Ortec Engineering Salaire
Les salaires sur les positions chez Ortec Engineering
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Choisissez un poste
contrôleur technique
Comparaison des salaires — contrôleur technique
Médiane du marché : 2048 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
BOLT ENTREPRISE 3250 € +58.7%
Ortec Engineering 2000 € -2.3%
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
20
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
Ortec Engineering recrute pour des postes:
assistant de gestion
Responsabilité
- en tant qu'acteur majeur des services à l'environnement, nous nous engageons dans une politique de développement durable pour une croissance raisonnée
- accueil téléphonique
- en tant qu'Assistant de Secteur et de Gestion , vous serez rattaché à notre agence SOM de Montigny-Le-Bretonneux
- billetterie
- gestion des courriers
- facturation client
- assistance téléphonique de nos collaborateurs
- saisie de documents techniques et commerciaux
Exigences
- lire la suite
- il n'y a pas que les projets qui sont à planifier, il y a également votre avenir
- Métier
- assistanat, administration, services généraux
- assistant Administratif
- vous êtes issu d'une formation supérieure type Bac +2 et vous justifiez d'une premiÚre expérience significative dans un poste similaire
- entretien téléphonique avec Marine, moi-même, Chargée de Recrutement de l'agence, pour discuter de vos projets & des nÎtres, puis, si nous SOMmes en phase, nous planifions immédiatement un entretien approfondi technique et RH
- et la suite de notre process de recrutement ?