ORGHOM Salaire
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Les salaires sur les positions chez ORGHOM
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
2 151 €/mois
Salaire net / mois
~1 678 €/mois
environ, avant impôt sur le revenu
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
15
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
ORGHOM recrute pour des postes:
technico commerciale
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 5 ans
Exigences
- définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée
- négocier un contrat
- suivre la réalisation d'une prestation technique
- établir un contrat de vente
- établir un devis
Zone de voyage
- déplacements : Fréquents Départemental
Rémunération
- véhiculeBase SMIC + varia
Responsabilité
- rattaché au Responsable Commercial, votre rôle est de perenniser les relations commerciales avec les centres prescripteurs de matériel médical et de repondre aux demandes spécifiques en les conseillant selon vos connaissances techniques en la matière
consultante
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- 5 ans
Exigences
- analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- conseiller une structure dans sa gestion des ressources humaines
- superviser le recrutement du personnel
- techniques de communication
- élaborer des processus, méthodes et outils de gestion des ressources humaines
- vous êtes capable d'intervenir auprès d'interlocuteurs RH de haut niveau et de chefs d'entreprise
- vous maîtrisez les outils informatiques et êtes à l'aise avec les outils des nouvelles technologies
- permis B exigé
Responsabilité
- votre mission principale sera d'accompagner vos clients sur l'ensemble des problématiques RH
- votre expertise en gestion des Ressources Humaines, vous permet de gérer en toute autonomie votre portefeuille clients et de co-construire des réponses adaptées
- vous serez également chargé de concevoir et de mettre en œuvre des réponses techniques sur des missions ponctuelles touchant au développement des compétences, SIRH, structuration RH et projets de changement
- avec un objectif constant de professionnalisme, qualité et de valeur ajoutée, à l'image de notre cabinet, vous assurerez la bonne réalisation des missions en vous appuyant sur notre expérience collective et nos moyens humains et techniques
Rémunération
- fixe + prime sur objectifs
technicien
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
- CDD de 6 mois Rémunération : Entre 1800€ et 2100€ brut selon profil + mutuelle et prévoyance Lieu de travail : Sud de la Réunion Coordonnées : Adresser CV + lettre de motivation sous la référence « Technicien SAV » : recrutement@orghom.com
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
- débutant accepté
Exigences
- découper, mettre en forme les matériaux et assembler les éléments de l'appareillage
- réaliser les prises de mesure, empreintes, moulages d'une prothèse ou orthèse
- changer une pièce défectueuse
- identifier les composants et les pièces défectueuses
- réparer une pièce défectueuse
- titulaire au minimum d'un BAC électro-technique ou équivalent Vous êtes reconnu pour votre posture professionnelle, votre esprit d'équipe mais aussi pour votre prise d'initiative
Avantages
- mutuelle
Rémunération
- 1800 à 2100€ brut selon profil
- 2000 euros bruts + variables
- entre 1800€ et 2100€ brut selon profil + mutuelle et prévoyance Lieu de travail : Sud de la Réunion Coordonnées : Adresser CV + lettre de motivation sous la référence « Technicien SAV » : recrutement@orghom.com
Responsabilité
- rattaché au Responsable d'Atelier, votre rôle est de garantir la conception des prothèses et orthèses d'une qualité optimale afin de redonner leur autonomie à des personnes en situation de handicap
preparateur de commande
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
- CDD de 6 mois Rémunération : Entre 1700€ et 2000€ brut selon profil + mutuelle et prévoyance Lieu de travail : Sud de la Réunion Coordonnées : Adresser CV + lettre de motivation sous la référence « Préparateur » : recrutement@orghom.com
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 1 an
Exigences
- acheminer des marchandises en zone d'expédition, de stockage ou de production
- charger des marchandises, des produits
- réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots
- réceptionner un produit
- vérifier la conformité de la livraison
- vous êtes reconnu pour votre posture professionnelle, votre esprit d'équipe mais aussi pour votre prise d'initiative
Avantages
- mutuelle
Rémunération
- selon profil
- entre 1700€ et 2000€ brut selon profil + mutuelle et prévoyance Lieu de travail : Sud de la Réunion Coordonnées : Adresser CV + lettre de motivation sous la référence « Préparateur » : recrutement@orghom.com
assistant rh
Avantages
- mutuelle
Exigences
- indifférent
- vous êtes reconnu pour votre posture professionnelle, votre prise de recul mais aussi pour votre force de proposition
- motivé , rigoureux , et organisé vous justifiez idéalement d’une expérience réussie et d’une aisance relationnelle envers vos collaborateurs
Type de contrat
- CDD de 8 mois
Responsabilité
- vous réalisez la remonter des variables en paie en lien avec les services compétents
- rattaché à la Responsable des Ressources Humaines, vous accompagnez la RRH dans ses fonctions. Vous serez amené à travailler sur tous les domaines des RH et vous aurez un appuie sur la Paie
Rémunération
- SMIC + mutuelle et prévoyance
hôtesse
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- accueillir les personnes
- encaisser le montant d'une vente
- enregistrer la vente d'un article
- procédures d'encaissement
- règles de tenue de caisse
Rémunération
- SMIC
responsable marketing
Avantages
- voiture de service
Responsabilité
- ref
- audrey GARNIER
- vous définissez les grands axes de la stratégie commerciale de la société et vous fixez les objectifs à moyen et long terme portant sur le référencement, les prix, les plans promos, merchandising, etc
- vous pensez et optimisez les budgets commerciaux afin d'augmenter à la fois le chiffre d'affaires et le bénéfice de l’entreprise
- vous êtes également garant de la veille concurrentielle, de l’analyse du marché afin de détecter des opportunités de croissance rentable
- apec : 168768800W / Ref
- rattaché à la Direction Générale, il/elle est responsable de la politique commerciale de l’entreprise et donc garant du développement du chiffre d'affaires, il/elle pilote une force de vente pour garantir le bon déploiement de sa stratégie commerciale
- société : RCO2022
Exigences
- expérience Minimum 5 ans
- aisance relationnelle, Qualités d'écoute, Organisation, Autonomie, et force de proposition
- capacité d’analyse forte, et sens de la négociation
- issue d'une formation commerciale supérieure , vous disposez d'une expérience réussie de 5 ans minimum sur un poste similaire impérativement acquise en GMS
- postuler sur le site de l'entreprise
Rémunération
- fixe selon profil + Prime variable + voiture de service + téléphone de service + indemnité repas lors des déplacements
infirmier
Avantages
- mutuelle
Exigences
- indifférent
- vous avez un vrai sens de l’organisation, une bonne gestion des priorités et vous êtes doté d’un excellent relationnel
- vous maîtrisez les logiciels du pack office et avez déjà travaillé sur un logiciel de CRM
- vous justifiez d’une expérience d’au moins 1 an
Type de contrat
- CDD, évolution en CDI
Responsabilité
- donner l’information relevant de ses compétences, l’éducation à la santé ainsi que l’éducation thérapeutique nécessaire dans le cadre des protocoles établis
- coordonner des actions entreprises autour du patient
- assurer la gestion administrative des soins aux patients selon les protocoles établis
- assurer la gestion des besoins en consommables en lien avec la gestion du stock et des approvisionnements
- mettre en œuvre tous les moyens pour atteindre les objectifs de la politique qualité de l’entreprise
- organiser la prise en charge des patients dans le respect des procédures, de la LPPR, des règles générales et spécifiques du service
- travailler en synergie avec les autres services, coordonner les activités du service avec les autres services de l’établissement
- participer à la construction de projet de service visant au développement des prises en charges au sein de MHADOM
Rémunération
- salaire en fonction de votre expérience + Prime d’intéressement +
responsable de sécurité des systèmes d'information
Exigences
- indifférent
- 2 à 5 ans
- vous êtes rigoureux, organisé et possédez également des qualités d'analyse, de synthèse et de communication
- les candidatures seront traitées en toute confidentialité
- de formation supérieure en droit des nouvelles technologies/diplôme d’ingénieur, master informatique vous bénéficiez d’un minimum de 2 ans d’expérience sur un poste similaire notamment dans la gestion de projet
- pour postuler, envoyez CV + lettre de motivation sur www.orghom.com, rubrique recrutement
Rémunération
- selon profil
Type de contrat
- CDI de chantier sur 36 mois
Responsabilité
- définition et mise en oeuvre de la Politique de sécurité des systèmes d’information
- diagnostic et analyse des risques de la sécurité des systèmes d’information
- choix des mesures de sécurité et plan de mise en oeuvre
- rattaché au chef de projet, vous aurez pour responsabilité de mettre en place tous
- cadrage et suivi et documentation des projets sécurité définis
- structure dynamique
- les éléments nécessaires à la protection des données
- sensibilisation, formation et conseil sur les enjeux de la sécurité des systèmes d’information
commercial
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- CDI Rémunération : Base fixe SMIC + Variable déplafonné + Mutuelle, prévoyance + véhicule
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 5 ans
- 2 ans
Exigences
- définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée
- suivre la réalisation d'une prestation technique
- élaborer des propositions commerciales
- conseiller une clientèle ou un public
- effectuer une démonstration devant un client ou un public
- définir les modalités d'une vente avec un client
- indifférent
- vous êtes reconnu pour votre sens aigu de l’objectif, votre orientation résultat mais aussi
Avantages
- mutuelle
Rémunération
- mensuel de 2000,00 Euros à 3000,00 Euros sur 12 mois
- base fixe SMIC + Variable déplafonné + Mutuelle, prévoyance + véhicule
- base fixe SMIC + Variables
Responsabilité
- après une période d'intégration, nous vous confions la responsabilité du développement commercial de votre secteur géographique
- ayant à cœur la satisfaction de vos clients, vous saurez les conseiller et leur proposer des
- solutions de location de matériels adaptées à leurs besoins
- vous contrôlerez les données de facturation
- vous établirez les offres commerciales et les contrats de location
- rattaché au directeur régional Réunion, en votre qualité de Responsable d’agence vous mettrez au quotidien en avant les valeurs et l’image de marque de votre société et serez garant de la bonne application de la politique commerciale de votre enseigne
- dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à négocier les tarifs de location et services associés dans le but de pérenniser votre activité commerciale et dégager un bénéfice financier
- impliqué dans le développement de votre agence, vous suivrez méticuleusement vos indicateurs économiques de performance, participerez ainsi à l’élaboration d’actions de prospection commerciale et à la fidélisation de vos clients avec qui vous établirez une relation de confiance, et assurerez un reporting qualitatif régulier