit
- vérifier la conformité de la livraison
- retirer un produit impropre à la vente
- contrôler l'état de conservation d'un produit périssable
- rigueur, organisation et excellent relationnel demandés
- poste logé gratuitement en collocation à proximité du magasin
Rémunération
- mensuel de 2200,00 Euros à 2400,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- vous serez également chargé de ranger les stocks, préparer les commandes et nettoyer le poste de travail
gestionnaire paie
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- 3 ans
Exigences
- logiciels comptables
- saisir les factures
- codifier une facture
- codifier un mandat
- codifier un titre
Rémunération
- mensuel de 2000,00 Euros à 2600,00 Euros sur 12 moisPrimesMutuelle
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
technicien de maintenance industrielle
Rémunération
- A partir de 24 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- monter et régler les outillages de la machine
- contrôler et mettre au point les outillages de la machine
- procéder à des opérations de contrôle du produit fabriqué
- évacuer les produits finis
- assurer les opérations de maintenance courantes
- approvisionner l’installation
- contrôler et ajuster les réglages en cours de fabrication
- surveiller l’installation et le déroulement des opérations réalisées par les machines
Exigences
- vous possédez un diplôme et/ou une expérience de 3 ans minimum en électromécanique ou en maintenance industrielle
- vous maîtrisez les techniques de maintenance, petite réparation et diagnostic de dépannage sur une machinerie industrielle
- vous appliquez les consignes de sécurité et les process qualité
- vous savez anticiper les éventuels dysfonctionnements et y faire face efficacement
- poste à pourvoir dès que possible
- 1900€ brut mensuel + panier repas+ 13e mois + prime de vacances+ intéressement et participation - 35h hebdo
contrôleur de gestion
Rémunération
- A partir de 40 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- co-construire les objectifs avec les chefs de secteurs et les chefs de rayon
- accompagner les chefs de rayon sur l’atteinte de leurs résultats par le pilotage économique du compte d’exploitation
- suivre les indicateurs achats et les ventes , le cas échéant alerter et proposer des actions correctives
- analyser les performances et les prévisions
- animer le contrôle interne en s’assurant de la bonne application des procédures, en organisant les inventaires et mettant en place des audits internes
Exigences
- vous êtes titulaire d’un diplôme BAC+3 à BAC+5 et vous justifiez d'une première expérience significative de 5 ans minimum sur un tel poste
- homme ou femme engagé dans la relation avec les autres - clients et collègues - vous avez le goût du challenge, de l’action et du service clients. Vous aimez le terrain, comprendre les choses et possédez également le sens du résultat
- vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques, ainsi que les processus de comptabilité générale ou analytique, de calcul de coût, de budget et de reporting
- rigoureux et organisé, vous avez également un esprit d’analyse et le sens de la discrétion. Expérience en grande distribution souhaitée
Évolution des revenus pour le poste de ingénieur
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez ORF CONSEIL
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
3572 €
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).