ORLEANS METROPOLE ACADEMIE Salaire
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Orléans
2 RUE EUGENE SUE, 45000 ORLEANS
SIREN:
833884182
Sport et loisirs

Les salaires sur les positions chez ORLEANS METROPOLE ACADEMIE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
directeur
femme de ménage

Comparaison des salaires — directeur

Médiane du marché : 4166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

ADEIS RH CENTRE OUEST 7500 € +80%
SWISH 5000 € +20%
AL SELECTION 3567 € -14.4%
ORLEANS METROPOLE ACADEMIE 3333 € -20%
Association Enfance et Famille Crèche Les Bambins 3000 € -28%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

19

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

ORLEANS METROPOLE ACADEMIE recrute pour des postes:

adjoint de direction

Responsabilité

  • prendre en charge l’accueil téléphonique et physique des bureaux
  • gérer les inscriptions périscolaires
  • réserver les transports, les sorties
  • contrôler régulièrement le travail de tous les agents des écoles
  • participer aux recrutements
  • gérer les remplacements et la répartition des volants ou remplaçants
  • suivi du budget périscolaire et temps repas
  • édition de listings

Exigences

  • diplômes : BAFD ou équivalent permettant de diriger un ACM
  • capacité de communication, d’écoute et de dialogue
  • capacité à manager une équipe
  • sens de l’organisation / rigueur
  • discrétion professionnelle et respect du devoir de réserve

psychologue

Exigences

  • psychologue MASTER II
  • A noter, également, le/la psychologue peut être sollicité, lors de l’activation de PC de crise en soutien psychologique à une période anxiogène

Responsabilité

  • le premier entretien avec le travailleur social pourra également être mené en binôme avec le psychologue pour un diagnostic partagé en fonction des éléménets fournis précedemment
  • temps d’échanges et de concertation avec les travailleurs sociaux afin d’apporter un regard complémentaire sur les situations accompagnées au sein du service
  • les permanences sont mises en place au sein de chacune des agences et de l’épicerie sociale afin d'apporter une réponse de proximité, ou d'aider rapidement la personne en situation de crise
  • temps d’échanges/de concertation auprès des travailleurs sociaux et responsables des résidences afin d’apporter un regard complémentaire sur les situations accompagnées

métallier

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • connaissances techniques en serrurerie, métallurgie et soudure
  • planification et organisation
  • connaissances des normes et réglementations en vigueur
  • aptitude physique au port de charges
  • capacité à établir un diagnostic
  • esprit d’équipe, autonomie, disponibilité, réactivité
  • rigoureux, Méthodique
  • capacité d’organisation

Responsabilité

  • réparer des clôtures, des mobiliers, des matériels métalliques en atelier et chantiers extérieurs
  • saisir les fiches d’intervention
  • ACTIVITE 3 : Suivi de l’activité, 15% du temps de travail
  • réaliser des travaux de forge et de création
  • au sein de la Direction Générale Adjointe Territoires et Proximité, Le Pôle Orléans a pour mission l'entretien des espaces publics , la réglementation en matière de circulation/stationnement, la gestion des occupations temporaire du domaine public, l'application de la Taxe Locale sur la Publicité extérieure et l'organisation des marchés de plein air
  • ACTIVITE 2 : Gestion du stock / Gestion atelier, 15% du temps de travail
  • maintenir son poste de travail rangé
  • etre en renfort pour l’ensemble des métiers du pôle logistique

chargé de recrutement

Exigences

  • formation en ressources humaines
  • rigueur et capacité d’organisation
  • maîtrise des techniques de recrutement et de sourcing digital
  • excellent relationnel

Responsabilité

  • proposer une nouvelle rédaction et présentation des offres d’emploi et diversifier les canaux de diffusion
  • identifier les forums externes de recrutement adaptés aux besoins de la collectivité et proposer des actions de valorisation de nos métiers
  • développer des méthodes de sourcing et d’approche directe
  • au sein de la Direction des relations humaines mutualisée d'Orléans Métropole et de la ville d’Orléans, vous renforcez l’équipe recrutement en développant le sourcing et en contribuant au déploiement de la marque employeur de la collectivité
  • organiser des événements de recrutements
  • constituer un vivier de candidats
  • établir des partenariats avec les écoles et les universités

analyste

Exigences

  • maitriser les outils bureautiques
  • réaliser des tests fonctionnels
  • comprendre et analyser les besoins métiers en terme de solution informatique
  • rédiger un cahier des charges fonctionnels
  • utiliser des logiciels métiers
  • gestion de projet
  • etre organisé
  • savoir rendre compte à sa hiérarchie

Responsabilité

  • réaliser les tests fonctionnels
  • rédiger des guides de procédures
  • ce poste est placé sous l'autorité du Chef de projet utilisateur, au sein de du service Solidarité et Insertion Sociale
  • faire de la saisie et corriger les anomalies
  • rédiger un cahier des charges
  • ce poste est placé sous l’autorité du Chef de projet utilisateur, au sein de du service Solidarité et Insertion Sociale
  • faire du paramétrage
  • analyser les besoins

chef d'équipe

Exigences

  • bonnes connaissances en techniques d'espaces verts
  • capacité organisationnelle et sens du contact
  • bonnes aptitudes à l'expression orale et au dialogue dans le cadre des relations avec les agents et les supérieurs hiérarchiques
  • permis B obligatoire
  • permis C fortement apprécié

Responsabilité

  • participation à l’élaboration des projets en régie pour apporter une vision « terrain »
  • coordonner le bon déroulement des activités espaces verts et inter-équipe, suivi et contrôle des activités
  • réalisation du marquage-piquetage des chantiers avant intervention
  • remonter les informations au responsable hiérarchique des problématiques rencontrées au quotidien – rendre-compte
  • être en appui du responsable hiérarchique pour la construction des plannings
  • gestion et suivi du bon fonctionnement du matériel dédié à l’activité
  • conseil technique
  • relais des informations aux agents - communication

documentaliste

Responsabilité

  • 1 - Expertise du fonds et détermination de la destination
  • 2 - Proposition d'un cadre de classement se basant sur les pratiques du CNSM
  • L'apprenti exercera ses missions sous la responsabilité du responsable de l'Action culturelle du Conservatoire d'Orléans et sous la tutelle d'une bibliothécaire du réseau des médiathèques d'Orléans
  • L'apprenti exercera seul dans l'espace dédié à la création de la partothèque
  • le Conservatoire de la Ville d'Orléans possède une documentation variée acquise depuis plusieurs années et estimée à 20 000 ouvrages environ comprenant en majorité des partitions, des CD, livres et périodiques
  • futurs usagers
  • rédiger des supports de communication en lien avec le service de l'Action Culturelle présentant l'offre documentaire, les services aux différents publics
  • rédiger des documents méthodologiques supports pour l'agent chargé d'assurer l'activité de prêt/retour/recherche documentaire une fois créé la partothèque

Exigences

  • bonne connaissance musicale
  • autonomie
  • maitrise de l'outil informatique
  • sens de l'organisation
  • dynamisme
  • rigueur
  • bon relationnel
  • esprit de synthèse et d'analyse

nageur sauveteur

Exigences

  • respecter les règles de sécurité pour soi et pour l’entourage
  • capacité d’écoute et aptitudes relationnelles
  • vous êtes à jour de vos diplômes de secourisme
  • travailler en autonomie
  • sens des responsabilités
  • qualités pédagogiques confirmées
  • appliquer les consignes des supérieurs hiérarchiques
  • disponibilité, ponctualité, autonomie et prise d’initiative

Responsabilité

  • conduire des actions d’éveil, de découverte, d’apprentissages pluridisciplinaires et d’enseignement des nages codifiées
  • assurer la sécurité et la surveillance des utilisateurs dans le cadre du POSS
  • organiser la sécurité des activités aquatiques
  • assurer la sécurité d’un lieu de pratique
  • participer au fonctionnement de la structure
  • assurer la continuité de service
  • assurer la sécurité des pratiquants dont il a la charge
  • participer activement aux exercices de sécurité et de secours

educateur sportif

Responsabilité

  • organiser l’accueil des enfants et assurer la communication avec les familles
  • participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec le directeur du stage
  • assurer la sécurité physique et affective en fonction des besoins de l’enfant
  • participer à l’animation du label terre de jeux
  • elaborer des projets d’animation sportive et planifier l’organisation des activités
  • S’impliquer dans les activités liées à la vie du stage
  • proposer des disciplines innovantes, et créer du lien avec les clubs locaux

Exigences

  • capacité d’écoute et aptitudes relationnelles
  • qualités pédagogiques confirmées
  • esprit créatif
  • connaissance du public, des techniques d’animation et d’initiation sportives
  • manutention des différents équipements nautiques
  • BAFD ou équivalence apprécié dans le cadre de la Direction des stages, BAFA avec appétences sportives
  • ponctuel
  • titulaire d’un des diplômes suivants : BEESAPT, BPJEPS APT, BEES voile kayak, Licence STAPS

responsable de communication

La langue

  • anglais

Exigences

  • maîtrise des techniques et des outils de communication
  • sens des responsabilités
  • maîtrise des techniques graphiques et des outils associés
  • dynamisme et curiosité
  • bonne connaissance des milieux de l’art et du design, bonne capacité à communiquer, le sens de l’accueil et des relations humaines
  • force de proposition et autonomie
  • capacité à travailler en réseau

Responsabilité

  • proposer annuellement une identité visuelle pour l’école et la déployer sur les différents supports
  • assurer l’actualisation du site internet, rédaction des contenus, compilation des ressources, suivi des réalisations
  • proposer une politique de communication pour l’ESAD et la mettre en œuvre en lien avec tous les acteursTravailler en étroite collaboration avec la responsable des partenariats, évènements et vie professionnelle.Assurer en parallèle le renouvellement et le suivi des outils de communication de l’ÉSAD Orléans
  • gérer quotidiennement les réseaux sociaux de l’école
  • poste sous l'autorité du directeur général de l'ESAD Orléans
  • assurer la communication événementielle de l’école en lien avec les différents interlocuteurs
  • le responsable de la communication a pour mission de développer la communication de l’école
  • assurer une veille sur l‘actualité, les évènements et projets de l’école pour en assurer la promotion