OTIS Salaire
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Saint-Étienne-du-Rouvray
RUE MICHEL POULMARCH, 76800 SAINT ETIENNE DU ROUVRAY
SIREN:
542107800
Services de construction et de rénovation

Les salaires sur les positions chez OTIS

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
technicien de maintenance

Comparaison des salaires — technicien de maintenance

Médiane du marché : 2400 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

PRAGMATAN CONSULTING 2500 € +4.2%
NEMERA SERVICES 2500 € +4.2%
OTIS 2400 € —
MAREVAL 2000 € -16.7%
ALTHEA FRANCE 1854 € -22.8%

Les salaires sur les positions chez OTIS

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
technicien de maintenance
2400 €
9%
2596 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 872 €
/ mois
Cotisations
528 €
/ mois
Brut
2 400 €
/ mois
Net annuel
22 468 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

OTIS recrute pour des postes:

key account manager

Rémunération

  • A partir de 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • une première expérience en gestion de portefeuille clients sera appréciée
  • organisé et autonome, vous avez le goût du challenge
  • votre écoute client, votre sens de l équipe et votre excellence opérationnelle feront la différence
  • vous êtes diplômé d un Bac + 5, idéalement en commerce ou équivalent

Responsabilité

  • apporter votre expertise commerciale en entretenant un relationnel client dynamique et en animant un réseau économique actif sur votre périmètre
  • sous la responsabilité de votre Directeur d agence ou Chef des ventes, vous prenez en charge la gestion et le développement un portefeuille clients divers / spécifique
  • votre priorité : satisfaire et fidéliser vos clients en préconisant les solutions adaptées et un accompagnement sur-mesure à toutes les étapes de la relation commerciale
  • développer votre activité et votre chiffre d'affaires en conquérant du parc, en proposant des bilans de patrimoine complets et en répondant aux appels d offre
  • assurer l'interface avec nos équipes chantier pour un déroulement des travaux optimal

contrôleur de gestion

Exigences

  • vous disposez d’une expérience de 2 / 3 ans minimum sur un poste de contrôleur de gestion
  • vous disposez d’une aisance relationnelle et d’une aptitude à travailler en équipe
  • vous êtes rigoureux dans le pilotage, le suivi et le reporting
  • vous maîtriser et êtes à l’aise avec l’outil informatique
  • vous êtes diplômé d’une formation supérieure en finance, gestion ou comptabilité

Responsabilité

  • la décomposition des différents coûts
  • la préparation des budgets
  • la réalisation de reportings réguliers concernant l’activité de l'entreprise
  • la surveillance des écarts entre les objectifs prévisionnels et les objectifs réalisés et la proposition si nécessaire d’actions correctives
  • la réalisation d’études financières
  • la transmission d’informations importantes susceptibles de servir les objectifs de l’entreprise
  • L’élaboration et la mise en place d’outils de gestion et de suivi, de procédures ainsi que de vérification de leur bonne utilisation

assistant rh

La langue

  • anglais

Exigences

  • vous disposez d’une première expérience RH pertinente
  • curieux , adaptable, vous savez travailler seul comme en équipe, dans un environnement international avec des collègues à distance
  • vous avez développé de solides compétences analytiques et une capacité à créer des supports de présentation avec des messages clairs et concis
  • vous êtes capable de gérer simultanément plusieurs priorités, identifier et mettre en œuvre de solutions RH dans un environnement en évolution rapide et faire preuve de flexibilité
  • rythme : Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation sur 12 mois de préférence 3 ou 4 jours entreprise et 1 ou 2 jour école - démarrage en septembre 2022

Responsabilité

  • assister la Directrice Talent, Inclusion & Change dans l’ensemble de ses missions
  • produire des indicateurs clés dans les domaines concernés, ainsi que piloter le budget du département
  • participer à la création et au déploiement de programmes de formation internationaux, digitaux ou présentiels
  • piloter l’organisation d’évènements internes
  • piloter/coordonner les demandes de 360° Feedback d’Otis EMEA
  • piloter les enquêtes d’engagement : communication, préparation, analyse des résultats suivis des plans d’actions
  • soutenir le process de gestion des performances : communication, suivi, formation

assistant commercial

Responsabilité

  • nous vous confions des responsabilités et partageons avec vous nos savoir-faire, notre chaîne de valeurs et les rouages de l’entreprise
  • est garant de la présence de tous les documents lors de la réponse à l’ao
  • est garant de la présence de tous les documents lors de la réponse à l'ao
  • assure le suivi des engagements pris
  • vérifie l'échéance demandée par le client
  • vérifie l’échéance demandée par le client
  • traite les appels téléphoniques avec efficacité commerciale et sens du service
  • compilations de données

Exigences

  • vous disposez d’une très bonne organisation et de beaucoup d’autonomie
  • votre goût du challenge et votre écoute feront la différence
  • vous préparez un BAC+2/BAC+3, idéalement en école de commerce ou équivalent, une première expérience serait un plus sur un poste similaire
  • disposant d’un bon contact relationnel, vous savez travailler en équipe mais aussi de manière transversale dans le respect des procédures internes et de l’éthique
  • disposant d'un bon contact relationnel, vous savez travailler en équipe mais aussi de manière transversale dans le respect des procédures internes et de l'éthique
  • soigner la forme et la présentation des écrits : les règles fondamentales et les codes rédactionnels
  • si vous vous retrouvez dans cette description et que vous êtes un commercial dans l’âme n’hésitez pas à postuler
  • témoigne son intérêt pour son interlocuteur dès les premières minutes

commercial

Rémunération

  • A négocier
  • 2917 - 3333
  • 3083 - 3583
  • 3000 - 3750
  • 32 - 42 k€ brut annuel
  • 38 - 43 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

technicien

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Selon profil
  • Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2600.0 Euros - 13eme moisIntéressement / participationPlan d'épargne retraite d'entrepriseTitres restaurant / Prime de panierPrimesVéhicule13eme mois
  • Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 3000.0 Euros sur 12 moisPrimesIntéressement / participationVéhiculeTitres restaurant / Prime de panierComplémentaire santé
  • 2083 - 2917
  • 2250 - 2833
  • Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros sur 13.0 moisIntéressement / participationPrimesVéhiculeTitres restaurant / Prime de panierCSE
  • Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros sur 13.0 moisPrimesIntéressement / participationVéhiculeIndemnité transportsCSE
  • A négocier

Expérience

  • 3 An(s)
  • Débutant accepté
  • 2 An(s)
  • 5 An(s)
  • 6 Mois

Exigences

  • Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux
  • Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité
  • Règles de sécurité
  • Sécuriser le périmètre d'intervention
  • Electricité
  • Electrotechnique
  • Faire preuve de réactivité
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Autorisation

  • B mention 79.06 (= EB)
  • B - Véhicule léger

La langue

  • Français

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens

technicien de maintenance

Rémunération

  • Mensuel de 2100.0 Euros à 2700.0 Euros
  • Selon profil
  • Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros à 2700.0 Euros sur 12.0 moisPrimesIntéressement / participationVéhiculeTitres restaurant / Prime de panierCommissions
  • Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2400.0 Euros sur 13.0 moisPrimesCSEVéhiculeTitres restaurant / Prime de panierIntéressement / participation

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée
  • 35H/semaine Travail en astreinte Travail en journée
  • 35H/semaine Travail en journée Travail en astreinte

Expérience

  • 3 An(s)
  • 1 An(s)
  • 6 Mois - électronique, électrotechnique

Exigences

  • Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux
  • Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité
  • Règles de sécurité
  • Sécuriser le périmètre d'intervention
  • Automatisme
  • Constituer des preuves de conformité d'une installation
  • Electricité
  • Electrotechnique

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens

La langue

  • Français

Autorisation

  • B - Véhicule léger

Régleur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Selon profil

Expérience

  • 3 An(s)

Exigences

  • Monter, démonter les pièces, outillages de machines
  • Procéder à des tests, expérimentations

ingénieur

Rémunération

  • 3333 - 4167
  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Technicien de maintenance d'ascenseurs

Rémunération

  • Mensuel de 2100.0 Euros à 2700.0 Euros
  • 13ème