ORNE HABITAT Salaire
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Alençon
42 RUE DU GENERAL PIERRE FROMENTIN, 61003 ALENCON CEDEX
SIREN:
495176158
Location de logements

Les salaires sur les positions chez ORNE HABITAT

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

2

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

ORNE HABITAT recrute pour des postes:

directeur d'agence

Rémunération

  • A négocier
  • 3 750,00€ à 4 400,00€ par mois
  • 3750 € à 4400 € bruts mensuels selon profils + Astreinte rémunérée une à deux fois par mois

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • temps plein, CDI

Exigences

  • permis B
  • connaissance des techniques de management et d’animation d’équipe
  • connaissance de la conduite de projets
  • connaissance des techniques de communication
  • connaissance de la règlementation de la gestion locative et sociale
  • connaissance de gestion comptable
  • connaissance de gestion technique
  • permis de conduire

Responsabilité

  • il est force de proposition en matière de stratégie patrimoniale sur son périmètre
  • il veille et participe à la politique d’occupation dans le respect des contraintes réglementaires
  • superviser les activités commerciales et techniques
  • il est le garant de la qualité de service rendue aux locataires sur son territoire
  • organise le travail et le supervise
  • définir les besoins de l’Agence en collaboration avec ses managers et les justifier
  • mettre en œuvre la politique de peuplement en lien avec les Conventions Intercommunales d’Attributions
  • veiller au respect des montants alloués, au traitement correct des factures et au respect des délais

assistante de direction

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • savoir gérer les priorités
  • BTS Gestion PME/PMI ou Licence Pro Management Parcours Adjoint de Direction ou expérience professionnelle
  • de la rédaction et de l’orthographe
  • bonne présentation
  • de la pratique du résumé et maîtrise des comptes rendus
  • discrétion
  • bonne culture générale
  • respect de la confidentialité

Responsabilité

  • il prépare et suit certains dossiers avec une réelle autonomie
  • organiser les missions et suivre les frais de missions de la Direction Générale
  • gérer les réservations de voitures et salles de réunions
  • frapper et relire le courrier du Directeur Général, Directeur Général Adjoint, du Contrôleur interne et de gestion, les notes de service et les délibérations
  • préparer les dossiers du CA et du bureau
  • organiser et tenir à jour les archives de la Direction
  • gérer et anticiper les agendas : prise de RDV, suivi, accueil, réunions et planification avec les Directeurs
  • assurer la préparation et l’envoi des vœux

Rémunération

  • entre 2 100 et 2 300 euros brut selon profil et expérience + prime 13ème mois + chèques de table + prime d’intéressement + prévoyance + mutuelle

conseillère sociale

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 5 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 28H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • accompagner et conseiller des personnes en difficulté
  • définir un projet d'accompagnement social avec la personne
  • orienter une personne vers des partenaires relais
  • renseigner un public, des usagers

Rémunération

  • mensuel de 1300,00 Euros à 1600,00 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

Responsabilité

  • vous orientez, informez, conseillez les résidents rencontrant des difficultés économiques et sociales et réalisez des actions de prévention et de traitement des impayés de loyers
  • vous contribuez à la prise en compte de la dimension sociale dans la gestion locative en veillant à la solvabilité des locataires : rencontrer le client, bénéficiaire d'APL au 45ème jour de son entrée dans le logement, rencontrer, conseiller et assurer un suivi des locataires entrants pouvant rencontrer des difficultés en collaboration avec les agents de commercialisation, assurer un accompagnement social des locataires dans le cadre des relogements, assurer le suivi des locataires en cas de défaut d'entretien du logement, rencontrer les locataires et constituer des fiches d'intervention dès les premières relances, contacter les partenaires pour des renseignements, compléter les fiches de saisine APL, évaluer la capacité de remboursement, proposer un échéancier et/ou un plan d'apurement

chargé de communication

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 24H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • normes rédactionnelles
  • communication digitale
  • outils de web analyse - web analytics
  • outils bureautiques
  • administrer un site web
  • définir une stratégie de communication
  • évaluer l'e-réputation d'un site web
  • réaliser des supports de communication multimédia

Rémunération

  • mensuel de 1800,00 Euros à 2000,00 Euros sur 13 moisChèque repasMutuelle

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

technicienne

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires variables
  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • thermique
  • équipements de chauffage
  • génie énergétique
  • génie thermique
  • appoint de fluides frigorigènes
  • vérifier la conformité de l'installation de chauffage
  • planifier une intervention
  • détecter un dysfonctionnement

Rémunération

  • mensuel de 1800,00 Euros à 2400,00 Euros sur 13 moisChèque repasMutuelle
  • mensuel de 2000,00 Euros à 2700,00 Euros sur 13 moisChèque repasMutuelle

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

Responsabilité

  • suivre et contrôler les prestations et le respect des clauses contractuelles
  • établir le bilan annuel des contrats suivis , les analyser et proposer des améliorations éventuelles
  • assurer l'élaboration des contrats et des dossiers de consultation afférents
  • suivre et contrôler l'exécution des marchés : factures, avenants, sous-traitance
  • tenir à jour dans le PSP les éléments de patrimoine liés aux contrats
  • établir les prévisions budgétaires et les prévisions de charges pour l'année suivante
  • traiter les affaires et les réclamations techniques
  • établir et suivre les tableaux de bords de suivi des contrats techniques en lien avec les prestataires : indicateurs, programme d'améliorations techniques

assistante administrative

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • il/Elle assure la gestion administrative et l'appui en gestion de la direction de la maitrise d'ouvrages et exploitation technique
  • assistant administratif / Assistante administrative CRIT ARGENTAN - 61- ARGENTANCRIT Argentan recrute pour l'un de ses clients, un Assistant administratif expédition et saisie Votre mission:- Editer des bons de livraisons clients- Editer les bordereaux de groupage par...Intérim - Non renseignéPublié hierIntérimNon renseigné
  • est le garant de la fiabilité des traitements réalisés : Prise en charge de la gestion du courrier, assurer la réception, la distribution des factures et le suivi, gérer l'agenda du Directeur, préparer les différentes réunions et commissions, rédiger les comptes rendus des réunions, notes, courriers, gérer les commandes de fournitures et les prévisions de congés, garantir la cohérence de procédure administrative, saisir les données permettant le suivi de l'activité du service, assurer le suivi des indicateurs CUS, éditer les tableaux de synthèse, affecter les affaires non affectées, et assurer le suivi des affaires de la direction, préparer et suivre les dossiers de programmation annuelle pour l'état : recueil et synthèse des attentes des collectivités, répondre aux questionnaires et enquêtes, proposer et mettre en place de nouveaux tableaux de synthèse

Exigences

  • 2 ansCette expérience est indispensable
  • bac+2 ou équivalents secrétariat assistanat- BTS ASSISTANTE DE DIRECTIONCette formation est indispensable
  • SECRETAIRE ADMINISTRATIF-VE Adeva - 72- LA BAZOGESECRETAIRE ADMINISTRATIF-VE ADEVA recherche pour une entreprise située à LA BAZOGE une secrétaire administratif maitrise du pack officeconnaissances d'un logiciel comptavous devez...Intérim - Non renseignéPublié il y a 2 joursIntérimNon renseigné

responsable qualité

Commerce

  • immobilier

Responsabilité

  • il travaille en collaboration avec le contrôleur interne et de gestion afin de s’assurer du respect des procédures internes
  • définir et mettre en œuvre le plan de communication sur la politique et le programme qualité
  • gérer les enquêtes de satisfaction
  • organiser et superviser des audits qualité internes et externes
  • identifier et analyser les problèmes qualité et proposer des actions correctives
  • assurer la veille normative et réglementaire
  • réaliser des visites et des contrôles qualité sur site avec un véhicule
  • rédaction de rapports. Proposer et concevoir des outils de mesure et de suivi

chargé d'affaires

Commerce

  • immobilier

Responsabilité

  • dans le cadre de ces missions, le gestionnaire échange avec différents prestataires externes ainsi qu'avec l'ensemble des services en interne
  • il participe également à l'établissement d'une veille juridique et assure un rôle de conseil en interne
  • assurer la collecte et le contrôle des informations nécessaires à l'établissement des avant-contrats et actes d'acquisition et de cession foncière en vue de la rédaction des actes notariés
  • le gestionnaire référent en affaires immobilières est en charge des dossiers les plus complexes et assure un rôle de gestionnaire référent au sein du service juridique
  • il gère la mise en place et le suivi du conventionnement APL

technicienne de maintenance

Responsabilité

  • il/Elle contrôle également le respect des contrats de maintenance
  • le/La gérant technique assure, en lien avec les équipes de proximité et commerciales, le suivi des travaux du patrimoine
  • il/Elle exécute les travaux de petites maintenances, assure les contrôle Qualité et les visites Qualité, assure le suivi de la première maintenance, organise les remises en état des logements, anticipe, commande, suit et contrôle les travaux confiés aux entreprises et prestataires de service, recense les éléments de gestion du patrimoine et participer à la définition des besoins, repère les dysfonctionnements et apporte des solutions, fait remonter les informations concernant les actes d'incivilité, accueille, informe et oriente les locataires sur site, assure le suivi des réclamations, réalise les pré visites, les états des lieux entrants et sortants
  • il/Elle constate les dysfonctionnements, préconise et commande les travaux, contrôle leur déroulement

monteuse

Commerce

  • immobilier

Exigences

  • B - Véhicule léger Exigé
  • code des marchés publics
  • contrôler la réalisation d'un projet
  • coordonner une équipe d'intervenants
  • droit de l'urbanisme et de la construction
  • droit immobilier
  • définir la faisabilité et la rentabilité d'un projet
  • élaborer un budget prévisionnel

Éducation

  • bac+2 ou équivalents

Responsabilité

  • missions : optimiser les calculs d'équilibre financier des opérations d'investissement, calculer les loyers et les surfaces réglementées, rédiger les notes d'analyse financière des opérations de production immobilière, établir les plans de financement, les demandes et la mobilisation des fonds, gérer les dossiers et les délais de mobilisation des ressources de financement , actualiser les données financières dans les applications comptables et financières, participer à la gestion active dès l'endettement permettant de dégager des marges de financières
  • le monteur est garant de la gestion et de l'optimisation financière es projets d'investissement, il assure par ailleurs la gestion des financements
  • superviser la réalisation technique d'un programme immobilier