Les salaires sur les positions chez OSWALD ORB

OSWALD ORB recrute pour des postes:

développeur front

Responsabilité

  • nous recherchons un intégrateur pour rejoindre notre pôle digital
  • pour y arriver, vous devez maitriser les langages d’intégration
  • vous aurez pour mission d'intégrer des maquettes graphiques dans les standards web : Landing page et site web

Exigences

  • vous savez faire preuve d’autonomie et vous êtes capable de prendre du recul
  • vous êtes force de proposition et toujours à l’affut de nouvelles solutions
  • vous faites preuve de rigueur, et êtes attentif aux moindres détails
  • en règle générale vous aimez partager vos connaissances et aider vos équipiers
  • chez Oswald, on travaille ensemble ! D'un naturel amical vous êtes toujours de bonne humeur
  • vous êtes passionné d’informatique et vous appréciez relever de nouveaux challenges

comptable

Type de contrat

  • CDI

Responsabilité

  • rattaché à la Responsable Comptable, vous prenez en charge la comptabilité générale et analytique de 3 entités, soit 80 collaborateurs au total
  • saisir les données comptables et commerciales dans le logiciel comptable
  • traiter et suivre les factures fournisseurs
  • relances
  • accompagner les équipes commerciales dans leur facturation
  • traitement des notes de frais
  • enregistrer les opérations comptables dans les livres comptables : frais généraux, achats, banques, rapprochements bancaires, carte bleue
  • enregistrer les opérations comptables dans les livres comptables : frais généraux, achats, banques, rapprochements bancaires, carte bleue

Exigences

  • la maîtrise de Sage et Billjobs sont un plus
  • vous êtes à l’aise avec les outils informatiques
  • vous êtes polyvalent , rapide et réactif , et apprécier de travailler dans un environnement dynamique. Vous savez gérer vos priorités
  • vous avez de solides compétences en comptabilité générale
  • de formation Bac+2/3 en Comptabilité/Gestion, vous disposez d’une expérience de 2 ans minimum sur une fonction similaire, acquise idéalement dans le secteur de la communication
  • chez OSWALD ORB, nous sommes persuadés que la collaboration et l’esprit d’équipe sont la clé de la réussite
  • vous savez gérer vos priorités
  • vous êtes polyvalent , rapide et réactif , et apprécier de travailler dans un environnement dynamique

chef de publicité

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • CDI

Responsabilité

  • analyser et expliquer aux clients les performances en fin de campagne
  • participer aux pitchs & rendez-vous clients
  • détecter les opportunités d'upsell
  • gérer au quotidien la relation commerciale avec les annonceurs qui vous sont confiés
  • proposer des plans médias digitaux pertinents avec l'appui des Opérationnels
  • restituer et transformer chaque brief en sujet passionnant pour l'équipe
  • prendre les briefs tout en les challengeant
  • au sein de l’agence, vous rejoignez l'équipe Stratégie Digitale & Acquisition, des passionnés qui aiment parler campagnes, optimisations, recos client et adorent tester de nouveaux leviers pour répondre aux besoins des annonceurs

Exigences

  • avez une orthographe et une syntaxe irréprochable
  • vous aimez travailler en équipe et avez un excellent relationnel
  • vous êtes force de proposition et toujours à l’affut de nouvelles solutions
  • vous êtes autonome , bien organisé/e et savez gérer efficacement plusieurs projets en même temps
  • vous êtes autonome , bien organisé.e et savez gérer efficacement plusieurs projets
  • une formation Bac +4/5 en école de commerce ou équivalent, qui vous a donné un vrai sens du business, une façon de penser créative et le goût du travail en équipe
  • connaissez les principales solutions de publicité digitale sur le marché et leurs fonctionnements
  • connaissez les principales solutions de publicité digitale sur le marché et leur fonctionnement

responsable rh

Responsabilité

  • apporter support et conseil RH aux collaborateurs ainsi qu’aux managers
  • contribuer à la communication interne et à l’organisation des évènements en interne
  • prendre en charge l’organisation et le suivi des comités de directions
  • assurer le lien avec la direction comptable : production de tableaux de bord RH et suivi

Exigences

  • maniez avec aisance le Pack Office
  • parce que vous savez faire preuve d’initiative et de flexibilité sur un marché en constante évolution
  • etes doté d’un bon relationnel et d'excellentes capacités rédactionnelles
  • avez, idéalement, une bonne culture du monde des médias et du digital
  • parce que vous aimez travailler dans une ambiance conviviale où le maître mot est collaboration et non pas compétition
  • possédez des capacités d'adaptation aux contraintes organisationnelles
  • parce que vous aimez relever les challenges : la fonction RH est créée depuis peu et beaucoup de projets ne demandent qu’à voir le jour
  • si vous vous reconnaissez dans cette description, que vous avez envie de vous amuser et pensez correspondre au profil recherché, n'hésitez pas à nous contacter pour prendre part à l'aventure

directeur artistique

Responsabilité

  • dans le cadre de son développement, nous recherchons un Directeur artistique digital
  • vous travaillerez en étroite collaboration avec la Directrice de Création digitale de l’agence
  • vos missions
  • participer aux appels d’offres
  • créer des campagnes de communication nationales avec enjeux digitaux
  • assurer la conception et la réalisation de supports digitaux
  • penser mobile first
  • du lancement de produit aux campagnes de communication nationales, vous assurez la conception et la réalisation des supports digitaux en accord avec des stratégies résolument orientées ROI et valorisation de marque

Exigences

  • curieux, innovant et polyvalent, vous appréciez le travail en équipe
  • 4 ans d’expérience minimum à un poste similaire
  • connaissance de Sketch, XD, After Effect serait un plus
  • sensibilité à l’UX

traffic manager

Responsabilité

  • chez Oswald Orb, nous accompagnons les plus grands promoteurs immobiliers dans leur stratégie de communication et d’acquisition digitale
  • analyse des briefs clients et définition des stratégies d’acquisition
  • nous recherchons un Traffic Manager capable de piloter des campagnes à fort enjeu business, avec une forte autonomie et un vrai impact sur la performance commerciale de nos clients
  • tu rejoindras une équipe experte du secteur immobilier neuf, avec une exigence forte sur la qualité d’exécution, la rentabilité et la compréhension fine du marché
  • participation aux appels d’offres et recommandations média
  • identification des axes d’amélioration et recommandations concrètes
  • suivi quotidien des budgets et performances
  • tu sais structurer une stratégie d’acquisition et pas seulement paramétrer des campagnes

Exigences

  • 2 à 5 ans d’expérience en gestion de campagnes SEA / SMA
  • en tant que Traffic Manager, tu seras responsable d’un portefeuille de clients et du pilotage de leurs campagnes d’acquisition digitale
  • bac +4/5 avec spécialisation en marketing digital, acquisition ou performance media
  • tu as une excellente rigueur rédactionnelle
  • tu es à l’aise avec les chiffres et tu as une forte capacité d’analyse

directeur de clientèle

Rémunération

  • 3333 - 5000

directeur

Responsabilité

  • être l’interlocuteur privilégié des promoteurs immobiliers sur tous les sujets de communication et de stratégie
  • accompagner les clients dans la définition de leur plan de communication, du positionnement au déploiement opérationnel
  • encadrer, motiver et structurer l’équipe de chefs de projet placée sous votre responsabilité
  • garantir la qualité, la cohérence et la performance des livrables de l’agence
  • véritablement orienté business, vous optimisez la rentabilité de vos projets, rédigez et présentez des recommandations stratégiques et participez aux kick off de présentation des projets
  • travailler en lien étroit avec la Direction Générale et les pôles création, production et digital
  • nous faisons partie d'un écosystème complet alliant conseil, communication et solutions SaaS dédiées à la promotion immobilière

Exigences

  • expérience confirmée  en agence conseil, évènementiel ou de communication, sur des budgets complexes et exigeants
  • excellentes compétences en pilotage de compte, conseil stratégique et gestion de la relation client
  • sens aigu du management, du collectif et du leadership
  • solide culture marketing
  • esprit rigoureux, proactif et orienté résultats
  • goût prononcé pour les environnements dynamiques où se mêlent exigence, créativité et bonne humeur