ORONA Salaire
1.5/5
1.5/5
11 évaluations
25 avis
5
9%
4
0%
3
0%
2
9%
1
82%
Aubière
15 AVENUE DES FRERES MONTGOLFIER, 63170 AUBIERE
SIREN:
340708023
recrutement@orona.fr
Services de construction et de rénovation

Les salaires sur les positions chez ORONA

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
contremaître
directrice administrative et financière

Comparaison des salaires — contremaître

Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

ORONA 2708 € +8.3%
WEBENGINEERING 2583 € +3.3%
Randstad Dax 2250 € -10%

ORONA recrute pour des postes:

magasinière

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • acheminer des marchandises en zone d'expédition, de stockage ou de production
  • charger des marchandises, des produits
  • réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots
  • réceptionner un produit
  • vérifier la conformité de la livraison

Rémunération

  • mensuel de 2000,00 Euros à 2300,00 Euros sur 13 moisChèque repasParticipation/action

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • vous aurez en charge d'assurer la réception, le stockage et les sorties du matériel de l'entreprise

conductrice de travaux

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • contrôler la gestion des stocks
  • suivre la gestion des zones de stockage
  • définir les moyens humains, matériels et financiers d'un projet
  • planifier les travaux

Rémunération

  • mensuel de 2700,00 Euros à 3800,00 Euros sur 13 moisPrimesParticipation/action

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

référent

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • installer des équipements d'ascenseur
  • renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné
  • repérer les éléments défectueux et procéder à leur changement lors d'interventions de dépannage ou de maintenance
  • règles de sécurité
  • tester et contrôler les systèmes de sécurité et ajuster les réglages des éléments mécaniques, électriques, électroniques, hydrauliques
  • vous êtes issu d'une formation technique , éventuellement complétée d'une mention complémentaire de technicien ascensoriste
  • vous portez un grand intérêt aux environnements techniques et à la technologie

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • mensuel de 2400,00 Euros à 2700,00 Euros sur 13 moisPrimesParticipation/action
  • mensuel de 2400,00 Euros à 2800,00 Euros sur 13 moisPrimesParticipation/action

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Départemental

assistante administrative

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux
  • 21H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an
  • débutant accepté
  • 6 mois

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • planifier des rendez-vous
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • saisir des documents numériques
  • vous êtes issu d'une formation en Gestion Administration ou en Comptabilité

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • mensuel de 1800,00 Euros à 2300,00 Euros sur 13 moisChèque repasParticipation/action
  • mensuel de 1680,00 Euros à 1800,00 Euros sur 13 moisChèque repasParticipation/action
  • mensuel de 1750,00 Euros à 2300,00 Euros sur 13 moisChèque repasParticipation/action
  • mensuel de 1700,00 Euros à 1900,00 Euros sur 13 moisChèque repasParticipation/action
  • mensuel de 1650,00 Euros à 2000,00 Euros sur 13 moisChèque repasMutuelle

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

technico commerciale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans
  • 1 an
  • débutant accepté

Exigences

  • définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée
  • négocier un contrat
  • suivre la réalisation d'une prestation technique
  • établir un contrat de vente
  • établir un devis
  • formation commerciale ou technique
  • vous êtes issu d'une formation commerciale ou technique
  • vous avez une forte appétence pour les relations commerciales

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • mensuel de 2600,00 Euros à 3200,00 Euros sur 13 moisPrimesParticipation/action
  • mensuel de 2500,00 Euros à 3000,00 Euros sur 13 moisPrimesParticipation/action
  • mensuel de 1800,00 Euros à 2300,00 Euros sur 13 moisChèque repasParticipation/action

Responsabilité

  • rattaché au Responsable Commercial Nouvelles Installations, nous vous confions le chiffrage pour répondre aux appels d'offres publics et consultations privées
  • après l'étude des besoins de vos clients, vous chiffrez et négociez les propositions commerciales
  • A ce titre, nous vous confierons la gestion d'un portefeuille client et le développement de l'activité commerciale ventes neuves auprès d'une clientèle de professionnels de la construction
  • vous serez amené à accompagner les équipes administratives et commerciales dans la construction des dossiers de candidature
  • après étude des besoins du client, vous chiffrez les propositions dans le respect des directives de vente
  • parce que nous sommes ambitieux, vous avez en charge la prospection de nouveaux clients par la réponse aux appels d'offres privés et publics, par le suivi du plan de prospection, par la participation à des évènements
  • parce que nous sommes ambitieux, vous aurez en charge la prospection de nouveaux clients par la réponse aux appels d'offres privés et publics, par le suivi du plan de prospection, par la participation à des évènements
  • et parce que nous prenons soin de nos liens avec nos clients, vous avez pour mission de fidéliser votre portefeuille en suivant un plan d'actions commerciales défini avec votre équipe et votre hiérarchie

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Régional
  • déplacements : Fréquents Départemental

ascensoriste

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans
  • débutant accepté

Exigences

  • installer des équipements d'ascenseur
  • renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné
  • repérer les éléments défectueux et procéder à leur changement lors d'interventions de dépannage ou de maintenance
  • règles de sécurité
  • tester et contrôler les systèmes de sécurité et ajuster les réglages des éléments mécaniques, électriques, électroniques, hydrauliques
  • vous êtes issu d'une formation technique , éventuellement complétée d'une mention complémentaire de technicien ascensoriste
  • vous êtes impérativement titulaire du permis de conduire
  • vous portez un grand intérêt aux environnements techniques et à la technologie

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • mensuel de 2200,00 Euros à 2800,00 Euros sur 13 moisPrimesParticipation/action
  • mensuel de 1605,00 Euros à 1800,00 Euros sur 13 moisPrimesParticipation/action

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Régional
  • déplacements : Quotidiens Départemental

Responsabilité

  • en montage : vous interviendrez sur tout le processus d’installation de l’appareil, de la réception des composants au montage complet, sur tous types de technologies et de bâtiments
  • nous assurons les dépannages urgents 24h/24, 7j/7, des astreintes seront à prévoir, selon un planning établi et communiqué en avance

monteuse

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • règles de sécurité
  • surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits
  • vérifier, positionner et fixer les pièces et les éléments de l'assemblage
  • vérifier le montage/assemblage et procéder aux ajustements, retouches
  • surveiller l'assemblage de pièces

Rémunération

  • mensuel de 1600,00 Euros à 1750,00 Euros sur 13 moisChèque repasParticipation/action

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Départemental

monteur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • CDI

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné
  • tester et contrôler les systèmes de sécurité et ajuster les réglages des éléments mécaniques, électriques, électroniques, hydrauliques
  • repérer les éléments défectueux et procéder à leur changement lors d'interventions de dépannage ou de maintenance
  • installer des équipements d'ascenseur
  • entretenir un équipement mécanique/mécanisé
  • vous êtes issu d'une formation technique éventuellement complétée d'une mention complémentaire de technicien ascensoriste
  • vous êtes issu d'une formation niveau CAP à Bac Pro en électrotechnique, ascensoriste ou similaire. Vous avez des connaissances techniques en électricité et/ou en mécanique
  • vos missions étant sur des chantiers de construction, des aptitudes physiques aux conditions de travail du bâtiment sont nécessaires

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • mensuel de 1600,00 Euros à 1800,00 Euros sur 13 moisVéhiculeParticipation/action
  • mensuel de 1600,00 Euros à 1800,00 Euros sur 13 moisPrimesParticipation/action

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Départemental

Responsabilité

  • réceptionner et contrôler le matériel sur chantier et assurer son stockage
  • etudier les plans et schémas de montage afin de déterminer l'implantation des éléments à assembler
  • réaliser le montage de la cabine et l'installation des équipements
  • concrètement, vous interviendrez sur tout le processus d'installation de l'appareil, de la réception des composants au montage complet, sur tous types de technologies et de bâtiments
  • assurer l'autocontrôle du montage
  • vous interviendrez sur tout le processus d'installation de l'appareil, de la réception des composants au montage complet, sur tous types de technologies et de bâtiments
  • equiper la "cage" d'ascenseur

chauffeur

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • 1 480,00€ à 1 800,00€ par mois
  • 1 480,00€ à 2 456,00€ par mois

Type de contrat

  • CDI

Exigences

  • permis B

assistant commercial

Responsabilité

  • prospecter de nouveaux clients afin de développer le portefeuille et fidéliser la clientèle existante
  • assurer une veille commerciale en accord avec les axes stratégiques de la Direction
  • suivre l’activité commerciale
  • réaliser des relevés techniques sur le terrain
  • accompagner les commerciaux et assistantes dans la réalisation des propositions commerciales et dans la réponse aux appels d’offres

Exigences

  • vous intégrez une formation de niveau BAC+2 et souhaitez vous former au métier de commercial B to B dans un environnement technique
  • les candidat s disponibles dès le mois de juillet/août seront privilégié s
  • le permis de conduire serait un atout à votre candidature afin de vous déplacer chez nos clients/prospects